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1、 企业安全月度工作计划（集锦3篇） 一、指导思想 以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全学问竞赛、专职安全治理人员业务力量提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产学问、营造安全生产气氛、提升从业人员业务力量、增加广阔从业人员安全意识、持续削减施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。强化落实各项安全治理制度，深化推动公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全进展全年目标的实现。 二、活动主题 生命至上 安全进展 三、活动组织 1.公司“安全生产月”活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员
2、： 2.领导小组下设活动办公室，详细负责活动的组织实施，并综合指导各分公司、工程开展活动，办公室设在公司安全治理部。 3.各分公司、工程要成立相应的活动领导小组，分公司、工程负责人要对活动的开展状况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际状况，对活动进展周密规划、仔细部署，细心组织，深入发动，使广阔员工积极参加活动，确保“安全生产月”活动深入开展。加大对安全隐患及事故的惩罚力度。各分公司要加强对各工程的监视检查和指导，对重大隐患要严厉处理，确保各项安全治理措施的落实。 四、活动安排 （一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排） 为开掘青年安全生产治理人
3、才和优秀青年讲师，进一步加大人才储藏力度并共享安全生产治理阅历，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的根底上。稳固竞赛成果，持续推动已选拔出的优秀选手参与20-年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。 （二）开展安全生产学问竞赛活动（依据局活动安排） 为全面提高专职安全治理人员的业务力量，营造积极学习安全生产学问的良好气氛，开展安全生产学问竞赛活动。公司选拔5名参赛选手参与局决赛，考核方式采纳笔试。 （三）做好环境布置，营造安全生产和谐气氛（6月1日-6日） 各单位、工程要充分利用体验式安全培训基地、施工现场围挡及农夫工夜校，通过悬挂安全标语，张贴宣传挂图、设置安全专栏、开展图
4、片展览、播放教育影像等多种形式，重点宣传安全生产和绿色施工有关的法律法规、标准标准，在普及安全生产学问的同时，大力营造安全生产的良好气氛。 （四）专职安全治理人员业务力量提升培训（依据局活动安排） 为提升专职安全治理人员业务力量，局于5月至10月期间，对局属各施工单位全部在岗专职安全治理人员举办业务力量提升培训。共在北京、沈阳、南京、武汉、重庆和深圳六地举办培训班，每地两期，要求所在区域的公司和工程安全治理人员分两批参与培训，培训内容为安全治理根底理论、安全法规和局安全治理规章制度、安全治理实务和当地政府安全监管特点、安全治理阅历介绍。要求公司专职安全治理人员必需全部参与培训并考试到达合格标准
5、。 （五） 安全检查及隐患排查 为提升工程治理水平，持续削减施工现场安全隐患，预防生产安全事故的发生，深入开展安全检查及隐患排查活动。 1.工程安全生产领导小组利用周检开展安全专项检查，检查内容包括基坑、脚手架、模板支架、临边防护、大型设备及起重吊装、临时用电、消防设施等，将检查结果、整改改良状况及缘由分析在工程周例会上通报，并对有关责任人进展相应惩罚。 2.各分公司对在施工程开展月度安全检查，对存在高风险作业的工程进展重点检查。 3.5月20日-8月30日期间，全公司范围内开展为期三个月的“安全隐患大排查” 百日专项整治工作，安全生产月活动期间要重点落实。 各工程部于20-年5月20日-8月
6、30日期间，成立专项整治工作领导小组，由工程经理任组长，组织专项整治工作启动会，针对现场特点编制工作规划及明确有关责任人（工程领导全部编入），落实整治现场实体和治理行为，坚持每天开展“全掩盖、无死角、零容忍”排查式现场安全检查，对发觉全部问题须马上落实定人定时，对涉及危大分局部项必需在进展同部位整改同时、要对其他部位同类问题进展“举一反三”的持续改良。 分公司在此期间，结合日常检查和定期检查工作，每月进展督导检查，发觉工程未严格落实每天实施“排查”活动的、工程存在任何未整改隐患的都必需连带工程经理实施严打追责惩罚。 公司在此期间，结合巡察检查和“飞行”检查等工作，对工程、分公司工作执行状况进展
7、严打执法检查，严厉实施追责。 （六）开展20-年“安全生产应急演练专题行”活动 根据股份公司关于开展20-年安全生产应急演练专题行活动的通知（中建安字20-58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20-年“安全生产应急演练专题行”活动。 活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急治理责任，不断提高安全生产应急救援处置力量。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急治理持续改良。 （七）召开事故案例剖析会，深刻吸取事故教训 各
