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1、 会计人员述职报告范本会计个人述职报告范文(5篇)有关会计人员述职报告范本一 一、加强学习，注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领悟党的xx大、努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 2、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据胡-锦-涛同志提出的“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则;始终把增加效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
2、3、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事; 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融汇贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下： 1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事
3、业年检。仔细总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作; 2、4-6月份，根据财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政
4、事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费工程、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、 3、7-9月份，依据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按中华人民共和国会计法及某省省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为;办理职工增资事项。 4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供给人员信息;办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务 作
5、为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也马上圆满落幕，回忆一年的工作，有苦有甜，有成绩也有缺乏，我会在以后的工作中，
6、连续发扬成绩，弥补缺乏，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。 有关会计人员述职报告范本二 敬重的经理： 您好! 我是财会部的某某，来到某某某公司也快某年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在公司里有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。对于工作上的设置帐户和帐簿，填制和审核会计凭证，复式记账，本钱计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料，企业财务治理事务等我却有着说不出来的苦痛。虽然是
7、财会专业的，但是我就是对数字不敏感，可能无法胜任这项工作。 记得某总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合会计这项工作。否认自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自
8、拔，或许人真的要学会渐渐长大。 最终还是感谢公司的全体同仁在公司对我的照看与支持。祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。 此致 敬礼! 有关会计人员述职报告范本三 各位领导： 提及辞职，在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，由于作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加情愿选择前者，由于现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，好像我从步入岗位开头到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，由于至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平常的公司治理和财务工
9、作过程中，那些真正把热忱奉献在会计人员辞职信范文事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热忱我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢”。 刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的境况一样，好像公司从未走出阴冷的僵局，会计人员辞职信范文像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把会计人员辞职信范文带向了某一个全新的高度，但很准确的说，我至少转变了会计人员辞职信范文的一局部，是积极的一局部，在-xx年度没有会计明细账目(前会计
10、留下的致命硬伤)的状况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的治理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的本钱太少，我们学习的时机太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌许多，消极思想很重，我们应当要在18大精神的强大号召下，在全体会计人员辞职信范文指战员的带着下，全身心的为公司制造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建立。 我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入会计人员辞职信范文钱商谈工资的时候也是根据一般的标准，我是带着
11、一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零根底的逆境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难，发觉自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己治理水平缺乏，专业学问不强，组织力量不佳，协调力量太差。 回归到现实问题中来，一切的事物都要追根
12、朔源查找缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是制造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在xx年度10月份咆哮式的治理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。 我记得xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光对待问题，这是阅历主义?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年月的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威武和权力，时下的员工需要专业的声音，公正的声音，和谐的关心。 固然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了
13、脸色，所以对投资和筹资颇为慎重，而恰恰“会计人员辞职信范文”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要临时延长到税务掌握这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而由于前期的一些会计账务过失造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而会计人员辞职信范文也将陷入风雨摇摆的周期，作为会计人员辞职信范文会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应当在税务掌握和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。 更多现实中存在的内控问题我认
14、为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一局部的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年月”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供给商和个人垫付款项的不全都和数据披露过失。 再则，就是关于目前使用的会计人员辞职信范文治理系统，我们购置的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最终的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个治理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，
15、一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不肯定弥补的完善，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，本钱会计，会计主管，出纳)。根据大型集团化公司的治理阅历，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当时老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中由于治理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司治理的理念告知我们，分散化数据治理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
16、我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供给商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外本钱核算(周娅娅帮助)，自产局部本钱核算(中间根据产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的工程申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监视盘点和数据维护，供应给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星选购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了全部的角色，我想说我究竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。 一个岗位设置也需要肯定的科学性和合理性，且与本人的实际工作力量仅仅的挂钩，如
17、何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应当是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级治理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像小学生日常行为准则一样，深入人心。 在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的规划，必需要有中层以上员工的参加，各抒己见，畅所欲
18、言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的治理方案，在原先的根底上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，依据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的规划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必需有各职能部门代表出场到位，公司供应必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。 对于xx年，财务的首要任务是要组建一个内部掌握纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。 年初存货治理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工
19、过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最终一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡治理，加强日常数量治理，准时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们盼望一个新的会计期间的存货在初始化开头应当的精确的，可眼下的治理方式和客观存在物料自身问题给治理带来诸多不便，让财务工作很难绽开。 本人近期将预备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的聘请工作。 再次感谢会计人员辞职信范文家族里的每一个成员。 x年xx月xx日 有关会计人员述职报告范本四 敬
20、重的公司领导： 您好! 自从x年xx月份进入公司以来，在为公司效劳的同时，自身也在各方面得到良好的进展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢!特别感谢公司赐予了我工作和学习的时机。 近期由于开头其次技能(新会计准则原理局部)的学习，偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表(这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有)无法做到(做重复工作心情极度郁闷)，不能到达领导的要求，本人自认为由于性格差异和力量有限难以令人满足。在公司的各方面需求上自己力量不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，打算辞职。 另本人自x年x月至x年xx月期间公司未按劳动法要求购
21、置社会保险，请赐予补偿和补买。 最终诚心地祝福公司欣欣向荣!特此呈交辞职报告，望领导批准。 此致! 敬礼 辞职人：xx 20xx年x月x日 有关会计人员述职报告范本五 时间荏苒，的实习期很快就要过去了，回首过去，内心不禁感慨万千时间如梭，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 财务工作十余年，也写了近许多份的总结，按说，定期对自己进展一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为集团子公司的公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务治理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收
22、政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。回忆马上过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回忆和总结。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用本钱、客户往来方面的治理 1. 标准了低值易耗品的核算治理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购置、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况
23、，加强治理。 2. 在集团财务制度的根底上标准了华品本钱费用的治理，明确了本钱费用的分类，重新整理了科目，为加强了工程治理，分门别类的计算实际消耗的费用工程，真实反映当期的本钱。为绩效治理供应参考依据。 3.标准商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过帮助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满意将来经营治理的需要。 二、 会计根底工作 (1)仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。 (2)依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进展了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加标准化，为不断提高财务工作质量而努力。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。 三、 财务核算与治理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进展登记、分析，对各项收入监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务治理部建立了良好的合作关系。