《企业的培训心得体会8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业的培训心得体会8篇.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业的培训心得体会8篇 企业的培训心得体会篇1 这次为期一周的入职培训已经完毕了，我感觉自己现在特别特别的充实，在这次培训当中，学习到了许多许多的学问，也成长了自己许多，我知道自己的这个时候应当时刻处在一个有动力的状态，下面让自己的工作节奏快起来，让自己的力量有一个大的转变，时刻处在一个有动力，有方向的工作状态当中，对自己也是一种确定，我信任这是应当能够实现做好的，我也认为自己能够在这一阶段的工作当中连续的态度，入职培训是开头，也是对这份工作的一个了解，我也盼望自己能够在下一阶段的工作当中，把自己的事情处理好，有一个好的工作环境，有一个很好的工作气氛，也就这一周来的入职培训，我也有了一些新的
2、。 首先是在这个培训当中，我了解到了许多，你要知道了公司的文化，了解到了我们公司的制度，一开头步入一个全新的工作环境，是需要时间去适应的，我也做好了充分的预备，这次培训的时候，我始终在仔细地提培训教师讲我们公司的文化，我们需要在接下来的工作当中怎么去做？我们需要培育一个什么样的心态，培育一个什么样的工作精神？有些习惯是要保持下去，有些不好的习惯，需要订正对于我来讲，这些都是一些根底，但是我都需要去了解，我确定自己能够学习好，那个有一个好的气氛，有一个好的状态，去迎接下面的生活，学习这对于我来讲是很重要的，我也始终都确定自己确定自己就是可怜自己的工作，这一点毋庸置疑，我还是给了自己太多的时间了，
3、我也是给了自己太多的时机，我知道自己还是有一些地方需要订正的，无论是在什么事情上面都会有一些问题，要展现出来，有了这些问题，我们才能够更好的去处理相关的工作，我也知道自己在这方面还是有一些地方需要订正的，我不认为自己能够在下一阶段的工作当中会放松，我也会连续的严格要求自己，跟大家展现一个完善的人格，向公司展现自己的优点，让自己进一步的成长起来，让大家看到我的进度，这才是我需要做的事情。 为期一周的入职培训，让我接触到了许多学问点，有许多东西都是我在之前没有接触过的，深圳我都没有听过，但是来到这里培训的时候，我就接触到了，这是对我的一种学问层面上的强化，拓展了我的眼界，拓展了我的一些学问点，这是
4、特别重要的一个东西，我盼望自己能够再接下来严格的把控好，我也盼望自己在下一阶段的工作当中，不会辜负了这围棋一周自己那么专心的一个状态，对自己上心，就是在自己的工作，难过，不要去学着别人，不要去仿照别人，要走出自己的一个正确的工作态度，有自己的一个人生观念，在接下来的工作当中，才会走得更加远，更加顺当，这是我始终以来对自己的一个要求，也是对自己的一个原则，我信任会有一些东西值得我去探究，就像现在一样，虽然是一个简洁的入职培训，但是我还是专心在做好这件事情，在下一阶段的工作当中，我也肯定会更加努力展现自己。 企业的培训心得体会篇2 入职xx公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主
5、由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术工程进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进展了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了许多的帮忙。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。 xx总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信念。xx总和xx总的相关内容对我而言比拟深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及规划。 xx总讲解的现代企业员工应具备的观念：事
6、业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民办法识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个外表，比方预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部进展了沟通要求将此项工作进展创新，告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好治理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用本钱。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等效劳，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。 同
7、时xx总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作规划很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期抱负的效果。xx总培训的做事方法及xx经理的目标与规划给了我很大的启发。做事的4步骤： 第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事； 其次，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作； 第三，怎么去做，这就是做事的方式方法
