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1、 保卫部门年度的工作总结（通用7篇）保卫部门年度的工作总结1 为提高综合业务水平，使日常工作有目的有规划的进展，支持综合治理部人力资源治理总目标的实现，并保持持续改良，现将保卫部综合业务月工作做如下总结： 一、明确岗位职责，仔细执行制度 （一）、综合业务协办是帮助部领导加强班组建立治理，员工治理，员工培训，考勤考核及综合事务处理等工作。本月在人员治理方面，依据公司员工考勤及请销假治理方法办理我部员工请销假12人次（保卫部11人次，集团沟通19人次），依据公司劳动纪律通项考核标准考核违规违纪员工20人次（保卫部3人次，集团沟通17人次），努力做到考勤严谨，考核公正，为我部各项工作顺当稳定的开展打
2、下了良好的根底。 （二）、人员增减变动状况 本月我部职工XX、XX先后提交辞职申请，与两人交谈了解到皆为个人缘由，不能连续工作，提出辞职。后于综合治理部王佩协调办理两人离职手续，现已办理完毕。另集团公司沟通人员XX，因XX病症再次复发，现已请病假31天返回XXX承受治疗。 （三）、班制调整状况： 为加强近期厂区巡查力度，保卫部巡逻队，由原先的三班两运转工作日，调整为二班二运转工作日。就此事听取职工意见，职工表示短期内能够承受两班倒。 （四）、未休假状况统计 保卫部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保卫部10人集团保卫处沟通人员15人，经与各大队进步行沟通，各队长已做好安排，确保在11月底完
3、成全部人员休假。 二、强化根底治理，提升执行力 （一）、本月因受全国钢铁价格持续走低影响，我公司的原（燃）料选购明显下降，四家铁厂的倒料工作已经停顿，为确保公司物料安全，我部加强现场治理，执行5S治理。员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习遵守，积极培育自己成为一个有道德修养的员工。物品摆放和台账整理方面要求班组现场治理做到定置摆放，公用物品摆放有序，各种记录台账登记清楚，使现场工作环境得到改善。 （二）、因夜间车流量削减，为防止保卫值勤人员劳动纪律下降，保卫部机关值班人员夜间不定时对各岗位值勤状况进展检查，一经发觉人员睡岗，一律根据公司有关规定处理。 三、其他 本月主要以挖潜增效工作为
4、重点，作为综合员从办公室内的点点滴滴开头进展挖潜。首先对办公用纸进展严格掌握，杜绝单面用纸状况的消失，对各类流转学习文件尽量使用废纸打印；其次，办公室内照明设备除夜间外平常不得开启，下班后对各办公室用电状况进展仔细检查，确保各办公室电脑、电灯等用电设备处于关闭状态。 保卫部门年度的工作总结2 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带着下，仔细落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的根底，通过制度约束和检查催促，强化了员工的安全防范意识，使安全治理落到了实
5、处。为我行稳健经营和业务进展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下： 1、建立标准了安保档案 在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施治理档案、消防档案和识别假身份证治理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续治理奠定了根底。 2、积极主动协作大堂效劳 当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户；比方：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等效劳等，得到了客户的好评。 3、加强全员安全防范意识教育和技能培训 今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增加防范技能，作为安全防范工作的根底来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原
