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1、 保安奖惩制度_保安奖惩制度明细 一、嘉奖 1.对为爱护学校财产和学生人身安全、实施见义勇为行为的，除向学校推举申报年终评优外，并赐予当事人100-500元的嘉奖。 2.仔细做好本职工作，关怀学校，积极为学校安全保卫工作提出合理化建议者，视建议的接受与实施状况，在年终考核时予以嘉奖，嘉奖额50-300元。 3.保安人员在巡逻过程中发觉重大安全隐患，并准时予以消退，视其状况赐予当事人50-300元嘉奖。 4.发觉盗窃行为，当场予以抓获或供应重要线索者，赐予50-300元嘉奖。 二、惩罚 (一) 交接工作不仔细发生工具器材丧失 1.接班迟到，未做好交接班工作，处10元30元罚款。 2.钥匙、设备、
2、通讯工具等物品交接不清，按谁当班谁负责的原则处理。遗失照价赔偿，并处10元30元罚款。 3.钥匙、设备、通讯工具等物品因人为因素损坏，照价赔偿，并处10元30元罚款。 (二) 保安值勤行为不标准 1.不按规定着装，处10元30元罚款。 2.迟到、早退、串岗、脱岗，处30元50元罚款。 3.未经主管同意，擅自调班、连班工作除不计工时外，处1030元罚款。 4.当班时打瞌睡，上岗时吸烟，处10元30元罚款。 5、当班时酗酒、睡觉惩罚100元罚款外，作辞退处理。 (三) 不仔细执行学校门禁制度 1、规定时间内大门无人站岗，当班人员每人处10元30元罚款。 2、不执行查验证件和来客登记制度，处10元3
3、0元罚款。 3、因门岗缘由造成推销人员混入校区，处10元30元罚款。 4、发觉外单位携带剧毒、易燃、易爆等危急品进校不阻挡，处50元100元罚款，造成后果将追究责任。 5、不执行货物出门单制度每次处10元30元罚款，造成损失照价赔偿。 (四) 不执行车辆进校治理方法 1、不执行车辆进校治理方法每次处10元-30元。 2、由于门卫缘由造成摩托车闯进校院每次处10元-30元。 (五) 不按规定路线、时间巡逻 1、不按规定路线和时间巡逻，每次处10元30元罚款。 2、任意漏巡逻点和缩短巡逻时间，每点、每次处10元30元罚款，造成后果处100元罚款并作辞退处理。 (六) 巡逻不备通讯工具，不能联络 1
4、、巡逻不带配备器材，处10元30元罚款。 2、不开对讲机造成联络不畅，处10元30元罚款，造成后果处100元罚款并作辞退处理。 (七) 不按规定开闭物防、技防设施 1、不按规定开、关防盗门处10元30元罚款。因防盗门不关造成后果处100元罚款并作辞退处理。 2、不按规定开启、关闭技防设施处30元50元罚款，造成后果处100元罚款，并作辞退处理。 3、发生技防警报不准时赶赴现场处理，处100元罚款，并作辞退处理。 4、发生治安案件不坚决处置，或处理不力造成当事人逃脱，处100元罚款，并作辞退处理。 (八)邮件传递失误、卫生环境差 1、邮件若发生过失，按谁当班谁负责的原则处理。除赔偿损失外，处10
5、元30元罚款。 2、卫生包干区环境差每次处10元30元罚款。 (九) 值勤无记录、知情不报 1、无值勤、巡逻记录或虽有记录但无法反映真实状况的，处10元30元罚款。 2、徇私或知情不报，每次处10元30元罚款。 (十) 其他 1、凡违反门卫治理规定和校有关规定无惩罚条例可循，以相应条例惩罚细则进展惩罚。 2、凡违反保安条例的有关人员都会收到主管部门违反保安工作制度惩罚单的通知。 3、对一年内受到三次以上(含三次)惩罚而屡教不改的保安人员一律作辞退处理。 保安奖惩制度篇2 一、嘉奖范围及嘉奖规定 1.嘉奖范围 1.1在执勤和日常治理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。 1.2见义勇为，敢于同
6、犯人坏事作斗争，成绩显著者。 1.3积极帮助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。 1.4积极参与抢险救灾，爱护公共财产，事迹突出者。 1.5积极献计献策，提出合理建议，对公司进展有显著帮忙者。 1.6在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。 1.7维护公司形象和利益，尽力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。 1.8季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。 2.嘉奖标准 以上内容视状况给与人民币50-200元的嘉奖。 二、惩处范围及惩处规定 1.惩处范围及规定 1.1未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严峻者作开
7、除处理。 1.2无故不参与组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。 1.3每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。不当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开除处理。 1.4保安员上岗需着正装，并且需保持洁净干净;外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。 1.5遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严峻者予以辞退。 1.6违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安治理并受到治安惩罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。 1.7迟
8、到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特别状况提前向队长报告并经批准者除外。 1.8用餐期间由两人轮番交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理(详见1.7)。 1.9酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。 1.10未经公司允许擅用办公设备(计算机、电视、电话等)或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。 1.11执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻时不到保安室签到者扣罚50元;不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元;无故旷工的每次扣罚50元;值班时看报纸、看电视、听
9、收音机、无事打电话、写信、与朋友谈天的，每次扣罚30元;不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。 1.12不听从上级指挥和安排的，依据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整改处理或开除。 1.13参加打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理，沾染毒品，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。 1.13私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣罚100元;未造成后果的扣罚50元。 1.14利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的扣罚50元，情节严峻的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩办。 1.15对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的，扣罚100元并视情节严峻予以开除处理。 本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。 万科斯行政办公室保存本制度的修改及解释权。