8、了，做事之前要理出1条主线，多思索，多问为什么； 第四，做完事后，你的抱负状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立规划。前台工作比拟琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与规划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今日的规划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和教育。 培训完毕了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司布满信念，愿为公司进展奉献自己的力气。 企业的培训心得体会篇3 怀着感动与骄傲的心情，我很荣幸地成为了一名金川公司审计风控法务部的工作人员，开启了自己人生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作，20xx年5月2日到5月12日
9、，公司特地为我们安排了为期十一天的岗前培训。虽只有短短的十一天，但是课程安排聚凑，内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。 培训初期，我们进展了为期三天的军训。这让我们仿佛又回到了学生时代，四十一个成员一同在烈日下，伴着阵阵口哨声，由生疏变得有默契。我们有两名教官，我从他们的身上看到了军人的坚强与成熟。由于2号上午我在公司办理员工入职手续，耽搁了半天的军训，教官为了让我尽快适应，利用休息时间对我单独进展了培训。在培训过程中，我也充分体会到了团队协作的重要性。在军训的过程中，我们都要相互协调，彼此迁就，才能完整的高效的完成任务。通过三天的军训，不仅磨练了我的意志力，强化了我的纪律性，同时也增加了我的团
10、队精神和使命感。感谢公司及培训中心给我这次时机体验，也感谢两位教官在哑着喉咙的状况下，仍旧非常仔细的对我们进展言传身教。 接下来的培训中，培训中心为我们安排了有关公司安全学问及企业文化的课程。在这一周的时间里，我们系统的学习了安全根本学问以及相关法律法规，深入了解了金川公司的企业文化，明白了该如何做一名合格的员工，在工作岗位上该如何标准自己的为人处事及言行举止，也体会到了我们不仅代表自己的个人形象，同时也代表着金川公司的形象。其中，各位教师理论与实际相结合的援课方式，让我们较为简单的学习和汲取。培训中最重要的课程是岗位安全培训。在教师的讲解下，我了解到许多安全事故都是由于操作不当引起的。因此在
11、我们今后的工作中，肯定要严格根据规程进展工作，不能掉以轻心，在工作中要保持糊涂，仔细认真完成任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单位负责，对家人负责。同时，我们有幸听到了唐朝举部长的企业文化讲座，了解了金川公司从一开头的艰难创业，到后来的科技创新，再到中国的镍都，再到如今世界的金川。企业文化的积淀不断加深，对金川公司的进展历程感同深受。我非常情愿在这样的企业发挥自己的专长，与企业共同进步进展。 之后我们还进展了一些实践培训。5月9日我们在公司消防进展了消防学问学习及消防演练。为了提高我们的实际操作力量，教官进展了现场指导，使我们学会了消防氧气面罩，消防水带及灭火器的使用，增加了我们对消防
12、安全重要性的熟悉，提高了我们消防应急处理力量。二、5月10日，在公司医院两位医生的指导下，我们进展了医疗急救实操训练。我不仅学会了心肺复苏术，每位新员工都实际演练，还学会了创伤抢救紧急包扎技术。感谢两位医生，让我了解到这么多急救学问以及急救白金0分钟的重要性。最终，我们参观了公司科技馆。这次参观也让我记忆深刻。从元素周期到各类矿石，再到提炼后的各种有色金属，了解到了完整的工艺流程的繁杂以及现代有色金属工业的魅力所在。 短短十二天的培训很快就完毕了，这段时间的所学所感都让我受益匪浅。在今后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，让自己早日成为一名高素养，高力量的工作人员！ 企业的培训心得体会篇4
13、心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同阅历总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要仔细地去考虑和讨论它。心得体会这种学习方法对于一个人来说或许是优秀的，但没有被推广普及的必要。由于学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是共性化的。借鉴他人的学习方法并不是不行以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由为大家整理的最新企业新员工培训心得体会材料，盼望对你有所帮忙。 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略
14、方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过
15、培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓
16、的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳
