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1、 企业先进女工事迹材料 多年来，公司始终坚持“打造国家文化产业示范基地，打造中国刻花瓷第一领军品牌，打造最具幸福感的文化产业”，形成“南有青花瓷，北有刻花瓷”格局为经营理念，努力践行“崇尚文化，缔造品牌声誉;提倡责任，彰显以人为本”的企业核心文化价值观，在市、县妇联的领导下，以夯实组织建立为根底，以强化学习，践行责任为抓手，引领女职工创先争优，建功立业，女工工作取得显着成效，先后被市、县妇联授予“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“三八”红旗手标兵等荣誉称号。 健全组织 夯实根底 随着公司规模的不断扩大，企业实力的不断增加，企业女工由当时建厂的十几名间续增加到现在的100余名，分别来自周边村落的
2、农村妇女、国有企业下岗职工和大中专毕业生，而且大都分布在刻花生产一线，销售和治理等主要岗位。为切实调动女职工的工作热忱和积极性，真正发挥其半边天作用，依据妇联章程，公司于今年3月份正式成立了平定古窑陶艺有限公司妇委会，有9人组成。设主任1名，副主任2名，委员6名，而且分工明确，责任到人。同时建立健全了妇女学习、培训、会议、活开工作职责，评比表彰等各项规章制度，做到了学习有安排，会议有记录，活动有总结，工作有奖惩，成立了妇女之家，女工活动室，各种宣传版面图文并茂，有内容，有目标，并悬挂上墙，妇委会工作步入了制度化，标准化，科学化运行轨道，形成了一支思想有活力，工作有动力，组织有合力，产业有分散力
3、、影响力的群团组织。妇女工作的非凡业绩在工作中日益凸显。 强化学习 提升技艺 公司自成立以来，始终彰显以人为本的用人观，非常重视女工工作，把提升女职工的刻花技艺治理水平，作为了一项重要工作来抓。积极组织女工学习劳动法、婚姻法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护条例等相关法律法则，不断增加了女职工的法制观念，提升了女职工的职业道德素养和自身维权意识。在生产环节方面，针对女工文化层次的不同，技术娴熟程度的差异，分类施教，实行“请进来，走出去”的方法，学习充电，开阔视野提高技能，培育指导，提升治理技艺水平。从画、划、刻等根底工序从手，开展了“传、帮、带”等学习活动;为进一步提升刻花技艺，全员开展了“比、
4、学、赶、帮、超”等岗位练兵活动;为严把产品质量观，公司依据女职工手勤、心细、仔细的特性，在质检岗位，抽调工作仔细，技术过硬，责任性强的女工进展质检专业培训，并严格执行考试合格上岗，优胜劣汰的动态用人机制，从而确保了产品质量的稳步上升。今年初，依据公司文化建立进展需要，为满意女工对学问的渴求欲望，全面提高女工综合素养，公司特外聘资深团队提升教练，组织女工开展了每周一次的“学习沙龙”活动，通过理论和实践的结合、创新，女工的敬业精业意识明显增加。几年来，努力学习、提升自我成为了公司女工的自觉行动，“根植于内心的修养，无需提示的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的和善”，成为了女工的共识和目标。 践
5、行责任 彰显风采 多年来，公司妇委会始终把维护扩大女工的合法权益和实现女工自我价值作为义不容辞的责任来抓。从关爱女工，关怀女工，呵护女工作为切入点，制定方案，扎实推动，不流形式。今年“三八”节前组织公司全体妇女定点进展妇科病体检，保证了妇女的身心安康，如遇女职工生病，住院，家庭拮据，子女上学等困难，妇委会都要入家到户，帮助协调，把组织的暖和送到女工心中，解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中。同时，利用各种节庆组织女工开展个人才艺展现和沟通，开展交谊舞培训活动，植入新时代、新女性时尚情操，唤发工作热忱和积极性，传递迸发女工工作正能量。几年间，来自女工手中的一件件重量级刻花作品，远赴