6、则，加强安全教育。主要对员工进展案例教育，组织员工熟识“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们准时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，仔细组织员工学习进展案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进展消防培训3次。 加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，把握正确的操作程序以及发生紧急状况的应急措施，各种防卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度进行应急演练1次，使员工娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的力量。 4、勤学苦练，强化自身素养 无论做任何事，务必竭尽全力，由于它能打算一个人
7、事业的成败。作为银行的保安，平常接触现金的时机多，所以必需具备较好的个人综合素养，否则就简单出问题。而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿搏斗等活动。 20xx年建立路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续安康稳定的进展供应了有力保障。 保卫部门年度的工作总结3 时间在不经意间从指间划过，转瞬间又是一年，回忆20xx年的工作，在公司领导的正确指导下和保卫部员工的大力协作下，保卫部的各项工作都能按部就班的正确开
8、展，特殊是人员治理，消防治理，治安治理，都有明显转变，以及保卫部员工的岗位纪律、礼节礼貌、业务技能等，都有大幅度的提高，现就20xx年的工作状况总结如下： 安保方面： 一 严格要求自己遵守公司的各项规章制度，做为保卫部部长我始终坚持身先士卒、事事以身做责，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断自我学习，提高自己的业务学问。 二， 加强保卫部队伍建立，作为直接领导，在工作中有着至关重要的作用，起到了榜样带头作用，为了提高值班主任和下属员工的治理水平和处理各类突发大事的力量，每月对全体员工 （特殊是新入职的员工）进展不定期的培训。并在日常工作中，时刻对员工灌输企业文化及企业
9、观念，建立良好的工作气氛，时刻牢记公司安全大于一切的信念。 针对日常工作的安排和落实状况： 为了加强治理，增加保卫部员工的意识和效劳理念，进一步提高员工的安全防范力量和效劳水平。仔细贯彻“安全第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化治理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护厂区的治安秩序，为公司制造良好的经营治理环境。 1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡察器材。 2、对重点部位实施重点监控。 3、发觉明火，应马上组织扑救并快速报警 4、在夜班巡逻过程发觉有可疑人员或车辆进入厂区范围，值班巡逻人员进展具体盘问和登记。 5
10、、在门卫岗人员严格执行车辆、人员出入制度，外来车辆、人员进公司需询问，并做好登记。 6、严格遵守保安各项制度。 努力打造高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的进展做好保驾护航的工作。 7、负责责任区内装修施工人员治理。装修材料不准随便堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；装修垃圾要准时清走,不准放入垃圾桶内。 8、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入厂区内。 9、监控室值班人员，要全面熟识监控室内的设备功能和使用程序与方法，亲密监视消防掌握屏和电脑显示系统。全面观看和把握各个区域的治安动态，发觉问题正确分析,坚决打算，准时报告并与有关岗哨取得联系
11、。值班人员确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。 10、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作状况和值班状况。 保卫部门年度的工作总结4 农业银行句容市支行本部内设6个职能部门、营业网点17个，离行式、在行式自助银行25个、员工251名。今年以来，我行安全保卫工作在上级行、公安、银监部门的关怀指导下，仔细落实总行“根底治理提升年”活动有关精神和“围绕中心、强化治理、忠诚履职、保卫平安”的安全保卫工作方针，夯实安全保卫工作根底，标准安全保卫工作治理，有效防范各类刑事案件，实现了全年安全无事故，为全行各项业务的安全、高效、平稳进展供应了有力的保障。 一、安全
