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1、编 号： 劳 动 合 同 书（固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日签订地点： 甲方（用人单位）： 单位地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 公民身份证号码： 居住住址： 户籍地址： 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同的类型与期限第一条 本合同为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二章 试用期第二条 甲乙双方
2、约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第三条 甲方录用乙方的条件为：1、 学历文化 2、 身体状况 3、 工作技能 4、 团队精神 5、 其 他 第三章 工作内容与工作地点第四条 甲方聘用乙方从事 工作。乙方的工作地点为甲方企业本部。第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第六条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第四章 工作时间与休息时间第七条 乙方所在岗位执行标准工时制，每周六和周日为休息日。第八条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假
3、日休息。第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班报酬或以休假形式予以补偿，以保证乙方合法权益。第五章 规章制度与劳动纪律第十条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十一条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求乙方
4、承担赔偿责任。 第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇第十三条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币 元整，其中，试用期间每月支付应发工资的 %，即人民币 元整。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。第十四条 甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。第十五条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第十六条 甲方根据国家和北京市的有关规定为乙方购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在
5、工资发放时代扣代缴。第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十八条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止第十九条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第二十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可随时通知乙方解除合同。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成
6、甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病，传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未申明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未申明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。2、 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。3、 严重失职、给甲方利益造成5000元（含）以上重大损失的。4、 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其运营服务的证、照被吊扣或失效15天（含）
7、以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损一万元以上的，甲方可以随时解除合同。5、 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。6、 未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的，未遵守本合同第十一条保密规定的。7、 法律法规规定的其他情形。第二十二条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职，合同期内提前一个月以上向甲方提出辞职。2、 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。3、 甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的，因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。第二
8、十三条 有下列情形之一，合同自行终止：1、 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。2、 当事人约定的终止条件出现的。3、 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。4、 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的，乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。5、 法律法规规定的其他情形第二十四条 本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、 向甲方指定的人交接工作。2、 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。3、 向甲
9、方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。4、 协助甲方清理双方之间的债权、债务。5、 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续。6、 处理其他应了而未了的事务。7、 严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。第二十五条 本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：1、 为乙方办理终止劳动关系手续：2、 自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险账户转移或者封存手续。第二十六条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。第二十七条 乙方欠付甲方的任何款项，或者乙方违反合同
10、约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第九章 保密规定第二十八条 乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件，数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十章 其他规定第二十九条 甲方的规章制度均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第三十条 甲乙双方约定本合同增加如下内容： 第三十一条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。（以下无正文）甲方（盖章）： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日 5 / 5