17、，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，刘总也做了许多的”预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 企业的培训心得体会篇5 此人为宁波杂志杂志总筹划，新青年传媒总经理。此公司是一家专业性vi、品牌筹划设计性的公司，自创立以来，为上百家企业供应了专业效劳，帮忙并见证了众多的客户从小到大，从弱到强的品牌蜕变升华历程。 在讲堂中，有几句的职场建议，让人影响深刻。第一句的也许意思是每天努力向上前进，人生之路将会越走越简单，越来越轻松;假如每天都活的很懒散，活的
18、很舒适很满意，看似过得很好，但日子一天比一天过得不如意。这让我想起了温水里的青蛙这个小故事。温水升温中，青蛙没有了危机感，沉溺在舒适暖和的环境，皮肤的反响力量减弱了。等待发觉之时，早已两腿发软，跳不起来了，最终因此失去了珍贵的生命。 在当今这个时代，我们是幸福的。沉溺在幸福里的我们，慢慢失去了方向。其实，在好的环境里，我们可以过得很充实，这种环境也是可以成为滋养我们不断前进的养料。就如春日的阳光下的嫩芽，在雨露中快速安康长大，发芽，然后成为顶天立地的大树。但过分的享乐，会助长我们的懒散，让我们变得贪图享乐、行尸走肉、萎靡不振，长期这样的我们就会成为枯叶，未开花结果，就已早逝人间，失去活着的真谛
19、与意义。因此，我们要懂得物极必反的道理。我们的目光不能太短浅，我们的心不能过于享乐安逸。我们应当站在高处向幻想的蓝天远望奔驰。 只有我们只有努力前行，才能爬到更高的山峰，看到更远的蓝天。只有这样，我们才不会被无价值埋没了。所以，我们要坚守“学到老，活到老。”这个道理。 其次句的也许意思是人生之路，需要尽孝。其实我们都是孝顺的孩子，但讲师让我们自己想想怎样才是孝顺的真谛?其实，孝顺父母，很重要的一点就是，让我们自己变得优秀，生活变得更好，让父母放心。努力做到最好，让父母感到有面子感到因我们而傲慢幸福。 人生路漫漫其修远兮，我们都在奋斗中，查找着自己的梦。在我们前行的背后，是我们的家人给了我们黑暗
20、中前行的士气。为了家人的安心，我们都会努力长大，长成一棵参天大树。为曾经为我们遮雨的家人送去一方晴空万里。 第三句的意思也许就是，一个人的价值取决于他在社会上生存过程中的力量，这不是光靠嘴能说出来的。确实，一个人的力量需要看行动。在讲师的ppt上，有一些很有深意的话。他反响了求职的过程。第一步是“初九，潜龙勿用。”在这个阶段我们需要静下心沉下心，一步一个脚印的做事，低调的生活，潜入深水中，浸泡自我，做好每件小事，在时间中熬炼自己的力量。只有潜入的够深，才能能好的做出一番有意义的事情来。用低调的心态，面对自己的生活。用一种海纳百川的心态去做好每一件事。在以后的工作中，仔细做好每件事，在“量”的积
21、存中，等待机遇，从而等到“质变”的一天。 在量的积存中，我们将会渐渐浮出水面。此时就到了其次阶段“九二，见龙在天，利见大人。”在此时，我们将会遇到我们人生中的贵人。在得到认可时，我们将会到达下阶段“九三，君子终日天地，夕惕若，厉无咎。”终日奋斗的我们就如清华大学的校训一般：“自强不息，厚德载物。”我们需要每日勤劳工作，等待更好的进展。接下来，我们就一一进过“九四，或跃在渊。”“九五，飞龙在天，利见大人。”“九五，亢龙有悔。”到达最好的顶峰时，我们就将隐退。这就是胜利人的一生之路。 作为当今的我们，不应当太过于急躁。假如我们的力量缺乏以撑起我们的野心，就应当潜心修炼。在天时地利人和的条件都具备的
22、状况下，在英勇的爬上生涯的”顶峰。让失败的风险降到最小，胜利的几率才会越大。 企业的培训心得体会篇6 xx年8月10、11日下午，集团举办了二次培训大会，会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会，并依据会上做的笔记，会后的思索总结，领悟到一点点心得体会： 一、人生感悟篇 1、投入;何为投入，我在听常教师讲课时留意到他从讲课开头不久到课程完毕时上身的衣服在渐渐变湿，但我们听课的同事的上衣并未有转变，同时大会议室开了空调的，这说明什么? 这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的珍贵一刻;同时一般人认为仔细做事即为投入，但我从常教师讲课时领悟到仅仅仔细做
23、事是不够的。还要延长为心神、思维投入，做事要思索，要多角度、多比拟等等，这一点可以从其次天宋教师列举小王、小李买火车票的故事可以表达。 2、放下手机，常教师要求我们放下手机，其次天的讲座宋教师同样要求我们放下手机，这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告知我工作中应当屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成。 3、放下身份，这是常教师在会场的要求，为何?孔子曰：“三人行，必有我师”，放下身份其实是让我们重新拥有公平学习的心，公平沟通的心，“海纳百川、有容乃大”，只有放下才能进步! 4、放下区分心，何为区分心，你、我、他是有区分的，区分在岗位、在职能上，假如大家能在围绕某一事
24、项上放下区分心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团队。 二、企业感悟篇 1、制度，为何会有制度?常教师在讲座提到这点后，我认真思索后得出，由于人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来标准人的行为;常教师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最终拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的。 从这里我们得出常教师提出的“人性不能对冲制度，治理可以转变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今日我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说“汤经理，你是来得最早的，得
