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1、 保洁员工规章制度范文(三) 保洁员工规章制度范文(三)有关的物业治理文本，保洁员工规章制度范文(三)1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，听从公司安排、调动。(2)喜爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。(3). 保洁员工规章制度范文(三) 1. 员工守则： (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，听从公司安排、调动。 (2) 喜爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。 (3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。 (4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热忱，效劳周到。 (5) 上班时统一说一般
2、话，不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、谈天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7) 员工代表公司形象，在与你所效劳的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持抑制，不得将个人心情带到工作中去而有损公司形象。 (8) 在岗位上要仔细工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互协作，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或担心全因素，保持工作效率达标。 (9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发觉，照价赔偿和担当全部惩罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严峻送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。 (10)
3、工作时积极巡察自己的工作岗位，不同的状况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想方法，如不能处理的要准时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任 (11) 如在检查卫生不合格者，分别赐予批判教育、扣奖金、辞退处理。 (12) 在工作时，如遇水灾或火警时要准时通知保安人员或现场主管，并积极帮助处理好善后工作。 (13) 积极承受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进展精神文明建立，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。 2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。 3. 员工消失以下状况，将作警告、记过罚款处理。 (1) 员工上班工作服不干净、
4、不洁净、皱折、破烂的。 (2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不洁净的。 (3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有准时更换的。 (4) 头发没有按标准进展整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须;女：束扎整齐洗净、梳顺)。 (5) 员工必需按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。 (6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、任凭舞弄清洁工具或其它棍棒的。 (7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。 (8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。 (9) 对装修工人任意抛
5、洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此状况要马上告知工程点治理处，由工程点治理处进展处理)。 4. 员工有以下状况之一的作记过或辞退处理 (1) 员工因清洁质量或者言行举止被治理处投诉的。 (2) 本公司员工相互争吵的，或与治理人员、客户发生争吵的。 (3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。 (4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。 (5) 员工谩骂或威逼他人的。 (6) 员工在工作时间擅自接私话的。 (7) 员工有意铺张材料的。 (8) 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做洁净的地方借故推托的(遇此状况如自己不懂时应向主管请教怎样处理，依
6、据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管到公司去领取进展处理)。 (9) 员工在工作中，对主管指出的缺乏之处没有马上改正或因客观条件不能准时改正，但又没有按期完成的。 (10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。 (11) 员工迟到、早退15分钟之上者。 (12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。 (13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。 (14) 员工旷工半天或半天以上的。 (15) 员工不听从治理的。 5. 员工消失以下状况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。 (1) 员工随地大小便，严峻影
7、响公司和客户形象的。 (2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (3) 员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。 (4) 不爱惜并损坏、丧失清洁工具的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它缘由)启动火警系统，造成人为慌张和混乱的。 (6) 员工在清洁各种玻璃、金属外表、木质地面、石材外表时乱划或腐蚀其外表，造成严峻后果的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (7) 员工有意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (8) 员工殴打他人的。 (9) 员工在
8、上班期间，与工程点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。 (10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。 (11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位前方可辞工)。 6. 员工有以下状况之一的，公司依据状况赐予嘉奖： (1) 工作仔细负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。 (2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，嘉奖20-200元，并通过表扬。 (3) 员工如遇突发大事(如火警、水灾等)马上告知客户并积极主动协作做好善后工作的。 (4) 积极举报有严峻违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。 7、其它事项 (1) 公司员工如有特别状况(急病或交通意外) 须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必需先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。 (2) 在清洁过程中，发觉电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严峻划伤、损坏、丧失，要马上告知主管。 - end -