《驾驶员安全教育培训记录表人力资源劳动合同_人力资源-咨询培训.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员安全教育培训记录表人力资源劳动合同_人力资源-咨询培训.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 驾驶员安全教育培训记录表 培训时间 2016 年 4 月 29 日 培训地点 公司会议室 应到人数 3 实到人数 3 培训学时 2 学时 培训讲师 培训内容 一、法律法规教育内容：1、中华人民共和国道路交通安全法 2、中华人民共和国道路交通安全法实施条例 二、公司安全教育内容：1、公司车辆使用管理制度 2、如何正确使用应急救援设施（如三角架、灭火器等）3、驾驶员安全行为辨识 心里因素（自我表现心理、侥幸心理、从众心理、逆反心理）行为因素（超速、违章、信号灯使用等）4、事故案例学习 2011 年 2 月 6 日晚 8 时 30 分，从广东往重庆的粤 JS9830 小型客车在南丹县国道道 210
2、 线上，与对面驶来的贵 AT0888大型普通客车剧烈碰撞，造成小客车上乘客 5 人死亡、2 人受伤。该事故经南丹县公安局交警大队调查认定：小客车未按照交通信号通行，越线占道行驶，且驾驶员疲劳驾驶，负事故的主要责任；大客车驾驶员遇雨雾天气时，未降低车辆行驶速度，按照操作规范安全驾驶，负次要责任。注：附参训人员签到表、驾驶员安全教育培训效果评估表 驾驶员安全教育培训效果评估表 培训时间 2016 年 4 月 29 日 培训地点 公司会议室 评估时间 2016 年 4 月 29 日 评 估 人 被评估人 全体参训人员 评估方式 口试 笔试 现场抽查 笔试抽查 评估内容 1、是否了解中华人民共和国道路
3、交通安全法和中华人民共和国道路交通安全法实施条例基本内容；2、是否清楚公司车辆使用管理制度；3、是否掌握如何正确使用应急救援设施；4、是否能辨识驾驶员安全行为；5、是否清楚事故案例原因，是否从中吸取教训。培训效果总结 通过现场随机抽查提问及答疑，确定参训人员已基本掌握本次安全培训内容，达到预期效果。培训讲师签字：评估人签字：容一法律法规教育内容中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法实施条例二公司安全教育内容公司车辆使用管理制度如何正确使用应急救援设施如三角架灭火器等驾驶员安全行为辨识心里因素自我表现心理侥在南丹县国道道线与对面驶来的贵大型普通客车剧烈碰撞造成小客车乘客人死亡人
4、受伤该事故经南丹县公安局交警大队调查认定小客车未按照交通信号通行越线占道行驶且驾驶员疲劳驾驶负事故的主要责任大客车驾驶员遇雨雾天气驶员安全教育培训效果评估表培训时间年月日培训地点公司会议室评估时间年月日评估人全体参训人员被评估人评估方式口试笔试现场抽查笔试抽查评估内容是否了解中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全 安全培训签到表 培训地点 公司会议室 培训时间 序号 所在部门 姓 名 序号 所在部门 姓 名 1 19 2 20 3 21 4 22 5 23 6 24 7 25 8 26 9 27 10 28 11 29 12 30 13 31 14 32 15 33 16 3
5、4 17 35 18 36 共 1 页 第 1 页 容一法律法规教育内容中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路交通安全法实施条例二公司安全教育内容公司车辆使用管理制度如何正确使用应急救援设施如三角架灭火器等驾驶员安全行为辨识心里因素自我表现心理侥在南丹县国道道线与对面驶来的贵大型普通客车剧烈碰撞造成小客车乘客人死亡人受伤该事故经南丹县公安局交警大队调查认定小客车未按照交通信号通行越线占道行驶且驾驶员疲劳驾驶负事故的主要责任大客车驾驶员遇雨雾天气驶员安全教育培训效果评估表培训时间年月日培训地点公司会议室评估时间年月日评估人全体参训人员被评估人评估方式口试笔试现场抽查笔试抽查评估内容是否了解中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路交通安全