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1、 企业生产安全的责任书(6篇) 班组：甲班乙班丙班丁班(用号表示) 岗 位：班长 责任人： 为保障广阔职工的人身安全和身体安康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产治理工作，特签定如下： 一. 安全生产工作目标责任 1. 杜绝人身损害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。 2. 根据制度要求，仔细做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必需实行有效监控措施，确保安全。 3.严格执行各类安全作业票证制度;杜绝任何担心全行为，制止任何的违章作业和违章指挥行为。 4.加强职工安全
2、教育，职工安全教育合格率达100%;需持证上岗人员的率持证上岗100%。 5. 生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。 6. 杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。 7. 杜绝主要责任以上交通死亡事故。 8. 杜绝生产操作责任事故。 9.杜绝重大及以上责任设备事故。 10.安全设备齐全好用，并定期维护保养。 11.定期开展安全班组活动。 二. 考核说明： 1. 责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。 2. 本责任书签订以后，乙方要依据本单位的详细状况，落实安全目标责任书。 三. 考核标准： 1. 每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要
3、负责人扣罚单位罚款数目的10; 2. 每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 3. 每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 四. 其他说明： 1. 本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人连续负责，不再另签责任书。 2. 本责任书由催化车间办公室负责解释。 甲方： 乙方： 企业生产安全的责任书（篇2） 为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生
4、产工作全面负责”、 “管生产必需管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定2022年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。 一、安全生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。 2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上
5、次安全工作落实状况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。 二、消防安全治理责任 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
6、2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守消防安全治理制度，无发生火灾事故。 三、治安治理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。 四、货物安全治理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。 2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过300
7、0元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。 3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。 五、行车安全治理责任 1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全治理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全责任和经济损失赔偿责任。 2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。 3、责任单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。 4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里 0.01元以内，配送车辆掌握在每公
8、里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。 六、劳动安全治理责任 1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。 2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。 3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。 4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。 七、实行安全绩效考核 1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行2022年安全绩效考核方法，详见表1。 2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计，根据表2
9、考核。 3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行安全治理违规惩罚标准详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。 本责任书一式四份，签字生效，有效期 2022年1月 1日至 2022年12月 31日。 集团公司法人代表签字： 职能部门负责人签 字： 任职时间： 年 月 日 至 年 月 日 企业生产安全的责任书（篇3） 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故，第一热源与员工签订安全生产责任书，(以下简称责任书)以此遵守。 一、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，仔细贯彻国家安全生产的法律法
10、规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策打算、规章制度和本岗位操作规程。 二、听从领导和现场负责人的指挥和治理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动爱护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人担当全部责任。除对事故负有全部责任外，并应担当伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参与各类安