12、保卫主要工作成效 1、20xx年11月，顺当通过上级行“三化三达标”检查验收，17个网点中有“优秀”营业网点5个、“良好”营业网点6个、合格网点6个、“优秀”金库1个、支行连续两年为“三化三达标”“优秀”支行。实现今年制定的“三化三达标”工作目标。 2、加强全员安全防范意识教育，夯实人防根底，支行重点抓好员工思想教育和治理，从而全面提高案件防范和控险力量。 3、严格根据公安部、银监会银行营业场所风险等级和防护级别的规定、银行自助设备、自助银行安全防范的规定、银行业务库安全防范的要求等要求做好防范设施建立，确保全行安全防范设施建立满意业务进展需求。 4、加强检查监视落实各项规章制度，准时发觉问题
13、，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生。 5、打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动，有效堵截多起电信诈骗案件,确保银行和客户资金安全。 6、强化押运、提解和守库工作安全，严格根据相关制度规定抓安全，全年实现了提解现金、重要空白凭证配送、信件传递无过失。 7、进一步推动“综合治理”、“平安金融创立”向纵深进展，积极开展各项活动，全面提升社会治安综合治理和平安建立的.整体水平。 8、仔细做好国家重活动、重节日的安全保卫工作，从微小处入手，不放过任何可能产生风险的人和事，将涉及到安全方面的各项工作做细做实。 9、仔细贯彻落实开展消防安全“四个力量”建立活动，健全组织，落实各级消防责任。 10、着力
14、构建支行分控中心视频联网监控体系。首先加强支行分控中心职能建立，做好对营业机构、金库、自助银行非现场安全检查和夜间安全巡查。其次成立支行应急处置分队，负责监控中心通过实时监控发觉的问题处理和突发大事的应急处置工作。 二、安全保卫主要工作措施 1、努力实现“平安农行”创立目标 一是领导重视，支行党委高度重视安全保卫“平安农行”创立工作，创立工作和其他任何工作一样，要取得好的成效，始终离不开领导的重视和支持。支行党委要求全行员工高起点、高标准、高质量的完成创立工作，并屡次召集会议，听取工作汇报，了解创立工作进度，屡次与保卫部门同志一起研讨问题等，从而为这次创立工作的顺当开展起到了关键作用。支行党委
15、始终把安全保卫工作作为保障各项业务平稳进展的事来抓，坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓业务经营的同时，安全保卫工作不放松，做到与业务经营同部署、同检查、同评比、同考核。对未到达“三化三达标”的，将根据规定要求不得评为行先进单位。 二是责任落实。依据“谁主管，谁负责”的原则，仔细落实一把手负责制，在年初的工作会议上，支行行长与各网点、部门签订了安全保卫和责任刑事案件防范责任书，做到行长亲自抓、分管行长重点抓、保卫部门详细抓，将案件防范责任和目标任务分解和落实到每个岗位和每个员工，横向到边、纵向究竟，一级抓一级，层层抓落实。 三是依据“平安农行”创立要求，支行成立了由“一把手”行长任组长，分管行长任
16、副组长，各部门负责人为成员的创立领导小组，并在网点治理部设立了创立办公室，负责创立活动的详细实施，各分理处也相应成立了创立领导小组。为把创立工作落实到位，支行在3月25日召开安全保卫工作专题会议，传达贯彻了上级行工作精神和布置创立。 四是强势推动支行、营业冈点、金库“三化三达标”创立工作，为推动全行“三化三达标”创立工作的开展。我们依据日常自律监管所把握的状况，对各网点制度执行、技防、物防设施状况进展了梳理，仔细查找创立工作中存在的缺乏，讨论措施，加以落实。通过梳理，让各网点知道自身存在的缺乏，明确下一步创立工作重点，做到创立工作心中有数。 其次统一标准“三化三达标”创立资料。支行统一制作了营
17、业网点标准材料，要求网点安全治理员对比资料进展整理，保证了文档资料统一标准。 第三细化预案演练。支行将演练的每个步骤以及每个角色等写成范本，下发给每个网点，进一步明确和标准了预案演练程序。全行各网点根据预案程序进展了演练，并将演练状况拍照归档留存。 2、把“平安农行”创立工作落到实处。 自创立活动开展以来，我们对比创立要求查找缺乏，先后为营业网点新增17路摄像机，更换28路摄像机;17个分理处、9个离行自助区和支行金库安装联动灯，全面实现联动报警;对二层以下(含)窗户安装护栏，对外露螺丝进展点焊;更换了7个网点不能联动的互锁门;对15个网点现金区的34个后窗安装防弹玻璃。对所辖26个自助区白天
