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1、 会议工作总结通用13篇 20xx年的第一季度，仿佛伴的春风的脚步也来去匆忙了， 4月1日上午9:30紫光影院座无虚，“原创国际20xx年第一季度工作会议”正式拉开帷幕，第一季度工作会议总结。季度总结是原创国际整装前行的必备会议，是我们对以往工作实践的一种理性熟悉，也是做好各项工作的重要环节。可以全面地、系统地了解以往的工作状况，正确熟悉优缺点，明确下一步工作的方向，提高工作效益。 一、整体、各部门工作阐述： 原创国际第一季度整体的大事记，从一个高度全面的展现了“原创”的整体的工作状况、大型工程、大型活动、内部构造框架改革、办公环境的改造、员工常规培训、新力气的参加、休闲生活 原创设计中心总结
2、 原创设计中心是原创整个平台的先行官，经理潘强盘点了第一季度的根本工作状况，其中包括月度产值明细、同期比照、客流比照数据的盘点我们不难发觉市场竞争愈演愈烈。面对环境恶劣，对外有竞争对手，对内有来自各方的压力，如何在竞争剧烈的环境中胜出，也是潘经理和整个团队仔细争论总结的关键问题，在总结中发觉整个销售体系中，销售工具、销售技巧、销售方法都没有太多的突破和改良，对于市场和竞争对手的变化，我们略显粗略，战斗力缺乏，经过总结阅历教训，设计部也拿出了应对市场变化的新方案：业务构造的调整，两大传统设计部和专家工作室，两大一专的新格局；网络推广的调整，商务平台搭建；销售工具改良（商务标准手册、工程口袋书、总
3、包案例更新、报价单）；设计师要定期外训；明确工作到个人，包括其他部门的帮助工作。 并且总结出部门三个的精神，聚焦即每项工作要详细，留意细节，有始有终，有重有轻。聚才即部门要会聚各方人才、聚气即聚正气，士气。 原创工程治理部 原创工程治理部是奋战在一线的团队，经理王世鑫直观详解部门第一季度的工作状况，包括从工程施工进度近况、产品分析汇总、工程竣工满足度汇总、客户满足度汇总、在施工程满足度汇总、监理满足度回访汇总等。面对季度收款任务王经理说是在穷尽与奔驰竞技当中完成的。这句话表达了我们原创穷经和奔驰的精神，只有拥有这两种精神我们才会跑的更快。随着市场竞争的不断加剧，学习已经成为各部门走向卓越的关键
4、。为提高员工综合力量，打造企业核心竞争力，工程治理部领先完成企业大学工程治理课件定稿、关于工程产品及客服培训流程，在内部员工中间大力开展深度学习，为了进一步深化学习力度，部门还对深度学习进展了考核。下一季度各项培训学习考试间续开展。 原创工程讨论院 原创工程讨论院是连接前后各个部门的重要枢纽，原创工程讨论院高工对一些重要的工程的施工工艺及部门各小组工作状况进展了深入浅出的讲解，包括三亚亚龙湾、财宝工程、20层原创办公区改造，每个工程施工的状况和遇到的困难都一一做了深入的分析和点评。也指出讨论院的各小组包括深化组、机电专业组、预算组在重点工作中需要改良和优化的一些地方。高工在总结工作后，对工作提
5、升、工程细节方面的详细支持也做了细致、具体的阐述。 二、戴总工作总结与规划 戴总对下一季度的工作提出了以下六点要求： 1. 坚决创新， 马上行动！ 任何一家公司假如不在时时创新，按部就班，那么迎接的下一位客人就是“危机”，创新不仅是动力，也是进展的永恒主题。戴总在制定创新战略方面显示出强大的领导力，将创新融入原创国际的经营理念，但我们不是手机制造商也不是快速消费品，创新并不是意味着仅开发新技术、新产品，原创国际的创新包括营销模式的创新；商业模式的创新；质量检测、工期优化、各种技术整合的标准创新，寻求更适合原创的宣传模式、途径、方法，承接各种不同的工程有标准的流程，使工作时都能有章可循，只有不断
6、生长，不断武装，才能使原创国际保持强劲而持续的盈利力量，才能在公装产业中占据优势地位。 2. 人是关键： 分散人心， 网聚人才， 人才架构完善！ 在如今竞争越来越剧烈的市场环境中，在新的生产方式下，迫切要求统一使用其所拥有的各种资源，简化流程，优化组织实体，强调“人”是诸因素中最重要的因素，以人为中心，实现人与技术相互结合的路线，这就把人本治理摆在了首要位置，工作总结第一季度工作会议总结。在这点上，戴总有着“干部必需具备综合治理与综合专业力量(1个专才+半个通才) ”不仅仅要求是某一方面的专业人才，还要对其他相关的专业了解并且不断学习，把人与各种资源的组合发挥得淋漓尽致。 3. 质量是生存之本
