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1、招商引资考核奖励办法根据招商引资成效评价实施办法，为了营造优质高 效的营商环境，进一步加大招商引资工作力度，深化对外合 作交流，充分调动各级、各部门和社会各界招商引资的积极 性，激发全民创业、全员招商的工作热情，客观公正评价各 单位招商引资工作实绩，奖励先进，鞭策后进，确保全面完 成年度招商引资任务。特制定本办法。一、考核对象12个乡镇57个县直部门，共计69个考核单位。二、考核原则坚持“科学合理、公平公正、注重实绩、正向激励”的 原则，结合各乡镇的产业分布、发展现状及县直各相关部门 的职能，除往年的属地统计原则外，今后各单位凡招引的项 目，均纳入年终考核。全年招商引资任务以签约项目资金到 位
2、率为重点，突出大产业带动、大企业引领、大项目支撑, 充分挖潜力、激发活力、增强动力，全面提升招商引资工作 水平，推动县域经济高质量发展。三、招商引资项目申报条件及到位资金认定办法（一）项目申报条件。1.省外法人实体或自然人，在我县 注册公司投资的实体产业类项目；2.省外投资主体以合法法 人和自然人身份在我县投资收益的再投资或以合伙参股方 式投资在51%以上;3.项目投资额度在500万元以上;4.项目 符合国家、省市产业政策，环保要求，不属于禁止类或限制 类产业项目；5.以项目实施单位提供的项目核准或备案文件、 项目投资法人营业执照、身份证、土地来源证明、合规的正 式项目合同、公司股东出资信息表
3、、企业基本信息表等有效 凭据作为认定依据。（二）到位资金认定依据。1.投资额度按照固定资产投资 统计方法和制度要求，形成固定资产的投资项目，方可纳入 招商引资范畴;2.项目正式破土开工实施的，方可统计到位 资金;3.以业主单位提供的符合规定的银行进账单、发票、 会计报表或法定验资机构出具的资产负债表为准，每月上传 至甘肃省招商引资管理系统，经省市两级责任部门审核通过 后方可认定为到位资金;4由乡镇、县直有关部门共同引进的 项目，若出现交叉统计，由相关方出具投资比例和到位资金 证明，作为认定依据;5.省外投资（企业、自然人）与省内投 资人合作的项目，仅认定省外投资人实际投入资金，以银行 进（对）
4、账单为依据;6.以机器设备及其它实物来投资的，以 原购货发票及其它有效证明或有资质的专业机构出具的评 估结果计算。（三）不得列入招商引资统计范围的项目。1.房地产开 发（商业综合体开发项目除外）、矿产资源开发项目；2.道 路、机场、水利、通信、电力线路、输油气管网、加油气站 等各类基础设施建设项目（社会资本投入项目除外）；3.中 央、省直驻庆单位投资项目；4.国家、省、市财政资金、国 债资金、扶贫资金、救灾资金投资项目；5.商业性经营活动 投资项目；6.慈善性、公益性捐赠项目。四、考核指标（一）招商引资实际到位资金总量；（二）省级重大节会项目签约；（三）招商引资基础工作。五、考核标准（一）基本
5、项（90分）L招商引资实际到位资金总量（50分），完成任务得50 分。每少1个百分点扣0.5分。2 .省级重大节会项目签约（10分），当年凡在省级重大节 会上签约亿元以上项目，资金到位率达到50%以上得满分, 未达到按实际比率计分，未签约或签约未开工不得分。3 .招商引资基础工作（30分），（1）项目报送（10分）。每 次报送项目，报表、资料及时准确，得10分;缺报一次扣1 分，迟报一次扣0. 5分;虚报、冒报一次，扣0.5分。（2）论 证储备招商项目（10分），完成项目储备任务得满分，未达 到按实际比率计分。（3）项目督查、调研配合（4分）。在每次 省、市、县等相关部门的项目督查、调研、考核
6、中，积极配 合的得4分，不积极配合的每次扣1分，扣完为止。（4）专 题推介（4分）。年内各乡镇、县直部门（产业链专班）主要 负责同志带头外出招商2次以上得满分，不外出不得分。（5） 信息宣传（2分）。以各级媒体刊登的信息篇数计分，国家级、 省级、市级和县级每条分别得1分、0. 5分、0. 2分和0. 1 分，最高合计得分不超过2分。（二）加分项（10分）1 .当年引进三个“500强”企业或行业龙头企业投资的 项目，已开工且资金到位率达到50%以上，加3分。2 .在完成落地项目招引任务的基础上，每增加一个加1 分，最多加3分。3 .在完成任务的基础上，实际到位资金每多1亿元加1 分，最多加4分。
7、六、奖励标准（一）在完成任务的基础上，乡镇设一等奖1个、二等奖 2个、三等奖3个，纳入全县目标考核之中统一奖励。（二）在完成任务的基础上，部门设一等奖1个，奖励现 金5万元；二等奖2个，各奖励现金3万元；三等奖3个，各 奖励现金2万元。在全县非公有制经济发展暨招商引资大会 上予以奖励。（三）在完成任务的基础上，产业链专班设一等奖1个, 奖励现金10万元；二等奖3个，各奖励现金5万元。在全县 非公有制经济发展暨招商引资大会上予以奖励。（四）对招商引资任务完成好、引进规模企业落户的， 由县委、县政府通报表彰，加大奖励力度，在干部选拔任用 上予以倾斜，适当增加提拔指标。（五）对完不成任务的乡镇和部门
8、，取消年终综合奖评奖 资格，主要负责人取消评优资格。（六）对没有承担招商引资任务的部门，在招商引资工作 中配合支持不力或服务不到位的，取消年终综合奖评奖资格。 若有招商引资项目落地，奖励与其他单位同等对待。七、考核方法按照“季度督查、半年通报、年终考核”的办法，采取 听取汇报、现场查看项目建设形象进度、查阅资料、核对到 位资金凭证等方式进行考核。由县工信和商务局负责，做好 季度督查和半年通报；由县招商引资工作领导小组办公室负 责，组成督查考核小组，对年度招商引资工作及目标任务完 成情况进行考核，提出奖励意见，报县招商引资工作领导小 组审定。八、实施期限本办法实施期自2023年1月1月至12月31日。