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1、 会计转正工作总结简短（5篇） 转瞬之间，三个月的试用期就要过去，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我对三个月来的工作总结： 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面的治理 1、标准了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强治理。 2、在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的治理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程治理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3、标准商业公司财务帐套布局设置
2、，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满意将来经营治理的需要。 二、会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。 (2)依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进展了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加标准化，为不断提高财务工作质量而努力。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。 三、财务核算与治理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析，对各项收入监视、
3、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务治理部建立了良好的合作关系。 (2)正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门新的税收申报要求，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强财务部团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作治理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己
4、既是一个治理者，更是一个执行者，是集团财务治理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。 要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职
5、能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 会计转正工作总结简短篇2 首先特别感谢_能够赐予我这样一个时机;让我能有幸参加_电器有限公司。担当行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要糊涂地熟悉到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，面对简单琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。 时间一晃而过，转瞬间，我在公司马上度过三个月的时间。在公司领导的悉心关心与指导下，在各部门主管的协作下，我经受了从对公司的初窥门径到顺当融入这个大家庭。 会计转
6、正工作总结简短篇3 一个月的实习我根本把握了登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般挨次和根本流程。会计原来就是烦琐的工作。在结账以前必需先对账，对账主要是为了发觉和订正记账过程中消失的过失。由于在会计核算过程中难免会出过失，而且过失可能消失在各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证
7、账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实牢靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的根底。 对账中的错误让我又重新温习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的，除九法是查数字颠倒的，差数法是查少计账的，尾数法是用来查少计尾数的。还可以这样分成两种方法：一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平常，假如过失数是72，就得先看凭证上有无72这一笔数字。假如发觉有这一笔，就应看有关帐户是否有漏记、重记的状况。二、查找反方向过失的方法。这种反方向的过失数，肯定是偶数，可用“2”除尽。所得的商数就是过失数。 电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的熟悉，会计电算化
8、是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断进展，要求会计电算化人才培育要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够快速理解适应和进入计算时机计实务环境，能够娴熟从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的力量。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应当拥有足够的会计和计算机两方面的学问，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。在我国，随着经济的持续进展，对会计类专业人才的需求始终处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今日，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的聘请职位需求
9、排行榜上，财经类专业始终处于，依据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。 由于公司分工较细我是在销售部实习，所以涉及到的都是和资金流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了更多熟悉。应收账款是指企业因赊销产品、商品或供应劳务而应向购货单位或承受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、供应劳务等经营活动所形成的债权，是企业流淌资产的一个重要工程。随着市场经济的进展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的治理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。应收账款的功能主要有以下方面： 1、扩大销售，提高了企业的竞争力量。 2、削减库存，降
10、低存货风险和治理费用的开支。 以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，把握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。还有就是会计的连通性、规律性和标准性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。表达了会计的标准性。在实习期间，我曾觉得
11、成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。 反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸!在这次会计实习中，我可谓受益匪浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。感谢唐山_有限责任公司给我供应这样一个实习的时机，更感谢同事们一个多月以来对我的悉心照看和急躁指导。 会计转正工作总结简短篇4 一、所做的主要工作 (一)团队扶植 人做为工作的第