25、第一了“，汤经理答复我说，已经养成习惯了。 他告知我：以前他在另一家企业里有一条制度是，治理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为削减，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业治理版嘛。 2、机制，常教师讲座中提到美国强盛的隐秘，即人才与科技的机制，其次天宋教师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。 3、流程，何为之?一套工作程序?常教师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清楚的列出炸薯条每道工序的时间节点，常教师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清楚化、清楚数字化、数字
26、合理化;这样就使繁杂工作简洁标准化，降低了因员工素养造成的差异，使一个一般员工根据流程也能胜任简单多样的工作。 4、力量，可理解为工作力量+学习力量，员工不但要有工作力量同时也要学习力量，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常教师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清楚全都，才能拧成一股绳向前冲! 总之，引用常教师的一句话：“人类因幻想而宏大，因学习而成长，因行动而胜利”，”同时我想加上我们的理解“员工的胜利即企业的胜利”! 企业的培训心得体会篇7 20xx年12月6日晚上，学院组织同学们参与了由昆明艾可欣贸易有限公司总经理李晓俊先生的有关企业
27、家成长的专题讲座 。李晓俊先生主要从个人的创业经受、大学生应当如何规划人生、如何筹划企业建立等方面进展讲解。讲座深入浅出，使我对企业的建立有了更加深入的熟悉。“责任”。 ，谈谈自己的心得体会： 深入理解责任的内涵。“责任”，字典上的解释是分内应做的事。它是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命终结。企业文化建立的总体设想中明确指出：“生活在社会上的每一个人都背负着责任，对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。一份责任在肩头，生出力气无限。我们每个人都应当树立剧烈的事业心和责任感，在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为将来的进展负起我们应负的责任。” 就责任而言，说大点极其神圣,说小点
28、则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事；是对自己做人做事的一种原则；是发自内心的一种要求,甚至是苛求;是做不好一件事决不罢休的精神;是一种敢于担当的气概。有无责任心,两者相差万里。责任心虽然看不见,但结果能证明;责任心虽然无法衡量,但时间可以见证;责任心不分大小,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。 责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工的工作至关重要。责任心强的员工能脚踏实地，微小观看每一个问题，并擅长思索问题，能够准时发觉工作中存在的事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态，避开事故发生；责任心不够强的员工，观看问题马虎，并不擅长思索所观看到的问题，任其进
29、展最终导致事故的发生。假如一名员工的技术水平再高，但是他的责任心不强，也无法准时发觉问题，问题不能准时发觉又如何谈起准时解决问题呢？在平常工作中，不严格执行有关规程制度，进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监盘精力不集中、交接班不履行手续、“两票三制”执行不到位、消缺不准时。虽说这只是一些小事，却表达出了员工的责任心问题。翻阅每一期安全简报，“由于员工责任心问题，发生误操作”的字眼屡见不鲜。假如当事人的责任意识强一点，操作仔细一点，或许事故就可以避开。常言道“千里之堤，溃于蚁穴”，试想，员工责任心这道防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，假如员工都有高度责任感，以企业兴衰为己任，无形中就为企业铸
30、起了一道结实的屏障，病毒就难以入侵，换言之，事故发生的机率就会降低。 工作责任心表达在工作的每一个细节中,表达在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成专心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完善。一个人有了责任心才能敬业,自觉把岗位职责份内之事牢记于心，知道该做什么,怎么去做;有了责任心才能尽职,一心扑在工作上;有了责任心才能进取,不因循守旧,墨守陈规,原地踏步。因此,我们要仔细对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,仔细一点,做好一点。 提高员工责任心，除了制度的约束之外，文化的力气非常重要。它可以分散