18、和夜间配置巡检队伍实行安全巡检。建立支行监控分控中心,对所辖营业网点和自助区安全状况实时监控。为所辖17个营业网点配备了堂保安，配备率达100%，组织开展了堂保安专项培训，在20xx年镇江农行保安比武中取得其次名的成绩。 3、加强全员安全防范意识教育，夯实人防根底 人是做好安全防范工作的第一要素，20xx年支行实行多种形式开展安全教育。 一是加强学习，提高员工素养。强化安全教育和学习工作，各单位建立了定期学习制度，坚持开展行纪、行规、职业道德、文明效劳、法律法规等宣传教育。 二是针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，准时转发相关案例，仔细组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，
19、组织员工进展分析当前社会治安形势以及我行近期的安全状况，举一反三，吸取教训。 三是组织员工学习各种防范预案和防范技能，把握各种防卫器材、报警、监控装置的操作使用等。 四是组织各单位制定防抢、防盗、防诈骗、防火预案，并使每位员工熟知预案内容和程序。组织突发大事预案的演练,支行每半年组织一次全行营业网点开展防抢劫、防火预案实战演练，使营业网点员工较娴熟地把握了突发性大事及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的力量。 五是进一步加强诈骗案件凤险防控工作，xx月11日召开防诈骗培训会议，参与人员有网点全体人员、支行业务部门人员，到会人员达200多人，力争使全员尽快了解省分行有关诈骗案件风险防控的各
20、项措施。 4、加强安防设施建立，夯实技防物防根底 我行在注意抓全员防范意识教育培训的同时，非常注意抓好防护设施建立。 一是仔细做好安防设施建立的规划。保卫部门依据全行安全防范设施建立需求，年初主动向行党委提出安防建立意见，仔细制订安防设施建立实施规划，确保全行安全防范设施建立满意业务进展需求。 二是严格根据GA38和GA745标准，加强安防建立治理。保卫部门积极参加新建、改建营业网点的方案设计、安防设施施工阶段的监管和竣工验收工作，严格把关。 三是仔细贯彻执行公安部第86号令。标准营业网点的新建、搬迁和自助银行设置等营业场所安全防范设施建立。做好临时营业场所的安防措施，加强安保力气，制订安防预
21、案，加强检查力度，确保施工中营业场所安全。 四是加强技防设施的使用治理和维护保养。严格根据中国农业银行江苏省分行数字电视监控系统使用治理规定，加强对视频监控的使用治理。通过定期、不定期对营业网点视频监控使用状况的检查，标准每日回放检查和故障报修登记。加强对营业网点操作人员的培训，提高设备运行的稳定性。 五是仔细做好CK报警系统的治理，每月进展一次测试，充分发挥技防设备的作用。要求网点对CK100报警设防、撤防状况及进进展登记，将设防时间、撤防时间、操作人员具体记载在安全登记簿上。支行还与CK报警中心签订协议，要求其每天晚7：30前对我行CK100报警设防状况定时进展检查，并安排专人负责对故障准
22、时排解。对发觉设防不胜利或设防有故障的网点支行准时通知网点负责人，需修理的准时安排修理车辆和修理人员，确保CK100报警设防胜利，保证了与公安部门110报警系统联网的畅通。 今年以来，支行准时修复网点报警、监控设备故障约90余次，保证了监控录像图像的清楚和正常运转，目前，所辖营业网点、自助区防护设施都到达了规定的标准，根本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为进一步做好安全保卫工作打下了坚实根底。 5、加强规章制度建立，夯实标准治理根底 支行把加强检查监视作为落实各项规章制度，准时发觉问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最根本的手段。 一是分管行进步行定期查。每季度对所辖营业网点现场检
