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1、中心医院专科护士年度考核表姓名：科室：护理专科：岗位：年份：2018一、专科工作职责（共40分）分值自我评价直属主管评核评分栏请填入分数，每项应得分的95%以 上或低于60%请于说明栏内说明。评分说明评分说明按本专科职责填写并分配分值A:专科工作职责得分（主管填写）二、绩效因素考核（共30分）分值自我评价直属主管评核评分栏请填入分数，每项应得分的95%以上或低于60% 请于说明栏内说明。评分说 明评分说 明1、服务态度52、工作品质53、沟通能力54、在职教育训练5出勤率80%以上得5分5、执行能力56、团队精神5B:绩效因素得分（主管填写）三、全院专科工作开展（共30分）分值自我评价直属主管
2、评核评分栏请填入分数，每项应得分的95%以上或低于60% 请于说明栏内说明。评分说 明评分说 明1、专科护理6指在本科室外开展2、专科培训6有本专业讲课才得分3、护理会诊6有院内外会诊记录4、疑难病例讨论6要有记录5、临床带教6指本科以外的带教C:专科工作开展（主管填写）四、加分项项目分值自我评分说明直属主管评分说明新技术、新业务1分/项科研课题2分/项参编专著3、2、1分/主、副编、编委论文发表4、3、2、1分/SCI、中华、核心、一般荣誉嘉奖4、3、2、1分/国、省、市、院患者锦旗、表扬0.5分/次直属主管评核：加分分五、考核总分（A:专科工作职责得分+B：绩效因素评估+C：专科工作开展+加分项）：分 六、直属主管面谈记录及综合评核1、面谈记录：（1）优势：（2）需加强:2、综合评核：（1） 结论：口优秀 合格 基本合格 不合格（2）绩效趋向：口成长 口稳定 下滑签名：日期:七、考核人意见：口同意口不同意，意见如下其他签名：日期：90 （含）以上优秀，80-89合格，60-79基本合格，60分以下不合格。此表中红色字不要打印出来！