31、人心，激发员工积极性和自我驱动力，明确自己的进展目标，增加自我治理意识和责任意识。只有员工走得远，企业才能走得更远。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，分散员工，鼓励员工，形成团队精神，形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐气氛。和田电力公司的企业文化这是表达了这方面的作用。 历史翻至20xx年年初，各项工作正在去年的根底上进展紧急连接。一年之计在于春，员工的责任心也显得更加重要。常言道：细节打算成败。为此，我们要坚固树立对企业负责就是对自己负责的思想，以企为家，上下一心，团结全都，仔细地投入到各项工作中去，为公司的进展奉献. 这种目标与价值的理性行为标准，既表现在
32、立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿势风度上。这种行为标准，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择. 企业的培训心得体会篇8 20xx年4月25日，在江西景德中药的组织下，我很荣幸的参与了于大城讲师关于打造一流的企业员工的专业培训，在这次培训中，于教师为我们生动的叙述了优秀员工的五大原则、优秀员工的五大心态，让我学到了很多很有意义的学问与技能，也学到在企业中，如何去把自己的工作做好，如何去做好自己的岗位，如何成为企业的一名优秀员工，为公司奉献自己的一份力气。下面我就这次培训中我所学到的学问简洁的做出自己的分析与见解。 于大城讲师被尊称为中国员工培训第一人，同
33、时他也是中国讲师网的签约讲师，光大纵横教育培训集团有限公司董事长，中国式团队训练创始人，国内顶尖的人才战略专家，历任多家知名企业参谋，得到大家的认可，胜利辅导过500多家企业建立精英团队，得到企业家与学员的普遍好评。于教师设计打造一流的企业员工旨在加强对员工的教育与治理，促使员工德、才兼备，增加员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素养，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想根底。改善“我”与工作伙伴之间的关系，提高工作效能，团体帮助。会议内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参加性强，易学易懂，记忆深刻，能解决实际工作中的问题。 于教师首先为我们讲解了如何去评定一
34、位员工是否为企业的优秀员工的五大准则。首先，于教师讲到，作为企业的一名优秀员工，我们必需凡事负责任，必需要有一颗担当责任的心，工作中，上级给自己分派任务，我和同事都可以去完成，这个时候，就不应当去推卸责任，把任务都压给你的同事，而是应当从事情作为动身点，去考虑这件事情，谁更适合的去完成这个事情，可以完成的更加精彩，更加有效率。其次，一个优秀的员工，永久是把顾客当成上帝，凡事顾客至上，把效劳做成招待，把客户的问题当成自己的问题，把客户的苦恼当成自己的苦恼，去悉心的解决，同时，我们也需要去与客户真心相待，向客户供应稀缺价值。第三，凡事高标准，高要求，无论是对自己的工作，还是平常的生活中，我们都必需
35、去严格要求自己，讲道德，有自己的良好的价值观，在企业做事，肯定要给自己设定一个高于他人对你的标准，这样，你的领导，你的同事对你才不会绝望，工作才能够去做好，做什么都要超越领导的期望，抱着一个领导的心，去做下属的事，把事情当做自己的事，仔细的完成。在生活中，不让父母担忧，不让父母操劳。一个国家的根本是人，而人的根本是德，德的根本是孝，百善孝为先，一个连自己父母，长辈都不懂得去孝顺的人，在企业中，肯定不会是一名很优秀的员工。第四，凡事积极主动，不要等到领导来催你完成你应当去完成的任务，这是作为一名员工最根本的应有的素养。最终，也是最重要的一点，凡事要以团队为第一，做事，做人要以企业为重，个人利益摆
36、在最终，我觉得，要成为一名真正的优秀员工，必需要具备应有的大局观，以集体为中心。 听完于教师讲解优秀员工的五大原则，我觉得自己做的远远不够，还有很多方面需要去渐渐改良，我信任，我能够做到，也可以去做到。接下来，于教师又为我们讲解了优秀员工的五大心态，作为一名优秀的员工，必需要有良好的心态，要是没有一个良好的心态，工作中肯定事事不顺。首先，于教师为我们讲到了事业的心态，工作不能作为职业去看，而应当作为事业去对待，于教师告诫我们，做事情不是为别人去做，也不是为单纯的为老板打工，而应当全力以赴，做好工作，就当成自己的工作的做，自己做自己的人生总经理。然后，于教师为我们讲到了付出的心态，在企业做事，不
37、要去埋怨领导给自己安排的工作太多，我们要有一个付出的心态，多付出才会有好心态，多做对企业有意义的事情，虽然在生活现实当中，有时候我们的付出，一时得不到应当有的回报，但是我们需要把眼光放得长远，多行善事，福虽不至，祸必远矣。最终，于教师又为我们仔细地讲解到学习的态度，长远的态度，感恩的态度，在企业工作，在生活中为人处事，每天都有值得我们去仔细学习的地方，固然我们也要懂得感恩，领导对自己的赏识与栽培，同事对自己的关怀以及照看，我们都要懂得去回报，去感恩。 这次的培训，于教师为我们生动的讲解了作为企业的一名优秀员工，应具备的五大心态以及优秀员工的五大准则，这让我更加明确了今后在企业中我该如何去走，如何去不断的完善自己，把领导交给自己的任务如何去做好，如何在企业中，多去做些对企业有意义的事情。最终，这次的培训，依旧有一丝丝的意犹未尽，真盼望能够有时机再次听到于教师为我们深情的培训。