23、查一次，检查面达50%。20xx年支行领导组织相关部门进展了春节、“xx”以及安全保卫案件风险排查的专项安全工作检查。 二是保卫部门坚持每月对所属网点进展检查，每月支行保卫部门都制定安全检查方案，重节日都要制定安全保卫工作实施方案，对安全检查的状况每季度进展一次通报，要求有问题的部门、网点限期整改，现已全部整改到位。 三是加强网点日常的自查工作，明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人，营业网点负责人和安全检查员每天必需对本部门每一个环节、每一个岗位安全进展班前、班后检查各一次，确保规章制度的落实，保障全部技、物防设施的正常运行。 四是在安全治理方面实行一票拒绝。把“谁主管、谁负责”当作
24、安全保卫工作的最高责任制度。通过建立健全规章制度以及开展不连续的检查工作，准时发觉了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消退了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避开了案件和事故。 6、加强对自助设备的安全治理，夯实自助设备效劳环境 今年以来，我们把打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动，确保银行和客户资金安全作为一项重要工作来抓。 一是分析当前不法分子利用自助设备作案的新状况，加防范和打击利用自助设备盗窃客户资金的犯罪活动，积极开展自助区安全巡查，目前我行城区10个自助银行(离行式2个)，自助设备28台，已托付市保安公司每晚进展巡检，乡镇网点16个自助银行(离行
25、式6个)，自助设备33台，晚间巡检由当地派出所负责。 二是加各营业网点早中晚的检查，提高检查的频率和力度，要求网点自助设备治理员每日早晚一次、堂保安每小时一次重点检查设备运行状况、有无不法分子安装摄像头、读卡器、假面板、假键盘、堵塞出钞口等现象，发觉问题准时处置，确保自助设备安全、稳定、正常运行。 三是为了加强自助设备标准化治理，确保自助设备安全稳定运行，支行组织特地队伍，配备专用运钞车辆对全行离行式自助银行实行了集中治理，集中加钞、集中巡检。有效遏制了自助银行案件的发生。 四是建立支行分控中心，实时巡查金库、自助银行、营业网点安全，加强晚间18:00-23:00时间段安全巡查。 7、强化电话
26、、短信诈骗风险掌握。 针对电信诈骗频发趋势，为做好防范电信诈骗工作，我行充分发挥营业网点数量多，接触客户面广的优势，积极实行措施，落实宣传提示责任，善意提示客户，通过印发、粘贴宣传册等形式向客户进展宣传，准时识破骗局。今年以来有效堵截电信诈骗案多起，对客户准时识破骗局，爱护客户资金安全发挥了较好的效果。 8、仔细做好金库、押运工作治理 一是与保安公司签订了总行版押运效劳合同，使押运操作环节与我行的安全规章制度相对接;双方责任边界明确、清晰、完备。 二是加强对保安公司押运协议履行状况的监视检查，对押运过程中消失的效劳质量问题，准时与保安公司进展联系落实整改，每季度同市保安效劳总公司召开一次联席会
27、议互通状况，就合作中发觉的问题准时进展沟通，协调解决方案。 三是支行提解人员能按规定着装(防弹衣、头盔、通讯工具)，仔细履行岗位职责。营业网点早晚接送款最少达3人，并在监控范围内办理交接手续。一年来，市保安效劳总公司组织押运任务2600多车次，未发生任何责任事故。 在金库治理工作中。一是要求安全员守库期间严禁空岗、脱岗、酗酒和留宿与守库无关的人员。二是成立支行金库治理中心监视守押人员严格履行职责。三是管库员、业务员和守库员要求严格相互制约，严禁穿插操作。四是管库员办理现金等实物的进出库时，金库门锁要“双人分管分用，平行交接”。五是成立守库应急处置分队，负责因视频监控系统消失故障等突发大事的应急
28、处置工作。 9、仔细做好消防安全工作 一是仔细贯彻落实开展各单位消防安全“四个力量”建立活动，健全组织，落实各级消防责任。 二是制作消防学问展板，组织员工学习消防法规和各项规章制度，娴熟把握消防预案和火警处理方法，提高了员工应变力量。 三是加强对网点和机关本部消防安全工作的检查指导。把网点和本部的消防检查作为一项重要内容，查看网点和本部消防安全制度的落实状况，对全行灭火器材的配置数量及放置位置、压力和药剂是否有效进展了仔细检查，使全行消防设备保持良好状态。 10、强化综合治理和平安金融建立 开展“平安金融建立”活动以来，我行高度重视，根据句容市平安金融创立达标活动目标仔细开展工作，深入推动全行
