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1、安全生产责任制汇编广汉融锦城项目部2017年10月总贝!11、安全生产工作是一项综合性的技术管理工作，政策、法制性 强，涉及面广，是企业管理的重中之重，为了使安全与管理更好地结 合起来，搞好安全生产、文明生产，提高企业经济效益，根据中华 人民共和国安全生产法和有关劳动保护规定，结合公司各部、科室 的实际制定本制度。2、各部、科室必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，坚持“管生产必须管安全”的原则。安全生产要实现目标管理， 不断提高生产现场安全生产管理水平，推广实施生产现场安全规范化 管理，杜绝重大人身伤亡、中毒、火灾、爆炸和设备等事故。3、各部、科室负责人必须把安全生产列入重要议事
2、日程，各部、 科室的安全生产工作由第一负责人全面负责，分级落实安全生产责任 制。运用各种形式，经常进行有针对性的安全生产教育。建立、健全 安全生产管理制度，制定防止事故发生的各项安全措施。做到在计划、 布置、检查、总结、评比的同时，做到有章必循、肇事必究、赏罚分 明。10、当发生重大灾害事故时，要积极参加抢救和追查分析处理工作。11、负责公司安全标准化建设工作。12、组织建立公司安全生产技术管理体系。13、组织编制公司安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害 预防和处理计划；负责审批公司隐患排查治理等中长期规划。14、参与制定公司隐患排查治理人员培训计划，督促检查培训和 考核情况。参与制定公司
3、安全事故应急救援预案。15、组织制定公司安全质量标准化考核标准并组织实施。16、审批所属项目部重大隐患治理方案，并督促落实。负责审批 法律法规规定的其它安全技术措施。17、组织审批新技术、新材料、新装备、新工艺入井试验的安全 技术措施并负责实施。18、每季度至少参加1次安全生产委员会会议，每季度至少组织 1次对安全生产措施落实情况检查。19、检查指导所属项目部编制生产计划，合理安排生产布局。20、监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施 等制定和执行情况。21、督促公司生产技术部门负责人履行安全生产职责。三、考核标准22、由副总经理对公司总工程师及安全科长进行考核，每季度考核一次。
4、23、考核评定分值为每项1分，总分21分，最终换算为10分制,换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 21X10。24、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下:考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚一千元不合格8在安委会上检讨，并处罚二千元25、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。26、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。4项目经理安全生产责任制一、责任人员XX山工程有限公司黑良山项目部经理：项目部安全生产第一责 任人，安全生产委员会领导小组组长，对项目部安全生产工作全面负 责。二、责任范围1、组织制定和审定项目部安全生
5、产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准。2、组织制定项目部班子成员和分管部门负责人安全生产责任制。3、组织审定项目部安全生产规章制度和操作规程；组织制定安 全生产规划、年度安全生产计划。4、组织审定项目部安全培训计划。组织职工全员培训、新工人 岗前培训等，组织安全生产管理人员参加安全培（复）训。5、组织制定并落实项目部年度安全费用提取和使用计划，保证 安全生产投入的有效实施。6、负责落实地面及井下水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐 患治理计划；负责重大安技措工程的组织实施。7、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。8、组织审定项目部隐患排查治理方案。每月至少组织并
6、参加1 次安全生产大检查。9、落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体检和 办理工伤保险。10、负责主持召开项目部安全办公会，听取安全生产工作汇报, 研究解决生产安全问题。11、负责每半年向当地安全生产监督管理部门汇报1次安全生产 工作情况。12、保证项目部内机电和所有提升设备完好。13、每月组织不少于1次的安全隐患排查。14、组织审定项目部年度灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案；每年组织开展项目部综合或专项应急救援演练。15、组织指挥事故抢险救援。发生事故和重大灾害时，积极参与 救援行动。16、负责向安全监管监察部门及时如实报告生产安全事故。17、组织涉险事故、非人身事故调
