银行员工劳动合同书模版.doc

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1、合同编号 劳 动 合 同 书用人单位（甲方）： 员 工（乙方）： xxx使用说明一、 本劳动合同书（以下简称“本合同”）作为xxx银行股份有限公司（以下简称xxx银行）及其所属授权机构与员工订立劳动合同之用。二、 本合同的甲方是指xxx银行总行及经授权或转授权具有劳动合同签署权的xxx银行分支机构、附属机构、直属机构。三、 本合同设定的条款不适用的，经双方协商一致后，在本合同“第四十六条 双方协商约定的其他事项”写明“经双方协商一致同意不适用下列条款”，然后逐条逐款列出即可。四、 经双方协商一致后，需要增加的条款，在本合同“第四十六条 双方协商约定的其他事项”写明“经双方协商一致同意增加下列条

2、款”，然后逐条逐款列出即可。五、 双方协商约定的其他事项、劳动合同变更书、劳动合同续订书在本合同内填写不下时，可以另附纸张记载补充内容，并加盖甲方骑缝章，同时由乙方签字确认其效力。六、 本合同经甲方加盖公章，并由法定代表人（授权代理人）签字或盖章，乙方本人签字后生效。七、 本合同用钢笔（碳素或蓝黑墨水）或碳素签字笔填写，修改或涂改须经双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）: 法定代表人（授权代理人）: 地址： 邮编: 乙方（员工）: 性别: 学历/学位： 出生日期: 年 月 日证件类型：居民身份证 护照 其他： 证件号码： 住址： 邮编: 户籍所在地： 邮编: 联系人及电话： 根据中华人民共

3、和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及有关法律、行政法规和监管制度规定，双方经平等协商一致，自愿订立本合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。一、 声明和保证第一条 双方在此声明，保证各自在订立本合同之前向对方 提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方提供的信息存在虚假内容，则各自承担由此带来的法律责任和后果。第二条 乙方保证在本合同订立之时符合甲方的录用条件，乙方为应届毕业生的应提供作为应届毕业生的有关手续和证明，乙方为非应届毕业生的应在本合同订立之时如实说明与其他用人单位的劳动关系情况，并提供与

4、其他用人单位不存在劳动关系的文件或证明。第三条 乙方保证在住址变更后7日内将新住址书面通知甲方。与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，送达至乙方在本合同中填写的住址，应视为履行了书面通知义务。乙方变更住址后未及时书面通知甲方，造成甲方无法通过直接送达、邮寄送达方式将相关文件或通知送达乙方的，甲方依法采用媒体公告方式送达后，视为已履行书面通知义务。二、 劳动合同期限第四条 本合同为以下第 种劳动合同。1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限劳动合同。固定期限劳动合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。无固定期限劳动合同自 年 月 日起生

5、效，至法定终止条件出现时终止。其中试用期为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。以完成一定工作任务为期限劳动合同自 年 月 日起生效，本合同于 工作完成时终止。三、 工作内容和工作地点第五条 双方关于乙方工作内容和工作地点的约定，详见岗位协议书。第六条 甲方依法根据经营需要和乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位；乙方也可通过竞聘取得工作岗位。乙方工作岗位发生变更的，应根据岗位变更情况，重新订立岗位协议书。如乙方不能胜任工作，甲方可按依法制定的规章制度（以下简称甲方有关规定，附件亦同）将其纳入待岗管理。第七条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他

6、工作。第八条 甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。四、 工作时间和休息休假第九条 甲方安排乙方执行的工时制度详见岗位协议书。乙方同意甲方在调整乙方工作岗位的同时，按照甲方有关规定调整乙方执行的工时制度。第十条 甲方根据经营需要，在不违反法律、行政法规的前提下，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，乙方加班的待遇按国家和甲方有关规定执行。第十一条 乙方在本合同期内享受法定休假日、休息日、年休假以及探亲、婚丧、生育等假期待遇。具体办法按国家、地方及甲方有关规定执行。五、 劳动报酬和社会保险第十二条 甲方按时足额支付乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按