11、全生产会议及上级组织的各类培训，仔细学习安全技术学问，自觉承受安全生产教育，不断提高自身的安全素养和技术水平;能正确分析、推断和处理本岗位存在的各类事故隐患，把握必要的现场急救学问;按规定实施安全检查，发觉事故隐患准时报告并按要求整改到位。 六、熟识本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接班，必需交接安全生产状况，为接班人员制造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威逼公司和他人人身财产安全行为。爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丧失等担心全事故，均自行
12、担当全部责任。 八、应正确使用和妥当保管安全工器具、消防器材和劳动爱护用品;对本岗位、班组、部门发生的特别及事故，要坚决正确处理，有责任爱护好现场并照实上报，有义务参与事故抢险及善后工作。 九、在上班期间不听从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身损害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。 十、在下班时，需仔细检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应依据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此担当相应责任，并承受惩罚。 十一、不得在公司供应的宿舍或其他场所内进展黄
13、、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发觉，第一热源有权利予以惩罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的全部损失。 十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等担心全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此担当全责，并赔偿因此造成的全部损失。 十三、发生任何事故应准时上报，无瞒报、漏报现象，并根据“四不放过”原则，仔细开展事故调查，总结阅历，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。 十四、仔细完成上级布置的其他安全生产工作。 十五、本责任书一式三份
14、，一热源与员工各执一份，公司安监科存档一份。 单位(盖章)： 员工(签字)： 年 月 日 企业生产安全的责任书（篇4） 为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全治理，确保工程施工生产的顺当进展及广阔职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。 第一条：订立责任书双方： 甲方：代表 乙方：代表 其次条：甲乙双方要仔细贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善工程治理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。 第三条：安全生产责任书期限： 自进场施工至本工种工程完工为止。 第四条：甲方责任及义务： 1、对安全生产工作进展整体布置，治理，负责开
15、展日常的安全生产大检查，对发觉的的问题及薄弱环节，催促限期整改。 2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动，百日安全生产、安全学问竞赛活动，准时总结沟通，奖优罚劣。 3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应准时答复或三天内处理、解决。 4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育。 5、向乙方准时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。 第五条：乙方责任及指标： 1、杜绝重大伤亡事故(含设备事故)，一般事故频率掌握在1以内。 2、设置一名兼职安全员，负责参加工程部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并准时建立安全台帐。 3、负责对新进场的职工进展第三级安全
16、教育，并对班组内新老职工进展合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。 4、班组人员应相对固定，不得随便招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。 5、需仔细执行劳动爱护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。 6、需仔细开展好“三上岗、一讲评”安全活动，并对职工进展定期或不定期的安全教育工作。 7、特别工作必需由持有本专业有效证件人员操作。制止擅自操作其它工种的一切设备，支架。(如接电、开机、拆架等等) 第六条、奖罚 1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产嘉奖时，所得嘉奖全归班组或个人。 2、对一般违犯操作规程行为
17、的工人，将予以20-100元/次惩罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。 3、对于特别工种工人违犯操作规程，将予以50-200元/次惩罚，三次以上违规者予以辞退。 4、施工班组应自觉做好“落手清工作”，准时去除建筑垃圾，若不听从施工人员指挥，处以100-200元/次惩罚，若影响下一工序进展的，视情节轻重予以200-1000元/次惩罚。 5、施工人员必需戴安全帽上班，否则赐予当事人50元/次罚款。 6、物料提升机严禁乘人，乘坐者罚款200元，开机者同罚200元。 7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等，若查到，赐予当事人罚款200元。 8、严禁施工现场随地大(小)便，违者罚款50元，并自行清理洁净。
18、 9、高空作业，严禁向外、向下抛散杂物，如有意抛散者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人负全部责任。 10、不准擅自撤除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等，需拆必需经过施工技术负责人同意，如有擅拆者，赐予当事人罚款100元。 11、爱惜现场公共安全设施(消防器材、卫生器具、标识牌等)，若有损坏，照价赔偿，有意损坏的，除赔偿损失外，并处50-500元罚款。 12、爱护建筑产品(成品)人人有责，不得有意损坏，若有发觉，除赔偿损失外，并罚款100-1000元，严峻者清退出场，并追究其相应责任。 13、要遵纪守法，如有发觉偷窃工地公物者，予以加倍惩罚(以偷窃实物价值的2-5倍罚款)，数额较大