7、查。18、依法依规组织生产或建设，杜绝超层越界开采和超能力、超 强度、超定员组织生产行为。19、负责建立健全项目部安全生产组织领导机构和管理机构, 配备专（兼）安全生产管理人员。20、落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法。21、落实对事故责任人及事故责任单位处理意见。22、负责定期向项目部职工代表大会报告安全生产情况。三、考核标准24、由副总经理对项目项目经理进行考核，每季度考核一次。25、考核评定分值为每项1分，总分22分，最终换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 22X10。26、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等级评定
8、得分考核方法合格一般108-9不合格 8处罚一千元处罚二千元27、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。28、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。5安全副经理安全生产责任制一、责任人员黑良山项目部安全副经理：项目部安全生产第二责任人，负责项 目部安全生产监督管理工作，履行安全生产监督管理职责。安全生产 职责如下：二、责任范围1、组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门各 岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定项目部安全生产责 任制和规章制度。2、组织制定项目部安全生产规章制度、操作规程和生产安全事 故应急救援预案。3、组织制定安全培训计划，组织实施
9、安全生产管理人员、特种 作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参与制定安全 文化建设、宣传教育计划。4、贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。5、参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月度安 全生产计划。6、负责重大危险源的安全评估和安全现状评价工作。7、参加项目部安全生产会议，通报安全大检查、事故隐患排查 情况，督促相关部门或单位按照“五定”原则消除事故隐患。8、负责建立事故隐患排查治理台账及“两化”建设；负责上报 重大事故隐患并及时提交安全办公会议，提出整改意见。9、组织开展项目部应急救援演练；参与事故应急救援演练。10、组织开展项目部安全生产大检查、安
10、全标准化检查；负责组 织安全动态检查；监督检查项目部安全生产责任制落实情况。H、负责项目部职业危害防治工作。12、监督检查项目部作业规程、安全技术措施落实情况；监督检 查项目部岗位人员按章操作情况。13、总结分析项目部生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防 范措施，并监督落实。14、贯彻执行年度安全生产工作决定、安全标准化建设考核评比 办法和地测防治水管理办法等。15、负责实施安全目标考核；监督落实项目部安全费用提取和使用。16、监督检查项目部职业病危害防治及依法为职工办理工伤保险工作。17、制止并报告项目部超能力、超强度、超定员组织生产现象。18、参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任
11、人及事故 责任单位落实处理和防范措施。19、组织对本项目部涉险事故、非人身事故调查处理。20、负责落实安全生产监管监察指令,并及时反馈。21、受理、查处安全生产举报事项。三、考核标准22、由经理对安全副经理进行考核，每季度考核一次。23、考核评定分值为每项1分,总分21分，最终换算为10分制，换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 21X10。24、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚八百元不合格8处罚一千五百元25、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。26、构成犯罪，依照刑法有关规
12、定追究刑事责任。6生产副经理安全生产责任制一、责任人员黑良山项目部生产副经理：负责项目部生产过程中安全生产工作, 按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责” 的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：二、责任范围1、在经理领导下，负责本公司日常安全生产工作，对分管范围 内的安全工作负直接领导责任。2、配合经理贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、规定。主持制定分管范围内的安全生产规章制度，并组织实施。3、组织制定项目户口本生产安全管理规章制度，制定项目部停 产检修计划及安全技术措施，并抓好落实。4、经常深入现场，加强现场管理，解决和处理安全生产中的重 大问题，坚持不安全
13、不生产，生产服从安全的原则。5、负责组织制定火工品使用管理制度，并督促检查执行情况。6、负责抓好项目部安全标准化和文明生产工作。7、负责抓好分管范围内的通风防尘工作措施、方案的实施。8、按照事故隐患排查制度，对分管范围内的事故隐患进行排查和整改。9、负责组织有关部门研究制定雨季“三防”工作，并负责组织实施。10、参与事故抢险救援，配合事故调查；按职责权限落实事故防 范措施。11、参加项目部安全办公会议，汇报生产安全事故隐患，并提出 整改方案。12、督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。三、考核标准14、由经理对生产经理进行考核，每季度考核一次。15、考核评定分值为每项1分，总分12分。最终