7、甲方依法制定的工资分配制度执行，甲方不得无故拖欠乙方劳动报酬。甲、乙双方如对劳动报酬有其他约定的，可在本合同“第四十六条 双方协商约定的其他事项”栏中明确。第十三条 甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。第十四条 在乙方提供正常劳动的前提下，甲方按约定时间以人民币的形式支付乙方工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。因银行原因导致乙方工资迟延到达乙方账户的，乙方不认为是甲方拖欠工资的行为。甲方对薪酬制度中特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照

8、该等规定执行。第十五条 本合同期内，双方按照有关法律、行政法规和地方有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方个人应当承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方按规定享受相应的保险待遇。乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。第十六条 乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤以及因工或非因工死亡的有关保险福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方根据有关法律、行政法规和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动条件。第十八条 甲方根据有关法律、行

9、政法规和地方有关规定，结合自身实际，制定劳动安全卫生制度，并组织乙方进行劳动安全、职业危害防护等方面基本知识的教育和培训，并定期组织乙方进行身体健康检查。第十九条 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。七、 劳动纪律第二十条 甲方应当根据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度，乙方应遵守和严格执行，积极参加甲方组织的培训。乙方违反甲方劳动纪律，甲方有权按有关规定对乙方进行处分直至解除劳动合同，对甲方造成损害的，可要求乙方赔偿损失。第二十一条 乙方应服从甲方在业务、技术和管理方面的指挥和管理，服从甲方工作安排，爱护甲方资

10、产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密，如有违反或泄漏，按甲方的有关规定或依法追究责任。八、 保密责任第二十二条 乙方应遵守国家及甲方的保密规定，保守国家秘密和甲方的商业秘密，直至其成为公知性信息或被甲方书面宣布解密，但依法应当披露或者告知有权机关的除外。保密信息的内容和范围包括：（一） 依据国家相关法律法规，甲方承担保密义务的国家秘密信息。（二） 甲方商业秘密信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。甲方商业秘密的内容和范围包括：1、 知识产权或其他智力成果，包括业务发展规划与研究方案，市场分析、行业分析、客户分析报告

11、及有关调研成果，用于经营管理的科研计划、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、技术诀窍以及有关的数学方法、模型、公式等。2、 重要经营管理信息，重要会议内容，未公开的经营方针、信贷政策、改革方案，业务发展决策与竞争策略、投资决策、组织人事变动、重大金融交易及交易细节、招投标中的标底及标书内容、业务统计报表（含财务报表）和相关统计数据资料，以及安全保卫制度的操作细节及相关报告等。3、 客户资料，包括客户名单、客户资信状况、客户交易记录以及相关的数据、信息等。4、 甲方对客户负有保密义务的信息资料。5、 尚未依法取得知识产权但与之相联系的信息资料。6、 各类可能损害甲方形象和信誉的事件或案件情况

12、。7、 应作为商业秘密保护的其他信息。第二十三条 乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，并本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护甲方保密信息在保密期限内的机密性。第二十四条 非经甲方书面同意或按规定为甲方履职需要，乙方不得泄露、复制保密信息，或者将其带出甲方的工作场所，或者用其为第三方服务。乙方如发现保密信息已经或可能被泄露，应当立即采取合理措施并报告甲方。第二十五条 乙方的工作岗位属于涉密岗位的，应与甲方订立保密协议书或竞业限制协议书。第二十六条 乙方违反保密规定，按有关法律，行政法规及甲方有关规定和双方约定承担责任。九、 劳动合同的无效第二十七条 下列劳动

13、合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）甲方免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第二十八条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。十、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十九条 有下列情形之一的，应当变更本合同或附件的相关内容：（一）乙方病休、脱产学习、内部退养、休哺育假以及被甲方长期派往或借聘外单位工作、应征入伍等原因离开岗位半年以上，但仍与甲方保持劳动关系的；（二）甲方因业务经营等客观原因需要变更本合同的；（三）甲方发生分立或合并需要变更本合同的；（四

14、）甲方经批准整顿、调整经营任务或由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（五）乙方患职业病或因工负伤，并被当地劳动鉴定机构确认部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；（六）乙方专业技术、操作技能达不到规定标准或连续二次考核为不称职的，不能胜任本合同或专项协议所约定的工作，需变更劳动合同相关内容的；（七）甲方根据经营活动需要，须变更员工岗位的；（八）经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同变更后，双方应当签订劳动合同变更协议书，注明变更的事项及变更的时间。第三十条 经双方协商一致，本合同可以解除。第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可在不提前通知乙方的情况下解除本合同：（一）

