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1、 企业员工座谈会发言稿范文5篇 敬重的领导、各位同事： 大家午时好，我叫_，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。 首先，感谢公司领导给我们供应了这样一个相互熟悉、沟通的平台。我呢，20x年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的熟悉和感想： 第一点，就谈谈职责心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开职责心。“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是职责心列夫托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键。 一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人
2、生价值。一个没有职责心的人，一个丢失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。职责心是我们每一个青年员工成才的根底、为人处事的前提，也是我们厂进展的根本。 其次点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必需的了解。可是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，进取向老员工虚心请教。在那里我共享一点我上班学习的阅历; 一是手勤，我们上班接触的人很少，每一天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有
3、一个人不喜爱勤快的新员工。你勤快了，大家会更简单理解你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就胜利了一步。 二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作阅历是我们公司最珍贵的财宝。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必需的了解，可是还远远做不到娴熟操作的要求。 好多事情，在你看来比拟难，可是老职工就很简单的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比拟照看的，只要你们有问
4、题问他们，他们都会给你们急躁解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。 三是脑勤，凡事多思索、多想、多问自我几个为什么。我们目前最主要的就是把握操作技能水平，把握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进展每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自我几个为什么，多思索不一样的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。固然了你们刚工作不久，没有那么多的阅历，这都不是问题，能够向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。 四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必需的风险。假如你不
5、懂操作，不明白其中的风险，能够完全 讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自我、家人还有同事们负责。就拿清扫机泵卫生来说，这是大家需要把握的最根本的技能，运行的泵怎样清扫，需要留意哪些，停运的需要留意哪些，带自起的又需要留意哪些，仅有你清晰了，才能去干。由于清扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工由于长头发被卷进转动设备死亡和有人由于身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。 第三点，业余时间必需要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一局部，但不是全部。我们的工作和
6、生活环境打算了我们的交际范围很小，你们大局部人的交际圈子还处于一齐工作的同学和班组的范围内。选择一个自我喜爱的事情，扩展自我的视线，熟悉更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中确定有人是宅男、宅女，下班了喜爱呆在宿舍打嬉戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的漂亮风景。在那里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，西游记中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，漂亮的那拉提草原，热忱的草湖。工作之余，大家三两结伴，观赏漂亮风景，缓解工作压力。 第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人
7、不断的怨天尤人，今日埋怨工资收入少了，明天埋怨这个不好、那个不好。我们要有理性确实定力，听听就能够了，不要由于这些负面信息影响到我们的学习热忱。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。由于年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴;正由于年轻，我们更有活力和潜力，个人进展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学沟通过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不行能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的时机。 第
8、五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自我的工作之后，为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标。 这是我在工作以来总结出来的几点阅历，期望能对大家今后的工作有所帮助。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树。 多谢大家，我的发言完毕。 最新企业员工座谈会发言稿范文2 各位员工： 我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次
9、局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的
10、事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到
11、一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备积极的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有制造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平
12、台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次局部：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“治理制度与企业文化严密结合”的治理环境
13、。这样我们就会感觉到了企业的关心和暖和。 由于自身的工作经受，让我和年轻人有一种很深的特别的感情，也特殊喜爱和大家一起沟通、沟通。下面，我简洁地谈点感受与大家一起共享。 一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开头，始终到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。假如一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩教师。教师不仅教我们学问文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的教师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩四周的师傅，
14、学习他们，敬重他们。三要感恩企业。_不仅给大家供应了比拟好的就业条件，还给我们制造了成长成才的环境。 我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效进展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品尝一下建国六十年，特殊是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今日的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到傲慢和骄傲。 二要有个人的信念和追求，提升思想境地。我说这话的目的，实际上就是要解决我们究竟要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚恳守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚恳守信是最关键的。我们有文化、有