8、单位要结合企业安全生产实际状况，组织安全生产相关职工骨干仔细剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结阅历，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进展宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化气氛。 根据股份公司关于开展20-年安全生产应急演练专题行活动的通知（中建安字20-58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20-年“安全生产应急演练专题行”活动。 活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急治理责任，不断提
9、高安全生产应急救援处置力量。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急治理持续改良。 五、北京市建筑施工工程“安全生产月”活动 在京单位及工程，除参与上述活动外，还需根据20-年北京市建筑系统“安全生产月”活动方案（京建发20-102号），围绕“筑牢安全根底，促进协同进展”为主题，开展以下安全活动，将“安全生产月”划分为四周，每周一个活动主题。第一周(6月1日至6月7日) 为用电安全警示教育周，其次周（6月8日至14日) 为事故隐患排查治理周，第三周（6月15至21日）为法治宣传周，第四周（6月22至30日）为特色活动展现周。 1.安全生产学问竞赛（北京
10、片区选拔赛）活动 为重点提高北京地区专职安全治理人员的业务力量，对在京单位、工程开展安全生产学问竞赛（北京片区选拔赛）。依据竞赛成绩评比一、二、三等奖，推举8名优秀选手参与20-年北京市住建委组织的安全生产学问竞赛决赛。 2.开展安全生产宣传教育培训活动 以安全生产法、北京市生产安全事故隐患排查治理方法、北京市生产经营单位安全生产主体责任标准为重点内容，仔细组织开展安全生产宣传教育培训工作，切实提高施工人员的安全素养和业务水平，保障安全生产，最大限度地避开事故的发生，不断提升行业安全生产治理水平。 3.积极开展安全生产标准化考评工作 在京各单位及工程要根据北京市建筑施工安全生产标准化考评治理方
11、法（京建法202315号）积极开展安全生产标准化考评、自评、创优工作，通过标准化工作的推动，杜绝各类违章行为，消退安全隐患，切实提升施工现场标准化与标准化治理水平。 4.开展“安全生产月”宣传询问日活动 在京各工程应在6月开展至少为期一天的宣传询问日活动，设立宣传询问台，实行互动问答、展览展现等形式，向公众、从业人员供应询问效劳，大力宣传安全生产法律法规、安全生产学问，营造良好的安全生产气氛。各单位要结合企业安全生产实际状况，组织安全生产相关职工骨干仔细剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结阅历，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进展宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全
12、常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化气氛。 企业安全月度工作规划2 在危机的影响下，公司之间的竞争显得更加剧烈，特殊是制造业这个受危机的影响较为严峻的行业中，这种现象更为明显。因此，在新的一年里进一步做好本部门的工作，制定好工作上的总体规划，无论是对本部门成长还是公司的进展壮大，都有着重要的战略意义！为此，我订立了20-年车间生产治理的工作规划，以便使公司能在新的一年里有更大的进步和更好的业绩。 一、安全生产 1、全年目标： 全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。 2、主要措施： （1）加强对新员工的安全生产培训，建立长、中、短期的安全培训
13、机制； （2）培育员工安全生产的意识，了解安全对车间生产及个人的重要意义，真正做到安全生产深入人心； （3）定期检查车间安全隐患并准时排解，限度的削减潜在的危急因素； （4）制定安全生产手册和安全生产学问宣传栏，设立危急区域警示标志； （5）制定突发安全事故准时处理方法，及事后相关责任追究制度，把个人及公司损失降到最低。 二、确保产品质量 1、全年目标： 全年实现无大批量枪体报废，无大批量降低产品质量的加工不良，降低产品不良率和报废率，确保实现-年公司制定的产品一次交验合格率的总体目标。 2、主要措施： （1）严格根据图纸设计要求进展加工； （2）全部调试工序均需写出书面调试数据资料经-部门组
