《2023年教育整顿“六个方面”个人检视剖析情况报告(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年教育整顿“六个方面”个人检视剖析情况报告(6篇).docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年教育整顿“六个方面”个人检视剖析情况报告按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我 本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。 本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部 工作作风，有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求 意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、 作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照 “六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情 况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己， 加强自身信仰建设。但是，与上级要求
2、还是存在一定差距。具体表现 在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。 比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有 定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围 绕信仰方面向组织汇报相关情况。（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足， 忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。 主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意 识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定 政治高度去深入思考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始一是开展家风建设活动积极性不高
3、，没有定期组织下属围绕此方 面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题座谈会。二是自身在日 常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对于他人进行监督作用不 明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、产生问题的主要原因（一）理想信念不够坚定自认为工作多年，积累了一定的经验, 忽视了持之以恒学习政治理论的重要性，产生了麻痹、放松的思想, 人生观价值观受到影响，导致理想信念松懈。对带头学习党的路线、 方针、政策方面做的不足，理论宣传手段单一，过于重视说教和正面 教育，干部队伍的思想政治建设滞后。（二）党性修养不够坚持思想上、行动上自觉地按照党性原则办 事，但没有时刻注重党性修养的提升，总以事务工作为
4、借口代替了党 性修养锻炼。对于党性修养出现弱化趋势的警觉性不够、自省不够, 重视程度和解决力度都有差距，没有时刻对照党章党规、先进典型找 差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理论、组织纪律、思想 作风等方面要求还不够高，有时把自己思想境界和精神世界同于一般 群众，进取精神涣散、与时俱进观念不强，党员宗旨意识和先进性表 现不够，工作的出发点发生偏差。（三）“权力”认识不够清醒宗旨意识有所淡化，没有时刻警醒 自己把以民为本、为民谋利作为各项工作的出发点和立足点，权力观、 地位观、利益观认识有待提高。权力运行的法治思维树立不牢固，规 则、制度执行不严格，对行政权力约束不到位。从客观上讲，一些工
5、作既即当运动员又当裁判员，工作难以做到统筹兼顾；从主观上讲, 有些工作开展的束手束脚、瞻前顾后，工作成效大打折扣。（四）纪律意识不够牢固4在遵守政治纪律、规矩方面还存在不 到位、不严格情况，放松了生活作风方面的警惕性，廉洁自律的表率 作用发挥的不好，对腐化堕落、腐朽生活的思想道德防线还不够筑牢。 “两个责任”落实不力，在作风建设、廉政建设方面，存在重安排、 轻监督的情况，放松了政治教育和制度约束，对一些不正之风、不良 倾向，有时出于所谓的“大局”考虑，采取了容忍黑认，致使一些改 进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三、努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，党性锻炼贯穿始终一是狠抓自身学习。制定
