保密协议书模板汇编5篇.docx

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1、 保密协议书模板汇编5篇 甲方：法定代表人：注册地址： 乙方：身份证：住址： 风险提示： 竞业制止的人员具有针对性，不是全部人都必需遵守。竞业制止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级治理人员就有法定的竞业制止义务。而部门经理、一般员工等无需担当此义务。鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必

2、需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 一、保密内容 1、甲方的经营隐秘，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。 2、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 二、双方的权利义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3、未经甲方书

3、面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。 5、双方协定竞业制止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商

4、业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 三、竞业条款乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 四、违约责任乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲

5、方违约金_元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 五、纠纷解决乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金_元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。 六、经济补偿 1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按

6、月支付乙方保密津贴人民币_元; 2.保密津贴每月_日与工资同时发放； 3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。风险提示： 单位对竞业制止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业制止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。 七、其他本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方（盖章）：年_月_日 乙方（签名）：年_月_日 保密协议书 篇2 甲方：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，

7、达成以下条款，以共同遵守： 一、商业隐秘本合同提及的商业隐秘。 包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 二、对隐秘信息的保密对甲方的商业隐秘，乙方在此同意： （1）严守机密，并实行全部保密措施和制度爱护该隐秘（包括但不仅限于乙方为爱护其自有商业隐秘所采纳的措施和制度）； （2）不泄露任何商业隐秘给任何第三方；

8、 （3）除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该隐秘； （4）不复制或通过反向工程使用该隐秘。乙方应当与能接触该商业隐秘的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相像。 三、制止非法使用隐秘信息乙方保证除非为了甲方工程的工作需要而使用此种隐秘信息履行职务外。 未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行使用隐秘信息，并且不以任何方式许可或帮助他人使用隐秘信息。 四、保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商

9、定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。本协议的保密期限_年。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 五、争议解决本协议受中国法律管辖并根据中国的法律进展解释。 由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并根据其当时有效的仲裁规章和仲裁程序进展最终裁决。 六、协议的生效与效力 1、本协议自甲、

10、乙双方签字之日起生效。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字按手印）：_年_月_日 保密协议书 篇3 甲方： 乙方： 鉴于： 甲乙双方正在就 工程进展会谈或合作，需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经友好协商签订本协议。 第一条 保密信息 甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息： 1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的； 2、在任何一方向承受

11、方披露前已为该方知悉的非保密性资料； 3、任何一方供应的非保密资料，承受方在披露这些资料前不知此资料供应者（第三方）已经与本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且承受方有理由认为资料披露者未被制止向承受方供应该资料。 其次条 双方责任 （一）甲乙双方互为保密资料的供应方和承受方，负有保密义务，担当保密责任； （二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作工程工作在通常

12、状况下应担当的义务（包括双方今后依法律或合同应担当的义务）适当所需的； （三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内； （四）除经过双方书面同意而必要进展披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。 第三条 保密资料的保存和使用 （一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，以便在履行其在合作工程工作中所担当的法律、规章与义务时使用该等保密资料； （二）甲乙双方有权使用保密资料对任何针对承受方或其代表的与本协议工程及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进展抗辩，或者对与本协议工程及其事务

13、相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复； （三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据需要在提交任何市、省、中心或其他对承受方有管辖权或声称对承受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。 第四条 保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方关系终止或解除后 年内有效。 在保密期限内要给保密方保密费用。 第五条 争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。 第六条 协议效力 （

14、一）本协议有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 （二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方： 法定代表人签字： 年 月 日 乙方： 法定代表人签字： 年 月 日 保密协议书 篇4 甲方：法定代表人：乙方：身份证号： 为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项工作顺当进展。特制定本协议：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一

15、条 保密范围 1、测绘成果； 2、地形图； 3、涉密数据。 其次条 保密信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 第三条 乙方的义务乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于 第

16、三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 保密期限及费用风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内甲方要给乙方肯定的保密费用。 第五条 违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，

17、除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇； 2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金； 3、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条 争议的解决乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出

18、的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外任何对内或对外供应的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认前方可供应，如未经批准私自供应按酒店规定处理，并追究相关一切责任。 第七条 其他 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_年_月_日乙方：（盖章）_年_月_日 保密协议书 篇5 甲方：地址： 乙方：身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由

19、，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息甲乙双方确认：隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、治理诀窍、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后效劳状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 其次条保密内容、双方沟通的口头言语信息；、甲方的经营隐秘和技术隐秘；、向乙方供应的相关的文字资料；、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。 第三条保密范围、乙方从甲方获得的与工程有关或工程产生的任何商

20、业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性；、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。 第四条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。、本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之

21、日起生效；、甲方的专利技术未被公众知悉期内；、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。 第五条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇； 、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金； 、由于乙方泄露、披露甲方公司隐秘行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿； 、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日 【保密协议书模板汇编5篇】