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1、绩效考核年终工作总结（精品 版）Year end work summary of performance appraisal（个人总结）汇报人：_ 职务：_ 日期：_ 绩效考核年终工作总结（精品版）I导语：总结是当工作进行到一定阶段或者告一段落时，对自身或事物的一次系I I统的研究、检查、分析和评价，从中发现问题，吸取经验教训引以为戒，明确I I之后的前进方向。I I I I I I I I-1 时光荏苒，2013年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去 一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自 己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一 步工作理清思路，明确
2、目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况。过去的一年,绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，取得长足的进步，这与 公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的。1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在某种程度 上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。各部门员工从绩效考 核屮得到了实惠，使得大家积极参与，共同进步。2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、执行力定阶段或者告一段落时对自身或事物的一次系统的研究检查分析和评价从中发现问题吸取经验教训引以为戒明确之后的前进方向时光荏苒年在一片有序的繁忙中将要过去了回首过去一年内心
3、感慨万千总结是一面镜子通过总结可以全保障因此我做出如下总结一对一年来工作的回顾各项工作的完成情况过去的一年绩效考核工作在各部门员工的通力配合下取得长足的进步这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的绩效一词已经成为了员工关心的话题参与共同进步员工绩效考核从一线员工的质量考核产量考核执行力考核和成本考核等到管理计时员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效调动了员工的工作积极性和工作热情车间员工的考核数据做到了按日提取例如总装的考 核和成本考核等，到管理（计时）员工的工作内容考核全面展开并 取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作热情。车间员 工的考核数据做到了按日提取，例如总装
4、的成品检验记录。3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了及时准确,为切实做到员工考核结果的准确性有效性做出的贡献。二、工作目标没有达成的失误和问题。纵观整个10年，考核工 作还是有些不足与缺憾。1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别 部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。（例如板筋车间 的产量考核，由于板筋车间的员工生产任务是由班长进行分配，致 使考核过程中的产量指标很难确定，出现了个别的不合理的情况发 生。）2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对 考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的解释，使员工能 够真正理解和接受我们的考核理念。3、
5、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供定阶段或者告一段落时对自身或事物的一次系统的研究检查分析和评价从中发现问题吸取经验教训引以为戒明确之后的前进方向时光荏苒年在一片有序的繁忙中将要过去了回首过去一年内心感慨万千总结是一面镜子通过总结可以全保障因此我做出如下总结一对一年来工作的回顾各项工作的完成情况过去的一年绩效考核工作在各部门员工的通力配合下取得长足的进步这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的绩效一词已经成为了员工关心的话题参与共同进步员工绩效考核从一线员工的质量考核产量考核执行力考核和成本考核等到管理计时员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效调动了员工的工作积
6、极性和工作热情车间员工的考核数据做到了按日提取例如总装的不 给予积极地配合，使工作无法有效开展。三、下一年度的工作计划与安排。总结的目的是更好的筹划和 安排下年的工作计划。1、明确工作思路，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨 道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越 远。2、对本年度考核工作屮遇到的问题找岀解决办法，例如各部门 平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入 部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正；另外车间批次和 产量考核还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出具体的矫正 措施，例如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析,作出合理
7、的追加规定。其他问题也应该制定出相应的解决办法。3、加强绩效考核人员的执行情况，做到一切从实际岀发，按数 据按事实说话，拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。4、积极制定11年考核工作计划，消除以往考核屮的盲点，做 到每个员工都纳入考核工作，进行合理的绩效管理。定阶段或者告一段落时对自身或事物的一次系统的研究检查分析和评价从中发现问题吸取经验教训引以为戒明确之后的前进方向时光荏苒年在一片有序的繁忙中将要过去了回首过去一年内心感慨万千总结是一面镜子通过总结可以全保障因此我做出如下总结一对一年来工作的回顾各项工作的完成情况过去的一年绩效考核工作在各部门员工的通力配合下取得长足的进步这与公司领导前期对
8、员工的绩效理念的灌输是密不可分的绩效一词已经成为了员工关心的话题参与共同进步员工绩效考核从一线员工的质量考核产量考核执行力考核和成本考核等到管理计时员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效调动了员工的工作积极性和工作热情车间员工的考核数据做到了按日提取例如总装的新的一年意味着新的机遇和新的挑战，我们决定在现有的基础 上再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。总经办绩效考核专员高健（如有需耍该处可填写单位名称）Please fill in the name of the unit if necessary 定阶段或者告一段落时对自身或事物的一次系统的研究检查分析和评价从中发现问题吸取经验教训引以为戒明确之后的前进方向时光荏苒年在一片有序的繁忙中将要过去了回首过去一年内心感慨万千总结是一面镜子通过总结可以全保障因此我做出如下总结一对一年来工作的回顾各项工作的完成情况过去的一年绩效考核工作在各部门员工的通力配合下取得长足的进步这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密不可分的绩效一词已经成为了员工关心的话题参与共同进步员工绩效考核从一线员工的质量考核产量考核执行力考核和成本考核等到管理计时员工的工作内容考核全面展开并取得了一定的成效调动了员工的工作积极性和工作热情车间员工的考核数据做到了按日提取例如总装的