6、系统的学习计划，积极参加集中学习活 动，做好理论知识自学，做勤于学习、勇于探索、敢于创新的干部。 二是狠抓贯彻落实。深入贯彻落实上级党政各项决策和部署，深入学 习党的十八届六中全会精神，通过透彻的政治理论学习，树立正确的 人生观、价值观、政绩观，自觉地把思想和行动统一到中央的决策部 署上来，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进而坚定共产党员的理 想信念。三是狠抓工作落实。准确找到工作落脚点，消除观望等待思想, 践行群众路线，以解决群众反映的困难和工作中存在的实际问题为出 发点，加强对法律知识的学习，努力提升统筹协调、解决复杂问题的 能力。（二）坚持用权为民，法治思维更加牢固一是树立法治先行的权力
7、观。遵守党纪国法，切实做到“法无授 权不可为、法定职责必须为“，强化制度建设，严格按照党建思想政 治、干部人事、民主决策、廉洁自律等方面制度规定行使权力，慎独 慎微、勤于自省，谨守权力边界，做到议事有规则、决策有依据、执 行有要求。二是树立公开公正的权力观。坚持不搞特权专权、不以权 谋私，做到权力行使有法可依、有据可查。加强权力的有效监督，让 权力在阳光下运行，按照党务公开、政务公开、行权公开等制度要求， 自觉接受群众的监督，习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件 下行权。三是树立勤政为民的权力观。坚持勤政务实，不搞形式主义，切 实做到为民用权。在行使重大事项决定权时，紧紧围绕群众关注的重
8、点、难点问题和最直接最现实、最迫切的利益问题，开展分析研究, 使各项权力决策效更加顺应民意、合乎民心。（二）践行严于律己，规矩意识内化于心牢固树立纪律和规矩意 识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置，严格执行中央八项规定。 把牢政治方向，始终坚持心中有党、对党忠诚，坚决服从组织决定, 确保政令畅通，贯彻执行不变形走样。一是筑牢思想防线。严于修身律己，严守廉洁从政准贝L做事心 胸坦荡、光明磊落，时刻反省、勇于正视错误，保持思想的纯洁性。 在生活上始终坚持勤俭节约原则，严格要求家属及身边的工作人员, 不搞奢侈浪费，养成清正廉洁的好作风，维护党员领导干部良好形象。 二是发挥模范作用。带头遵守党的组织纪
9、律和政治纪律，用严的制度、 严的措施、严的要求保证政治纪律、规矩不折不扣落实。深入开展以 党员领导干部为重点的党风党纪、政治规矩教育，靠严密的制度建设 使党员干部必须在党的政治纪律和政治规矩的范围内行事，避免违规 违纪现象发生。三是加强分管领域内党风廉政建设。加大监督管理和教育力度,认真落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持用制度管人、按制度办事， 积极推进作风建设规范化、常态化，用党的政治纪律管好人民赋予的 权力。2023年纪检监察干部教育整顿读书报告近年来，县纪检监察干部坚持解放思想、与时俱进，始终勤奋敬 业、踏实进取，保持政治坚定、清正廉明，深入推进全县党风廉政建 设和反腐败工作，纪检监察事
10、业得到长足发展，为全县经济社会发展 提供了坚强保障，纪检监察队伍在全县干部群众中树立了良好形象与 口碑。20xx年6月，县纪委监察局被中纪委、监察部、人社部联合 授予“全国纪检监察系统先进集体”称号。纪检监察队伍基本情况及队伍建设主要做法目前,XX县现有纪检干部184名，其中县纪委监察局机关（含纪工委、监察分局）纪检干部65名，县直有关单位纪检干部33名，乡 镇纪检干部86名。在新形势下，县纪委监察局积极探索加强纪检干 部队伍建设的有效途径和方法，结合实际，不断创新，建立起一系列 有特色的工作方法，切实加强了干部自身队伍建设。（一）抓教育培训，强队伍素质一是加强干部教育培训力度。举办了纪检监察
11、干部业务培训班, 选派了 50多批次120余人次纪检监察干部参加中央、省、市纪委组 织的各种业务培训，通过集中理论讲授、互动讨论交流和实地参观考 察等培训形式给纪检监察干部“充电”，使纪检监察干部的业务素质 明显增强。二是加强全面培训。每年制定干部教育培训计划，通过集 体培训、派出培训、以案代训等形式，不断强化全县纪检监察干部的 政治素质和业务能力。对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培 训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提 高他们的综合素质和业务能力。2011年县乡换届以来，分别对40余 名新任乡（镇、街道）纪（工）委书记、副书记进行了业务培训，分 三批次组织新进纪