29、人防、技防、物防建立，紧紧围绕创立目标，全面提升全行整体防范力量和长效治理水平。为切实抓好创立活动的落实，支行成立了社会综合治理领导小组，与各部门、各网点层层签订了综合治理责任书，制定了各项治安治理措施，全行将创立活动开展与金融机构安全评估工作、创安活动、本行保卫工作精细化治理相结合，着力提高全体员工安全防范意识。同时，加强员工安全教育，准时转发上级行和公安部门的案件信息，提出工作要求。从未发生过违法大事。 我行安全保卫工作在上级行、公安、银监部门以及上级行的关怀指导下，在支行党委的直接领导和全行员工的共同努力下，做了量的工作，取得了较好成绩，但安全保卫工作永无止境,我们将以更加求真务实的工作
30、态度扎实工作,百尺竿头，更进一步，为全行业务经营的进展做出更的奉献。 保卫部门年度的工作总结5 学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容的一个分支，关系到学校财产安全和师生的生命安全。对于这项工作，我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结阅历教训，不断改良和完善工作方法，提高安全防范力量，将事故隐患削减到最低，最大可能的供应安全保障，确保学校开展各项工作安康进展。详细从以下几个方面开展工作： 一、健全组织，落实责任，探究创立学校消防安全工作新机制 学校成立了由向亮国校长任组长、副校长为副组长、德育处、后勤及工作人员和各年级负责人、各班主任为成员的学校消防安全工作领导
31、小组。学校把消防安全工作详细任务落实到班级、年级负责人，各层次负责人分别和责任人签订消防安全责任书。这样明确分工，责任到人，让全校创立最安全学校工作，让安全工作 “事事有人做，人人有事做，人人有责任”的境地。形成了“上下联动，左右协作，齐抓共管” 的治理格局。学校消防安全工作领导小组详细统筹、组织、协调学校消防安全工作的日常督查、记载等工作。做到工作有规划、有布置、有检查。 二、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作 只有思想上重视起来，安全行为才有保障。这是我校多年来的工作阅历之一。为此，我校非常重视消防安全工作的宣传。这学期，我们主要从三个方面落实这项工作。首先是通过学校会议进展消防安全宣传
32、。学校领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题争论措施布置工作。学校领导在每次的全校教师大会上都反复强调，要求教师当心慎重，预防为主。本学期清明节之前，向亮国校长曾就学校安全问题特地召开了全校教师会，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了很多需要留意的问题，要求各人将安全牢记在心。其次是组织学生学习消防学问。我们针对小学生承受和理解问题的特点，组织学生观看消防纪录片，加深他们的印象。学生把握了根本的消防安全学问，增加了消防安全意识。利用校园播送进展安全学问教育，各班出了专刊对学生进展宣传教育。 三、推动消防安全责任制，充分落实治理责任与详细措施 只有加强治理，做到责任到人，
33、才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要阅历。明岗明责，检查评比，是强化治理力求实效的重要举措。详细说来，我们在以下九个方面加强了标准治理： 1、落实消防安全责任制：制定各岗位消防安全职责，学校逐级与消防安全责任人之间签订消防安全责任书。 2、建立、完善和落实消防安全规章制度，根据“安全第一，预防为主”的原则，要求各责任人对安全工作做到“每天必查，有查必记，有患必除”，保证安全工作一项不漏，一个盲点不留，一个隐患不存。 3、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们依据办公环境、岗位变动、学校规划等详细状况准时调整了重点部位防火责任人。 4、常常性地检查各项用电设施
34、，防止设施老化。 5、加强对试验药品的治理，尤其是对易燃易爆药品加强治理，保证了无一例隐患存在。 6、加强对资料、远教育室的治理，不定期检查安全状况。这两处是事故易发地，我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。 7、加强对消防器具的治理和保养。为了保障消防器具的使用，本学期还新增了一批灭火器。我们并不由于这些器具平常闲置无用就放弃治理，而是注意保养保证随时可以应急使用。 8、对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志，我们一方面加强教育，一方面执行相应惩办。 9、面对全体师生开展一次消防逃命演练活动，通过详细地逃命演习加深全体师生对消防安全学问至关重要的熟悉性。 学校消防安全工作是一个艰