19、或情节严峻者移交公安机关处理。 第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。 甲方：代表 乙方：代表 X工程部 _年_月_日 企业生产安全的责任书（篇5） 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守公司安全生产治理制度，严格执行操作标准：结合公司 年“安全目标责任书”和本年度安全生产经营治理规划，进一步落实员工的安全生产责任，确保公司目标的实现和储运货物安全、准时、精确、高效地进的来出的去;保障员工的安康和地方的平安，履行企业的社会责任。依据公司消防安全治理方法、安全生产责任制、岗位职责、安全治理考核规定中的要求，结合公司实际，签定本安全生产目标
20、责任书。 一.说狡猾话，办狡猾事，做狡猾人，以优异的工作绩效，效劳于公司。听从公司及部门领导的治理和安全生产治理人员的协调、指挥;努力学习，刻苦钻研，不断提高业务和治理水平;不利于工作的事不做;不利于团结的话不说，以不断增加公司的分散力和战斗力。在思想上与公司和相关治理部门保持全都，弘扬公司团队合作精神;坚固树立“安全生产效劳，生产必需安全”的思想，牢记为用户效劳、为安全生产效劳的宗旨，以经济效益为核心，厉行节省，从点滴做起，从我做起，以良好的职业道德、 行为标准和优质效劳树立起“海丰华城”的良好企业形象。 二.严格执行公司安全生产治理制度，坚决制止违章指挥，制止违章作业，违法劳动纪律的行动发
21、生。自觉的遵章，守纪，订正违法，违章，违纪和各类担心全、不文明行动;对安全生产运行消失的问题，小事不过班，大事不过天，准时处理或上报;仔细遵守岗位安全、消防、劳动纪律，不迟到，不早退、不睡岗、不脱岗、不干私活;严格交接班制度，加强巡回检查，强化设备工装、工具维护保养和安全生产防火检查制度，按标准准时填写岗位运行记录。 三.严格执行公司安全作业责任制度，坚持做到安全作业中自己不损害自己、自己不损害他人、自己不被他人所损害的“三不损害”。特别作业应持证上岗，制止无证上岗、擅自操作其它工种的一切设备或作业;严格执行岗位作业规程，仔细协作做好船岸安全检查、保安声明及口岸治理规定，做好人民防控工作;积极
22、履行公司签发的有关动火、动土、断路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、临时车辆通行和将来人员准入等作业许可证职责，积极主动地作好岗位安全技术措施的落实，检查，监护，协作工作：了解当班期间的风向，风力，降雨，浪涌，台风，潮汐等天气状况，以便实行应对措施，确保作业安全。 自觉地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)劳保用品，加强自我爱护意识：严禁私自接线，乱拉电线，烧电炉，转接电源等;严禁作业区域随地大(小)便,要常常清扫,去除卫生包干区的卫生和杂草,准时履行除草，清沟，防腐，定期检查及其他临时工作的责任和义务;在高空作业时，严禁向外，向下抛掷工具，杂物;爱护公物人人有责，爱惜公司公共安全设施(消
23、防器材，卫生器具，标示牌等)，若有损坏，照价赔偿;严格明火治理，严禁在“禁火区”吸烟和燃放烟花炮竹;做好来司家属，朋友和小孩的安全教育和安全监视;看好自己所使用和保管的财物，工具，以防被偷窃。若违反上述规定，发生安全事故，或财物工具被盗，当、事人负全部责任，班组负有治理的连带责任。常常性开展作业区环境卫生的检查整治，同时监视施工单位做到工完、料尽、场地清，把安全文明作业落到实处。 四.仔细履行岗位职责，做好本职工作，加强安全防范，生产调度是所在班组安全作业第一责任人，兼职所在班组安全员。生产调度负责安全生产工作，常常性地进展作业安全检查，预防各类事故发生;加强作业区域的安全保卫，预防刑事案件、
24、恐惧大事的发生;定时或不定时地开展责任区域防火检查，杜绝发生火灾事故。 五.积极地完成好相关工作。仔细做好无泄露、再线管道检查;积极协作、参与“安全生产活动月”、“119消防日” 、“义务(兼)相仿队岗位练兵” 、“平安创立”和“应知应会考核” 等活动，并确保达标，力争取得优异成绩。学习参加“防备台风预案”和公司有规划组织的各种应急预案的演练、抢救、救灾;积极协作、 响应对突发大事案件的应急处理，严格执行事故现场首长的指令。 六.严格执行公司有关保密规定。有关文件、资料、数据要严厉密级、严格治理权限，确保不因自己而发生失密时间;对特别区域、设备要自觉地遵守公司的治理纪律。 七.公司对安全生产作
25、业责任落实好的员工，报请公司赐予表扬、嘉奖或晋级;对安全生产作业责任落实不好的。将赐予相应的惩罚。 员工安全生产责任人(员工)： 安全生产主要负责人(总经理)： 海丰华城能源有限公司 年 月 日 企业生产安全的责任书（篇6） 为加强我公司综合安全治理，落实安全治理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，公司各级层人员签订以下安全目标治理责任书。 一、安全掌握目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安
26、全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。 二、安全治理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全治理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流治理程序);全面落实部门安全治理职责;组织好日常安全生产，治理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、仔细落实公司2
27、022年度安全工作规划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作规划，规划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全治理要求。 (三)、建立、健全部门安全治理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标治理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危急源及重点区域的安全治理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和 重点区域进展安全隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司安全监视主管部门。 (五
28、)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、根据公司有关安全规章制度的要求，准时、精确地报告安全事故，协作公司做好安全事故调查，并仔细落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监视治理，并做好各种日常安全治理台帐，公司年终对各部门进展安全考核。 (二)、发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，根据公司员工奖惩治理规定或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“安全掌握目标”，年终由公司进展通报表彰。 (四)、未发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失严峻的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进展嘉奖。 (五)、执行安全问题一票拒绝制。对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严厉处理。 主管责任人： 安全目标责任人： 签字： 签字： 日期：_年_月_日