12、检监察干部和新任乡（镇、街道）纪（工）委书记 50余人参加了市纪委组织的专题培训，有效提高了纪检监察干部整 体素质，提升了全县纪检监察干部综合能力。三是注重实践锻炼。通 过开展“做党的忠诚卫生，当群贴心人”等主题实践活动，采取干部 轮流讲学，开展执法监察、作风督查，交办信访调查和查办案件等工 作任务，使干部在实践中提升了办文、办事、办案能力，锤炼了敢于 吃苦、敢于碰硬、敢于创新的工作作风，使纪检监察干部在实践工作 中不断增长才干，有力地提升了纪检干部解决实际问题的能力和水平。（二）抓干部使用，强队伍活力一是严格资格准入制度。严格按照县纪检监察干部资格准入制 度要求，严把资格“入口关”，要求调进
13、县纪委监察局的干部，须 具备大专以上学历、年龄在35岁以下、综合素质较高这三个条件， 确保了委局机关干部队伍的质量。二是配足配强纪检监察干部队伍。 22个乡（镇、街道）分别配备了 一名纪委书记和一名专职副书记， 各乡（镇、街道）配备了 13名纪委委员，在全县212个村级党支部 各设一名村级纪检委员。组建八个纪工委监察分局，作为县纪委监察 局的派出机构，明确了工作职责和工作方式，理顺了工作关系和运行 机制，为派出纪工委监察分局29名干部施展才华、锻炼成长创造了 良好平台。三是加大干部推荐使用力度。积极向县委推荐作风过硬、 政绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部，一批干部得到提拔重用。 20xx年以
14、来，先后有20余名纪检监察干部得到提拔重用，进一步调 动了纪检监察干部积极性，激发了纪检监察干部队伍的活力。（三）抓监督管理，强责任意识一是健全内部监督机制。在纪检监察系统内部，严格执行领导干 部报告个人有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等制度，定期召开民主 生活会。加强对八个纪工委、委局机关内设室（中心）及22个乡（镇、 街道）纪（工）委纪检干部的监督管理，切实改进工作作风，达到了 严明纪律、端正作风、提升效能、推动工作的目的。二是完善监督管 理制度。先后建立完善了县纪委监察局内部管理规定、县纪委机 关干部行为规范工作纪律考勤考核制度、纪工委监察分局运行管理 的若干规定、县纪委监察局机关目标管理
15、考核办法、进一步加强 乡镇纪检组织建设若干制度等一系列规章制度，达到了完善管理制 度、推动工作创新、实现科学管理的良好效果。三是加大外部监督力 度。县纪委监察局主要领导经常利用下基层调研指导的机会听取当事 人对纪检干部工作的反映，特别是有无执纪违纪现象。（四）抓后勤保障，强队伍后劲认真贯彻落实中纪发【20xx】10号文件规定，努力加强纪检监 察机关后勤保障工作，不断增强纪检监察机关的干劲和后劲。一是建 立健全纪检监察机关经费保障机制。将县级纪检监察机关人员经费、 办公经费和纪检监察业务费全额纳入财政预算，争取县委、县政府的 大力支持，对全县的纪检监察工作经费实行倾斜政策，做到经费优先 安排、优
16、先划拨，有力地保障了办案所需经费。20xx年起县级纪检监 察机关人员和办公经费预算按照司法机关标准执行。二是加强纪工委 监察分局后勤保障工作。八个纪工委监察分局租用县汽车站三层办公 楼集中办公，有办公室16间，会议室1间，谈话室1间，总建筑面 积560平方米，配备电脑16台，电话16台，打印机3台，工作用车 4部，人员经费参照司法机关标准执行。三是加强乡镇纪检组织后勤 保障建设。乡镇纪委工作经费全面执行实报实销制度。基本达到了“四 有”，即：有牌子，有办公场所，有必要的办公办案设备，有基本的 交通保障。乡镇专职纪检监察干部享受规定的办案补贴。二、纪检监察队伍建设存在的问题与不足我县目前纪检监察
17、干部队伍的总体情况是好的，是一支党和人民 可以依赖的队伍，但由于受各种因素的影响和制约，目前纪检监察队 伍建设中还存在着一些问题和不足，在一定程度上可能影响纪检监察 工作的有效开展。主要表现在：一是思想政治素质不够强。少数同志平时不注重理论学习，缺乏 党性锻炼，政治理论素养不是很高，政治锐敏性、鉴别力不够强；有 的精神状态不佳，缺乏进取精神和创新意识，安于现状，得过且过; 有的不能正确对待名利、权力和地位，考虑自身利益问题较多，甚至 以权谋私，谋取不正当利益；有的官僚主义、形式主义较严重，脱离 实际、脱离群众，习惯于发号施令，颐指气使，等等。这些问题损害 了纪检监察干部队伍在群众心目中的形象，
18、削弱了纪检监察组织的凝 聚力、战斗力和创造力。二是干部不够专职专用。对乡镇纪委来说，很难保证纪检监察干 部专岗专职，专人专用。乡镇纪委书记大多都兼管了财税、宣传、综 治等工作，兼职多、任务重，全年绝大部分的时间忙于这些“份外” 事务，以致自己的本职工作反而成了 “副业”，无暇顾及，力不从心， 往往是“种了人家的田，荒了自家的地”；县直有关单位纪委书记（纪 检组长）也都分管了其他业务工作，真正用于纪检监察工作的时间、 精力十分有限。有些纪检监察机构多年未办过一件案件，形同虚设。三是队伍管理缺乏专业化。纪检监察机关是党内专门监督的部门, 属执法执纪机关。其职能的特殊性决定了纪检监察机关要有特殊的内