12、一要素及最紧急的公司资源，财务部把团队扶植放在全部工作的第一位，从人员雇用、入职沟通、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进展充分的沟通、了解;积极引导成员确立康健、稳定的工作心态，科学引导其精确定位自身的工作目标;“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛，并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务才能很好地满意了现有的业务需求，资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺当。 (二)部门扶植
13、部门扶植基于企颐魅这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分化，是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的动身点和落脚点，我把财务部的目标分化成五个条理：根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理，概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”，必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排，以满意适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作，理论上财务必需对公司的每一项业务在代价上进展财务评估，包管各项业务合
14、理高效地完成，进而杀青公司的整体目标。 (三)财务详细工作 1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰难，后续的工作必需增加单据齐全、相关岗位业务技能培训、增加对数据岗位(包括选购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。 2、管帐核算方面，核算准确性、实时性、完整性急需增加，费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税根底可以或许满意现时的需求，本钱核算、往来治理急需树立标准化的处置惩处流程，以及增加对管帐人员才能晋升及责任心的培育;全年累计完成收入4260万元。 3、财务治理方面，急需增加本钱费用克制的执行，财务阐发、可行性建议、风险警备的
15、范畴和详细步伐，预算治理缺失。 4、出口退税方面：2022年累计完成陈诉5批次，陈诉退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现，必定水平上缓解了资金压力。 5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，付出保费9.4万元;完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期借款，并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，包管了公司各项业务的正常开展，后续将在进
16、步结汇优待点数，优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容，实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴，低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。 7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作，累计付出资产工程投入1255万元，包管的资产工程有效实施，为2022年的产销分别的办公格局奠定了优越的根基。 8、资金治理，本着“量入为出，包管业务”的原则实施科学治理、精确治理，包管了公司各项业务的正常开展，员工工资定时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的实时性，资金调拨的规划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增加供给商
17、的信用周期及额度方面与供给链实现按期协商，并尽尽力包管供给商货款实时付出。 9、资本到位环境说明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。 10、应收账款治理，实时跟进应收账款回款环境，实时知会贩卖部追款及与业务对账，包管回款的实时性，树立应收款每日汇总陈诉请示制度，2022年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特别申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。 11、资产治理，根底评价：资金治理及格，固定资产治理根底合格，库存治理不到位。本年度资产治理
18、工作，后续将增加库存单据的完整性、实时性、准确性，增加人员业务培训与指导，增加工作监视，要求供应准确的库存数、表，消化包材类库存，严格克制电子料及五金料的选购，低落库存对资金的占用，防止凝滞品的呈现。增加各环节内克制度的落实及统计工作，配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用，增加各环节使用单据的标准性。 12、表里沟通和谐，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通和谐，积极与外部相关个人及主体进展有效的沟通协作，以结果为导向处置惩处各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系，为公司形象的塑造作出了应有的供献。 13、汇率治理，本年度人民币对美元汇率赓续升值，对外向型出口企业形成了宏
19、大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，贩卖部及选购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧急影响，格外在贩卖报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响。 二、工作中的几点体会 一是要有完善的制度。 二是要有科学的流程。 三是要有优越的沟通。 三、存在的不够 尽管一年来取得了一些造诣，但我也糊涂地熟悉到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，必要在下一步的工作中赓续改良和完善。详细地讲，有以下几点不够： 1_ 2_ 3_ 4_ 5_ 四、新年度工作规划 总结曩昔是为了展望将来，我信任只要目标明确、思路清楚、正视问题、执行到位，就必定可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。 1、
20、环绕加强执行力，进一步增加团队文化扶植。 2、环绕加强连合力，进一步增加内部沟通沟通。 3、环绕加强战斗力，进一步增加管帐业务培训。 4、环绕加强治理力，进一步增加部门制度扶植。 会计转正工作总结简短篇5 时间一晃而过，转瞬间到_工作将近一个月。在这短短的二十几天里，我对公司，对部门结算工作有了肯定的了解，与正确的熟悉。 我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业。感谢_给了我工作的时机，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这二十多天里，我主要是熟识日常工作流程。在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身坚持不懈的努力，逐步适应了四周的生活和工作环境，对工作也渐渐进入了状态。我深知财务工作在公司整
21、个运作中的重要性，容不得半点儿的马虎。但在工作的开头我还是有点“马大哈”，也犯些小错误，需要督导的提示与订正。后来遵效公司企业文化标语“好记性不如烂笔头”，把督导指出正确的做法登记来，并不断地总结错误，检讨自己，完善自己。 短短的二十多天所接触的一切，让我体会到，工作时，要专心，用心，细心，急躁。而作为一个新人，更应当主动积极地工作，学习，进步。在日常的工作中，若遇上突发的或者紧迫的问题，更需要仔细负责，保持头脑清楚地应对，准时向领导反映，做出更好的处理方案。平常还要多去虚心请教，不懂就问，不断地进步。 在以后的工作中，缺点缺乏要加以留意和改正，通过学习充实自己。为公司作出自己的努力。在此，我想借此时机，正式向公司领导提出转正申请，盼望公司领导能对我的工作态度、力量与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特别感谢领导对我信任，赐予我提高自我的时机，同时也鼓励了我在今后的工作中不断前进与完善。