《20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿 本文关键词：党建，工作总结，上半年，会议，讲话稿20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿 本文简介：20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿同志们：经部务会探讨，今日召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行支配部署。下面，依据部务会探讨的看法，我讲三个方面问题。一、确定成果，正视问题，仔细总结回顾上半年工作上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，仔细贯彻全国20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿 本文内容：20XX年党建上半年工作总结范文会议讲话稿同志们：经部务会
2、探讨，今日召开部机关20*年上半年工作总结会议，主要任务是总结回顾上半年工作，对下半年工作进行支配部署。下面，依据部务会探讨的看法，我讲三个方面问题。一、确定成果，正视问题，仔细总结回顾上半年工作上半年，我们紧紧围绕全市工作大局，仔细贯彻全国、全省组织部长会议精神，根据“围绕一条主线，突出两个重点，推动六项工作”的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，注意特色，各项工作稳步推动，较好地完成了上半年的工作任务，整体工作保持了良好的发展态势。（一）围绕加强党的先进性建设和执政实力建设，仔细组织开展了保持共产党员先进性教化活动和县乡党委换届工作。（二）对干部教化条例进行了仔细学习宣扬贯彻，较好地完
3、成了上半年调训任务。（三）进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县（市、区）党委换届为契机，对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部举荐及部分领导干部的调整工作，完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及公务员法的学习培训也都取得了新的进展。（四）切实加强了干部监督工作，制定下发了关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施看法，对领导集体决策重大问题议事规则和干部任用条例执行状况进行了监督检查，强化了对县乡党委换届工作的监督，完善了12380举报电话受理工作，营造了风清气正的工作环境。（五）着力推动了人才工作。在人才培育、选拔、引
4、进和运用工作上取得了新进展。（六）切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动，深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度，组织了农村基层干部培训班。推动了党员电化教化基础网点建设，深化开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。（七）以“坚持公道正派，加强实力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，在部机关扎实开展了先进性教化活动，确定了年内拟办的十件实事，形成了各项制度汇编，为建立先进性建设长效机制奠定了基础。组织开展了学党章活动，邀请专家举办专题讲座，进一步促进了部机关自身建
5、设。其它方面的工作也都取得了肯定成果。从总体上看，措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项：一是圆满完成了先进性教化活动的各项任务，并进行了保持共产党员先进性长效机制建设。一是切实抓好了第三批先进性教化活动。我部作为先进性教化活动的主要组织者，始终把先进性教化活动作为工作的重中之重，加强了对活动的组织领导，科学制定了活动方案，主动主动搞好协调，严格对每个阶段的进度和质量进行指导、督导和检查把关，特殊是围绕建设社会主义新农村这个主题，开展了集中学习培训、民主管理集中活动、农村科技致富实力培训、文明新风创建等“四项集中活动”，较好地完成了规定动作和自选动作，确保了第三批先进性教
