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1、 企业党建工作调研报告:国企党建工作调研报告 党的十七大明确提出要“以改革创新精神全面推动党的建立新的宏大工程”，并对基层党的建立做出了总体部署。企业在进展，社会在进步，新形势下对党建工作提出了新的课题和要求。那么，如何更好地贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，使党的基层组织在推动进展、效劳群众、促进和谐中的作用更加突出，我认为应从以下几方面入手。 第一，要在加强企业党组织自身建立上有新举措通过实施企业党组织标准化建立，不断增加党组织的分散力、制造力和战斗力。一是配强党务干部，把一些党性强、业务精、有肯定组织力量和熟识党务工作的人选拔到党组织书记岗位。完善党组织书记待遇保障制度，总支（直属）支
2、部书记享受正科级待遇，二级支部书记享受正队级待遇，鼓励他们的工作积极性。加强对党务干部的考核，建立完善监视考核制度，每年至少组织一次集中业务培训，提高党组织书记的业务力量和领导水平。二是健全工作制度。根据党章要求，结合企业特点，建立健全加强党员教育治理、发挥党组织和党员作用、有利于开展党的工作的规章制度。对党组织职责、“三会一课”制度、党员教育培训制度、党员责任区制度等实行统一要求，并做到制度上墙；以“创先争优”活动为主线，开展建立学习型党组织、“党员身边无事故”、“党建工作质量标准化”等丰富多彩的党内特色活动，充分发挥党员的先锋榜样作用。三是加强队伍建立。坚持标准，严把质量，做好党员进展工作
3、，要加大在企业生产一线、优秀专业技术人员中进展党员的力度，把团员青年、女工、业务骨干中的优秀分子培育成党员；同时要注意入党申请人、入党积极分子队伍建立工作，从而保证进展党员工作质量；要疏通“出口”，准时处置不合格党员，保持党的纯净性和先进性。其次，要在提高党员队伍素养上有新举措党的十七大报告中提出，“先进性是马克思主义政党的生命所系、力气所在，要靠千千万万高素养党员来表达。要扎实抓好党员队伍建立这一根底工程，坚持不懈地提高党员素养。”一是要实现提高党员素养的新目标。要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装广阔党员，使广阔党员始终保持思想上的先进性。同时，要着力提高广阔党员做实际工作的力量，
4、使广阔党员始终保持行为上的先进性，企业中的党员要立足本职，苦练本事，成为技能技术过硬，促进生产经营，推动企业和谐进展的先锋。二是要探究党员教育培训的新方法。要进一步强化党员教育培训的现代化手段，积极开发网络教育基地。依托各级各类教育机构、科研机构、实习培训基地等建立一批富有专业特色、学习和实践功能兼备的专业教育培训基地，组织党员根据个人需求开展共性化培训。扩大党员示范责任区、示范岗范围，拓展现范基地的功能，让党员在干中学、学中练，最终在工作中形成“学练比超”的良好气氛。三要形成党员自我提高的新机制。要敬重党员的主体地位，强化党员的主体意识，激发党员自我提高、自我完善的自觉性和主动性。要仔细执行
5、党员定期进展党性分析和民主评议党员制度，把党员自我提高与完善党内组织生活有机统一，与严格考评有机统一，与检查催促有机统一。第三，要在拓展党内效劳上有新举措要根据推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的总体要求，积极探究企业党内效劳的新机制、新载体，不断拓展党内效劳的新途径，逐步形成“党委效劳支部、支部效劳党员、党员效劳群众”的党内效劳格局。一是完善党内效劳机制。在企业成立“党员效劳中心”、“思想政治工作效劳站”，对外挂牌明示，明确工作职责和效劳工程。建立企业党员信息库，全面了解党员的需求，并确定重点效劳对象和困难党员帮扶名单，有针对性地开展党内效劳。二是完善党内鼓励、关心和帮扶机制。要建立健全
6、党员走访慰问制度、结对制度、扶贫帮困制度、谈心谈话制度等各项制度，准时了解和把握党员的思想动态和工作生活状况，把深入细致的思想政治工作和帮忙党员切实解决生产生活实际问题有机结合起来，使党员感受到党组织“家”的暖和，增加党员的归属感和骄傲感，增加党组织的分散力和向心力。要加强对贫困党员的帮扶，探究建立党员扶贫工程基金和贫困党员救助基金；依据困难党员的贫困缘由，因人制宜，分类实施帮扶，确保帮扶取得实效。三是强化党内效劳功能。如在以建立“党员分片联络网”为根本形式，搭建企业党组织和党员联系效劳群众的平台中，每个党组织和党员在分片联络网中要公开效劳电话，畅通职工群众与党组织、党员的联系，全面把握所包职
7、工住户的思想状况和实际需求，使效劳工作更加贴近实际、贴近生活。第四，要在发挥作用途径上有新举措把企业党建工作的着力点放在支持和推动企业进展、促进社会和谐上，做到党建工作与企业生产经营工作的有机统一，为实现企业的可持续进展供应有力的组织保证。一是发挥党组织的宣传引导作用。通过党组织书记、党员行政领导、党员业务骨干在企业中宣传党的路线方针政策，实行多种形式加强党员教育，开展党的根本学问教育和身边党员实例教育，增加党员意识。做好骨干培育，开展“双推”活动（推举优秀职工入党、推举优秀党员作为企业后备干部），使党性观念强、思想政治素养好、专业技能突出的优秀党员通过竞争走上重要岗位。二是发挥党组织的组织协调作用。组织党课培训、技能培训、专题讲座、学问竞赛等活动，为党员学习党建学问、企业治理学问、法律法规学问、科技前沿学问和相关业务学问制造有利条件，提高党员党性观念，努力把党员培育成各自领域的带头人。通过开展“党员安全责任区”、“党员示范岗”、“党员安全承诺”、“我是党员、向我看齐”等党内主题实践活动，发挥党员的先锋榜样作用，推动党组织安康进展。三是发挥党员的带头示范作用。引导党员立足本职，爱岗敬业，争做企业改革进展的榜样；鼓舞党员参加社会公益活动，争做扶贫帮困的榜样；鼓励党员紧紧围绕企业生产经营，推动企业技术进步。