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1、 作风整顿工作报告8篇(关于作风整顿情况的报告) 机关全体会后，本人根据要求，仔细学习复兴区机关工作人员行为标准手册等有关文件精神，并细心体会，仔细反思自身。经过学习教育和深入思索，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。此刻对比工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、存在自我满意现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。共性是没有很好地为领导出谋划策，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。许多状况下，没有针对实际状况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。 2、业务学问不够
2、钻研。对待工作有时不够准时主动、专心，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。 3、对自身要求放松。在日常工作中，共性是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时消失上班迟到、工作时间谈天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有必需的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对复兴区机关工作人员行为标准手册的学习，对自身存在的主要问题和缺乏也进展了仔细反思，从主观上查找
3、缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的规划，故在开展工作中有时比拟盲目。 2、工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 三、今后的整改措施 1、加强学习，不断提高自身的素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学复兴区机关工作人员行为标准手册、更要
4、仔细学习、精读有关重点文件，进一步增加纪律观念，增加纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。 2、专心开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的潜力;要讲究方法，注意实际，加强自己工作潜力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。 作风整顿工作报告2 根据市局开展的“坚持政治建警，全面从严治警”要求，仔细学习公安
5、机关“人民警察纪律条令和内务条令”，仔细对比检查梳理自身问题，我从查思想、查作风、查纪律、查治理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会消失的问题进展了深刻的思索，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下： 一、纪律作风建立是一项长期的艰难的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有剧烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和盼望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的顽强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培育出一个人严谨的工作作风和纪律意识。 二、对业务理论的学习不够，对业务学问的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的
6、战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式进展的要求，势必造成许多问题，势必会影响工作的更好开展。如20xx年9月1日起开头实施的公安机关办理刑事案件程序的规定等新的法律法规，这就要求我们自己必需紧急起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺当开展和高质量完成。 三、组织纪律意识方面存在幸运心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，全部大问题的产生都是有小问题开头的，全部不够重视小问题的态度是不正确的，幸运心理的存在可以
7、说是存在的安全隐患，今后必需加以克制。 四、自我治理力量不强，简单受不良风气影响。自参与公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不行否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生肯定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经熟悉到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会连续留意加强自身修养，自觉抵抗各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民效劳。 五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满意现状，未能充分发挥仆人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功
8、”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在肯定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。 在今后的工作中我应当留意和加以改良的问题： 一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的学问构造。始终不放松学习，争取用扎实的理论学问武装自己的头脑，用深入的专业学问来解决工作中遇见的各种问题，更加敏捷的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进阅历和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和效劳水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。 三、严格遵守“八项规定”，提高安全意识，提高自我治理力量。对自身存在的担
9、心全因素和隐患准时加以毁灭在萌芽状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映剧烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严峻违纪问题的消失，时刻把安全工作放在首位。 二、加强人民警察纪律条令人民警察内务条令和各项规章制度的学习。俗话说没有法规，不成方圆，没有铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度标准自己的言行举止。 四、擅长用新的思维、新的方法来分析解决新状况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交办的各项任务，并且保证质量完成。 我的本次教育整顿自查自纠问题及整改措施汇报如上，剖析自己还不够全面和细致
10、，请同志们监视我，多提珍贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任好本职工作，成为一名合格的人民警察。 作风整顿工作报告3 开展机关思想作风整顿活动以来，根据局办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进展深刻的剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下： 一是思想解放的力度还不够大。 工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和制造性;开拓创新