14、装测试后由组长批准方可正式生产； （3）加强对员工质量检查的培训，牢记枪体孔位检查的要点重点； （4）进一步标准线上检查表的填写，确保全部检查数据的真实性有效性； （5）建立机台操作人员-质量检查人员副组长组长的四级日检查制度； （6）定期检查机台夹具刀具确保产品的加工精度和生产的稳定性； （7）增加产品入库前检查项，保证入库产品孔位无铜铝屑残留，工序无遗漏； （8）组织技术人员副组长组长定期进展学习和技术沟通，提高机加工水平，改善加工工艺，优化加工程序，使产品质量再上一个新台阶。 三、提高产品产量 1、全年目标： 全年按期交付生管部制定的产品产量规划，确保公司关于20-年产品产量规划的实现。
15、 2、主要措施： （1）加强对刀具夹具图纸量具的治理，为产品生产调试的做好预备工作； （2）协作生管部合理安排机台和人员，确保生产的高效性和流畅性； （3）改善改良加工方法，优化加工程序，限度地发挥机台刀具的加工力量，实现高效率加工； （4）进一步提高员的工机台操作技能和产品的装夹速度，调发动工工作积极性； （5）定期对机台进展修理和保养，检查相关生产设备，提高开机时间，降低机台故障率； （6）建立日产量公布制度，制定员工日工作绩效考核表以及相应的奖惩制度； （7）鼓舞员工在工作中创新，培育团队协作精神。 企业安全月度工作规划3 坚固树立“安全进展”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的
16、方针，紧紧围绕煤矿安全掌握指标，进一步强根底、抓队伍、严监管、保安全、兴科技、提效能、促进展，进一步改善煤矿根底条件，全面提高办矿水平，千方百计削减一般事故，杜绝较大或重特大事故，实现全县煤矿安全生产形势的好转，推动全县煤炭产业持续安康进展。 一、加强安全监管，扎实抓好煤矿安全生产工作 加强煤矿安全监管体系建立，健全考核奖罚机制，连续严格执行“分组包干、责任到人”的煤矿安全监管考核制度，实行日常检查、巡查和互查等多种形式，仔细落实上级有关主管部门的各项监察监管指令和国家安全生产法律法规，用铁的手腕切实加强安全监管和执法检查，将工作重点从事后查处向事前防范转移，实行行政、经济和法律手段，多管齐下
17、，多项并举，从重、从严、从快查处煤矿违法违规行为，准时排查和整改安全隐患，确保全县煤矿安全生产平稳运行。 二、加强队伍建立，提升煤矿安全生产监管水平 一是加强局机关监管队伍建立。实现竞聘上岗，要求局监管人员切实做到“作风要正、学问要广、业务要精、工作要实”。二是加强安监员队伍建立。对力量差、责任心不强、发挥不了作用的安监员要予以辞退，健全能进能出的治理机制。三是加强监管人员的学习培训。切实建立完善煤矿安全监管员业务培训、在岗培训、脱产培训制度，实行请进来、走出去的方式，有规划、有重点地选派参与各类培训，增加全体监管人员的政策法规意识和业务力量。四是加强监管队伍作风建立，严格落实党风廉政建立各项
18、规定，杜绝滥用职权、徇私枉法等违法违纪状况的发生。 三、全力以赴，扎实抓好煤矿整顿关闭兼并重组整合工作 严格根据市政府关于推动全市煤矿整顿关闭兼并重组整合工作的指导意见精神，扎实推动全县煤矿企业兼并重组整合工作，进一步调整、优化产业构造，实现规模化、集约化开采，提高办矿规模和安全、装备、技术治理水平，从源头上削减和掌握煤矿安全事故。同时，加强对整合主体矿井、被整合矿井和限期退出矿井的安全监管，严防违法违规组织生产，杜绝安全事故，促进煤炭产业安全安康进展。 四、加大投入，进一步推动煤矿质量标准化建立 要结合整顿关闭、资源整合、技术改造等工作，逐步改善办矿条件；实行整合、技改和改扩建工程跟踪治理制
19、度，确保严格按设计批复施工；对确定为质量标准化建立示范矿和样板矿的，要根据要求仔细整改，抓好地面设施建立和“采、掘、机、运”的各项达标。通过开展质量标准化活动，建立安全型矿井，实现全县煤矿安全生产状况根本好转。 五、严格治理，进一步加快煤矿技改扩能工作进度 根据上级文件的要求，非煤与瓦斯突出矿井的整合技改工作必需在20-年-月底完成并提出竣工验收申请，目前，我县需要技改扩能的煤矿有-个，只有-个完成了技改初步设计，-个完成了安全专篇，未同时取得技改初步设计和安全专篇的有-个，任务比拟艰难。 为强力推动我县煤矿整合与技改扩能工作，明年必需实行过硬措施。一是加强领导，明确责任。实行乡镇领导包矿，职
20、能部门领导包片的方式，催促煤矿紧急行动起来，办理相关手续，并明确采矿许可证、初步设计、安全专篇、竣工验收完成时间，对于在规定时间，无特别缘由不能完成相关工程手续的，责令煤矿停工整顿；对不听劝说的，通报公安部门停供火工产品。二是加强低瓦斯和高瓦斯技改煤矿的施工治理。根据上级文件的要求，对已取得初步设计和安全专篇的煤矿，必需按设计要求抓紧施工，在施工区域不准生产出煤；对非施工区域且符合安全生产条件的，允许布置生产工作面进展生产。三是要催促煤矿企业严格根据批准的设计进展施工，确需要变更设计的，必需由煤矿企业申报，经原批准单位同意，经原设计单位修改并按程序报批，经批准前方可按批准的修改设计组织施工。 加大培训力度，全面提高煤矿从业人员综合素养。针对煤矿安全治理人员业务素养低，安全意识淡薄，特别工种人员操作技能差，流淌性大的特点，明年我们连续本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，实行分期分工种办班的方式，仔细开展安全教育培训活动，不断提高煤矿安全治理人员和特别工种人员业务技术素养和操作技能。加大对煤矿企业安全培训工作的检查力度，建立健全煤矿从业人员上岗证的制作、发放和治理程序，严格落实全员培训制度，实行全员挂牌上岗。