企业劳务合同和劳动合同.docx

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1、企业劳务合同和劳动合同 甲方：_ 乙方：_ 甲方系经营_的用户，现需要招收一名_人。 员，双方经友好协商，在公平、和谐、诚信的根底上，签订以下协议： 一、甲方系经营_的用户，现招收乙方_为本店的_人员。 二、乙方为本店现招收的_员，从合同签订日起_日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则连续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。 三、试用期间的工资为_元每月，若满足连续聘用，工资为_元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(_元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的_。 四、乙方在工

2、作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及_工作环境内的一切物品，保持时刻警觉，以防物品的丧失。 五、工作时间：早上晚上，午休1小时。满足留用的，直至本合同商定日，即为_，同时发放保证金一个月(_元)。 六、工作程序：_。 七、本合同双方签字后马上生效。 八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳务合同和劳动合同2 甲方(劳动力派遣单位)：_ 乙方(被派遣人员)：_ 甲方聘请并派遣乙方到_(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，

3、经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。 其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从治理、积极

4、完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的

5、，由乙方担当责任。 第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。 第九条在合同期内有以下状况之一的，甲方可单方解除合同： 1、合同期满或因故解除; 2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3、乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响; 5、乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7、劳动法律法规

6、确定的其他情形; 8、因被派遣单位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的; 9、国家法律法规规定的其他状况。 第十条在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方解除合同： 1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2、甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反

7、合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企业劳务合同和劳动合同3 甲方：_(以下简称“甲方”) 乙方：_(以下简称“乙方”) 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书

8、如下： 一、合同期限 本合同于_年_月_日生效，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日。 乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满足则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 1.乙方同意为甲方工作，仔细听从并担当甲方所安排的各项工作。 2.未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。 3.甲方负责向乙方供应必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。 三、劳务酬劳 1.乙方在甲方指定的林场内进展松树取油事项，甲方在_年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分_

9、次向乙方付此费用，付费每月以_元给乙方。 2.在合同期限内，甲方在每月_日前向乙方预付生活费_元，乙方收取此费用后必需向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。 四、甲乙双方对劳务酬劳的其他商定 1.乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方供应生活费及居住场所，甲方与乙方商定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进展质押，合同到期后，甲方一次全额依状况将劳务费付给乙方。 联系电话：_。 2.甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等; 2、乙方违反合同相关条款。 3.以下状况甲方不担当任何

10、责任与费用; 1.工伤2.生病3.外出交通事故4.意外事故 4.乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部担当。 5.乙方在务工期间遇到的相关纠纷大事都将交于甲方解决，乙方不得自行解决。 6.乙方在工作期间假如自带下线人员参加必需经得甲方同意，当中产生的务工费用则另行协商解决。 五、合同的终止与解除 1.乙方若单方面解除本协议，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到适宜的代替人员后完成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同，并且因此缘由造成损失的费用则由乙方担当，其赔偿损失费用为_元。 2.合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应准时当面解约。 3.经甲乙双方协商全都，本合同可以

11、解除。 4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同; 故造成严峻后果的，对甲方利益造成重大损害的; 六、双方商定的其他内容 1.乙双方商定本合同增加以下内容： (一)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的”安排。 (二)乙方在合同期内担当的甲方工作工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 七、附加条款 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳务合同和劳动合同4 甲方(聘用单位)_ 乙方(受

12、聘人员)_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行_规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)乙方应当严格

13、遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和治理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判教育，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合_工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式

14、按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同

15、变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书

16、。 八、聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 _. 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 日期：_年_月_日 企业劳务合同和劳动合同5 甲方：_ 乙方：_ 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条甲方聘任乙方担当_职务(工作)。 其次条聘用期限

17、为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 第三条甲方享有的权利和担当的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条乙方享有的权利和担当的义务 (一)乙方有权获得劳务酬劳。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30(节假日需

18、加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 _. 2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。 第六条

19、发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方超过_天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。 第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的

20、唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 日期：_年_月_日