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1、 企业安全生产检查制度4篇 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和削减生产安全事故，消退、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，仔细贯彻、落实中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等法律法规及首钢总公司安全生产检查制度，制定本制度。 其次条 本制度所称安全生产检查（以下简称安全检查）是指为了防止和削减生产安全事故、消退、减轻职业危害而进展的各种检查活动。特种设备的检测是一种特别的安全检查，其检测要求按国家有关要求办理，但特种设备的使用单位对特种设备的日常检查应按本制度进展。 第三条 安全检查的范围包括生产
2、经营过程中物的担心全因素、从业人员的担心全行为、治理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质等。 第四条 安全检查应依据国家法律法规和标准、标准、企业的规章制度和有关规程、危急源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进展。 其次章 安全检查的组织、监视检查 第五条 各单位主要负责人、部门主要负责人在从事各项生产经营活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。 负责人对本单位安全检查工作的”绩效负责，部门负责人对本单位安全检查工作绩效负责,从业人员对所从事的安全检查负责。 第六条 在日常工作中，各级安全部门负责对本单位的日常安全检查工作的开展状况进展监视检查
3、,安全环保处作为公司安全监视检查职能治理机构，对全公司全部单位和个人的安全检查开展状况进展抽查。 第七条 公司各单位、部门、人员要根据岗位安全生产责任制的要求，准时组织开展有针对性的安全检查工作。 第三章 安全检查与隐患处理 第一节 各级从业人员日常安全检查 第八条 全部从业人员必需随时对自己所处的环境进展检查确认，确保不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 第九条 岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进展安全检查工作，班前、班中和班后都必需进展安全检查。对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，对重控设备要随时监机监盘，重点进展检查，确保安全运行。检查出的问题应准时向相关人员沟通处理并向班组
4、长或安全员汇报，有关状况要记入班组安全日志。 第十条 班组长要组织班组人员进展班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程状况、生产现场安全状况进展检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。 非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考状况和发觉的问题做好记录，并对相应问题进展处理。 第十一条 作业区（车间级）安全员（含兼职）应对所管区域进展不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全治理状况进展检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参与检
5、查时，由作业区领导（车间主任级）安排他人代行职责。作业区（车间级）其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。 第十二条 作业区（车间级）单位正副职在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。检查状况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全治理状况进展检查签认。 第十三条 厂矿级领导（含厂级助理）每月要组织不少于一次的安全生产检查。每季至少组织一次安全生产大检查。应分别建立以车间级单位为根底的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专
6、业的安全工作。 第十四条 公司级领导应分别建立以厂级单位为根底的联系单位，每月至少检查一次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。 第十五条 各级安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 其次节 专业（职能部门）安全检查 第十六条 生产治理部门要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必需组织对现场进展安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年汛期降临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，仔细检查安全工作交接状况。能源治理部
7、门要对安全用电、燃气平衡进展常常检查，确保不发生事故。 第十七条 设备治理部门在对设备进展检查时，应同时检查设备的安全装置；在对设备使用与维护规程进展检查时，要同时检查安全使用要求完善状况、岗位人员熟知状况以及落实状况。每年五月前后应组织工业建筑物安全大检查工作，检查必需有记录。日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备的状况进展检查。 第十八条 人力资源部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出的考核、奖惩落实状况要进展抽查；对特种作业和特种设备操作人员培训、复审及配置状况要准时进展检查，不能消失特种作业人员短缺的状况；在进展劳动组织检查时，要检查人员
8、配备状况是否符合安全工作要求。 第十九条 卫生部门应常常组织对职业危害状况的检查，并加强对饮食安全治理的检查。 其次十条 保卫部门要定期对要害部位进展检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火状况进展检查，对易燃易爆场所进展检修动火的，要检查防火措施落实状况。 其次十一条 技术质量部门在采纳新工艺、新技术时，要组织对其安全性进展确认，在进展新产品合同评审时，要对工艺进展安全性确认；在对产品质量进展检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。 其次十二条 各级安全部门要定期组织对所属单位进展安全检查。其中公司级、厂级按月、车间级按周、班组级按日进展检查。重点工程工程要按工程进度状况组织动态安