11、的精神不强。 二是学习积极性缺乏。 在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满意于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规把握不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题;在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，学问把握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势进展的需要。 三是工作作风不够严谨。 表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极，往往
12、是领导安排什么就干什么，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的消失再想方法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和讨论。 作风整顿工作报告4 一、存在的主要问题： 1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动熟悉片面，存有偏差，态度不够端正。 2、业务学问不够精通。表现在：对待工作满意于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。在
13、工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己积竭力求查找对策，而是单一等待方法自己消失，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 3、效劳意识不强。虽然自己在柜台效劳整治工作中做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为企业出谋划策，没有针对实际状况，想方法，解难题，因此，工作上起色不大。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、业务学问钻研不够，没有深刻意识到业务
14、水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，可怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务学问的规划，故在开展工作中有时比拟盲目，缺乏肯定自信。 2、理论学习不够，政治素养不高，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了工作而工作，使工作变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。 3、工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留
15、意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养。 2、要积极开拓进取，努力提高综合素养。要不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己业务学问水平，加强自己工作力量，把工作提高到一个新的水平。肯定要提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。 作风整顿工作报告5 一、积极开展百日作风纪律大整顿 依据采油厂下发的关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案，我站积极开展发动大会，围绕干部职工思想作风，工作作风，劳动纪律
16、作风等方面存在的问题，开展争论，营造了深厚的气氛。 1、通过各工段班组集中发动争论，组织学习采油厂关于印发百日作风纪律整顿活动实施方案，并对此项活动的开展进展了具体的安排部署，制订了联合站作风纪律整顿活动安排意见，将此项活动分为宣传发动、提高熟悉、查摆问题、自查总结四个阶段，同时成立了作风纪律整顿工作领导小组，加大了指导检查力度，要求每位职工抄写本岗位职责三遍，做到了每位职工清晰并熟记岗位职责，这一阶段组织党员干部仔细学习了党章国有企业领导干部廉洁从业若干规定(试行)实施细则等，撰写了心得体会、自查自纠总结、学习笔记，确保了此项工作在我站深入地开展。 2、在作风纪律整顿活动中，从工作效率、劳动
17、纪律、工作落实、生活作风等方面进展了全面的自查整改，仔细召开了学习、宣传发动会，使全体职工准时了解联合站作风纪律整顿状况，广泛征求意见，特殊是对职工反响的“热点”，“难点”问题作为自查整改的重点，针对查找出的问题，有步骤地开展作风纪律整顿活动，起到鞭策干部职工的作用。 3、联合站是特殊注意安全工作的特别单位，所以我们将作风纪律整顿和安全工作相结合，通过加强职工劳动纪律思想作风、工作作风、生活作风的整顿，提高了职工的整改积极性和自觉性，我站的整风光貌有了明显提高，工作作风有了明显改善，根本完成了预订的目标任务，我们会将这次作风纪律整顿工作的成效永久的保持下去! 二、清洁文明大整治活动 为了贯彻“
18、采油厂20xx年清洁文明生产集中整治实施方案”，使环境整治常态化，在全站范围内开展清洁文明生产集中整治活动。成立了领导机构，下设了4个工作小组，分别对工业污染、安全监视、设备治理、跑、冒、滴、漏、站区环境卫生等进展组织检查，对监管范围内各工段“清洁文明生产”整治任务进展逐一核查，催促完善。并且每月的1号、15号对站外的周边环境卫生进展彻底清理，每周进展站内环境大扫除，合理安排好站内油泥垃圾的存放工作，做好清洁生产的宣传与培训工作，使全体干部职工了解清洁文明生产的重要意义，才能长期地坚持下去。 三、打赢低油价下生存进展攻坚战 抗疫尚未完毕，近日国际油价又断崖式下跌。联合站坚固树立过苦日子、紧日子
19、的思想，紧紧围绕全年生产任务和各项指标，扎实推动各项治理，不断加强降本增效，以经济效益核算指导优化生产，坚决打赢提质增效攻坚战。主要有以下7个方面： 1、盘活站内库存，降低本钱。合理利用库房物资，科学核算物资最大利用率，通过物资整理、归类、挂牌、标准台账治理，最终实现合理化应用，到达降低本钱的目的。 2、降低用电、合理安排。 3、削减站内来回打油工作量，有效地降低泵的修理和用电量。将收油台卸油口进展改造，削减了每天沉降罐通往千方灌液量至少200吨，提升泵使用时间4小时、电费80度、锅炉燃煤2吨、到达了节能降耗的效果。 4、锅炉合理安排用气，对污水工段供热水工艺改造，每天削减加热时间4小时，节省
20、煤2吨，节省电120度，降低用煤用电量。 5、站内修理工程能自修的不报厂里。用废旧物料做成药剂库房，罐区管线遮雨盖板等。并对全站地沟进展清理，制作积水井。 6、激发工段创新增效的深厚气氛，积极主动地学习运用新学问、新方法，使工作实现最大效益化、合理化。 7、调动全体员工的节省意识，真正到达我站降本增效的目的。 作风整顿工作报告6 各位领导，同志们： 大家好！ 我们工商办在区管委会和市工商局的领导下，近期各项工作进展比拟顺当，我们根据管委会的安排，仔细开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在的问题和困难，提出了切实可行的措施进展整改提高，收到了良好的效果。现将详细状况汇报如下：敬重的朋友：本站文章
21、均来自网络由本站编辑整理并公布，假如您有演讲等各类方面的写作需求，请联系我们 ：在线询问：274611666 一、近期重点工作进展状况 1、接待询问效劳状况 近两个月以来，工商办接待企业询问17次，个体户和群众询问23次。集中询问的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户询问如何办理前置审批的问题。我们都一一做了仔细具体的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满足而归，满足率达100%，受到了企业和群众的好评。 2、仔细进展上半年工作总结 根据市局和区管委会的要求，仔细进展了20xx年上半年工作总结，总结了工作阅历，查找了工作中的缺乏，并力争进展改良和提高，按时向市局和各位领导
22、及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。 3、根据管委会的安排仔细开展纪律作风整顿 近期，我们工商办根据咸党发20xx46号关于开展纪律作风整顿活动的通知安排，仔细组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的根底上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的缘由，实行措施积极整改，到达了预期的目的。 4、积极参与机关徒步运动健身月活动 8月份，根据区的统一安排，树立区安康向上的机关干部形象，我们工商办积极参与办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提高了个人身体素养，熬炼了意志，培育