7、， 虔诚要表达在质量上 ! 首先虔诚效劳的意识就表达在质量上面。在这里强调一下，“效劳”这个词现在已经被浅薄化了，但在戴总这里的是倾尽全部的奉献，奉献给业主的是艺术品是心血的结晶，它是暖和的、是感人的，是带着体温、感动的故事。说一千道一万，最终质量还是千古不变的生存之本。 4. 向以大型工程为根底的治理机制大踏步推动！ 5. 内控不出事！ 强化内部掌握治理，对外媒体、客户业主、员工、意外事故等，提高风险防范力量。从内至外全面的武装起来！避开不必要的风险和危机。 6.最终打算我们前途的是组织的专业合力和个人的专业力量！ 面对大工程的综合力量，其中要保证每个单一专业力量的纵向深度，还要保证所需各项
8、专业横向综合，肯定要把力量综合起来，使得力气最大化、最优化。专业合力可以用木桶效应来演化：桶的储水量，取决于水桶各木板的协作严密性，协作要有连接，没有空隙，每一块木板都有其特定的位置和挨次，不能出错。假如每块木板间的协作不好，消失缝隙，最终只能导致漏水。一个团队，假如没有良好的协作意识，不能做好相互的补位和连接，最终储水量也不能提高。单个的木板再长也没用，这样的木板组合只能说是一堆木板，而不是一个完整的水桶、一个团队。 三、表彰优秀团队、员工及抽奖 由此鼓舞大家成为优秀员工，鼓舞大家养成顽强的毅力、完善的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务的信念和信念积极的心态和卓越的执
9、行力是优秀员工的胜利法典。 包括20xx年一季度收款任务奖、季度设计师业绩奖、季度产品销售肯定值及配比最高奖、季度产品业绩销售奖、季度回头客奖、季度客户营销奖、季度业绩突破奖、季度客户满足度奖、季度客户满足度奖、季度工地安全文明生产奖、季度3G应用推广奖、季度优秀技工与工艺创新奖、季度特殊奉献奖，设立品目繁多的奖项是为了表彰和嘉奖那些在原创工作岗位上悄悄奉献、成绩突出的优秀代表，从集体到个人，从一线的战士到幕后的英雄，他们中既有一贯忠诚的事业、永葆青春的老同志，又有抱负信念坚决、散发着蓬勃朝气的新典型；既有刻苦钻研、努力攻克技术难关的专业人员，又有在原创工程中勇于拼搏、带着一线工人艰难奋斗的能
10、人异士；他们的身上，集中表达着原创人最珍贵的优秀品质，为广阔原创人树立了光芒典范。正是这些“寻常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来”的优秀员工，在工作岗位上悄悄奉献，鼓励和带着着原创国际开拓创新为夺取新成功，抒写了一部荡气回肠的创业史和拼搏史。总结阅历为了更好的前进。 这不仅仅是个工作总结会议，也是一个综合全局的学习过程，思想和意识水平在剧烈的碰撞中得到了提升。完毕之后，与会同仁运用微博、日志、内网等电子平台发表感想并表示要在以后的工作中不断提升自己，向优秀员工看齐。面对其次季度的起始，“原创人”一路向前，这条路是平淡的，也是抒情的，是漫长迂回的，也是流光溢彩的。紧握着火把
11、，把芳香留给“原创”。 伙伴，你预备好了吗？我们，启程吧。 四、戴总感悟共享 谈谈“赐予” 原创老戴。 20xx年愚人节 “赐予” 是一种力量， 是一种使自己和别人都受益的更高的力量！ “赐予” 是人生的放大， 有多大的赐予，做多大的事，享受多大的人生！ “赐予” 遵循守恒的自然法则， 赐予会有收获，索取的必要还！ “赐予” 往往是不对称的， 赐予东、收获西；赐予她、收获他！ “赐予” 是播种盼望，不要希望明天回报，秋天时便会瓜熟蒂落！ “赐予” 这事儿不行测， 赐予的越是漫无目的，收获的或许就是喜出望外！ “赐予” 从身边开头，亲人、友人、同人，己香达人，群香己香！ “赐予” 从轻开头，一微