9、全检查，确保整个工程安全顺行，重点工程完毕后投产前要进展安全检查验收。 其次十三条 其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。 第三节 专项安全检查 其次十四条 在高温雨季降临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。重点检查以下内容： （一）防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行状况; （二）高处悬浮物清理状况，风载荷大而不坚固的设施加固状况; （三）各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、电源闸箱防雨设施到位状况; （四）高压变配电站、变配电所等重点
10、部位的避雷装置完好状况; （五）施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝预防塌方、滑坡、垮坝的措施落实状况，是否落实专人严密监视并实行了加固措施和设置危急警示标志; （六）高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效; （七）移动式电气设备安装使用的漏电爱护器是否完好有效，是否进展了定期检查; （八）检查相关人员触电抢救学问的把握状况; （九）压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施; （十）患有高温禁忌症者调离高温岗位状况; （十一）防暑饮料、药品落实到位状况，防暑措施落实状况; （十二）高压绝缘用具的检测及高压用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进展，使用单位进展日常安全检查。 其
11、次十五条 在冬季降临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。重点检查以下内容： （一）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。在锅炉使用前必需按标准逐项检查，符合条件方可使用; （二）室外在用压力容器避开冻结措施落实状况; （三）露天使用的起重机械的防风装置完好状况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位; （四）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”状况和工作面、道路、铁路、平台、走梯等处的结冰隐患，并实行相应的处理措施状况; （五）防寒用品的配备状况，特殊是露天和野外作业人员的配备状况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施的建立和措施
12、的制定状况；高处冰锥清理状况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等; （六）瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部坚固牢靠状况，是否存在悬浮物; 企业安全生产检查制度2 一、企业负责人 1、建立健全并落实安全生产责任制状况； 2、组织制定安全生产制度和操作规程及执行状况； 3、组织安全生产教育培训状况； 4、保证安全生产资金足额投入并有效使用状况； 5、保证生产经营场所的设备设施符合安全生产要求； 6、监视检查安全生产工作，准时消退安全生产隐患状况； 7、组织制定安全生产应急救援预案及开展演练状况。 二、安全治理机构 是否设置安全生产治理机构或者配备专（兼）职安全生产治理人员。 三、人员
13、资质和教育培训 1、是否将安全培训工作纳入本单位年度工作规划，并保证安全培训工作所需资金； 2、是否建立健全从业人员安全培训档案，具体、精确记录培训考核状况； 3、主要负责人和安全治理人员是否承受安全教育培训； 4、特种作业人员是否持有特种作业操作资格证书上岗作业； 5、是否对从业人员进展厂级、车间、班组三级安全培训教育。 四、应急治理 1、是否配备必要的应急救援器材、设备； 2、是否制定各级各类安全生产应急预案； 3、是否评审应急预案（主要负责人签字、培训、公布、实施）； 4、应急预案是否向主管部门和当地安监部门备案； 5、是否按要求组织应急预案演练，并进展评估； 6、是否按要求对应急预案进
14、展修订。 五、隐患排查 1、是否建立事故隐患排查治理制度，逐级建立并落实责任制； 2、是否排查本单位的事故隐患并建立事故隐患信息档案（台帐）； 3、是否实行有效措施消退隐患； 4、如有重大隐患是否制定治理方案并实行有效防范措施； 5、是否存在隐患整改不合格或未经安监部门审查同意擅自恢复生产现象。 六、安全治理 1、对安全设备进展常常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字； 2、为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章佩戴、使用； 3、不得将生产经营工程、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相
15、应资质的单位或者个人； 4、与承包单位、承租单位签订特地的安全生产治理协议，或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全生产治理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的.安全生产工作统一协调、治理； 5、两个以上生产营单位在同一作业区域内进展生产活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产治理协议，明确各自的职责和应当实行的安全措施，并指定专职治理人员进展安全检查与协调； 6、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；制止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口； 7、生产、储存、使用危急品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距
16、离； 8、不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。 9、在有较大危急因素生产经营场所和有关设施、设备，设置明显安全警示标志。 七、监视检查 1、违反操作规程或者安全治理规定作业的； 2、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的； 3、发觉从业人员违章作业不加制止的； 4、超过核定的生产力量、强度或者定员进展生产的； 5、有意供应虚假状况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的； 6、对事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的； 7、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监视检查的； 8、拒绝、阻碍安全监管监察部门聘请的专家进展现场检查的
