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1、X局党组织软弱涣散整顿工作汇报范文为进一步加强市X局党组织建设，增强综合服务水平, 提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组 织软弱涣散整顿相关工作要求，我支部高度重视，认真开展 了整顿工作，通过一段时间的整章建制，支部的凝聚力得到 加强，战斗堡垒作用得到提升，较好的完成了整顿软弱涣散 组织工作的各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报 如下：,一、基本情况X党委共有X个基层党委、X个基层党支部，共X名党 员，其中正式党员X名、预备党员X名。此次市X局党组织 软弱涣散整顿工作，按照上级党委、市委组织部相关要求, 坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，通过上级 反馈、各党支部
2、自查，共发现X方面X余项问题，主要集中 在以下几方面：,一是班子结构不合理。基层党员干部是X发展的“生力 军”。但一些基层党组织因年龄较大党员占比较高，且受教 育程度、文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分 （其中X个支委X名成员年龄最大的X岁，最小的X岁，平 均年龄X岁），严重影响整体班子的战斗力，致使X局各项 工作开展滞后。透。三是要坚持以党建引领推动工作。实现第二个百年奋斗 目标，是党中央作出的重大决策。市直机关工作是推进全市 迈向现代化的重要支撑，必须深入贯彻落实习近平总书记关 于机关工作的重要指示批示精神，以第二个百年奋斗目标为 引领，紧跟中国式现代化发展进程，主动适应新形势、
3、满足 新要求、实现新发展。始终坚持党的全面领导，充分发挥市 直机关在顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进等方面 作用，进一步健全机关组织管理体系。着力增强各级党组织 领导力、组织力、执行力，把党的全面领导落实到市直机关 建设工作各领域各方面各环节，确保将党对机关建设工作领 导的政治优势、组织优势转化为奋进新征程的制胜优势。二、着力推进基础全面过硬，夯实发展根基。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以推进市直机关各级党支部标 准化规范化建设为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组 织功能，持续推进党建和业务深度融合，激励发挥党员先锋 模范作用，使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个党支 部都成为党
4、旗高高飘扬的战斗堡垒。一是不断提升基层党组 织建设质量。贯彻落实中央和国家机关基层党组织建设质量 提升推进会精神，以“四强”党支部评选为牵引，基层党组 织建设质量提升三年专项行动为平台，不断梳理总结基层党 组织建设经验成效，持续深化党支部标准化规范化建设，使 其成为坚强的“战斗堡垒”。二是扎实推动党建和业务深度 融合。在机关建设工作中充分发挥党建引领作用，坚持理论 学习与业务研讨相结合、支部建设与重大任务相结合、岗位 建功与优质服务相结合。严格执行党建与业务“双报告”制 度，持续开展“根在基层” “关键小事”调研攻关和常态化 回访等实践活动，充分发挥基层党组织述职评议考核“指挥 棒”作用，实行
5、党建和业务联动式评价，着力促进机关党建 和业务工作一体筹划、一体部署、一体推动。三是要压实主 体责任。强化市直机关各级党组织管党治党责任，坚持以上 率下，带头发挥“风向标”作用。坚持从机关工委自身改起、 从各级领导班子抓起，深入分析工作形势，找准党建引领和 业务工作融合结合的关键节点，严格对标对表、抓好贯彻落 实，不断提升双向促进的质效。三、全面提升能力素质水平，汇聚强大合力。大家都知 道“木桶原理”，作为市直机关的一名党员，更要强化提升 自身能力素质水平，不能成为那块“短板”，只有这样，才 能不断提升市直机关整体战斗力。那么如何提升能力素质， 就是要以主题教育为契机，自觉用习近平新时代中国特
6、色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强本领。二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议 有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议 质量不高，成效不明显。同时，部分基础党务工作者落实和 开展党建工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性, 有些只讲“经验主义”，缺乏创新意识，与社会需求之间存 在明显差异，长此以往，基层党组织凝聚力逐步减弱，出现 软弱涣散问题。三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面：一 方面缺乏计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间， 党员学习教育工作随意性很强，即使有计划也不能有效实施, 造成了党员教育工作“说起来重要，干起来次要，