12、笑、一鼓舞、一杯茶、一点心 “赐予” 从不轻取开头，一张纸、一杯水、一元钱、 “赐予” 的光阴都是欢乐的，予人玫瑰，手有余香！ “赐予”从今刻开头 以微妙的视角给了“赐予”以及大方一个深入的诠释，鼓励着要主动做出转变，而这些转变有益于他人也能使自己、家庭、朋友收获颇丰。强化个人力量，还是致力于一个更加美妙的 会议工作总结 篇二 为总结教育创强阅历，抓好薄弱环节的整改落实，近日上午，君堂镇召开了申报广东省教育强镇工作总结会议。会议由该镇党委书记李立新主持。市教育局局长梁国光、该镇党政领导，以及各中小学校长、幼儿园园长等参与了会议。 会上，君堂镇镇长唐俊稂作了工作总结。他指出，在创强工作中，该镇有
13、关部门、各中小学、幼儿园团结协作，开拓创新，对比创强工作要求，细心预备，顺当通过了省督导验收组的评估检查验收。同时，他提了三点整改意见：一是争取上级专项资金及发动海内外华侨热心捐资等方式连续加大对创强经费的投入，进一步加快学校创强后续工程建立；二是实行“外引内培”、转岗培训、自学进修等方法，解决局部学科教师构造性缺编和幼儿教师资格证持证率偏低的问题；三是最大限度地利用好各种教育资源，示范性窗口学校。随后，大江中心小学校长侯锐干、江洲中学校长黄色通分别就本校创强工作状况作了阅历介绍。 最终，梁国光提出六点殷切期望：一是仔细落实好省教育强镇督导验收组专家的整改意见；二是坚持把立德树人作为教育事业的
14、立足点；三是要进展有君堂特色的教育事业；四是要充分利用好现有的教育资源；五是要进一步加强学校班子、教师队伍建立；六是要紧紧依靠党委、政府的关心帮忙。 会议工作总结 篇三 20xx年x月x日，参会人员王景明，参与第xx届“清华教育信息化论坛”会议，听取了清华教育技术讨论所及使用信息化技术教育教学先进院校的专家们的汇报。主要有以下几点体会： 1、信息技术与教育教学的深度融合是现代教育进展的必定趋势。依据国家政策要求，以准时代进步需要，信息技术已经不再是现代教育教学的帮助手段和技术支持，需要做到是教育教学与信息技术的深度融合，创新性的改革教学模式，提高教学质量。将基于混合式教学模式的教育教学信息化建
15、立提高到革命性的高度。 2、教育信息化建立需要加强统筹治理。许多院校信息化建立缺乏统筹治理安排，各部门间简单形成系统与技术的孤岛，学校的信息系统应当从整体实施的角度考虑，才能更大程度的发挥信息化在教育教学活动中的优势。 3、真正深入的将信息化技术使用与教育教学活动中，而不是为了应对检查，不能讲投入变为摆设，从学校政策方面进展引导，提高教育信息化系统的使用率。 4、高职职业教育信息化与教学改革。从提高学生的职业素养入手，产学一体，实景再现，力量递进，课程教学满意企业社会需求，学校进展与区域经济议题，专业设置和产业进展全都，注意实训信息化建立。 5、清华教育讨论技术中心的产品介绍。 会议工作总结
16、篇四 局属各单位、机关各科室(中心)： 依据工作安排，现将召开xxx3年度全局工作总结会事项通知如下： 一、会议时间及地点 时间：xx年12月27日，8：30开头，会期一天。 地点：社保局四楼会议室。 二、参会对象： 机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。 三、会议内容： 内容：总结xx年工作；谋划xx年工作思路；明确下一步重点工作。汇报时间掌握在6分钟以内。 四、需要上报的材料 1、xx年工作思路； 2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定详细目标、措施和标准等。上报材料要求条理清楚、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。 附件：xx年重点工作
17、格式表 局办公室 xx年12月24日 会议工作总结 篇五 4月22 日，为期4 天的20xx年全省财务会议在我市圆满完毕。此次参会人员为省公司领导和各市局、省直属机关第一把手及财务总监，人数多达一百多人，是我局举办的第一次大型会议，充分表达了省公司对我局会议组织力量的信任。亲历此次会议，感受良多，现将有关感受汇报如下： 一、领导高度重视，亲自指挥 1 、亲临现场，指挥协调。局领导始终高度重视会务工作的安排，曾局在百忙中抽出时间屡次带着会务组领导亲自观察会议酒店的会议室和住房环境、品尝会议餐厅菜式和表达相关餐饮效劳，对会议工作安排的各环节提出了详细要求；而且曾局就省公司领导行程的详细安排提前进展