14、换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 12X10。16、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚八百元不合格8处罚一千五百元17、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。18、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。7后勤副经理安全生产责任制一、责任人员黑良山项目部后勤副经理：负责后勤保障和机电运输安全生产工 作，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双 责”的原则，履行安全生产管理职责。二、责任范围1、组织制定分管部门负责人安全生产责任制和操作规程，明
15、确 分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定项目部 安全生产责任制和规章制度。2、负责编制机电运输生产安全事故应急救援预案；参与编制项 目部灾害预防与处理计划。3、组织制定机电运输岗位人员安全培训计划，参与机电运输岗 位人员安全培训。4、监督检查机电运输岗位人员接受培训和持证上岗情况。5、负责项目部生产系统和供电系统的安全可靠。6、负责项目部运输设备和主要通风机、空压机、变压器等设备 的安全运行。7、组织制定项目部生产、供电系统技术改造方案；组织制定大 型设备安装、拆除安全技术措施。8、组织制定项目总年度机电运输设备大修和更新计划；开展项目部停产检修工作。4、项目部依法对劳动保护
16、工作实行群众监督、建立群众劳动保 护监督检查制度，搞好安全生产管理工作，保护职工的生命安全和健 康，对危害安全生产的行为，应及时向公司领导提出、予以制止。5、本公司职工和参加本公司有关生产的外来务工人员必须执行 本制度，进入生产现场必须严格执行安全操作规程。严禁违章作业, 无知蛮干等不安全行为，确保安全生产。对于违反安全生产制度而可 能造成事故的瞎指挥，有权拒绝执行，并可直接向有关部门和工会组 织举报。6、建立安全生产组织保证体系，健全安全生产管理网络，公司 设立安全生产技术部，组织开展日常安全生产工作，公司各部、科室 由第一负责人主持工作，各项目部设专职安全员。1总经理安全生产责任制一、责任
17、人员 总经理：安全生产第一责任人、公司安全生产委员会主任，全面负责公司安全生产工作。二、责任范围（一）建立、健全安全生产责任制1、组织制定公司安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。（二）组织制定本单位安全生产规章制度2、组织制定公司安全生产规章制度。9、负责落实项目部机电运输设备、材料的检测检验工作；负责 机电设备、设施日常检修、检查维护工作，及时消除电气设备失爆、 失保等事故隐患。10、负责淘汰不符合标准、规定和规程要求的机电设备、材料。11、组织制定极端天气条件下项目部供电安全保障措施。12、组织制定项目部机电运输事故隐患排查治理方案，并组织实 施。13、查处并及时制止
18、违章指挥、违章作业、违反操作规程的行为。14、参与安全生产大检查，开展机电运输安全标准化检查。15、参加项目部安全办公会议，汇报机电运输事故隐患，并提出 整改方案。16、参与制定项目部年度安全生产计划。17、参与事故抢险救援，配合事故调查；按职责权限落实事故防 范措施。18、督促落实职责范围内的安全生产监管监察指令。三、考核标准19、由经理对后勤机电副经理进行考核，每季度考核一次。20、考核评定分值为每项1分，总分18分。最终换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+18X10。21、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如 下：考核等级评定得分考核方
19、法合格10一般8-9处罚八百元不合格8处罚一千五百元22、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接 判定为不合格。23、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。8安全科长安全生产责任制一、责任人员黑良山项目部安全科长：安全生产第三责任人，对项目部的安全 生产管理工作负具体组织、检查责任，职责如下：二、责任范围1、在分管经理领导下，组织贯彻党和国家的安全生产方针、政 策、法规、指令、命令、指示等，对安全生产工作全面负责。2、组织贯彻有关质量管理方面的制度、文件、政策等。3、组织有关工程质量抽检、突查等多种形式的检查工作，并付 诸实施。4、经常深入生产现场，进行现场调查，及时处理出现的问
20、题和不安全隐患；严查“三违”行为，杜绝各类事故的发生。5、组织有关人员对工程质量管理中发生的问题进行分析、研究,及时进行工序控制，使工程质量达到最优。6、每周亲自参加工程质量、安全检查，组织安全例会及月末安 全动态分析会议。7、随时向有关领导反映准确的安全信息，以便使领导做出正确 的决策。8、加强对职工的安全生产思想教育，使之树立.质量第一，安 全为天的观念，负责本科室人员的业务培训，提高其业务素质。9、组织制定各种工程质量、安全管理制度，确保安全生产。10、当发生重大灾害事故时，要积极参加抢救和追查分析处理工 作。11、负责项目部安全标准化建设工作。12、配合综合办公室完成职工安全教育与培训