15、学问，有聪慧才智，但是从抱负信念追求来讲，我们要擅长把我们的“小聪慧”变成大才智，人生不行以没有大才智，我在这里说的“小聪慧”不是贬义的小聪慧，我们一个人的聪慧究竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积存和分散自己的“小聪慧”，变成人生的大才智，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境地。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，很多事情也好办了。 三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要擅长学习，充分熟悉学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，专心学习方方面面的学问，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，
16、使我们的思想渐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们每天保持一个好心情，开心工作，欢乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要到达自己满足，然后把工作交出去，承受大家评价。只有这样，才有可能让别人满足。 四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，制造人生价值。价值是制造出来的。这一点大家做得都比拟好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我信任大家都能深刻领悟这三句话的内涵，在这里我就不绽开讲了，盼望大家仔细去品尝、去感受。 最新企业员工座谈会发言稿范文3 敬重的
17、各位领导，各位同事： 大家好!特别感谢公司能为我们供应这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关怀与帮忙，使我的思想境地有了明显的提高。借今日这个难得的时机，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得： 一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于担当责任，会由于自己的行为对企业造成影响而感到担心，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情;具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会由于一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感
18、受，就是越忙越乱，在规划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又消失了许多规划外的临时大事，比方要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，根据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的挨次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自弟子规的至理名言。 这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比拟愚钝，那我就付出十次的努力。假设人人都抱持这样的态度去面对事情，许多时候就不会被困难吓退了，
19、被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要仔细负责地做好每件事，对自己负责，将效劳工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力气。 二是关于急躁。日常工作中常常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流程没审核完又来几份比拟急的文件;一份材料还没写完又要再写另外一份每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“急躁”是坚持做好每项工作的法宝。急躁意味着抑制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯”，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来
20、才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法转变世界，但是多一点急躁，却可以转变自己。 三是关于进取心。一般来说，一个人都会经受这样一个过程：首先实现“就业”然后把工作转化为“职业”最终在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参与工作;职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了;事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业严密融为一体，积极求进展，努力去制造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以制造个人事业的。
21、在工作中，要给自己制定工作目标和工作规划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。 以上是我与大家共同共享的“三心”心得，我的发言完了，感谢大家! 最新企业员工座谈会发言稿范文4 敬重的酒店领导，各位同事: 大家好! 今日，我很荣幸作为一名优秀的员工站在台上发言，我的内心特别感动!在一年的工作中，我努力工作，不断提高自己。这不仅得益于酒店领导的指导和教导，也得益于部门同事的支持和默契协作。在这里，我要对领导们的栽培以及对我工作的支持表示深深的感谢。 “努力工作，虚心学习，更好的效劳酒店”是我的工作职责。因此，作为-酒店员工，我应当为实现酒店的共同目标做出奉献。 在工作中，我们
22、不应当遗忘自己的职责，由于没有企业的进展，就没有小家庭的幸福，没有企业的荣耀，就没有我们事业的成就。酒店与我们息息相关，我们聚拢在这里，不仅仅是为了谋生，更是怀着一份对事业的热忱去对待它。 工作中听从领导，听从命令，做好本职工作，无私奉献，把企业的利益放在首位是至关重要的。 对于企业的栽培，我们应当谨记饮水思源的道理，善待我们的工作。做一些感恩的事回馈酒店，用一颗感恩的心去效劳社区。只有这样，我们才能实现自己的价值。 我们的工作是平凡的，但有时宏大在于平凡。在这个平凡的效劳岗位上，却消失了很多动人的故事，呈现了-酒店人非凡的青春风采。 记得一位名人说过这句话，“一个人的一生只有一次，当我离开这
23、个世界的时候，我不懊悔铺张了时间，也不懊悔碌碌无为和圆满。”我们不能把自己局限在狭隘的“自我”圈子里，而要把建立一个新的、强大的-酒店作为我们的责任。 这次我的工作得到了大家的认可，很荣幸被授予“优秀员工”的荣誉称号。但是我知道不应当为自己的荣誉而自满。由于将来的目标还在等我们大家共同努力去完成!我们要集中精力，不懈努力，攀登顶峰，为酒店的全面进展做出自己的奉献。 最终，祝大家工作顺当，身体安康，家庭幸福! 最新企业员工座谈会发言稿范文5 敬重的领导： 我是_地产集团公司_部一名一般员工，作为这个大家庭的一员，我很感动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关怀
24、和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向严密协作、相互支持的亲人们致以真诚的问候!向全部不畏困难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意! 2022年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄奉献的表彰和感谢。 一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我的信任，有理由信任2022年我们公司又将是辉煌的一年。 今日的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多缺乏，我们会连续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有士气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。 “红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的幻想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：_地产集团的明天更精彩! 最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢!祝福大家在新的一年里心想事成，平安吉利，安康幸福! 感谢! 最新企业员工座谈会发言稿范文