18、调研工作，对相关单位营业厅业务开展和网点建立等作出了细致的布置工作。 2 、强化组织，落实责任。曾局组织召开了特地的工作会议，根据会议的流程指定专人负责详细事项，使事事落实到人，把责任直接落实到局领导和经办人员身上。 3 、身先士卒，座阵指挥。依据会议布置会的安排，局领导率领悟务组同事按事先制订的方案按层级开展接待工作，局领导带着省公司领导考察了基层营业网点，为我局争取了较大的资源。 二、团结协作，共争荣誉 虽然本次会议由财务部作为会议工作的主办部门，但表达的是我局的综合力量，胜利与否与我局荣誉息息相关，为了确保会议顺当进行，机关各相关部室根据局领导的要求对本次会议供应大力支持，综合办告辞是接
19、待组和车辆组从会议筹备阶段就已经赐予大力帮助，市场部、监保部均派员参与了会务工作。会议所在地的高要局和德庆局全面听从市局的调遣安排，以良好的精神面貌迎接省公司及各兄弟单位的参观指导。计财部领导带着会务组同事奋战2 个月，加班加点设计会议工作流程、细心选择酒店和晚会场所，力求为各参会人员供应最温馨贴心的效劳，赢得了兄弟局的赞许。 三、组织有序，安排合理 为了丰富参会代表的的会后生活，我局特地举办了卡拉OK 晚会。其中的小节目让人捧腹大笑、惊喜连连。会议期间更是碰上了省公司领导的生日，在省会务组的组织下，我局搞了个简洁而热忱的生日小晚会，让省公司领导在肇庆渡过了一个喧闹、温馨和难忘的生日。 四、会
20、务工作建议 此次会议，虽然得到了各市局领导的赞扬，但由于我部缺乏相关大型会议的举办阅历，在会务工作方面还是存在可以改良的地方： 1. 需进一步明确会务工作主办部门的权责，避开消失“政出多门”的现象，会务主办部门应对会务工作进展明确分工，合理安排人手。 2. 加强与酒店的沟通协调，使与会人员的房间安排、会议室布置、座位编排等方面能进展得更井然有序。 3. 会务工作人员要时刻谨记自身工作职责，特殊要积极主动，避开消失工作疏忽、不到位的状况。例如在晚会中由于会务组领导兼顾事项太多（既要应酬又要做事）某些细节的事项没有交待详细经办人员，则消失领导没交待大家就不做现象。 4 、加强与省公司会务组的沟通，
21、明确各自的责任和详细的工作分工。例如省公司会务组在酒店授权仅留有省公司人员的名单，没有预留承办局的人员，遇特别状况会消失被动现象（凡事须请示，降低了效率）。 5 、加强部门间的协作，落实相关的责任。例如我局宴请会议代表的餐会，由于事前沟通缺乏，都以为由对方负责，导致消失了座席安排不合理的小插曲，而且菜式没有本地特色，盼望以后工作中能进一步加强。 6 、集思广益，做好会议预备工作。俗话说“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，在会议筹备阶段要博采众长、集思广益，尽量完善相关预备工作，而且在实施过程中，要随机应变，预备的车辆等资源要充分，以防万一。 通过参与这次会务工作，我从中学到许多接待的学问，总结出自身缺
22、乏之处，盼望我能为接下来可能在我市进行的华南区业务会议供应更好的效劳。 会议工作总结 篇六 各位领导、同志们： 在学习实践科学进展观活动进入第三阶段之际，我们在这里盛大进行20xx年上半年工作大会。来自全局各个科、室、站、队的主要负责人及全体领导班子成员参与了本次会议。 这是我局今年以来召开的一次承上启下的重要会议，局领导对这次会议特别重视。6月份，局办公室对做好上半年工作总结和下半年工作谋划作出了安排，各单位根据局的要求，总结了上半年工作，查找了工作中的缺乏，提出了下半年的主要工作任务、措施。xx局长又在7月1日特地召开领导班子会议，听取各分管副职的汇报，形成了局上半年工作总结和下半年工作安
23、排初步意见。结合区委学习实践科学进展观活动及招商引资等工作会议精神，今日，在这一并传达、贯彻、落实 会议参与人数多、规格较高、规模较大，内容重要。盼望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思索，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开胜利。 这次会议的主要内容是就上半年工作进展总结、总结工作中的胜利做法和根本阅历，仔细查找工作中的缺乏和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学进展观活动进展转段发动，并宣读梁园区重大招商引资工程嘉奖方法。 下面，会议进展第一项，由xx副局进步行学习实践科学进展观活动转段发动，大家欢送。 会议进展其