19、 部管理，不能等同于其他一般的党委政府部门，管理模式上要尽可能 地参照公检法的模式走专业化管理的道路。而目前的状况是，纪检监 察机关在内部管理的方式方法上与党委政府部门没有什么区别，流于 常规化和一般化。正是因为纪检监察机关内部管理上的常规化，导致 了当前纪检监察干部队伍建设难以专业化。四是干部综合素质不够高。由于纪检监察机关准入制度有时执行 不严，导致纪检干部的素质参差不齐。同时，由于各种主客观原因， 纪检监察干部对外交流的机会少。这种“进口大出口小”现象直接影 响着纪检监察干部队伍的整体素质。加上缺少有效的学习培训机制， 干部所掌握的知识难免单一陈旧，综合素质不高，业务能力不强，难 以适应
20、新形势、新情况的需要。这些问题主要表现在经济管理方面的 知识缺乏、沟通左右协调各方的能力欠缺、处理实际问题方法不多、 思想解放程度不够、思维方式狭隘单一等等。三、加强纪检监察队伍建设的对策及建议全面加强新形势下纪检监察干部队伍建设，建设一支高素质的纪检监察干 部队伍，是全面履行党章赋予的职责、做好反腐倡廉工作的 必然要求。针对目前我县纪检监察干部队伍建设中存在的问题，我们认为必须采取综合措施，狠抓干部队伍整体素质的提高，进一步提升纪检监察机关的履职能力，确保纪检监察干部队伍的健康发展。（一）加强思想建设，永做党的忠诚卫士。思想建设是干部队伍建 设的基础。一是加强党性教育，强化政治素质。要加强对
21、纪检监察干 部的党性教育，使纪检监察干部能坚定正确的政治方向，充分认识自 己所肩负的神圣职责，从讲政治的高度抓好党风廉政建设和反腐败斗 争的各项工作，努力达到政治效果、执纪效果、社会效果的统一。二 是加强宗旨教育，强化服务意识。要抓好宗旨教育，使广大纪检监察 干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线和群众观点, 努力做到想问题、办事情、做决策，都以人民群众满意不满意、赞成 不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点。三是加强廉政教育，强 化自律意识。要特别注重加强对纪检监察干部的廉政教育，使纪检监 察干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，坚决克服不廉洁现 象，做到严于律己，清正廉洁，
22、耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱 惑，一身正气，两袖清风，用“四大纪律，八项要求”约束自己的一 言一行。（二）加强组织建设，增强纪检干部自身活力。组织建设是干部 队伍建设的根本保证。一是高配纪检监察机关的机构规格。要进一步 明确各级纪检监察机关及其所属内设机构的规格，进一步明确纪委常 委、各室主任等各个层次的纪委干部的级别待遇；二是高配纪检监察 干部的领导职数。要科学合理地设定各级纪检监察机关常委、内设机 构负责人、各级纪检员的职数配备方法，尽可能地争取多配备职数； 三是高配纪检监察机关的干部编制。要制定统一的纪检监察机关干部 编制配置办法，尽可能地增加纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪 检监
23、察干部；四是高配纪检监察机关的政治经济待遇。纪检监察工作 性质的特殊性决定了纪检监察机关必须有特殊的办案装备和特殊的 激励机制，这就要求纪检监察机关必须有充足的行政经费作保障。要 统一设定纪检监察干部的补贴津贴和办案奖励机制，想方设法提高纪 检监察干部的福利待遇；要疏通纪检监察干部输出渠道，对干部的系 统内提拔重用，系统外使用交流作出硬性规定，优化干部队伍的年龄 结构，激发干部队伍活力。（三）加强能力建设，提高纪检干部综合能力。能力建设是干部 队伍建设的基本要求。一是加大轮岗交流力度，开展多岗位煨炼。合 理设定轮岗年限，要求干部在某个岗位上工作满期后必须轮岗。合理 设定交流年限，要求干部在某个
24、纪检监察机关工作满期后必须交流。 交流包括系统外交流和系统内交流，要在注重系统外交流的同时积极 做好系统内交流工作，做到不仅可以在同级纪检监察机关之间进行横 向交流，还可以在上下级机关之间进行纵向交流；不仅可以交流领导 干部，也可以交流一般干部。这样多岗位煨炼，不仅有利于纪检监察 干部的成长，还可以避免长期在一个地方工作而产生的消极因素；二 是实行资格准入制，抬高纪检监察机关“门槛”。录用一般干部坚持 “凡进必考”的原则，注重选调和录用一批熟悉经济、法律、审计等 知识的专业人才，向社会公开招考，以此抬高纪检监察机关的准入门 槛，彻底解决安置性进人和照顾性进人问题，为建设高素质的纪检监 察干部队
25、伍打下好的基础；三是拓宽学习培训渠道，提高整体素质。 以各类培训为平台，对纪检监察干部进行常规业务轮训I,保证每个在 职干部1-2年就能有一次业务培训的机会,以此提高干部的专业水平。 对在职纪检监察干部进行专业系统培训，既学业务，也学管理、金融、 法律、电脑等综合知识，以此提高干部的综合水平。要加强学历教育， 终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在 一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监 督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎 实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不 利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征