21、工作。三、考核范围13、公司安全科长由副总对其进行考核，安全科长由经理对其进 行考核，每季度考核一次。14、考核评定分值为每项1分，总分12分。最终换算为10分制，换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+12X10。15、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等评定得分考核方法级合格10一般8-9处罚五百元不合格8处罚一千元16、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。17、构成犯罪,依照刑法有关规定追究刑事责任。9生产技术科长安全生产责任制一、责任人员生产技术科长：安全生产中起着重要作用，按照“谁主管，谁负 责”的原则，在生产技术
22、上对项目部安全生产工作全面负责。二、责任范围1、加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备， 组织研究落实重大事故隐患整改方案。2、编制或修订工艺技术操作，工艺技术标准必须符合安全生产 的要求，对操作规程、工艺技术标准的执行进行检查、监督和考核。3、在制定发展规划，编制单位技术措施计划和进行技术改造时， 应确保安全并改善劳动条件和措施项目。不得以任何理由削减安全设 备项目和挪用安全技术措施经费。4、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。5、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安 全生产“三同时”制度。审查公司安全技术规程、操作规程和安全技 术措施项目
23、，保证技术上切实可行。6、负责编制安全技术措施计划，并组织实施。7、负责组织制订生产岗位尘毒等有毒物质的治理方案、规划， 使之达到国家卫生标准。8、参加上报项目部事故的调查，组织技术力量对事故进行技术 原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。9、按照上述安全职责，每年制定技术员年度工作计划，逐条落 实在当年的具体工作安排中。三、考核标准10、由副总对生产技术科科长进行考核，每季度考核一次。11、考核评定分值为每项1分，总分9分。最终换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 9X10。12、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下：考核等级评定得分考核
24、方法合格10一般8-9处罚五百元不合格8处罚一千元13、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。14、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。10办公室主任安全生产责任制一、责任人员办公室主任：XXX,负责办公室安全工作。二、责任范围1、传达国家和公司安全法律法规、制度及上级安全生产的决定、 规定，熟悉各级领导和各科室的安全生产职责。2、起草有关文件，应将安全生产工作作为一项重要内容，做到 “五同时”。3、及时将基层关于安全工作的报告、请示报公司领导阅示，将 领导的批示、上级安全文件按要求处理。4、在调研中，要将安全生产列为调研内容之一。5、注意做好重要内容保密和档案资
25、料的安全工作。6、督促公司小车班做好交通安全工作。三、考核标准7、由副经理对办公室主任进行考核，每季度考核一次。8、考核评定分值为每项1分，总分6分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分6X 10。9、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下:考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚五百元不合格8处罚一千元10、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判 定为不合格。11、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。11专（兼）安全员安全生产责任制一、责任人员专职安全员：XXX兼职安全员：XXX安全员在项目部安全科长的领导下，负责
26、本单位的安全管理 工作。二、责任范围1、接受安全部门的指导，协助基层领导贯彻上级有关安全生产 的指示和规定，并检查执行情况。2、协助基层领导搞好职工的安全思想、安全技术教育和安全技术的考核工作。3、深入现场调查，制止违章作业，对紧急情况或不听劝阻者有权停止其工作并报请领导处理。4、负责基层的安全装置，火工品、防护器材、灭火器材和不安 全因素的管理工作。5、负责事故的统计、上报，参加各类事故的调查、分析并提出 防范措施及作好原始记录。6、按时巡回检查，并作好安全记录，对查出的安全隐患，要及 时通知整改或报请上级部门，监督、检查整改情况。三、考核标准7、由安全科长对安全员进行考核，每季度考核一次。