24、次项，由xx副局长宣读xx重大招商引资工程嘉奖方法，大家欢送。 会议进展第三项，由xx局长讲话，大家欢送。 同志们：刚刚xx、xx二位副局长分别就学习实践科学进展观活动的转段发动、xx重大招商引资工程嘉奖方法进展了安排和宣读，xx局长代表局领导班子给我们作了一个很好的报告。该报告总结了上半年四项工作成果、指出了存在的2个问题、部署了下半年6个重点工作、明确了2项工作措施，并对中层干部的电话畅通、外出请假和机关的上班签到等工作纪律进展重申严求。xx局长的报告严密结合单位实际，紧紧抓住进展这个主题，通过对事关全局的重大问题深入思索与分析，提出了切实可行的思路和措施，让大家不仅清晰了单位面临的困难和
25、压力，更看到了将来进展的光明前景。 就会议的贯彻问题，我提三个要求，一是“调整”。即调整好年底前工作思路和措施，各单位要依据xx局长讲话要求，仔细调整工作思路、落实措施，保证重点工作，重点突破。二是“查找”。就是要查找在过去工作中的阅历教训；查找学习实践科学进展观活动、招商引资活动中存在的问题和差距。三是“落实”。就是人员、时限，措施落实。各单位要狠抓各项工作落实，尤其xx局长报告中要求的逐条、逐项分降落实到相关人员，并明确完成时限，讨论制定出详细的保证措施，扎扎实实地抓工作推动，恪尽职守地抓目标落实。 同志们：这次会议主题鲜亮、重点突出，内容丰富，有针对性；开得准时，有时效性；态度坚决，有煽
26、动性。本次会议的召开，必将对我局的稳定、进展、改革等多项工作产生积极而重要的影响，必将使全体干部职工思想更加解放，力气更加分散，信念更加坚决。我们肯定要根据会议所确定的目标和规划，明确责任、兴奋精神、分解压力、负重前行，干出特色、干出水平，把饱满的热忱投入到工作中去，确保全年各项工作任务圆满完成。 会议到此完毕，散会。 会议工作总结 篇七 通过与家长接触时间的增长，通过不断的与家长沟通，通过不断的读书、思索。我有了不少感悟，现总结如下： （1）、要有专业的形象。我们是一名幼儿教师，俗话说：干什么像什么，干一行爱一行。我们虽不比有的家长学历高，虽不比有的家长职位好，但是，我们是通过专业培训的，我
27、们要有信念，信任自己，用自己的专业学问，通过自己不断的努力，与家长沟通，使家长信任自己，共同把苗苗们培育成参天大树。 （2）、要有亲切的笑容。家长有时会因孩子在园的一点表现而喋喋不休，追问不停。自己可能会感到不耐烦，但是我们要时刻保持亲切的笑容，去面对他们，去体谅做父母的心情，以一个幼儿教师特有的急躁去面对他们，通过换位思索去了解他们，使他们信任自己有力量，有信念把他们的孩子教育好。 （3）、真诚的眼神。人们常说：眼睛是心灵的窗户。通过眼神，可以看出一个人的修养内涵，可以看出一个人的文化修养。对待家长，我们要用真诚，要用自己所学的学问，去和他们沟通。仔细的听取家长的意见，时常的和家长沟通，了解
28、幼儿在家的表现，告知家长孩子在园的表现，使我们能够正确的实行措施，把我们的孩子培育的更好！ 会议工作总结 篇八 5月30日，20xx年北京市少数民族乡村经济工作会在我区喇叭沟门满族乡政府召开。市委常委、统战部部长牛有成，副市长戴均良，市委副秘书长赵玉金、市民委主任池维生，区领导齐静、常卫、王红兵、彭丽霞以及市委、市政府相关部门、各民主党派、有关区县、民族乡、民族村主管领导出席会议。副市长戴均良主持会议。 在会前的调研活动中，牛有成一行首先来到汤河口镇天河水韵公园，观看了手鼓舞、二魁摔跤等民族传统文化表演。随后来到长哨营满族乡西沟村，参与满族特色村寨开村仪式并参观新农村建立状况。在喇叭沟门满族乡