26、求意见的时候，没有认 真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的 现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和 颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。 二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作 开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足,在工作 中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开 展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。 没有参与相关议事制度方面的建设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极
27、性不高，没有 定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题 座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁。对 于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识 到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个 人思想建设重视不足。（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉 积极鼓励和支持纪检监察干部利用业余时间，通过在职进修、自学、 函授等多种途径接受学历教育，获取高学历。（四）加强作风建设，造就作风过硬的纪检干部队伍。作风建设 是干部建设的关键。纪检监察
28、干部既是执法者又是监督者，这就需要 我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清 风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部 在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一 要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域， 改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新 中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。 二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层 出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出 实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报 复
29、，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。三 要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导 干部要以身作则，模范带头，为干部职工树立起良好榜样;要心系群 众、服务群众，关心困难群众疾苦；要顾全大局、令行禁止，确保党 的路线方针政策的贯彻落实。新的时代赋予纪检监察干部新的使命，新的形势带给纪检监察干 部新的挑战，我们必须不断更新观念，充分认识纪检工作所处的重要 地位和纪检监察干部履行职能中所发挥的重要作用，积极探索和加强 基层纪检监察组织建设和队伍建设，逐步建立有利于促进党风廉政建 设和反腐败斗争的良好环境和氛围，不断激发基层干部干事创业活力。2023年纪委书记在纪
30、委全会上的工作报告同志们: 这次全会的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪 委二次全会部署和自治区党委*届*次全会、自治区纪委*届*次全会、 及*届X纪委*次全会精全面贯彻落实，师市党委*届*次全会及*届 师市纪委*次全会部署，总结2022年的纪检监察工作，安排部署2023 年工作任务，组织动员全团广大纪检监察干部聚焦职责使命，忠诚履 职尽责，为团场高质量发展提供坚强的政治保障。一、2022年工作2022年，在市纪委监委和团党委的坚强领导下，团纪委坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十 大精神，