7、忙起来不 要”的状况。另一方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落 实不够，党员教育工作的积极性、主动性不强。四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些 机制，但与之不相适应的是，部分党员落实制度的自觉性、 行使民主权利的主动性还有所欠缺，影响了党内民主建设的 发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本 位，重组织要求轻党员权利，自觉不自觉地忽视了党员的主 体地位；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主 动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自 己有哪些权利、如何行使民主权利。五是对基层党建工作指导督促不力。局党
8、委安排部署和 督促落实不深不细，监督检查、发现解决问题不够，党建工 作沙滩流水不到头，存在“高空作业”现象。对机关纪检队 伍建设重视不够，一些纪检干部业务不熟、工作主动性差, 不会管、管不好；有的奉行“好人主义”，“多一事不如少 一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗争精神、钉钉子精神。全 员监督、全方位监督、全领域监督合力尚未完全形成，存在 党内监督职能弱化的问题。二、整顿工作情况自整顿工作开展以来，X局党委坚持以党建为引领，紧 紧围绕“X”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实市委X 书记调研时提出的“X”工作要求，致力整顿好X局党组织 软弱涣散问题。（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口
9、。 认真落实X市领导班子和领导干部政治素质考察办法， 对政治过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进 入支委班子，对有问题的干部终止了选任程序。通过增设X 名支委，优化X班子设置，不断强化党组织对X工作的领导。 目前各支委共有成员X人，交叉率由原来的X%提高到X%, 局党委派驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记, 通过整顿确认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化政治训练。深入实施培训，采取理论读书班、 专题轮训班、主体强化班等形式，大力实施以“七名党委班 子成员示范公开课、十名领导干部上讲台、十五名书记讲党 课、百名党员谈心得”为主要内容的政治锤炼专项活动，大 力开
10、展理论教育和党性教育，全覆盖、多轮训党员干部近X 万人次，取得了较好效果。三是在大战大考中突出政治监督。 开展X轮次政治监督，坚持在急难险重任务、重大斗争一线 考察识别干部的政治担当，先后提拔使用、晋升在推动高质 量发展等工作中表现突出的干部X人，对不担当不作为的X 名干部予以免职，X个责任落实不到位的单位通报批评，取 消班子年度评优资格，调整不胜任不适宜担任现职干部X人, 全面营造了激励干部担当作为的良好氛围。（二）强化党员队伍。一是用活红色资源。与X故居、 X宣传部联创联建，挂牌成立X个思想政治教育基地，建立 “请进来”讲党史、“走出去”参观见学机制，实现党建队 建活动与思想政治教育深度融
11、合。开展X革命故事“学、讲、 比、评”活动，从党员中培养驻地红色故事讲解员X名，引 领党员传承红色基因、传播红色文化、争当红色传人。二是 建强红色文化。建成荣誉室、红色文化长廊、廉政文化走廊， 培植营院文化沃土。以“一支部一特色”党建品牌创建为牵 引，开展宣传先锋、服务先锋和亮身份、亮承诺、亮职责“三 锋三亮”活动，推行“爱民党日”“红色党日”“联建党日”“廉政党日”等主题党日活动，推动党建品牌创建与红色文 化建设深度融合。三是守牢初心使命。深入开展初心使命、 党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想等主题教育实践活动，高质量开展集中学习，抓重点内容 学习，引领真学真信、入脑入
12、心。坚持“学用相长” “知行 合一”。.（三）强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党 员发放X局党委软弱涣散党组织整改党员建议征求表， 积极征求党员和居民群众的对整改工作和X建设好建议、好 点子，共计发放调查表X份，征求居民意见X条，我们进行 归纳整理，提出来整改措施X项。同时积极召开座谈会，走 访党员、楼栋长、居民代表。在X月份，局领导走访群众, 组织召开座谈会X次，走访居民X户，走访驻X单位X次, 了解X基本情况，听取居民的意见和建议，为X的下一步发 展提出思路。二是强化基层治理。通过喷绘乡村文化彩墙, 美丽庭院、文明户评比，大力宣传弘扬社会主义核心价值观, 组织开展多样化文体活动，有
13、效促进乡风文明建设，引导群 众积极参与支持脱贫攻坚、乡村振兴。三是做实真情服务。 对群众所需、所忧、所盼做到心中有数，要做到群众事情无 小事，要深入调研，找到在联系服务群众中的问题，提升做 好群众工作的本领。要变换立场，切身感受，找到群众观点，站正群众立场，强化服务意识，把群众看重一点，把自己看 轻一点，共为群众解决实际问题X件。三、存在问题和不足在局党组织软弱涣散整顿工作中，虽然做了一些工作, 取得了一些的成效，但对标对表，仍存在一些问题不足。一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减, 党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子成 员对全面从严治党责任重视不够，对分管领域的业务