29、中榆树店村，参观了新农村建立及民俗旅游进展状况，并到民俗接待户家中，具体了解民俗户的经营状况。 在北京市少数民族乡村经济工作会上，市财政局副局长李玉国宣读了关于表彰20xx年度北京市少数民族乡村经济进展工作获奖单位的打算。大会对获得20xx年度主体作用发挥优秀奖的怀柔、顺义等区县政府和怀柔区喇叭沟门满族乡等乡镇政府进展了表彰。随后观看了怀柔区少数民族进展成果宣传片。区长常卫作“突出重点强化特色加快推动少数民族乡村经济又好又快进展”典型发言。市科委、市工商联分别介绍对口帮扶民族乡村经济进展活开工作阅历。 市委常委、统战部部长牛有成在讲话中对我区少数民族乡村经济进展工作赐予充分确定。就20xx年全
30、市少数民族乡村经济进展工作，他强调， 一是要把握好主责与主体的关系，少数民族乡村经济的进展是政府的主要责任，要加大对少数民族乡村的扶持力度，加强政策集成，部门联动，通过“一帮一”等形式重点扶持，推动少数民族乡村经济的进展。农夫是主体，要增加农夫自我就业和创业的力量，加大对少数民族农夫的培训，树立民族村农夫就业、创业典型，调动农夫走入市场的积极性。 二是要把握好城与乡的关系。城市和乡村是相互依存的，互为市场，要融合进展。政府要加大农村根底设施投入力度，缩小城乡差距。 三是要把握好动力与活力的关系。动力来源于改革，要全面深化农村改革，结合北京实际，不断解放和进展生产力，积极推动“新三起来”（让土地
31、流转起来，把资产经营起来，把农夫组织起来），调整好农村的生产关系，处理好农夫和土地、资产、资源的关系，全力推动我市少数民族乡村经济进展再上新台阶。 会议工作总结 篇九 10月29日，由重庆市护理学会主办、第三军医大学新桥医院消化内科承办、第三军医大学大坪医院消化内科协办的“重庆市护理学会消化内科护理专业委员会第一届第三次学术会议”在第三军医大学新桥医院科教中心胜利举办，来自重庆市近200名消化护理人员参与了此次会议。 此次会议特殊邀请了第三军医大学护理学院朱京慈教授、新桥医院护理部教研室张庆玲主任、新桥医院消化内科李春花护士长、西南医院杨梅护士长、大坪医院李清总护士长分别就护理人员职业规划护理
32、论文的撰写TIPS围手术期护理消化疾病心身护理敏感指标在GICU质量治理中的运用消化专科及内镜治疗新业务新技术等六个专题进展了精彩授课。 会后，参会人员纷纷表示，此次会议更新了学问，供应了有用、标准、前沿的学术指导，是消化护理人员特别好的一个学习时机，盼望以后多举办类似的学习会议。 据第三军医大学新桥医院消化内科李春花护士长介绍，随着现代医疗技术的不断进展，临床护理也随之有了质的飞跃，建立科学的消化内科护理机制、培育具有专业特点的护理人才，在优化效劳流程、提髙质量安全、提升核心竞争力等方面得到了越来越多的关注。此次会议的目的就是推动消化护理专业进展，富强消化护理学术，普及新学问、新技能，提高护
33、理人员的学术水平，为大家搭建起消化护理的沟通平台，为患者更好的效劳。 会议工作总结 篇十 通过此次主题班会的的进行，进一步的呼吁我校广阔学生留意身心安康，关爱他人生命安康，净化身边环境，促进社会更加文明与和谐。虽然这次活动的时间比拟短，但是这次活动意义却很大，让这些烟民多少也有了一些关于吸烟危害身体安康的概念了。就反对邪教问题同学们对其进展了争论，面对邪教的危害同学们给出了不同的见解，提高了同学们对邪教危害的熟悉和自我爱护意识。 本次班会有优越之处，也有缺乏之处。 1、优越之处：首先，同学积极协作，是班会胜利进行的一个必不行少重要因素；其次，同学们积极的开展了全名禁烟的活动，劝告多名同学戒烟。
34、接着就是同学们积极的争论，就不同的传播方式同学们提出了不同的抵抗方法，争论积极。 2、缺乏之处主要有：班会开展的活动太单一，幽默的小活动不多，应当多样活动同时开展，提高大家的积极性，防止班级活动太单调； 对于本次班会中的优越之处，以后会连续发扬，就缺乏之处，我们在今后的工作中积极改善，尽量避开不必要的错误发生。 会议工作总结 第十一篇 会议时间：20xx.7.4上午9：00 会议地点：xxxxx1#楼工程部会议室 参会人员：xxx。 会议目的：1、为总结20xx年上半年工作，明确突出下半年建立任务；2、进一步统一思想，统一熟悉；3、仔细梳理上半年工作总结遇到的各种问题，为下半年建立任务奠定根底