27、8、考核评定分值为每项1分，总分6分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 6X10。9、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚二百元不合格8处罚五百元10、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。11、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。12综合内勤安全生产责任制一、责任人员综合内勤：XXX,综合内勤在项目部后勤经理的领导下，负责本 部门的内勤管理工作。二、责任范围1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律， 不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2
28、、认真履行内勤职责，做好各项记录，接听值班电话，如实 反映安全生产动态。交接班必须交接安全情况。3、遵守企业各项规章制度，上岗必须按规定着装。4、有责任劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干；有权拒绝 不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度和安排。5、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰活 动。6、认真检查周围的安全生产情况，发现异常情况及时处理和 报告；向领导或有关部门提出合理化建议或意见。7、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙 状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护 现场，积极救援，防止事故扩大，作好详细记录；8、保持作业环境整洁，搞好文明生
29、产；二、考核标准9、由后勤经理进行考核，每季度考核一次。10、考核评定分值为每项1分，总分8分。最终换算为10分制，换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分8X 10。n、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚一百元不合格8处罚二百元12、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。13、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。13仓库保管安全生产责任制一、责任人员仓库保管：XXX,仓库保管在项目部后勤经理的领导下，负责本部门的内勤管理工作。二、责任范围3、负责审批公司安全生产规划，确定公司年度
30、安全生产目标。（三）组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划4、组织制定公司安全生产培训计划及考核制度，并督促相关部 门落实。（四）保证安全生产必需的资金投入5、负责审批公司年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用 足额提取和使用，并组织开展监督检查。（五）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患6、负责组织重大隐患排查治理工作，并督促相关部门落实。7、每季度组织一次公司安全生产大检查。（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案8、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。9、每年至少组织1次应急救援演练。（七）及时、如实报告生产安全事故10、按规定及时、如实报告生产安全事故。11、负责组
31、织事故抢险救援。（八）报告安全生产情况12、每季度主持召开一次公司安全生产会议，讨论安全生产问题, 听取员工对安全生产工作的意见和建议。13、每季度向员工代表大会汇报安全生产工作情况。14、每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律， 不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、认真履行仓库保管员职责，做到帐物相符，做好各项记录。 交接班必须交接安全情况。3、遵守企业各项规章制度，上岗必须按规定着装。4、有责任劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干；有权拒绝 不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度和安排。5、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比
32、、竞赛、表彰活 动。6、认真检查周围的安全生产情况，发现异常情况及时处理和 报告；向领导或有关部门提出合理化建议或意见。7、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙 状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护 现场，积极救援，防止事故扩大，作好详细记录；8、保持作业环境整洁，搞好文明生产；三、考核标准9、由后勤经理进行考核，每季度考核一次。10、考核评定分值为每项1分，总分8分。最终换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 8*10。11、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下:考核等级评定得分考核方法合格10一般8-