15、 在试用期内被证明不符合录用条件的；（二） 严重违反甲方的规章制度的，包括：违反劳动纪律的，违反操作规程和安全规程造成重大经济损失的，泄漏商业秘密或侵害知识产权造成重大损害的，以及其他严重违反甲方规章制度的行为；（三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五） 乙方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，导致本合同无效的(欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料

16、等情形)；（六） 被依法追究刑事责任的（是指被人民检察院免予起诉的，被人民法院判处刑罚的包括拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，被人民法院依据刑法免予刑事处分的）。第三十二条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第三十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合

17、同第三十二条规定与乙方解除本合同：（一） 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四） 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条 乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三日书面通知甲方。乙方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。办理解除劳动合同手续前，乙方应协助甲方做好工作交接。第三十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可在不提前通知甲方的情况下解除

18、本合同：（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二） 未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；（六） 免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（七） 违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（八） 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（九） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十六

19、条 有下列情形之一的，本合同即行终止：（一） 本合同期满的；（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的或达到法定退休年龄；（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四） 甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；（五） 甲方被依法宣告破产的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条 终止或者解除本合同时，甲方应当按照国家有关规定办理相关手续，向乙方出具终止（解除）劳动合同证明。乙方应将甲方交其使用、保管的有关物品、工具、技术资料等，全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方应予以赔偿，并同时与甲方结清与劳动关系有关的债权债务关系。乙方依据本合同约定解除劳动合同的，若有下列情

20、形之一的，应当在下列问题解决完毕后，再按照法律规定的程序解除：（一） 涉嫌违法犯罪，接受审查尚未结案的；（二） 知识产权、科研成果归属问题悬而未决的；（三） 借用、租用用人单位住房、公款、公物尚未还清的；（四） 用人单位出资培训，约定的最低服务年限未满的；（五） 员工从事的重要设计、科研项目或重要工作任务尚未完毕，离开会给用人单位造成重大损失的；（六） 给用人单位造成经济损失未作处理或正在被审查期间的。第三十八条 当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施裁员：（一） 依照企业破产法规定进行重整的；（二） 生

21、产经营活动发生严重困难的；（三） 甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四） 其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第三十九条 双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应当在本合同期限届满前办理续订手续。十一、 经济补偿与赔偿第四十条 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（一） 甲方依照本合同第三十二条或第三十八条规定解除本合同的； （二） 甲方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；（三） 乙方依据第三十五条解除本合同的；（四） 本合同依据第三十六条第（一）项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本合同约定的条件要求

22、与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外；（五） 本合同依据第三十六条第（四）或（五）项终止的；（六） 法律、行政法规规定的其他情形。第四十一条 经济补偿按乙方在xxx银行连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍（含）的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十二条 乙方违反劳动法、劳动

23、合同法规定解除劳动合同，或者违反双方约定的保密义务或者竞业限制，以及在履行本合同过程中因其个人原因给甲方造成任何损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第四十三条 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方应在培训前订立培训协议书，约定服务期，明确乙方服务期及乙方违约责任。违约金标准按以下原则确定：违约金=（培训费用总额服务期总月数）服务期未履行的月数培训协议书中对违约责任另有约定的，从其约定。多次订立培训协议书的，服务期以最晚到期时间为准，违约金分别计算。第四十四条 乙方在本合同期内，与其他单位存在劳动关系，

24、给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十二、 劳动争议处理第四十五条 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商，在争议发生之日起三十日内协商不成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、 其他第四十六条 双方协商约定的其他事项： 第四十七条 本合同甲方加盖公章，并由法定代表人（授权代理人）签字或盖章，乙方本人签字生效，本合同一式

25、两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第四十八条 本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第四十九条 双方确认，已经仔细审阅本合同的内容，并完全了解各条款的法律含义。甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章）订立日期： 年 月 日劳动合同变更协议书经双方协商一致，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章）变更日期： 年 月 日劳动合同续订书本次续订合同期限类型为 期限劳动合同。生效日期： 年 月 日终止日期： 年 月 日合同变更内容： 甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方法定代表人（授权代理人）：（签字或盖章）续订日期： 年 月 日 第 21 页 共 38页