31、全面落实X纪委监委和师市纪委监委工作部署和要求，忠 诚履职、勇于担当，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，聚焦全面 从严治党，跟进监督、精准监督、全程监督，充分发挥监督保障执行、 促进完善发展作用，深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作，为 团场经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保证。（一）围绕政治建设抓提高团纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚 定理想信念，提高政治站位，增强规矩纪律意识，坚决做到“两个维 护”。一是坚持理论武装。以学习贯彻党的二十大精神为重点，结合 常态化党史学习教育，认真组织纪检干部学习深刻领悟“四史”，学 习宣传贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及
32、第三次中央*工作座谈会精神，跟进学习习近平总书记的重要讲话指示批示精神, 坚决贯彻党中央、中央纪委国家监委以及各级党委、纪委监委的决策 部署，围绕全面从严治党加强监督检查，恪尽职守，履职尽责。反复 研读党章党纪党规，坚持学以致用，加强党性锻炼，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是坚持业务学习。不断完善 学习制度，落实学习计划，积极组织纪检干部参加兵师纪检监察干部 全员培训和跟班学习，认真组织纪检干部集中学习和自学，认真学习中国共产党纪律检查委员会工作条例纪律处分条例监督执纪 工作规则监察法监察法实施条例监察官法监督执法工作 规定等党纪党规及法规知识。三是坚持警示教育。组织
33、全团党员干 部召开警示教育大会*次，学习传达党员干部、公职人员酒驾醉驾典 型案例的通报、违反中央八项规定精神典型问题的通报*次，微信转 发违反中央八项规定精神典型问题的通报*次，发挥警示、震慑、教 育作用，引导全体党员、干部敬畏党纪国法，自觉抵制各种腐败现象 和不正之风，树牢为民务实清廉形象。四是坚持请示报告。团纪委严 格执行民主集中制和重大事项报告制度。2022年度先后召开纪委全 会*次，纪委常委会*次，组织纪委委员集中学习培训*次；向团党委 请示报告*次，其中专题汇报*次；向师纪委监委请示报告*次；团党 委理论中心组学习研讨有关廉政建设内容*次，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力
34、，找准纪检监察工作的切入点和着力点，围 绕团党委中心工作和重点工作开展监督检查，纪检监察工作始终与团 党委同频共振、同向发力。（二）聚焦主业主责抓落实团纪委严格履行监督执纪问责职责使命，坚决扛起全面从严治党 的协助职责和监督责任，积极协助党委抓好党风廉政建设。一是落实 “两个责任二健全完善“四个清单”，将党委的主体责任、纪委的监 督责任、党委班子成员“一岗双责”、机关各部门职能落实细化为责 任清单、负面清单、监督清单、问责清单，使责任具体化、任务项目 化、考核指标化。协助党委书记落实全面从严治党“第一”责任，对 纪检重点工作、巡视巡察反馈问题以及整改落实情况及时向团党委及 党委书记报告并提出意
35、见建议，研究解决问题。二是强化监督检查。 推进政治监督具体化、精准化、常态化，是党的二十大作出的重要部 署，也是践行自我革命精神的必然要求。落实团纪委常委党风廉政建 设联系点制度，突出监督主责，动态梳理调整监督对象，截至目前， 全团监督对象*人，其中副科级以上领导干部及连队、社区党政主 要领导*人。突出对“关键少数”的监督，强化日常监督工作机制创 新，整合监督力量，上下协调联动，推动监察体制改革。围绕落实全 面从严治主体责任、维护社会稳定、深化团场改革、疫情防控、作风 建设、聚集人口、乡村振兴、人居环境整治等重点工作，与师市纪委 监委分片督导组、师市疫情防控包联督导组、团党政办、党建办、社 综
36、办等职能部门，强化明察暗访和专项监督检查，开展联合督导检查 和督促整改，与兄弟团场开展相互交叉监督检查，全年共开展监督检 查*次。三是严格执纪问责。用好“四种形态”，特别是坚持把“第 一种形态”体现在信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查各个环 节，让党员干部在红脸出汗、咬耳扯袖中树牢纪律红线。以建好用好 信访举报平台为抓手，确保信访举报件件有着落、事事有回音，全年 收到信访举报*件，全部进行核实处置。全年点名通报批评单位*次、 党员干部*人次，对*名党员领导干部进行谈话提醒，达到“问责一个，警醒一片”的震慑效应。四是强化廉政教育。廉政教育月活动期 间，围绕年度廉政党课主题，开展党委书记、纪委
