廉政风险等级划分操作办法资格考试计算机等级考试_办公文档-规章制度.pdf

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1、 1 廉政风险等级划分操作办法 一、廉政风险种类 廉政风险预警防控涉及的主要风险种类:(一)思想道德风险,是指因放松政治理论学习和世界观改造,权力观、利益观、工作观不正确等,可能造成个人权力失控、行为失范,导致以权谋私等严重后果的腐败风险。(二)岗位职责风险,是指因岗位职责的特殊性及存在思想道德、业务流程、制度机制和外部环境等方面实际风险,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责,导致失职渎职、以权谋么等严重后果的腐败风险。(三)业务流程风险,是指因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责,不作为、慢作为、乱作为,导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风

2、险。(四)制度机制风险,是指因制度机制缺失或不健全、不按制度办事、影响制度机制有效运行,权力自由裁量空间较大,缺乏有效制约监督,可能造成权力失控、行为失范、制度失灵,导致滥用职权、以权谋私等严重后果的腐败风险。(五)外部环境风险,是指因业务对象在业务往来中对相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,可能造成权力失控、行为失范,导致失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险。二、腐败风险等级划分原则 2 根据权力大小、腐败风险发生几率或危害损失程度等情况,由高到低将腐败风险划分为一级、二级、三级。(一)一级腐败风险,是指具有直接行使管理权(人事、财务、工资分配、物资管理)可能发生的腐败

3、风险;(二)二级腐败风险,是指具有部分行使管理权(人事、财务、工资分配、物资管理)可能发生的腐败风险;(三)三级腐败风险,是指基本没有管理权(基本不掌握人事、财务、工资分配、物资管理)可能发生的腐败风险。治理论学习和世界观改造权力观利益观工作观不正确等可能造成个人权力失控行为失范导致以权谋私等严重后果的腐败风险二岗位职责风险是指因岗位职责的特殊性及存在思想道德业务流程制度机制和外部环境等方面实际风险可能流程设计不完善缺乏相互制约或执行不力可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责不作为慢作为乱作为导致失职渎职以权谋私等严重后果的腐败风险四制度机制风险是指因制度机制缺失或不健全不按制度办事影响制度机制有效运的腐败风险五外部环境风险是指因业务对象在业务往来中对相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响可能造成权力失控行为失范导致失职渎职权钱交易等严重后果的腐败风险二腐败风险等级划分原则根据权力大

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