35、；4、了解上半年工程部各治理人员工作状况，为工作考核供应依据。将会议内容纪要如下： 一、会议明确下半年建立任务非常艰难，需更进一步落实各项进度目标 会议首先传达了公司对三个工程工期的总体目标要求：xxx工程20xx年上半年交房；xxx工程20xx年x月x日交房；xxx工程交房日期紧随其后，不能相差太多。会议要求各个片区负责人要根据这个目标自我加压，催促施工单位统筹安排施工进度，进一步压缩交房日期。会议听取了各片区负责人对上半年现场工作的汇报，xxx工程和xxx工程都存在局部建立目标规划与公司年度建立目标规划相比工期滞后的现象，工期滞后的缘由既有客观的时令政策性或气候性因素，也有很大程度上的主观
36、因素，主要是现场各治理人员的治理水平与目标工期所需的治理要求存在差距，下半年总体工期仍旧严峻，需各治理人员进一步努力，将滞后的工期调整过来，较好较快完成公司建立目标任务。 二、会议分析总结了上半年现场工作中存在的众多问题和缺乏 会议分析了上半年工程治理人员的工作状况，普遍认为现场工作中存在的问题主要表现在：工作的方式方法有待调整和提升；好的阅历和资源没有利用起来；内部横向的沟通沟通不顺畅，存在各自为政的片面工作现象；工作的主动性、积极性和执行力亟待加强；工作的预见性缺乏，对后续一些工作的开展难度把握不准；对内、对外协调的力量不强，沟通沟通的方式方法欠缺。 三、会议就下半年工作明确了以下几点要求
37、 1、在进度方面：要严格进度治理制度，各工程片区负责人及治理工程师应进一步加强和完善进度纠偏制度，通过预警、约谈等措施进一步加强现场进度治理。xxx工程重中之重是加强室外综合管网统筹协调和安排工作，确保雨污水管网领先施工，全部外围不行控的因素必需提前去摸清，并开展相应的针对性工作，确保交房日期在可控范围内。xxx工程地下车库是建立重点，务必重点保证地下车库进度的正常推动。 2、在质量和安全方面：xxx工程主楼的质量安全是主控点，务必重点保证xxx工程主楼的质量和安全，遇到安全隐患问题，宁可停工坚决不能带病作业。xxx工程的主楼马上进入装饰装修阶段，全部楼栋必需坚持“样板先行”的原则，施工单位做
38、好的样板间必需经建立单位、监理单位确认合格后，方可进展下一步大面积施工。在后期装饰装修阶段，我们每个治理人员要以客户和小业主的身份从细节上严格抓质量和安全。 3、在责任心方面：要进一步强化责任意识，保持自我加压、勇于挑战、奋勉向上的精神面貌，发扬勇担责任，真抓实干，严谨细致，雷厉风行的工作作风。 4、在团结协作方面：在工作中要多沟通，多沟通，珍惜共事的友情，既能容人之长，更能容人之短，要把在一起共事看成是一种缘分，积极营造合作共事的良好局面。 5、在根底治理加强年方面：要全面提升工作的预见性、程序性、规划性和执行力，进一步完善和细化各种程序，做到凡事有章可循，凡事有据可陈，凡事有监视，凡事有人
39、治理，行为有约束，治理有依据，削减工作的随便性，增加工作责任感。要充分熟悉自己的职责，仔细执行公司的各项制度，发挥自己的主观能动性，不折不扣的落实各项工作，养成高效率、快节奏的工作作风。 最终，会议要求全体工程部治理人员要以此会议为契机，找出上半年工作中的缺乏并积极加以改良，仔细落实此次会议精神，统一思想，团结一心，凝神聚力，全面提升工作思路和方法，扎实工作，确保公司全年建立任务的顺当推动和圆满实现。 xxx有限公司 会议工作总结 第十二篇 会务接待工作手册 名目 第一章接待工作。 三、交通 四、会谈 五、参观 六、住宿 七、餐饮 其次章会务工作 一、预备 二、材料 三、食宿 四、交通 五、场
40、地 六、其他 七、会务工作中一些留意事项 第一章接待工作 接待工作是展现*风貌、显示治理水平的主要工作之一，也是完成各项业务工作的重要组成局部。接待工作一般都具有较严格的规划性，但有时也会有突发和易变的特点，这就要求接待部门的工作既热忱周到，急躁细致，又有条不紊，井然有序。同时，在接待工作中，应严格遵守上级单位和公司的有关规定。 一、接待工作根本要素接待工作主要应留意5W要素：What（什么事）、When（什么时间）、Who（什么人）、How（怎样做）和Where（什么地方）。 1、What（事由）。首先应了解客人来访的目的。这是接待工作的根底，由于随后一切工作都必需依此而进展，通常包括以下几