33、9处罚一百元不合格8处罚二百元12、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。13、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。14技术员安全生产责任制一、责任人员技术员：XXX技术员在技术科技术科长的领导下，负责本部门的 技术工作。二、责任范围1、对项目部的采掘、勘探、通风防尘、凿岩爆破井巷工程 设计负全面的安全技术责任；2、负责提出推广安全可靠，经济合理的采掘方案，负责组织 采掘安全技术的研究工作；3、提出采掘、安全技术的长远和近期计划，在编制全矿采掘技术计划的同时，必须编制采掘安全技术和劳动保护计划;4、负责组织制订、修改采掘安全技术操作规程，并对执行情况进行检查；5
34、、经常深入生产第一线，调查了解采掘工作的安全情况，发 现不安全隐患，立即组织整改；6、参加每月的安全大检查以及重大事故的调查分析工作。三、考核标准7、由后勤经理进行考核，每季度考核一次。8、考核评定分值为每项1分，总分6分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 6X10。9、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如 下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚二百元不合格8处罚五百元10、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。11、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。15施工班长安全生产责任制一、责任人员施
35、工班长：XXX负责本施工班长安全生产的全面工作，是本班安全生产的第一责 任人。二、责任范E1、在生产经理的领导下进行工作，技术上接受安全员、生产员指导，组织本班工人认真学习和贯彻执行上级有关安全生产的规定, 模范地遵守安全操作规程。对本班工人在生产中的安全和健康负责。2、支持安全员的工作，坚持安全活动日制度。根据本班工人技 术熟练程度和体质情况，合理分配工作。坚持班前安全交底，检查工 作场所安全情况和机械设备，防护用具的完好情况；班后小结和清理 现场，做到文明生产，严禁违章和冒险作业。3、督促检查本班职工正确使用劳动保护用品，负责解决本班组 生产中发现的安全问题，遇有严重或较大的危险情况，应立
36、即采取措 施，并报告上级。有权拒绝冒险作业和违章指挥。4、负责对新工人进行三级安全教育，并指定专人负责，严格执 行交接班制度。5、发生事故时，负责抢救伤者、保护现场，并及时报告领导。 组织本班组工人检查分析事故原因，提出改进办法和预防措施。及时 正确地填写事故登记表。6、完成制造部交给的其他安全任务。三、考核标准7、由副经理对班长进行考核，每季度考核一次。8、考核评定分值为每项1分，总分6分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 6X10。9、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚二百元不合
37、格8处罚五百元10、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判 定为不合格。H、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。16支护工安全生产责任制一、责任人员 支护工：XXX支护工在施工班长的领导下，负责本班的支护工作。二、责任范围1、必须认真学习有关安全生产知识，提高安全意识，加强自我 保护意识。2、上岗必须穿戴劳动保护用品，生产过程中必须严格遵循生产 规范，不违章作业，克服麻痹思想，真正做到安全第一。3、服从班组长指挥及现场技术员、生产员、安全员对安全生产 方面的指导监督检查。4、不违章作业，保证严格按照各工种安全操作规程及生产安全 措施生产，如发现不安全因素，及时报告班组长，并提
38、出改进意见, 要爱护现场的安全设施不乱拆乱动。5、维护和保管好所使用的工器具和防护用品，使用前进行检查， 不符合要求的及时更换。6、有权制止他人违章作业，对无安全生产措施和未经安全交底 的违章作业，有权拒绝生产。7、发生意外事故时，应立即抢救伤员、保护现场并向上级报告。 在事故分析会上如实反映情况，并积极提出改进意见及预防措施。三、考核标准8、由后勤经理进行考核，每季度考核一次。9、考核评定分值为每项1分，总分7分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 7*10。10、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下:考核等级评定得分考核方法合格1
39、0一般8-9处罚二百元不合格8处罚五百元11、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直接判定为不合格。12、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。18电工安全生产责任制一、责任人员电工：XXX,电工在后勤经理的领导下，负责本班的电工工作。二、责任范围1、严格遵守关于防止人身伤亡事故十项纪律的规定。2、下雨、下雪时不得进行户外带电作业，该区域雷电时严禁维 修高压线路。3、登高作业时，戴安全帽和系安全带，并穿软底鞋袜，不得穿 拖鞋、硬底鞋和塑料鞋，带电作业时要穿绝缘鞋。4、熟悉井上井下各种线路的去向、用途、载荷量的大小及使用时间，并作好各种线路及电器设备台帐。5、坚持每天检查各种用电线路