17、； 9、拒不执行安全监管监察部门及其行政执法人员安全监管监察指令的。 八、配电安全 1、配电间规章制度和操作规程是否健全； 2、配电间是否堆放杂物，是否铺设绝缘胶垫； 3、是否有专职电工，操作人员是否持有特种作业操作资格证； 4、有无定期检查、维护记录； 5、有无配电室治理标识牌； 6、绝缘工具是否齐全、有效（定期检定合格证明）； 7、接线、装置是否完好（标准），电线有无私拉乱接，绝缘破损、线径过细、过热现象； 8、配置的灭火器材是否充分和有效。 九、消防安全 1、消防设备设施是否齐全、好用； 2、应急照明、疏散指示标识受否齐全、好用； 3、楼梯间、疏散通道、安全出口是否畅通。 企业安全生产检
18、查制度3 目的 为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，仔细检查并准时发觉和消退设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避开工伤事故的发生，爱护职工的身心安康、安全，特制定本制度。 本制度规定了安全生产检查的工程、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。 适用范围 本制度适用于企业各岗位。 责任 安全员负责组织实施安全检查； 总经理定期参与安全检查工作； 主管负责属地设备设施、消防设施、器材安全检查工作； 其他人员负责辖区安全检查工作。 治理总则 安全生产检查依据“分级治理、分线负责”的原则进展实施。 安全生产检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、对象不同、分为综合检查、日常检查、专
19、项检查、节假日检查和季节性检查五种。 综合检查是指对经营效劳活动进展全面安全检查。 日常检查是指各岗位员工对安全生产的”日查、周查。主要包括：巡逻检查、岗位检查和重点检查。 专项检查是依据企业特点，安全员组织有关专业技术人员和治理人员，有规划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、治理进展检查；工程部组织相关技术人员对所属设备设施进展安全检查。 节假日检查是指节假日由安全员组织的各项安全检查。 季节性检查是指夏季和冬季来之前进展安全检查。 日常性安全检查要求 检查范围 设备设施、建筑物、作业环境，以及违章指挥、违章作业状况。 危急源：根据危急源识别和评价划定“重要”和“一般”两级危急源。 治理要
20、求 操每天上班前和工作完毕后应对本岗位的设备设施和作业环境进展检查。 每天对本管辖内的设备设施和作业环境进展日常检查，填写日常检查记录。还应利用班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动群众进展相互检查。发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，解决不了要向部门主管领导和总经理报告。 危急源检查：班组每月一次，要仔细填写危急源检查表。 专项检查要求 检查时间 专项检查由安全员组织，针对企业状况，对本企业特种设备、电气设备设施、消防设施、作业环境进展特地检查。 相关人员参与。 专项检查每季度进展一次，检查的时间为每季度末的最终一周内进展。 治理要求 专项检查应由安全生产领导小组组织编制安全检查表，根据
21、表列工程进展检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。 专项检查中发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，不能马上整改的由检查组下达整改通知单。 检查完毕后，由安全员收集检查中的各种资料，填写检查记录；安全员将检查中存在的问题汇总，向经理和总经理汇报。 节假日检查要求 检查时间 本企业应于每年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”前一周完毕自查。 检查内容 查应急物资：查应急物资是否正确贮备齐全，消防器材是否灵敏有效。 查制度：检查企业安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。 查纪律：查劳动纪律的执行状况，查安全生产责任制的落实状况。 查隐患：设备设施、公
22、司建筑物、作业环境等的隐患和整改措施的落实状况。 检查方法及要求 通过人员询问、现场勘察等方法，进展现场检查。 检查工作要充分发动群众，仔细开展群众性自查和整 改，并将检查状况上报主管总经理。 总经理对检查、整改状况进展监视、检查，对重大隐患应准时整改。 隐患整改要求 对查出的重大隐患，应下达整改指令，限期整改，并建立隐患排查治理台帐。 对各种安全检查查出的隐患，原则上必需马上安排整改，按“四定”（ 定整改措施、定完成时间、定整改负责人、定资金。）原则整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要准时列入规划整改工程，明确责任人和整改时间进度，并准时对口上报上级有关部门，以便指导、帮忙、协调解决，确
23、保设备设施安全。 隐患整改完成后，由隐患整改通知单的下发企业（人员）进展验证，归档。 安全检查表的编制、记录保存时限 编制安全检查表的依据有关规程、标准、规定、标准与手册； 本企业的阅历。 各类安全检查记录保存3年，检查记录留意防火、防潮。 企业安全生产检查制度4 一、为加强企业安全生产的监视检查治理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必需管安全”的原则，严格执行(企业安全治理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺当进展，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监视治理规定)、(省建筑安全生产监视治
24、理方法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监视检查治理制度。 二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。 三、公司生产部是所属企业安全生产监视检查归口治理部门。其工作职责是： 1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。 2、做好日常安全生产的监视检查和治理工作，总结、改良、沟通、推广先进阅历。 3、坚持深入施工企业监视检查，落实安全生产责任制，催促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监视掌握各生产单位的安全生产指标，并负责进展考核。 4、指导工程治理人员进展安全生产治理工作
