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1、基本信息职位名称负责人部门制造部直线汇报职位拉长/主管职位编号描述勾斌审核批准/ 发布生效日期版本工作概要为了确保最有效率，安全生产，在公司政策及安全和操作规程下，指导，监督班组规范作业，组织协调班组人 员，物料,保质保量完成生产。主要职责与衡量标准1.安全事故数安全:为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下, 监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行2.为了确保最有效率生产,领导小组成员按时完成生产CWS领导组织协调持续改善,提高生产效率3.为了满足TS16949要求,确保质量，领导协调资源组织上岗培训考核,TS16949复审通过参与日常审核，确保员工规范操作，领导协调不符
2、合项整改!退货PPM4.合理化建议合理化建议数,实施率为保证部门的合理化建议保质保量的完成，合理分派团队目标给下属, 并监督落实合理化建议的完成工作关系对内对外上级下级上级下级部门主管，拉长生产线员工工程师及其他各部门管理人员无权限费用审批合同签定建议所属员工是否续约对本部门员 工有管理权1 .审批下属的考勤2 .考评下属的工作绩效保密要求1.2.涉及有毒有害 因素翻班需要翻班其他一工作环境高中最低任职要求学历 专业背景 语言要求 工作经验 资质要求 基本能力1年以上了解精益生产,具有基础管理知识1、遵守公司的各种管理制度，服从拉长领导工作安排;2、负责该班组生产现场管理；3、负责生产异常检查
3、和应急处理；负责生产员工考勤管理；合主管搞好生产，积极参与生产过程持续改进；6、完成拉长安排的生产任务；4、5、配其他要求 部门确认调整类别:新增 变更 注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他描述人签名:日期:审核人签名：人力资源部意见日期:同意发布。部经理签名：上岗资质要求确定日期:人力资源部属于重要安全岗位属于重要环境岗位需要特种作业操作证不属于重要安全岗位不属于重要环境岗位不需要特种作业操作证日期:签名:质量部口属于质量验证岗位 口属于外观要求岗位 口属于存档责任岗位 口属于特殊工序岗位签名：口不属于质量验证岗位 口不属于外观要求岗位 口不属于存档责任岗位 不属于特殊工序岗位 日期：人力资源部确定岗位编号： 版本：签名：日期：岗位级别：签名：日期：