23、了争先创优的意识，同时，增加了干部的集体荣誉感，为创立和谐打下了坚实的根底。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增加了大家的分散力。目前，此项活动仍在连续进展。 二、纪律作风整顿活动开展状况 在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办根据三个阶段的工作重点，仔细组织学习，查找工作中的问题和缺乏，并进展了仔细整改。存在的问题和困难主要有： （一）、在学习纪律作风方面 一是学习气氛不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务学问学习缺乏系统性，不能很好的把理论学问用之于指导实际工作，学以致用。 二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按
24、部就班，靠阅历办事，缺乏积极主动创新意识。 三是效劳意识不强，工作效率不高。效劳企业的方式方法不够敏捷多样。 （二）、在效劳区进展方面 一是对区的企业状况还不是很熟识，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强治理，更好地为企业效劳。 二是工商办还仅仅是一个询问效劳协调机构，没有更多的职能权限，因此在效劳工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，效劳的领域和渠道还有待于进一步拓展。 三、下一步的工作准备 1、积极热忱接待企业和个体户询问，使企业和群众快乐而来，满足而归，满足率100%. 2、按时积极主动参与区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成
25、。 3、积极帮助管委会搞好市场环境整治，催促和指导渭滨工商所维护好区正常的市场交易秩序，营造区良好的投资环境。 4、全力以赴帮助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪效劳，在工商职权范围内，优待政策执行到位，促进招商引资工程顺当落户区。 5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的学习和工作秩序。 作风整顿工作报告7 监管委通过近段时期干部纪律作风整顿活动的集中学习，深入结合实际，从思想、作风、纪律、工作各个方面仔细反思，深刻查摆自身存在的问题，发觉自身存在很多缺乏之处，现剖析如下： 一、自身存在的问题 （一）政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策以及
26、各项制度的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。熟悉事物上还有些停留在外表，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 （二）宗旨观念不够坚固。从思想上来看，对监管的全面熟悉还不够深入，性子有些急燥，以致对某些制度执行意识淡化，未切实做到为职工所想，急职工所急。 （三）对业务学问不够钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满意于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑，经常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务学问的把握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为已有的一些业务学问可以适应目前的工作了，不
27、注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 （四）工作作风不够扎实。对待工作没有做到脚踏实地，除了必需完成的以外，可以不做的就不做，从治理上来看，事业心责任感较以往有所减退，有些怕麻烦的心理存在。 二、问题存在的缘由 （一）对政治学习“走过场”。在政治学习上没有把参与学习和主动承受思想作为一名党员干部的必修课来仔细对待。因此，在看问题、想方法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼将来。 （二）为职工效劳意识的淡薄。没有深刻体会“一切为了职工，一切依靠职工，从职工中来到职工中去”的实质。今后要真正做到全心全意为职工效劳
28、的意识，拿出百分之百的热忱接待每一位职工。 三、解决问题的措施 （一）加强学习和党性培育，不断用马克思、xxx、列宁主义、领导安排的各项任务。 （二）依据实际工作需要，制订下发了“鼓舞干部职工提建议”的通知。切实从思想深处，从实际行动中摒弃一切不利于工作、不利于治理的错误想法，确立求真务实，真抓实干的思想，确保各项监管委工作持续深入的开展。 （三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好监管工作的治理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增加事业心责任感，加强自律表率作用，努力把监管部门建成治理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。 （四）创新工作治理，提高综合素养。目前，最大的问题是要加强业务学习，只有
29、狠下决心，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施，喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教，切实提高综合业务素养。 作风整顿工作报告8 教师是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此，师德的好坏往往影响和打算了学生学风的好坏。作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的”爱心。为了培育自己高尚的师德，塑造良好教师形象，现对本人教育教学方面的状况进展反思回忆，找出缺点与缺乏，以利今后改正。 一、主要存在的问题： 1、不能合理利用时
30、间进展自学当今世界瞬息万变，要适应这种变化，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在科学思想、治理方法等方面还很欠缺，与其他教师相比还存在较大的差距。 2、做事缺乏预见性。在班级治理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进展准时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。 3、工作中不能大胆实践、不断创新日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少；对治理工作零碎的思索多，整体的谋划少。 二、分析产生这些问题的缘由： 1、自己放松了学习及对自
31、己的要求； 2、是自己对自己的工作没有进展系统的规划、整理。 3、有时对学生的要求过于严格，求全责怪。 4、自身性格比拟直率，为人处事方面缺乏圆润敏捷。 这次自查使我找到了自己的问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。 三、下一步整改措施： 通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，仔细做好以下几点： 1、加强自身建立，提高素养。 （1）是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。 （2）是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务力量和效劳水平，做到理论联系实际，全面进展。 2、强化责任，提高效率。 树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身力量的不断提高。 3、开拓创新，提高教育教学水平。 在工作中勤观看、勤思索，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作