41、种：商务谈判、业务往来、合作协商、调研考察、出席会议、参与典礼、礼节访问等。 2、When（时间）。这是指客人来访的日期和时间，包括到达时间、在我单位逗留时间、离开时间、以及相关的车次航班状况等。 3、Who（人员）。人员是指来宾的根本组成状况，包括人数、姓名、身份（职务、级别等）、性别、民族等，尤其应了解来访客人中最高领导的状况。同时，依据来访事由和人员状况，确定我方出面接待人员，一般应把握“对口接待、身份对等”的原则，其中关键是确定我方出面接待的最高领导。 4、How（方式）。方式则是指接待所采纳的形式，这主要由接待的事由来打算。不同的事由将打算接待地点的选取和布臵。 5、Where（地点
42、）。地点主要指迎送、会谈、住宿、就餐等地点。来访的事由、人数、主宾的身份等是确定接待地点的主要因素。例如：进行大会或典礼，当级别较高的客人来访时，可在正式会场旁备一小型休息室，供双方领导在会前小憩和见面。所选用会谈场所的座位数宜略多于双方总出席的人数，到达既能融洽沟通又相对宽松的效果。另外，就近原则也是要考虑的因素，使会谈、住宿、就餐的地点相对靠近或顺路，可以节省时间和精力。 二、预备接待前的预备 是做好接待工作的重要组成局部，是整个接待工作能够顺当进展的根底。预备工作包括来访信息确实认、补充；确定接待规格；制定接待规划等方面。 （一）确认来访信息。来宾信息的收集，是做好接待预备工作的根底。在
43、接到接待任务后，首先应确认来访人员的信息，包括以下几个方面： 1、来访客人状况：包括来访人数；主要成员姓名、身份（职务、级别等）、性别、民族（在食宿等方面有无特别要求和风俗习惯）、随行联系人及联系方式等。 2、来访规划：包括来访目的、来访时间、离开时间、来去的交4通方式及班次、是否需要订房、订票、接送等。 此外，还应告知来宾我方接待人员的姓名、联系方式等信息，便于双方的沟通和信息的准时更新。联系时要留意复述关键信息，如人名、电话号码、日期、航班班次等，请对方确认，以保精确。 （二）补充相关信息。由来宾方面供应的信息特别有限，缺乏以支持接待工作圆满完成。因此，接待人员要依据已知状况扩展信息。 1
44、、来访单位的状况：包括来访单位的概况、特色和所处地区的概况等。这些信息摘录、整理、打印后分送参加接待的主要领导和工作人员。 2、重要来宾的主要经受：来宾地位尊贵，需要进展一对一的接待时。接待人员应了解嘉宾的个人信息，包括个人资料、主要经受等。这样才能在接待中做好细节工作，使彼此心情愉悦。 （三）规格定位接待工作中，规格定位是一个特别重要的环节。在把握有关信息后，主要依据来访人员状况、时间与目的，准时向主管领导汇报，确定我方接待规格及参加人员，并制定接待规划。一般来讲，接待规格依据实际状况分为三种形式。 1、对等接待，这是最常见的接待规格，指我方出面接待的领导和客人的职务、级别大体一样而实行的一
45、种接待形式。 2、高格接待，是指我方出面接待的领导比客人职务高而实行的一种接待形式。 3、低格接待，是指陪客比来客职务低而实行的一种接待形式。在接待工作的预备中，只有对接待规格做出正确的定位，才能确定应当邀请哪些领导出席，如何安排车辆和行程，从而完成接待规划。 （四）制定规划制定规划是接待工作的重点之一。尤其是重要来宾来访，应准时向主管领导和有关同志汇报，听取领导对接待工作的安排意见，同时召开接待工作会议，在安全保卫、交通用车、伴随人员、经费开支、活动方式、日程安排、接待规格、接待地点、汇报内容、参观路线、后勤保障、宣传报导等方面做出精确、恰当的部署，确保接待规划顺当实施。制定规划可通过填写接
46、待事务安排表使规划完整和具体，其中的关键内容包括以下三方面： 1、物质预备，包括：住宿安排、用餐安排、会谈地点、参观点、接待用车和有关文字材料等。 2、参与人员，依据对方来访目的、活动需要来确定，其中的重点是落实我方出面接待的最高领导。 会议工作总结 第十三篇 各位校长、同志们： 回忆一年来工作，在充分确定成绩的同时，我们 也糊涂地看到，当前我镇教育工作还面临的一些困难和问题。一是学校治理体制有待进一步完善，广阔教职工工作的主动性、积极性、制造性有待进一步调动和发挥。二是教师队伍整体素养有待提高，个别教师在教学中缺乏团队合作意识，方法陈旧，教学效果不抱负，个别教师无视学校规章制度和纪律，我行我素，干一些家长反对、社会责备、违反教育规律、道德品质低劣，造成社会