37、书记、党支部书记 讲专题廉政党课，受教育党员干部*多人次。党员干部从“不敢腐”“不能腐”“不想腐”等方面学思践悟，为党风廉政建设奠定了坚实 的思想基础。积极组织网评员通过评论、跟帖等形式，向新浪网、新 华网、百度贴吧等撰写网评文章*余篇，为党风廉政建设和反腐败 斗争营造良好的网上舆论氛围。积极参加师市纪委监委开展的“康续 红色血脉、弘扬廉洁家风”家风家教故事征集、网上答题和学习身边 先进人物等活动，通过身边人、身边事引导党员干部特别是领导干部 重视家风建设，做到廉洁修身、廉洁齐家，带头树立良好家风家教, 以良好家风引领党风政风社风民风。五是认真履行监督职责。在干部 提拔、评先评优、季度考核工作
38、中，扎实做好党风廉政意见回复工作, 严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”“带 病表彰”等问题发生。全年共开展干部任前谈话*次*人，完成上级 部门和团场相关部门廉政情况复函*次。六是配合师市党委做好巡察 工作。组织协调*个党支部的巡察工作，督促被巡察单位立行立改* 个问题。（三）紧盯效能建设抓作风团纪委持续开展作风建设专项检查和日常监督相结合, 确保我团各级党组织和党员干部能够严格贯彻落实中央八 项规定精神及实施细则，不断深化作风纪律建设。一是紧盯 作风建设，健全完善制度。制定下发了八十八团党委运用 监督执纪“第一种形态”实施办法（试行），加强对领导班 子和党员领导干部的经常
39、性监督和全方位管理，筑牢思想“第一道防线”。制定印发八十八团连队（社区）纪检委 员（监察信息员）工作规范化建设实施办法（试行），选优 配齐纪检委员和监察信息员。做深做细日常监督，把监督融 入日常工作和生活的方方面面，不断提升监督的实效性和针 对性。二是紧盯假日节点，重点督导检查。元旦、春节、五 一、中秋、国庆等节日期间，团纪委通过下发通知要求、转 发典型案例，重申作风纪律，要求各级党组织和党员干部深 入学习领会，认真贯彻落实。在关键节点团纪委联合相关职 能部门组成督查组，深入基层单位、超市、板馆，对党员干 部违规公款吃喝、公车私用、公款购买节礼等问题进行明察 暗访*次，下发通报*期。三是紧盯重
40、点任务，持续督导作 风。团纪委牵头，联合相关职能部门成立督导组，突出作风 建设，对维稳值班、疫情防控、安全生产、经济社会高质量 发展等*重点工作进行督导检查，全年共督导检查*次，下发通报*期，指出作风建设存的在问题，分析根源, 团干部作风建设大会，对疫情防控、聚集人口、爱国卫生运 动和维稳值班等重点工作落实情况进行通报，对工作履职不 到位、作风不实的单位进行点名批评和问责，使干部作风会 成为问真会、查短会、正风会。限时责令整改，并对整改情况“回头3全年共召开*次全二、过去一年的工作体会过去的一年是极其不平凡的一年，我们既面临正风反腐、维护稳 定、疫情防控、改革创新、经济社会高质量发展等繁重任务
41、，又要着 力解决工作推进中不断暴露出的具体问题和机制梗阻。团纪检监察机 关和广大纪检监察干部，始终以昂扬的精神状态主动担当作为，一以 贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之督促党 员干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实 全面从严治党方针要求，推动纪检监察工作高质量发展。这些成绩的 取得，得益于师市纪委监委和团党委的坚强领导、有力指导，得益于 基层党支部带领党员干部和职工群众的广泛支持、共同参与，更得益 于广大纪检监察干部发扬斗争精神，恪尽职守、迎难而上付出的辛勤 努力。回顾总结过去一年纪检监察工作生动实践，我们深刻认识到:一 是必须始终坚持党的全面领导这
42、个根本原则。要坚定不移把“两个维 护”作为纪检监察机关的特殊历史使命和重大政治责任，通过监督检 查保证党的路线方针政策和党中央、自治区和X党委、师市党委以 及团党委的重大决策部署贯彻落实到位。二是必须始终坚持协助党委 推进全面从严治党这个职责定位。要坚定不移扛起监督责任，坚持严 字当头、全面从严、一严到底，敢于斗争、善于斗争，做到“既不缺 位又不越位”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。三是必须始 终坚持服务改革发展这个第一要务。要坚定不移把纪检监察工作摆到 党委中心工作和大局中去认识、谋划、部署和推进，为推进团场治理 体系和治理能力现代化提供重要支撑，努力在围绕中心服务大局中找 准方向、体
43、现价值。四是必须始终坚持实事求是这个工作方法。要坚 定不移以纪律、法律为准绳，严格依规依纪依法，精准科学监督执纪 问责，确保各项工作经得起历史和人民的检验。五是必须始终坚持打 铁必须自身硬这个基本要求。要坚定不移从严从实强化自我监督，以 强烈的自我革命精神加强纪检监察干部队伍建设，做修身律己的表率,充分展现党和人民忠诚卫士的良好形象。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全面从严治党和反腐败斗争进入深水区，腐蚀和反腐蚀斗争依然严峻复风”及其隐形“四风”问题尚未彻底得到根治，“不作为、慢作为、假作为”等形式主义、官僚主义问题仍不同 程度存在；监督的手段和措施还不够，日常监督思路不清、 责任不明、
