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1、 会计核算中心成员个人工作总结范文 一、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证根底会计数据的精确记录和会计资料的真实完整。我主要分管核算中心本级和食堂。核算中心本级的帐务比拟简洁，所以我今年工作的重心放在了食堂的财务上。*食堂每年的营业收入*百万，算是一个比拟”大”的”小企业”单位了，它的凭证多，凭证类别也多，有正规发票，也有单位自制凭证有小摊小贩手写的收条，也有非正式的收据，它不象行政事业单位那样正规，有些帐务必需敏捷处理。我本着“节省为本，帐目清晰”的原则，对食堂的一些原始凭证实行审核金额审核原始人签字、审核其合理合规性、审核领导签字的方法，既节省了选购本钱，又便利了客户，
2、也保证了会计资料的真实完整性。在录入的记帐方面，我根本上是在电脑上登记一遍，自己再核一遍，再交审核人员进展审核，保证了会计记录的精确性。 二、 强化财务治理，注意财务分析。对此我主要是从两个方面着手。 加强往来款项的清理，杜绝帐实不符的现象。在处理帐务的过程中，我发觉往来帐存在帐实不符的现象，会计报表没有人阅读。在本年*份我对食堂的往来帐进展了一番清理，并为食堂的报帐员建立了往来帐登记簿。后来发觉报帐员对此仍旧不够重视，往来帐簿的登记也不准时，我又准时与食堂领导进展沟通，请他帮忙督查。食堂的杨主任特别重视，亲自查看往来报表，发觉有些帐实不符的个例已经有很长时间了，有几笔是供给商已经结帐至今没有
3、销帐的。食堂主任特别焦急，他已快到退休年龄，担忧这些不实的帐挂在帐上以后说不清晰。就叮嘱*和*一起与我核对，并一再督促我说：“这些帐早就结了，你写个说明，我签字，把它销掉。以后有问题我负责。”*月份，我处理完了这局部往来帐项，主任感到很满足。到此，应收帐由*与我核对，应付款由*与我核对，她们都很关怀每个月的报表，并准时与我沟通，也形成了看报表的习惯，对我每个月报表出具的精确性起到了很好的促进坚督作用。 添加财务报表，丰富报表数据。食堂由A*部和B*部两局部组成，因此需要进展分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习小企业会计制度一边对食堂的会
4、计报表进展添加，新增了“A*部资产负债表”，A*部利润表、B*部资产负债表、B*部利润表四个报表，与原来的资产负债总表、利润总表一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清楚明白。 撰写财务分析报告，为改良食堂工作供应合理化建议。食堂菜价居高不下，始终为群众所诟病，究竟缘由在哪里?*月份，依据中心领导的”要求，我以食堂菜价为切入点，对A*食堂的财务状况进展了一番调查分析，用了两个星期的时间，把握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进展了辩护，同时又从本钱、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低本钱、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制缘由以及局里狠刹吃喝风的关系
5、，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善治理，吸引食客应当是食堂的当务之急。 三、做好部门预算决算等突击性的工作，与核算中心其他财务人员亲密合作，保质保量地完成预决算任务。今年元月的部门决算我做的仍旧是*效劳中心的决算。* 效劳中心的部门决算都要分成三个单位来完成，工作量很大需要其他财务人员的严密协作。我们分工合作，由我负责总表，然后分数字，分完数字再由王二、赵四等人输分表，最终再由我来审核分表，离退休人员表则由张一与李三负责审核和填制，充分发挥了集体的力气，准时地保质保量地完成了*年的部门决算。今年我们还完成了两项工作，一项为哪
6、一项固定资产清理，一项为哪一项部门预算的制定，由于核算中心本级固定资产和人员都不多，所以这两项工作完成得很顺当。 四、 自觉加强品德修养，刻苦钻研业务，提高学问理论水平。 2023年，我一如继往，树立“爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参加治理、强化效劳”的会计职业道德理念，一方面参与单位组织的职业道德培训，树立正确的人生观和价值观，另一方面在工作中是刻用会计职业首先标准检验自己，要求自己做一名完全合格的财务工。在会计业务方面，我适应自己的岗位变化，有针对性地学习有关财务学问，今年我从事业单位会计转做企业会计，小企业会计对我而言是一个新的会计领域，为了更好地完成领导交
7、付的工作，我花了一个月的时间仔细研讲读小企业会计制度，并将之与企业会计制度进展比拟，然后运用到工作中去，从而从一名生手向熟手过渡。除此以外，我还依据自己在工作中的心得体会，撰写了几篇论文，发表在国家核心期刊上，今年*月在财会月刊发表了论文会计核算中心的*，获得领导好评。 回忆一年的工作，感觉到今年的收获颇多，比方说涉列了小企业会计制度，对事业会计较少涉及的材料治理、往来帐项治理、本钱治理等方面有了更深刻的熟悉。同时，今年也有许多缺乏之处。深感缺乏的有两点：一是下食堂的次数较少，跟食堂一线工作人员沟通不够，这样一来，对食堂的财务分析就缺乏必要的流程支持食堂的财务治理也就缺乏中间环节的掌握，使财务治理的职能减弱，合理化建议也缺乏强有力的数据和流程检验。二是存在惰性心理，有些问题没有深入地思索。比方在食堂的帐务处理方面，感觉还可以有更多的改良。比方是否可以一二楼分开本钱核算、是否可以将食堂的IC预存卡细化到各个单位，以便分析究竟哪些单位职工到食堂就餐多，哪些消费少，从而对食堂的治理供应帮忙。食堂在收银、收据和签单方面可否连续改良，如何才能削减人力本钱等等。这些我觉得都是可以在今年尝试的，但由于种种缘由，我有的只做了一半，有的只开了个头，有的想法只在心里过了一遍，没有坚持下去。我觉得这种惰性心理要不得，盼望明年自己能做得更好，盼望大家坚督 。 【会计核算中心成员个人工作总结】