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1、如果没找到答案，请关注公众号：搜搜题 免费搜题！1.单选题 对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（1.0 分）J 2.单选题 从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0 分）用将军的思维审视,用士兵的执行去落实 3.单选题 即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里 Offer 太多而左右为难。这是因为:（1.0 分）通过清晰的规划人可以超越环境平均数 4.单选题 面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（1.0 分）主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施 5.单选题“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（1.0 分）规划首先要有更
2、大的视野 6.单选题 价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0 分）改变有时候是一个艰难的过程,但值得 7.单选题 区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0 分）不同阶段有不同的角色组合 8.单选题 职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（1.0 分）对生涯规划形成一种全局认知 9.单选题 大学在促进学生能力成长方面,K、S、T 哪个权重最高?（1.0 分）K 10.单选题 以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（1.0 分）未来一切都会好起来 11.单选题 没搜到哦 12.单选题 大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（1.0 分）
3、离开大学以后很难有系统学习机会 13.单选题 大学阶段的“生涯必修课”是:（1.0 分）充分的未来选项探索 14.单选题 投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0 分）通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 15.单选题 在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（1.0 分）更多表现的是知识（K）而非技能（S）16.单选题 沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0 分）总是以标准代言者自居 17.单选题 从 Super 的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（1.0 分）探索期 18.单选题 价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以
4、:（1.0 分）价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索 19.单选题 求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:（1.0 分）可度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是
5、分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分能中途会有人退出 20.单选题 畜牧专家坦普葛兰汀是比较严重的自闭症患者 ，她看到的世界 与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:（1.0 分）价值观是完全生理决策的 21.单选题“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:（1.0分）有路径依赖的作用 22.单选题 如果 F 型的人做纪检人员,会出什么样的问题?（1.0 分）难以坚守原则 23.单选题“性格决定命运”的机制是什么?（1.0 分）
6、人的习惯化行为决定了事情成败 24.单选题 在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是（:1.0 分）内化系统的知识 25.单选题 沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明（:1.0 分）缺乏倾听能力 26.单选题“兴趣培养”指的是:（1.0 分）培养相关的能力 27.单选题 职业生涯规划是:（1.0 分）目标认同的脚踏实地行动 28.单选题 拆解问题的目标是什么?（1.0 分）让问题从描述变成待做事项 度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人
7、可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分29.单选题 会计人员,属于 Holland 哪种类型?（1.0 分）C 30.单选题 中国在册记录的职业有多少种?（1.0 分）没搜到哦 31.单选题 相较于职场未来
8、,大学起到的作用是什么?（1.0 分）为职场发展的大厦奠定基础 32.单选题 哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0 分）自由职业者 33.单选题 体系化的专业知识,如何表达才能证明?（1.0 分）能够清晰、成体系讲给别人 34.单选题 工作可以提供给人的价值感与个人价值观不吻合时:（1.0 分）无法有长期工作的稳定性 35.单选题 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?（1.0 分）按专业培养目标系统成长 36.单选题 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0 分）心理咨询师 37.单选题 对于程序员而言,哪种类型会更有优势?（1.0 分）S 38.单选题 以下哪
9、些是团队?（1.0 分）赛龙舟度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学
10、习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分39.单选题 作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一 项?（1.0 分）读万卷书 40.单选题 作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0 分）C 型岗位最多 41.多选题 效率与效果相较,简化的思维更关注的是效率而非效果。那是 因为:（2.0 分）当思维框架局限时,往往只关注“苦劳”而非功劳&简化思维框架里,人们无法周 全考虑&所以忙、茫、盲经常是相继出来的 42.多选题 社会上,大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息,会是准 确的吗?（2.0 分）不准确,更多是想当然&会片面地只看到表层 43.多选题 如果人的兴趣与职
11、业不吻合会:（2.0 分）工作的效率会受到影响&工作中比较难获得认同感 44.多选题 存量思维中的“简化”经常表现为:（2.0 分）短视&上瘾行为&自动化的情绪状态&惯习惯 45.多选题 要提升自己的倾听能力,需要:（2.0 分）建立专业的知识框架&掌握更多的概念&专业的 T 型素质提升&即时进行反 应反馈 46.多选题 大山里放羊娃的人生理想就是更多羊、挣钱、盖房、娶媳妇、度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度
