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1、企业有关员工外派培训服务协议书合约甲方单位机构：新乡市新科特种纺织有限公司合约乙方单位机构：合约缔结双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动协议合同协议具 有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、合约甲方单位机构的权利与义务：第一条 根据合约乙方单位机构自愿申请和公司有关机构部门机构的推荐，合约甲方单 位机构同意合约乙方单位机构参加 培训学习。第二条 本次培训由合约甲方单位机构为合约乙方单位机构提供培训学习费用预计 元人民币（大写）（具体合约甲方单位机构所提供的全部培训费，包括路 费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，合约乙方单
2、位机构所报销的实际票 据统计）。另包括培训合作单位 公司提供的服务，约合人民币 元。第三条 合约甲方单位机构相关相关本次项目为合约乙方单位机构提供办理参加培训 的必要手续和条件。第四条 在合约乙方单位机构参加培训期间，合约甲方单位机构相关相关本次项目为合 约乙方单位机构协调各方面与培训相关的关系，做好合约乙方单位机构生活安排，以便很好 的完成培训任务。第五条 培训结束后，合约甲方单位机构组织有关培训机构部门机构对合约乙方单位机 构的培训结果进行综合评价。第六条对参加完培训之后的相关有关人员，合约甲方单位机构将其做为公司有关员工 骨干企业有关员工在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先
3、考虑。 二、合约乙方单位机构的责任与义务第一条 合约乙方单位机构自愿参加合约甲方单位机构组织的 培训学习，愿意接受合约甲方单位机构所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有有关内容。第二条 培训期间，合约乙方单位机构须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标相 关要求，合约乙方单位机构在培训中务必掌握要点，并认真做好详细的学习记录。第三条 培训期间，合约乙方单位机构必需服从培训组织相关领导人的工作、学习安排, 遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管控管理管控规章制度规章，积极维护公司形象 和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或合约甲方单位 机构利益受损的，所有赔偿均由
4、合约乙方单位机构承担。第四条 合约乙方单位机构参加完培训之后，必须服从合约甲方单位机构安排，到合约 甲方单位机构所规定的岗位上工作，合约乙方单位机构为合约甲方单位机构服务年限为 年，即从年月 日至年一月日，若因合约甲方单位机构公司内部变更, 需缩减协议合同协议时间，则以合约甲方单位机构变更为准。第五条 合约乙方单位机构严格执行公司保密规章制度规章，未经公司许可，不得将培 训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要学习资料均交还公司保存。第六条 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照 新的服务期限执行。三、合约缔结双方其它约定第一条 合约乙方单位机构单
5、次或年累计培训费超过3000元（含），中层管控管理管控单 次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司 签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。第二条 服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动协议合同 协议后，按劳动协议合同协议的终止时间作为服务期限的起始时间。第三条 合约乙方单位机构在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经 公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 1、普通企业有关员工：培训费用单次或年累计满3000元以上，服务期限应不少于3年，未满3年的应按不足 年限比例退还公司培训费
6、用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （3X12） X不足年限 （月）。2、一级助理以上职位：培训费用单次或年累计5000元以上（含），服务期限不少于5年，未满5年的应按不 足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额+ （5X12） X不足年限 （月）。第四条 合约乙方单位机构在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未 达到培训相关要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因 合约甲方单位机构或人事变动，合约甲方单位机构有权中断培训，所发生培训费用由合约甲 方单位机构承担。第五条 合约乙方单位机构在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。第六条 本协议一式两份，合约缔结双方各执一份，协议自本相关本次项目联系相关公 司正式正式合约生效方法之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（签章）：合约乙方单位机构：本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法日期：本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法日期：