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1、企业工人劳动合同（7份范本） 甲方(建筑施工企业)：_名称：_法定代表人：_地址：_电话：_ 乙方(农夫工)：_姓名：_性别：_年龄：_文化程度：_住址：_身份证号：_ 甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限自_年_月_日至_年_月_日止或者工作(工程)完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当_职务(工种)。 在正常状况下乙方应当完成_生产(工作)任务，详细生产(工作)任务和质量标准为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;照实行综合计算工时或不定时
2、工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。 日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。 工资制度和安排形式按以下第项执行： 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元;2、实行计件工资制，详细标准为：_ 五、劳动爱护 1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章
3、操作。 六、其他商定的事项 七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。 一方违反本合同，应担当违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_法定代表人(签章)：_ 乙方(签章)：_ 年_月_日 鉴证机关(章)：_鉴证人(签章)：_ 【第2篇】医药企业工人劳动合同 2023医药企业工人劳动甲 方：_ 地 址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ _ 年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，
4、甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_本合同_终止。 二、工作内容 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工
5、作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。
6、 第九条：执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 执行不定时工作制的工资_元。 第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条：由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条：甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条：乙方患病或
7、非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条：甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条：订立本合
8、同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 其次十二条：以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 双方不能依据本合同第十九条
9、规定就变更合同达成协议的。 其次十三条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条：乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 义务服兵役期间的; 其次十五条：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次
10、十六条：乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 其次十七条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 在试用期内的; 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条：本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条：订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条：以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 甲方
11、克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金; 甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部_%的经济补偿金。 第三十一条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前_个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过x个月： 经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条：以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当
12、于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前x个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条：甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三
13、十四条：支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十五条：乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的_%，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的_%。 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 【第3篇】建筑企业工人劳动合同 2023建筑企业工人劳动甲方:法定代表人: 营业执照注册号:资质等级: 在川
14、通讯地址:邮编: 乙方:性别:电话: 居民身份证号码: 家庭住址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)乡镇村 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 其次条甲方招用乙方在(工程名称) 工程中担当岗位(工种)工作。 乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质
15、量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。 甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。 甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应
16、当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。 双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会
17、保险手续。 乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有以下情形之一的，乙方可以解除本合同; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应
18、安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，
19、与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。 本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条双方商定的其他事项。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 合同鉴证单位 【第4篇】建筑施工企业工人劳动合同 2023建筑施工企业工人劳动甲方(建筑施工企业): 名称:法定代表人: 地址:电话: 乙方(农夫工): 姓名:性别:年龄:文化程度: 住址:身份证号: 甲乙双方依据劳动法及国务院办公
20、厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知规定,公平自愿、协商全都,签订本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务和质量标准为: 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工
21、资,每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按以下第项执行: 1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资_元,每月工资_元; 2、实行计件工资制,详细标准为: 五、劳动爱护 1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施; 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。 六、其他商定的事项 七、违约责任 本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应担当违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。 八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向
22、 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(章):法定代表人(签章): 乙方(签章): 年月日 鉴证机关(章):鉴证人(签章): 【第5篇】模具企业工人劳动合同 2023模具企业工人劳动甲方_(用人单位)乙方_(员工) 名称_姓名_ 住宅_性别_ 法定代表人_身份证(护照)_ (主要负责人)号码_ 联系人_住址_ 联系电话_联系电话_ 依据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法)(中华人民共和国民法典)(以下简称(民法典)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (
23、一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用
24、期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)_。 乙方的工作地点_。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假
25、期。 (四)乙方的其他休息休假安排。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月(_元/周); 2、计件工资：_(_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定为成立); 3、其他形式： (二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准) (三)甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方
26、与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或周_)如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和盛市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和盛市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业并因工负伤的，甲方按(职业病防治法)(工伤保险条例)等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和盛市有关劳动爱护规
27、定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和盛市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应实行_防护措施，并每年组织乙方安康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和盛市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家
28、和盛市规划生育的有关规定。 八、合同的变更、解除、终止 (一)符合(劳动法)规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (三)(劳动法)规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 九、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按(劳动法)和国家、盛市有关规定执行。 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续。甲
29、方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。 十二、双方认为需要商定的其他事项 _ 十三、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章_)乙方：(签名)_ 法定代表人：_ (主要负责人)_ 【第6篇】家具企业工人劳动合同 202
30、3家具企业工人劳动甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同。 合同期限： 自_年_月_日起，至_年_月_日止，试用期一个月。工作内容：_ 其次条：乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作安排。 第三条：乙方的岗位职责是：根据甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。 二、劳动爱护和劳动条件 第四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐秘。 第五条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进展纪律处分，予以辞退。 三、劳动合同的变更
31、、解除、终止、续订 第五条：本合同所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都可以变更本合同。 第六条：甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 第七条：乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的; 3、不履行保安效劳职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第八条：以下情形之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合
32、同第十四条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策变化，确需裁减人员的。 第九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。 第十条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益; 第十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商全都可以续订。 第十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。 四、违约责任 第十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履
33、行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：_人民币_元)，任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 【第7篇】民营企业工人劳动合同书 甲方(用人单位)名称 住宅法定代表人(主要负责人) 联系人 联系电话 乙方(员工) 姓名 性别 身份证(护照)号码 住址 联系电话 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一
34、)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是_。 (二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写“无”)。 (三)乙方应于年月日到岗。 (四)合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的根底上,双方可协商续订合同. 二、工作内容和工作地点经双方协商,商定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以依据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成全都意见的,则本合同自然解除.因本条缘由解除劳动
35、合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方根据劳动合同法 (二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。 乙方的工作地点_。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。 需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休. 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反规划生育政
36、策的除外)、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 (三)甲方每月日发放工资。 甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。 甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。 (五)甲乙双方对工资的其它商定_。 五、社会保险 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应协作甲方办理社会保险手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、劳动