40、及用电设备的运转情况，对发现 的安全隐患及时排除，对发现的比较严重的安全隐患要立即通知相关 电器设备或作业场所停止作业，并向上级汇报。6、外线电工必须定期检查身体，凡患高血压、心脏病、精神病、 癫痫病者不得从事外线电工。7、应定期检查登高用具和安全操作作用具。三、考核标准8、由机电科长对电工进行考核，每季度考核一次。9、考核评定分值为每项1分，总分7分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分7X 10。10、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚一百元不合格8处罚二百元H、考核期内由于履职不到位
41、发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。12、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。19焊工安全生产责任制一、责任人员焊工：王宗德，在后勤经理的领导下，负责项目部的焊工工作。二、责任范围1、工作前必须穿戴好防护用品、持安全操作证上岗。2、在操作地点附近，不得有易燃易爆物，在焊接钢、锌、铅 等金属或表面涂有油漆的工作时必须戴口罩。3、焊前应先检查焊机和工具是否完好，如焊机外壳是否接地、 焊机各接线点的接触是否良好、焊接用电缆的绝缘是无损坏。4、在工作中发现焊机内外联系有松动，必须及时停机拧紧。 在合上开关前，特别要注意焊钳与焊件不能接触，以防短路。停止工 作时，焊钳应与工作分开并保持良好的
42、绝缘，切断电源时一定要在非 工作状态中。5、在有接零线的工件上焊接时，应先将工件上的零线拆除, 方可焊接。6、工作过程中，应注意焊机的温度不要超过规定的温度，防 止烧坏线圈。7、更换焊条时，应戴好手套，身体不要靠在铁板和导电物件 上。8、焊接场地应有消防器材，保证有足够的亮度和良好的通风。9、工作完毕，先关掉电焊机，再切断电源。三、考核标准10、由后勤经理进行考核，每季度考核一次。11、考核评定分值为每项1分，总分9分。最终换算为10分制,换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 9X10。12、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准 如下：考核等级评定得分考核方法合
43、格10一般8-9处罚一百元不合格8处罚二百元13、考核期内由于履职不到位发生生产安全死亡事故的，直 接判定为不合格。14、构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。20维修工安全职责一、责任人员维修工:XXX,在后勤经理的领导下，负责项目部的日常维修工作。二、责任范围1.负责及时供应合格的安全设备，确保运输、存放的安全要求， 编制各种机械、机电设备的安全运行规程和定期保养、维修制度，严 禁设备带病和超负荷作业。15、组织开展公司安全文化创建活动，并公开展示对履行安全生 产职责的承诺。（九）组织保障16、负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全 生产管理人员。（十）依法办企，依法管企1
44、7、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。18、负责公司及所属各仓库依法生产和建设。19、督促所属项目部依法办理安全标准化证件、安全生产许可证、 工商营业执照；督促所属各仓库主要负责人参加安全生产知识和管理 能力考核并取得合格证。（十一）安全生产职责落实与考核20、督促落实安全生产监管监察指令。21、督促公司安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责公 司安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。22、落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落 实事故防范措施。三、考核标准23、由安委会对公司总经理进行考核，每季度考核一次。24、考核评定分值为每项1分,总分22
45、分,最终换算为10分制， 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 22X10。2、对新购进的机械设备及大修、维修后设备必须严格检查和把 关，新购进的要有出项目部合格证及完整的技术资料，使用前制订安 全操作规程,组织专业技术培训I,向有关人员交底，并进行鉴定验收。3、对公司的各种生产机械、电器设备等及其安全装置定期检查 校验，并建立台帐档案，保证处于完好状态。4、负责对机械、机电设备操作人员的专门安全教育。5、负责处理一切设备事故，如涉及人身伤害事故，应会同生产 部，进行调查研究提出处理意见和防范措施。6、负责材料安全装卸的监督管理。三、考核标准7、由班组长进行考核，每季度考核一次。8、考核评定分值为每项1分，总分6分。最终换算为10分制, 换算公式如下：考核得分（10分制）二责任制考核评定得分+ 6X10。9、考核等级分为合格、一般、不合格三个等级，考核标准如下：考核等级评定得分考核方法合格10一般8-9处罚一百元不合格8处罚二百元10