14、工作抓 得比较紧，对党建工作过问较少，以上率下、以行业带系统 做得还不够。二是党员教育管理缺少协调性，惩戒不力，缺乏严肃性。 在平时党员教育和管理中，一手抓教育、一手抓管理，“两 手都要硬”的思想不牢固，出现一手硬，一手软的现象，忽 视了对党员干部思想政治的教育监督。.三是组织管理涣散现象仍有存在。没有用发展的眼光看 问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职 责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响 党支部的长远发展。是监督执纪“I的应用不够科学。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种 形态”的标尺把握不准，从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。、下一步
15、工作计划雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“，在此项整顿工作 中，我们虽然取得了一定的成效，得到了广大党员同志和群 众的肯定与支持。但我们深知：党的建设、为居民服务的工 作永无止境，我们将以此次整改为契机，不断改进工作方法, 提高整顿成效。严肃工作纪律，切实开展好X各项工作。重 树X局的良好形象，为X现代化建设做出努力。一是落实党建工作责任制，齐抓共管拧成“一股绳”。 坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁 负责”和“一岗双责”要求，建立各级党组织主要负责同志 对党建负总责、班子成员分工负责、各司其职的责任体系。 只有层层落实党建工作责任制，上下联动、形成合力，让组 织体系的经脉气血
16、通畅起来，党委的核心引领、党支部的战 斗堡垒作用才能真正发挥出来。二是推进党建与业务有机融合，齐头并进下好“一盘棋”。要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效，就必须把工 作阵地作为推进党的建设的前沿阵地，把党的建设深度融入 业务之中。日常工作中，采取结合业务抓党建、结合职责抓 党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路，将职责任 务、岗位要求与党建部署有机结合起来，既有共同目标要求,又有细分类别和具体标准，做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，不断推进党建、业务工作有机融合。三是建立健全长效机制平台，齐心协力唱好“一台戏 对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、 任用的重
17、要依据。建立健全长效机制平台，就是要把对党员 的考核评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引 导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。要健全监督制 度。坚持民主集中制原则，完善民主生活会和组织生活制度。 采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等 方式，不断加强党性修养。要建立健全党员考评机制。以“五 带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员 干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式， 全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的 模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价 党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中 先行先试、
18、创先争优。党课：以党建引领强能力素质同志们：根据计划安排，今天我围绕“以党建引领 强能力素质” 为题上一堂专题党课。市直机关离市委最近，服务市委最直 接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。市 直机关各级党组织和广大党员干部要始终坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精 神，充分发挥党建引领作用，不断提升能力素质，凝聚推动 全市高质量发展的强大合力。一、全面加强政治机关建设，铸牢政治忠诚。市直机关 是全市的“中枢”，一是要坚定不移走好“第一方阵”。牢 固树立政治机关意识，坚决走好拥护“两个确立”、践行“两 个维护”的第一方阵，把坚持和加强党中央集中统一领导
19、作 为最高政治原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治 执行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，带动引导各级 党组织贯彻落实好习近平总书记关于机关建设工作的重要 指示批示精神和党中央决策部署，建立动态台账、强化督查 督办，确保贯彻到底、落实到位。严格遵守党的政治纪律和 政治规矩，开展“对党忠诚、始于足下”教育活动，督促全 体党员干部始终坚定政治立场、把握政治方向。二是要聚焦 创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育，坚持将学习宣传贯彻党的二十大 精神作为首要政治任务，坚持推进干部常杰化学习。各级要 想方设法，例如通过成立“理论夜校”，优化“X讲堂”授 课形式和内容，成立青年读书会等活动，不断健全完善市直 机关自觉学理论、用理论的学习制度，在常学常新中夯实思 想根基、提升理论修养，真正把马克思主义看家本领学深学