6、化活动健康顺当开展。二是开展了先进性教化活动满足度测评工作。通过召开测评大会、发放调查问卷、召开征求看法座谈会等方式，对先进性教化活动满足度进行了测评，进一步听取了群众的看法。三是对先进性教化活动进行了全面总结。筹备召开了庆祝中国共产党成立85周年暨总结先进性教化活动大会。表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，其中，超越集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，周国允被授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号，我市12个基层党组织、18名共产党员、6名党务工作者受到省委表彰；市委对1101个基层党组织、293名共产党员、101名党务工作者进行了表彰。四是挖掘推出了一批基层先进典型。先进性教化活
7、动中，我们注意先进典型的挖掘，推出了一批先进典型，特殊是对许东仓的先进事迹进行了挖掘、总结和宣扬，人民日报等13家中心媒体对许东仓的先进事迹进行了集中采访和报道；主动向中组部和省委举荐周国允同志先进事迹，7月27日，河南日报头版头条以京城里的河南“鲁班”记外出务工创业者的杰出代表周国允为题突出报道了周国允先进事迹，在全省引起剧烈反响，进一步扩大了我市组织建设的影响力。五是进行了长效机制建设。制定下发了关于建立健全先进性教化活动长效机制，巩固扩大先进性教化活动成果的看法，为扩大先进性教化成果供应了制度保证。二是顺当按时完成了县、乡党委换届工作，班子结构进一步改善。着眼于优化结构、削减职数、配强班
8、子的目标，根据省委部署要求，紧密结合我市工作实际，及早打算，统筹支配，细心组织，制定了关于做好出席县（市、区）党代会代表推选工作的看法，召开县（市、区）党委换届工作座谈会，派出5个换届工作指导组，加强指导，强化监督，圆满完成了县乡党委换届的各项工作任务。换届后，县(市、区)党委副书记削减20名，常委人数削减13名；党委委员增加86名，党委候补委员增加11名，纪委委员增加69名。全市92个乡镇党委领导班子职数644名，比换届前削减102名；乡镇党委副书记184名，比换届前削减121名。同时，仔细做好了市委九次党代会前期筹备工作，在县(市、区)党代会上顺当选出出席市九次代表大会代表282名。三是推
9、动了人才队伍建设和干部培训，为我市经济发展、社会进步供应人才支持。围绕实施“*”规划，仔细做好了人才培育选拔工作。对我市农村好用人才队伍现状进行了调查摸底，完成了第六批市管专家的评审工作，组织165名市管专家进行了健康检查，创办了专家，探究了高级专业技术人才服务*经济发展的新形式。围绕建设社会主义新农村的须要，在全市开展了农业科技致富实力培训活动和万名科技专家服务“三农”活动，对农村党员干部进行了好用技能培训，提高了他们致富带富的实力。会同团市委做好人才挂职工作，支配北京高校、清华高校33名学生到内黄县、汤阴县进行建设社会主义新农村挂职熬炼。仔细落实中心关于大规模培训干部的要求，重点办好了各主
10、体班次，共培训干部1300余人次。组织16名县级干部参与了我市其次期公务员赴加拿大培训班。四是提前超额完成了党员干部现代远程教化试点工作任务，名列全省第一。根据省委组织部的支配，我市被确定为党员干部现代远程教化扩大试点市，要求今年年底前完成1435个远程教化接收终端建设任务。接到任务后，我们坚持抓住机遇，争创第一的指导思想，快速成立了相关机构，落实了办公场所，抽调了精兵强将，与各试点县（市、区）签订了目标责任书，实行有力措施，强力推动，提前3个月超额完成了全年远程教化终端接收建设任务，建设进度名列全省第一，得到了省委组织部的确定和表扬。总的来看，上半年全市组织工作进展顺当，取得了明显成效，但也
11、暴露出一些不容忽视的问题。如干部素养与新形势、新任务的要求还不相适应；工作作风还不够扎实，有些工作落实不够到位；重点工作创新不够，工作亮点不够突出；工作成效不够明显等。较为突出的问题主要有三个方面：一是机关干部的素养有待提高。有的同志相识问题、思索问题的政策性、原则性不强，想问题、办事情的方法不够成熟，综合素养有待提高。如有些同志写材料脱离实际，空话较多，质量不高。你写的*要想打动别人，首先就要打动自己。只有自己满足了，别人才会满足。自己这一关都过不了，别人怎么能接受？有的同志工作原则性不强，随意性大，工作中没有树立严格的程序观念。最近工作中出现的一些问题和失误，给了我们很大警示，说明我们在队
12、伍建设中还存在一些薄弱环节。二是一些同志缺乏机遇意识、超前意识、争创一流意识。有的同志高标准、高质量、高效率、争第一的思想意识不强，没有把这种思想意识很好地体现在详细工作中。如我们的组工外宣工作，今年上半年省级以上新闻媒体刊物发表的*，没有一篇出自机关同志之手，这说明同志们思想上不够重视，主动性不高，没有下大功夫。也说明我们一些机关干部的工作状态、精神风貌还不够好，队伍建设任务还很重。三是深化基层调研少。有的同志对组织工作面临的新形势、新任务了解少，对组织工作的重点、难点问题驾驭少，下基层不知调研什么，心中多数，甚至主观上认为没有什么可调研的。在这种思想下，不愿深化基层，不愿到艰苦的地方去，不