25、，了解把握安全生产动态，监视解决生产过程中的担心全隐患和不能保证进展安全生产活动的行为，监视检查施工现场的安全达标和文明施工。 5、协作各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参与总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进展监视检查。 6、帮助有关部门共同做好新工人和特别工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。 7、进展工伤事故统计、分析和报告，协作主持并组织实施工伤事故的调查处理 8、制止违章指挥和违章作业，对严峻险情有权暂停施工，并准时报告主管领导。 9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等担心全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进展
26、相应的经济惩罚或报请有关领导进展处理。 10、安全员由生产部负责归口治理。负责实施对所属单位及工程工程进展帮忙指导、检查监视。其主要工作职责是： (1)依据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监视落实各项安全生产目标、措施的完成。 (2)参加审查所负责监视单位和工程工程施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行状况。 (3)坚持深入施工现场监视检查施工过程中的担心全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发觉隐患准时进展帮忙解决。 (4)帮助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创立文明施工现场的安全生产达标等工作。
27、(5)指导所属各单位的安全生产治理工作、参加组织安全生产活动和定期安全检查，监视，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。 (6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装撤除、基坑支护按专项标准进展验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特别作业人员的安全行为进展监视检查。 (7)有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严峻的担心全行为有权制止，并准时报告主管部门下达停工指令。 (8)参加协作或承受所在单位的安全事故调查，进展伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并催促检查其落实状况。 (9)总结推广安全生产、劳动爱护工作的先进阅历。 (10)听从
28、业务主管部门的领导，对所担负监视的生产安全状况和安全行为规定检查负责。 四、安全生产的监视检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的治理外，还要坚持不懈的加强巡回监视检查，随时了解把握安全生产动态，不断改良和提高安全生产治理要求。 1、职能部门根据国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进展评比考核的主要依据之一。按每季度必需组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参与；共同检查、同时整改、准时消退隐患。按治理制度要求对每次的检查状况做好记录。 2、职能部门要对总
29、承包工程阶段安全达标状况进展全面掌握、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下局部(含根底)施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监视部门。否则，工程经理应担当所造成的全部责任，将对工程经理及公司相关领导按有关规定赐予经济惩罚。 3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必需准时解决处理，按限期仔细整改准时反应回执。安全员对检查发觉的安全问题隐患，要书面通知工程经理或公司主管部门及相关领导，帮忙工程经理出办法想方
30、法、定措施、定时间、定人员、进展处理，并监视落实。工程经理不得无理由拒绝整改。 五、嘉奖与惩处是企业安全生产监视检查治理中的一项必不行少的治理掌握手段之一。实行强化治理对削减事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。 1、经济嘉奖与惩处除了按各企业(内部经济责任承包治理制度)等相关(企业治理标准)要求执行外，还应对安全生产过程中消失的有突出奉献成绩或违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别赐予嘉奖和惩处。 2、在安全生产工作中成绩突出，具有以下条件之一的单位和个人，应赐予荣誉和嘉奖 3、凡能仔细执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的”安全生产和文明施工做出显著成绩的； 4、
31、凡在企业的安全生产治理过程中，有重大创造、安全技术防范措施改良成效显著或提出重大合理化建议的； 5、防止和避开丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者； 6、对有违反安全生产规定有以下行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的赐予惩罚或处分； 7、违章指挥或违章作业造成安全事故的； 8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的； 9、发觉事故险情，即不实行措施又不准时报告的而发生事故的； 10、发生事故不能爱护现场，隐瞒不报、虚报、有意拖延报告或嫁祸他人的； 11、对批判或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 的人员进展打击报复的； 12、不执行或执行不力又不准时对提出的限期消退安全隐患问题和违反重点治理安全达标要求的； 13、对各级治理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能仔细组织、按期整改准时反应回执单，又给企业或单位带来不良影响的； 14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标工程及创立文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接阻碍正常的生产经营活动要求的； 15、在施工过程中，不注意安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的治理直接负责人分别进展同等处理，对违反纪律的行为依据情节轻重分别赐予经济惩罚。 【企业安全生产检查制度】