44、办法不多、措施不强,存在监督形式和手段单一、 监督的合力还未形成；精准运用“四种形态”还有差距，巡 察整改“后半篇”文章做得不够深不够细，对系统性、领域 性廉洁风险查找和防范还不到位;纪检监察干部队伍建设还 存在薄弱环节，有的责任意识不强，担当精神不足，与“政 治过硬，本领高强”的要求，还有较大差距。这些问题，我 们必须高度重视，在下一步的工作中认真加以解决。三、今后工作思路与措施2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，做好纪检监察工作责任重大，意义深远。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，完整准确贯彻新时代 党的治*方略、习近平总书记关于*和
45、X工作的重要讲话重要指示精 神，按照二十届中央纪委二次全会部署和兵师党委要求，坚定拥护“两 个确立”坚决做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责， 坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，持之以恒 正风肃纪反腐，推动完善X特殊体制下的监督机制，锻造纪检监察 铁军，深入推进纪检监察工作高质量发展，为新时代新征程团场经济 社会高质量发展提供坚强保障。（一）强化政治监督，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”要聚焦贯彻落实党的二十大精神，推动政治监督具体化、精准化、 常态化。加强对重点工作任务贯彻落实的监督检查，督促各级党组织 和党员领导干部坚决拥护“两个确立“，做到“两个维护
46、“，确保党中 央大政方针一贯到底。围绕完整准确贯彻新时代党的治*方略和党中 央对X的定位要求，深刻把握新时代新征程X的使命任务，紧盯维 稳戍边、建设一流民兵队伍、“三位一体”基本制度落实、强化职工 管理、建设高素质职工队伍，推进经济高质量发展、兵地融合发展等 中心工作，跟进监督、全程监督、精准监督，有力有效服务保障团场 经济高质量发展。聚焦党的二十大精神的学习贯彻，特别是习近平总 书记重要讲话重要指示精神，以及兵、师、团党委决策部署，开展常 态化政治监督。引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，坚决克服 自由主义、本位主义，严肃查处贯彻落实不力、责任落实不到位、形 式主义官僚主义等问题，确保政令
47、畅通、步调一致。（二）健全完善X特殊体制下的监督机制积极发挥纪委监委监督协助引导推动作用，常态化制度化统筹衔 接纪律监督、监察监督，推进纪委监委专责监督同党委全面监督、党 的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等有机 结合，健全党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。建立健 全“党委统筹抓团促连”工作机制，有效发挥基层党组织、连务监督 委员会、党支部纪检委员和监察信息员的日常监督作用，加强对基层 干部和公职人员用权监督约束力度。（三）配合师市党委开展巡察，持续深入开展巡察整改工作不断提升巡察整改工作质效。以聚焦“两个维护”为根本任务, 全面配合师市党委巡察工作。健全巡察整改
48、工作机制，压实党委和党 支部整改主体责任，做好对巡察反馈问题的整改工作。加强巡察成果 运用，充分发挥纪检监察机关、组织部门、党支部在整改中的职能作 用，采取有力措施，着力做好巡察“后半篇文章:（四）锲而不舍落实中央八项规定精神、坚决纠治群众身边腐败 和不正之风坚持以人民为中心的发展思想。聚焦增进民生福祉、促进共同富 裕、全面推进乡村振兴等政策措施落实情况开展监督检查，坚决清除 妨碍政策落实的“绊脚石”。关注就业创业、养老社保、生态环保、 安全生产、食品安全、土地流转、职工招录等民生重点领域，深入开 展突出问题专项治理。围绕优化营商环境、推动经济高质量发展强化 监督检查，着力解决基层“微权力”行
49、使中的腐败和作风问题。及时 发现和查处发生在职工群众身边、侵害职工群众利益的腐败和作风问 题。坚持以严的基调强化正风肃纪，紧盯违规收受礼品礼金，违规发 放津补贴等问题，紧盯隐形变异的违规公款吃喝、公车私用、私车公 养等问题，露头就打，深挖细查。坚决破除特权思想和特权行为，教 育引导领导干部自觉遵守党纪国法、不搞特殊化。深入开展新时代新 风宣传教育，加强正面引导和宣传，以优良党风政风引领团场新风正 气不断充盈。（五）持续加强党的纪律建设，强化纪律规矩意识把纪律建设摆在更加突出位置，推动各级党组织把党章党规党纪 教育作为必修课，贴近实际、增强教育的针对性、时效性、灵活性、 系统性。把纪律教育作为增强党员干部纪律观念最直接、最有效的途 洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作。从原因 分析