35、难的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作治理和阶段状况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关怀消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们信任，在全校教职员工的共同努力下，我们肯定能将消防安全工作做得更好，为学校进展与改革事业做出我们应有的奉献。 保卫部门年度的工作总结6 今年以来，学院安全保卫工作在上级及学院的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了学院各项业务工作的顺当开展
36、，现将08年安全保卫工作状况总结如下： 一、加强素养训练与业务学习 自2月份以来，保卫科每月15日和月底最终一天定为保安军事训练和工作总结会议日，从前半小时学习业务学问，传达学院关于平安和稳定的相关精神，并号召全体同志积极对比目标梳理完善本部门应完成的任务和规划。在学习的过程中我们始终把握住“三个结合”，即： （1）把学习与提高自身素养相结合； （2）政治理论学习与提高岗位工作职责相结合； （3）加强学习各项学问与提高实际工作力量相结合。 通过学习，使每个人形成必备的政治素养和坚实的理论根底，时刻保持政治上的糊涂和敏锐，跟上时代进展步伐，使每个人通过猎取的新学问，指导和改善自身的行动与思想，到
37、达增加适应工作力量、科学推断形势的力量，应付简单局面，解决突发大事的力量。后半小时进展军事队列训练，提高全体保安的精神风。保卫科要求全体同志高度重视，人人都树立“校兴我荣、校衰我耻”的高度责任意识并将任务落实到位、分解到人，扎扎实实完成好各项工作，全力以赴夺取优秀。 二、加强制度建立 制度是工作的依据，没有良好的制度作根底，会使得很多工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别在3月份和9月份对保卫科的各种资料进展了更新、归类和整理，出台了保卫科内部治理条例、工作力量考核制度、保卫科会议制度、车辆进出校园治理规定、大学生安全学问防范手册以及制定了各类应急突发大事预案，真正使各项工做到了有法可依、
38、有章可循，使保卫工作得以顺当地开展。 三、加强队伍建立 1、保卫科队伍建立。保卫科共有工作人员11人，每月定期对保安人员进展军事队列训练与业务培训，因保卫工作有它的特别性，突发大事没有规律，所以为了安全和稳定，时刻来不得半点马虎，遇到突发大事时做到随叫随到24小时待命为师生效劳；保卫科全体同志将学院的安全与稳定摆到了第一位，没有休息日每天必需按要求上班，假如学院有大型文艺活动时保卫科的同志还得负责现场安全保卫工作。 2、警卫大队队伍建立。警卫大队是我院保卫工作的后备军，现已扩建成100余人的警力，学院保卫科面对更多的是学生，由于保卫科的人手缺乏等缘由，我们往往不能够准时、精确地把握学生中的动态
39、。有了警卫大队这一个学生治理组织，不仅解决了人手缺乏的难题，还为我们供应了很多我们无法准时把握的信息；为确保学院安全，每天不定时的安排警卫队员在校内进展巡逻执勤，定期召开警卫大队干部和警卫大队队员会议，教给他们工作方式、方法，并且准时反应学生中的动态，这为我们的工作供应了许多帮忙，在新生接待工作、节假日及重大活动期间等特别时期时，警卫队员协同保卫科担当现场的安全保卫工作。 四、目标完成状况与工作业绩 1、对新进保卫人员进展业务培训和不定时对各岗进展工作检查 2、对学生寝室私自隐蔽管制刀具进展了4次突击检查，查获刀具7把、铁棍5根； 3、帮助当地公安部门查处重大治安案件2起、其它案件数起，同时保
40、卫科调查处理学院内部治安案件25余起； 4、对全院安全隐患进展了7次全面排查并提出相应的整改意见7次20余项； 6、保卫科（警卫大队）在10月以展版、宣传资料发放到班由班主任组织学习等形式进展1次禁毒学问宣传； 7、11月帮助新化县公安局、邵东县公安局抓获犯案在逃学生3个； 8、11月至12月份帮助学院人民武装部审查学生当兵政审工作； 9、组织警卫队员迎接上级领导来校工作检查与参观指导共计4次； 10、11月19日迎接娄底市消防支队领导来校检查消防安全工作与安全隐患整改指导，利用横幅、板报在校开展消防安全学问宣传； 11、加强对警卫队员军事武术和双节棍的训练指导，通过细心组织训练在11月29日