12、如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分视野与格局定位了个人未来可能性&环境决定人往往是通过认知&如果想不 到未来,也实现不了未来 47.多选题 企业招聘更倾向的招人渠道是什么?（2.0 分）内部推荐&实习生中寻找 48.多选题 无领导小组经常用到的讨论主
13、题有:（2.0 分）开放式问题&操作性问题&两难问题&资源争夺问题 49.多选题 结构化面试一般包括哪些环节?（2.0 分）寒喧、问候建立合适氛围&被告知招聘流程与程序&简要表述自己的简历&岗 位胜任力相关的问题 50.多选题 简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:（2.0 分）简化让我们用原有的简化模型解决世界&简化让我们忽略了更多可能性 51.多选题 角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为（2.0 分）它可以把地真实工作情节直接挪到面试中&可以探测求职者在真实场景下的 潜力&它可以非常灵活地使用 52.多选题 提升信心的要素有:（2.0 分）成功经历&积极的替代经验&正向的
14、言语劝说&积极的情绪状态 53.多选题 提升信心的要素有:（2.0 分）成功经历&积极的替代经验&正向的言语劝说&积极的情绪状态 54.多选题 大学的主要舞台在课堂,在课堂上可以磨练的技能有哪些?听讲&逻辑思考&高效做笔记&创新度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是
15、因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分55.多选题 决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:（2.0 分）缺乏准备&缺乏信息&信息不一致 56.多选题 专业学习的过程中,会磨炼许多方面的能力,因此:（2.0 分）从专业能力来拓展职业会有更广阔的空间&要主动强化专业能力提升 57.判断题 作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位 自己。（1.0 分）true 58.判断题 面试就是证明
16、自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。（1.0 分）true 59.判断题 要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。（1.0 分）true 60.判断题 对一件事情只要有兴趣就一定能做到最好。（1.0 分）false 61.判断题“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷 40 份,锻炼了吃 苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。（1.0 分）false 62.判断题 主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可 以提升自己求职信心的。（1.0 分）true 63.判断题 当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资 源。（1.0 分）度理解不想当将军的士兵
17、不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分true 64.
18、判断题 我们经常使用原来的方法,却总想得到不同的结果。这就是简 化的思维。（1.0 分）true 65.判断题 面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。（1.0 分）true 66.判断题 对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。（1.0 分）true 67.判断题 沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行 探索。（1.0 分）true 68.判断题 建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。（1.0 分）true 69.判断题 问题解决能力的提升,就是让一个人成为独立的优秀人才。（1.0 分）false 70.判断题 经济发展的地域差别非常大,因为把握地
19、域趋势也是非常重要 的。（1.0 分）true 度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大
20、学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分71.判断题 针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗 true 72.判断题 互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传 统产业造成巨大冲击。（1.0 分）true 73.判断题 所有沟通中的“技巧”如果目的是为了利用对方,是很容易被识 破的。（1.0 分）true 74.判断题 就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。（1.0 分）true 75.判断题 未来职场“解决问题能力”就是关键能力,因此需要及早训练。（1.0 分）true 76.判断题 生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（1.0
21、分）true 77.判断题 江苏、浙江两地连续多年囊括中国民企 500 强一半多,所以有 必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。（1.0 分）度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描
22、述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分true 78.判断题 把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思 维。（1.0 分）true 度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的
23、过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分79.判断题 求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成 熟的表现。（1.0 分）false 80.判断题 通过P、A、C自我状态，也可以反推对方正在用什么样的沟通 自我状态。（1.0 分）true 81.判断题 科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专 业学习是未来立身之本。（1.0 分）true
24、82.判断题 过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。（1.0 分）true 83.判断题 大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。（1.0 分）false 84.判断题 决策平衡单里的相关要素是固定不变的。（1.0 分）false 85.判断题 更好呈现自己的“胜任素质”，最好的方式就是STARo（1.0 分）true 如果没找到答案，请关注公众号：搜搜题 免费搜题！度理解不想当将军的士兵不是好士兵如何思考分用将军的思维审视用士兵的执行去落实单选题即使每年有几百多万大学毕业生但依然有许多学生因为手里太多而左右为难这是因为分通过清晰的规划人可以超越环境平均数单选题面试眼量在生涯规划的角度如何理解分规划首先要有更大的视野单选题价值观完善就是要走出舒适区进入到学习区乃至恐慌区所以分改变有时候是一个艰难的过程但值得单选题区分生涯发展的阶段是因为分不同阶段有不同的角色组合单方面哪个权重最高分单选题以下关于生涯阶段理论的描述不对的是分未来一切都会好起来单选题没搜到哦单选题大学期间建构起专业的体系结构是重中之重因为分离开大学以后很难有系统学习机会单选题大学阶段的生涯必修课是分