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1、 企业员工试用期合同汇编5篇 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，经双方友好协商，同意商定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项治理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：_，试用期工资_元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，履行职责; 4、甲方按月支付乙方酬劳; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放; 8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除
2、合同甲方可拒绝支付其试用期全部酬劳; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停顿试用予以辞退并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方治理规定，若消失在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身损害及财产损失的状况，甲方不担当任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不听从治理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项治理规章制度并情愿遵守各项事宜；
3、14、乙方在试用期内有37日的观看期，若观看期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观看期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方：_（盖章） _年_月_日 乙方：_（签字） _年_月_日 企业员工试用期合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度
4、，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，但凡请假均由甲方按实际天数扣除工资。 五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将依据详细状况，由厂长打算论处程度。 八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退
5、，工资按乙方实际工作天数发放。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上停顿试用并予以辞退。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满并经考核合格者，将在其次个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(详细由公司打算)。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经双方签字后于_年_
6、月_日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章)_乙方：(签字)_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 企业员工试用期合同3 甲方：_地址：_联系方式：_ 乙方：_身份证号：_联系方式：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四
7、、甲方的根本权利与义务 1、甲方的权利： a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b、在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务： a、为乙方供应必要的工作条件; b、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的根本权利和义务 1、乙方的权利： a、享有国家法律法规给予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位，须提前一个月通
8、知甲方，双方协商终止试用合同。 2、乙方的义务： a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; b、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，
9、甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 签字：_签字：_ 签约日期：_签约日期：_ 企业员工试用期合同4 甲方单位名称：_ 乙方：姓名_性别_诞生日期：_年_月_日 身份证号码：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位 三、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工
10、作)任务。 四、工作时间 (一)甲方实行每日不超过_小时，实际工作时间为早上_下午_，平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息_小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。 五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方规划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临时申请临时安排。 六
11、、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。 (二)甲方每月_号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不行抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
12、(2)周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 七、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养
13、老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
14、(五)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 八、甲方的根本权利与义务 (一)甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; (3)试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; (二)甲方的义务 (1)为乙方供应必要的工作条件; (2)负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 九、乙方的根本权利和义务 (一)乙方的权利 (1)享有国家法律法规给
15、予的一切公民权利; (2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; (二)乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 (一)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; (二)乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 十一、乙方的其他权利、义务 (一)试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; (二)具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利
16、; (三)反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章)_法定代表(托付代理)人(签字或盖章)_ 乙方(签字或盖章)_ 签订合同日期_年_月_日 企业员工试用期合同5 单位(甲方)：_ 地址(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 身份证号码：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方
17、报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意听从甲方的工作需要，在岗位，担当工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2.在试用期内，乙方工资为_元/月，试用期满依据乙方岗位另定。 3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 五、有以下情形之一的，甲方可以随时解除协议 1.
18、乙方试用期不符合录用条件的。 2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业隐秘 维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用说明等 七、协议解除 在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保存一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ _年_月_日 _年_月_日 【企业员工试用期合同汇编5篇】