13、愿和基层的同志沟通，了解状况，查找问题，推动工作。有的同志感到写材料无从下手，写出来的材料内容空洞，言之无物，主要缘由就是不了解基层的状况，脑子里没有东西，当然就不行能写出符合实际的*、提出好的建议。这些问题不同程度存在于部机关一些同志身上，必需引起我们的高度重视，在下步工作中要仔细加以解决，以良好的作风，扎实的工作，确保全年组织工作在全省的位次有一个明显的上升。二、明确目标，自我加压，切实做好下半年组织工作下半年，我们要围绕全市工作大局，紧扣加强党的先进性建设和执政实力建设这条主线，重点抓好八个方面的工作：（一）围绕建立长效机制，抓好先进性教化活动巩固扩大成果工作。要深化抓好整改，对前一段的
14、整改状况进行仔细梳理，已经解决的问题，做好巩固提高工作；虽已整改，但效果不好、群众仍有看法的问题，仔细分析缘由，完善整改措施；因客观条件限制短暂解决不了的问题，向群众作出说明，并主动创建条件逐步解决。要健全长效机制，仔细落实中心下发的关于加强党员常常性教化的看法等四个长效机制文件和省委“七项制度”、“七项机制”，结合*实际，努力形成科学合理、系统规范、连接紧密、运行有序的党员队伍建设、党的基层组织建设的制度体系。要深化理论研讨，进一步加强领导，仔细总结先进性教化活动的阅历，努力形成一批反映时代特色的新的理论成果，推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。（二）集中精力做好市九次党代会有关
15、工作。要仔细总结县乡党委换届工作的阅历，探究完善新的领导体制和工作机制。根据我市党代会总体时间支配，主动做好市九次党代会的筹备工作，要高度重视，超前谋划，细心组织，协作省委组织部做好有关工作，确保换届工作圆满胜利。（三）围绕贯彻干部教化条例，推动大规模培训干部工作。要接着抓好干部教化条例的学习，丰富学习形式，依托*日报开展有奖竞赛活动，增加学习的实效性。仔细落实大规模培训干部的要求，完成好党校主体班和企业高级经营管理人员培训班等各类培训安排。（四）围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件，切实加强领导班子建设，进一步推动干部人事制度改革和干部监督工作。一要加强领导班子建设。在县（市、区）领导班子中，
16、要适应换届后新的形势，探究完善新的领导体制和工作机制。在市直单位领导班子中，要进行分类排队，有针对性地加强班子建设。在企事业单位领导班子中，接着开展“找差距、明目标、强素养”教化活动，提高解决自身问题的实力。二要会同有关部门，着力抓好公务员法的实施工作。三要接着实行好中心“5+1”法规性文件和最近出台的五个法规文件，针对干部人事制度改革中的一些重点难点问题，加强调查探讨，力争取得新的突破、新的进展。四要深化实行中组部干部任用条例、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的看法、关于在地方党委换届工作中进一步肃穆组织人事纪律的通知和省委有关换届选举的规定，切实防止干部“带病提职”、“带病上岗”
17、。五要进一步完善议事规则、干部监督督查员等制度，加强对领导班子和领导干部的监督，努力把干部监督工作做深做细。（五）围绕落实“*”人才规划，推动人才队伍建设。要依据我市“*”经济社会发展对人才的需求，探讨制定*市人才引进嘉奖方法等政策，多渠道引进我市紧缺的、急需的、好用的各类高层次人才；要接着做好引导和激励高校毕业生到基层就业工作，面对社会公开选聘其次批“高校生村干部”；主动争取第四批省博士服务团到我市挂职熬炼，仔细做好“名师”、“金土地人才”的评比工作和第六批优秀专业技术人才的命名表彰工作。（六）围绕保持先进性、扩大覆盖面、增加凝合力，推动党员队伍和基层党组织建设。一要切实加大对乡镇党委书记、
18、乡镇长和农村党支部书记、村委会主任的培训力度，年内培训率分别达到101%和20%。二要突出工作重点，着力抓好农村、非公有制企业、城市社区的党组织建设。在农村主动推行“支部加协会”的做法，在社区进一步推动“六大服务中心进社区”工作，加强对社区“三建”工作的督导，改进农村、社区党组织的设置方式和活动方式。三要扎实推动村级党组织活动场所建设，要贯彻争当第一的思想，切实加强督促检查，协调指导，实行有力措施，确保10月底完成全年的建设任务，11月份进行验收。四要仔细做好现代远程教化扩大试点工作，要在加强管理、队伍培训和制度建设上下功夫，管理好、运用好第一批现代远程教化终端接收站点。同时，要进一步澄清底数