41、田径运动会开幕式军体表演中，荣获“团体优秀节目奖”； 12、12月11日邀请黄泥塘派出所领导来我院给师生讲授了一堂法制教育课； 13、保卫科（警卫大队）本年度在校担当6次大型活动现场保卫工作。 14、严格做好警卫大队每学期先进干部、队员评比工作； 15、严格加强门卫治理。门卫是学院的主要出入口，门卫治理不严，学院内的事情必定简单化，所以我们始终以来都很重视门卫的治理，对于门卫保安根据“保安工作职责”从严治理。要求严格执行各项治理制度（如：“学生请假登记制度”、“车辆进门换证登记制度”、“人员来访联系登记制度”、“物品凭证出门检查制度”）；对于进校的外来人员及车辆全面实行勤问、勤检查、勤登记制度
42、，并且对进出时间和车牌进展登记；对于全部出校的物品，要有职能部门开据统一制作的“物品离校证明”，并由详细责任人签字盖章，出门后由门卫存档以备查询。 16、加大校内巡逻力度。为了有效防止偷盗和准时处理校内的突发大事，严格执行校内昼夜巡逻制度。保卫科安排保安和精干的警卫队员在校内进展巡逻，以提高快速反响力量，保证一旦有事能得到准时处置；对于重点部位和常常发案地段进展昼夜伏击，对进入校园的可疑人员，进展跟踪盘问，全年共查处混入校园外来推销人员13余起、查处学生公寓学生违规使用高功率电器137余起、准时发觉并制止学生在校园内打架斗殴大事15余起；对教职工楼、教学楼、实训楼及图书综合大楼等重点部位实行严
43、格的关窗锁门制度，确保重点部位的安全。 五、工作缺乏之处 保卫科能仔细完成学院及上级领导布置的任务，并得到了上级领导的确定，这些都是与领导的重视和部门同志的努力分不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距： 1、保卫科人员数量缺乏，造成每一名工作人员要担当多项工作任务，学院面积宽广，夜间巡逻很难做处处处到位，导致师生常有财物被盗案件； 2、组织协调工作不强，与各部门联系不够，在一些互开工作上力度不大，互动效果不明显，这些我们会在今后的工作中，查找差距，多加努力，以适应工作的更高需要； 3、学院重点部位没有做到人防、技防、物防相结合（如：教职工楼、实训楼和图书综合大楼等重点部位没有安装监控防盗系
44、统）。 成绩与缺乏之处属于过去，在今后的工作中，保卫科将进一步解放思想、勇于改革创新、带好队伍、稳定思想、提高业务素养，仔细落实校园安全治理的各项措施；全力建立健全学院安全防控体系和“创安全、保稳定、促进展”的长效工作机制，努力为师生员工制造一个安全、稳定、文明的工作、学习和生活环境。 保卫部门年度的工作总结7 在学校领导的高度重视下，在学学校各部门的支持协作下，以维护学校的安全稳定为目标，坚持“安全第一，预防为主”的原则，狠抓安全责任目标治理，仔细组织实施各项安全治理措施，突出法纪安全宣传教育，强化人防、物防、技防措施，确保了学校正常教学、工作、生活秩序的稳定。 一、完成的主要工作： 1、全
45、力维护校园政治稳定 （1）开学初成立护校队，并坚持每个大周定期和不定期的在晚自习后对学校四周网吧、台球室、嬉戏厅、河畔等地方的巡查，发觉安全问题马上进展处理，遇到紧急状况，护校队分班全天值班。并且每大周末与派出所联系维护学校门口车辆和学生的持续。 （2）对每一位租房生要求其本人写出书面申请，同时在家长、房主、班主任、年级组长当面签订安全协议并存档，确保学生在外的人生和财产的安全。 （3）加强校园夜间值班，将全校45岁以下的男教师安排两人为一班进展夜间的校内巡逻值班并住宿卫处对监控录像进展记载，确保校园夜间的监管力度。 （4）起草各种安全预案，本学期制定高一学生军训安全预案、县高中生篮球赛安全预
46、案、中学运动会安全预案等，确保活动安全有序的进展。 （5）与全体教师签订各项安全责任书，使得教师能依法执教，保证教学和谐有序。 （6）与全校学生签订安全责任书、告家长书确保学校、家长合作，使的学生安全能得到全方位的监管和落实。统计全校留守学生、特异体质学生，统计全校学生具体信息，建立学生电子档案。 （7）坚持每一月对学校进展一次安全大检查，特殊是对学校的电路、膳食中心的食品、商品和进货单，进货渠道进展检查，并于每月的5日前将上月的检查结果上报镇政府综治办和教育局安全办。 （8）加强安全宣传和法纪教育，增加师生的安全防范意识。坚持以安全生存常识和技能教育为突破口，12月4日德育处联合请法庭厅长等一行多人对全校学生进展“安全、法制和生理安康”专题讲座，加强学生法制和安全观念。 （9）加强对保安人员的治理。根据学校稳定安全会议精