19、，仔细勘测设计，做好其次批任务村的安装建设前期打算工作。五要仔细做好党员发展工作，进一步加强对党员特殊是流淌党员的管理，制定加强对流淌党员教化管理的看法，探究输出地、输入地“双向共管”的流淌党员管理模式，推行流淌党员智能化管理。六要丰富党组织活动载体，选树一批基层党组织建设的先进典型，提高基层党建工作的整体水平。（七）围绕建设开放型组织系统，仔细做好组工宣扬、信息、调研工作。加大对我市重点工作的跟踪调研和总结宣扬，刚好总结和发觉基层工作的好阅历、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫。接着围绕我市组织工作的中心，重点搞好对外宣扬，特殊是要抓好省级以上主流媒体的宣扬，使宣扬工作有规模、上层次，更好
20、地扩大我市组织工作在全国、全省的影响。进一步搞好信息工作，不断提高信息工作的质量和水平。（八）围绕提高组工干部综合素养，推动部机关自身建设。要巩固扩大部机关先进性教化活动取得的成果，进一步加强部机关自身建设。一是强化学习。要加强对部机关干部，特殊是新进人员的教化。向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学习他们的好思想、好作风、好阅历，学习他们的组织性、原则性、纪律性和宁愿苦干、不愿苦熬的精神。要接着深化学习宣扬贯彻党章，进一步加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教化，全面学习驾驭组织人事工作的有关政策法规，不断提高自身素养和工作水平。二是深化调研。调
21、查探讨是增加素养、提高实力的有效途径。各科室要结合工作实际和组织工作中的热点、难点、重点问题，在征求分管部长看法的基础上，明确调研的重点和课题，制定好调研方案，切实转变工作作风，真正深化基层，主动到困难企业去，到边远乡村去，到问题多的地方去，努力驾驭第一手材料，拿出高质量的调研报告，通过调研提高自身素养，提升工作水平。三是争先创优。争先创优是我们做好各项工作的强大动力。没有一个争创一流的工作目标和要求，我们的工作就必定会落后。所以，每名机关干部都要强化干一流工作，创一流业绩，树一流的形象的意识，在工作中锐意进取，开拓创新，真抓实干，确保各项工作取得新成效。今后工作中，我们要把工作实绩作为评价、
22、运用干部的重要依据，与干部的晋职晋级干脆挂钩。同时，建立相应的考评制度，年终要对各科室工作进行考评，奖优罚劣。如组工外宣、信息工作，还要建立月通报制度，定期通报状况，表先促后，年终兑现奖惩，真正在机关中形成比工作、争先进、创一流、你追我赶的工作氛围。只有这样，我们每个人身上才都会感到有压力，有压力才会有动力，有动力才会有活力，有活力才会出成果。四是从严治部。要把从严治部放到突出位置来抓，严格教化、严格管理、严格监督，使组工干部时时到处恪守职业纪律，树立良好形象，努力以自身的人格力气赢得广阔党员的信任。五是关切爱惜。加强部机关局域网建设，为同志们沟通学习供应良好平台，创建良好的工作学习环境。要根
23、据“三个留人”的要求，在部机关大力营造主动向上、互敬互助、团结和谐的良好氛围，对组工干部在政治上关切、工作上支持、生活上照看，充分发挥组织的亲和力和向心力，使机关干部工作有动力，做事有劲头，作用能发挥。三、抢抓机遇，真抓实干，确保全年工作的各项任务落到实处下半年的组织工作任务非常繁重，部机关每位同志要以良好的精神状态，以求真务实之风，仔细抓好各项工作任务的落实，努力使各项工作取得新成效。第一，强化创新意识。要不断加大组织工作的创新力度，根据突出重点、突出特色、突出创新、突出实效的要求，对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，以及在新形势下出现的新状况、新问题，大胆探究，勇于突破，为开展各项工作
24、找到“抓手”，搭建平台，推动组织工作上台阶、上水平。其次，强化机遇意识。弱者等机遇，强者抓机遇，智者找机遇。每位同志都要精确把握新形势带来的新机遇，主动应对新任务带来的新挑战，仔细总结新时期做好组织工作的新阅历，在实践中探究，在探究中总结，在总结中提高，不断开创组织工作的新局面。第三，强化实干意识。任何工作，只有付出了才会有收获，大付出有大收获，小付出有小收获，不付出自然也不行能有收获。每位同志都要发扬组织部门的优良传统和作风，把一门心思用在工作上，踏踏实实，埋头苦干，甘于奉献。要建立完善目标责任制，对重点工作进一步细化、量化，任务到人，责任到人，对每一项工作都要有支配，有措施，有总结，确保取得实效。同志们，做好下半年的组织工作，责任重大，任务艰难，我们要深化学习贯彻xx在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教化活动大会上的重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，确保圆满完成全年各项工作任务。*第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页