6、深圳文博会，上海世博会等大型展会参展，先后荣获10多项国家级、省级奖项和荣誉。XX年，她们倾心创作的盛世昇平和棕红釉龙凤呈祥刻花梅瓶两件刻花作品被入选人民大会堂永久陈设。去年以来，先后有20多名女工被公司表彰和晋升，其中有5名女工由生产一线变成生产骨干和班组长，3名女工充实到公司中层治理岗位，1名女工成为省级工艺美术大师，1名女工由中层晋升为公司高管，成为核心团队成员。 “巾帼不让须眉，女工再展风采”。作为xx市文化产业示范孵化器的平定古窑陶艺有限公司暨中国刻花瓷文化园，公司妇委会表示，今后工作中在市、县妇职的领导下，要充分依托行业自身优势，进一步发挥女工工作正能量，团结和带着全体女工不负众望
7、，努力拼搏，为实现刻花园区建立幻想，促进转型跨越，再创新业绩，再展新风采。 企业先进女工事迹材料2 时间消逝，转瞬间我在成长中又度过一年。回首这走过的一年，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律。 酒热闹迎来良辰美景，长相思共赏花好月圆。月日，酒店五楼宴会厅内，一片片花瓣从空中洒落，一串串鞭炮震耳欲聋，欢乐声伴着掌声回荡在四周。伴随着奇妙悦耳的婚礼进展曲，对新人手牵着手，缓缓走过红地毯，迎来了他们人生中最幸福的时刻。这就是我为、对新人举办的集体婚礼现场。 婚礼现场一片喜庆的气氛，对新人面对全部人交换爱情信物、拜堂、喝交杯酒，全部参与婚礼的人见证了这幸福欢快的时
8、刻。 在这个特别的场合，我们的领导全部到场，纷纷发表了激情洋溢的讲话，表达了对对新人的深深祝愿。笑容写在脸上，幸福藏在心里。在婚礼现场，每一对新人眼中布满着爱意、布满着豪气、对将来幸福生活的向往、对企业无比的挚爱。新人们说，“我们家都在外地，父母不在身边，企业为我们举办集体婚礼，倍受感动，让我们找到了家的感觉，我们觉得特殊暖和和幸福！” 胜利的婚礼现场，让我看到自己的努力没有白费，更增加了我要为全公司员工做好效劳工作的决心。 又如，今年在做好迎接前期检查工作时，我的工作量特别大，一天只能睡3至4小时。晚上经常要熬到一点钟才可以睡觉，而其次天不到四点又要起来收安全标志牌。始终忙劳碌碌到早上上班的
9、时间，又连续上班，安排工作。在让工区的人来领标识牌时，由于时间紧，炎炎烈日下，一个女孩子一块一块的对内容，一块块的登记，再按挨次发放。一天下来，人都晒黑了一圈。到了晚上，又要连续收安全标识牌，直到四点才能回宿舍睡觉。工程部工作时间长，每天上班在正常状况下都在13个小时以上，在工程上呆的时间长了去一次家都不敢出门，都觉得自己很老土。晚上照镜子时，我心里特别难受。如花的青春年华里，谁不爱美啊？但青春是什么？我觉得，青春不全是都市里亮丽的时尚装扮；青春不全是舞台上张扬的热忱挥洒，我凭借着自己辛勤的汗水和努力的付出，其实也是在诠释着青春的另一种意义。 我在自己努力工作的同时，仔细搞好传帮带，把自己工作
10、中的阅历、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，赐予新同志力所能及的指导，使他们少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调力量。 几年来的工作实践，我增长了才智，提高了力量，也做出了一些成绩，但距领导的要求和加快进展的客观形势需要还有肯定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己。 企业先进女工事迹材料3 我叫，今年48岁。1978年初中毕业后参与工作，1985年，就职于内蒙古乳业，是一名一般的工人。20年来每天从事着重复的工作，虽然很辛苦，但是却很知足。知足的是我同丈夫和没工作的人相比我们有一份稳定的工作，有一份稳定的收入，可以养家糊口，可以供给儿女上学，
11、实现自己儿时没能连续上学的幻想。但是，天不遂人愿，想也想不到的事情降落到我们一个马上要退休的老工人身上。事情发生在20xx年4月末的一天。当时记得我还正在车间工作，突然一位女同事惊慌跑了进来，大声喧哗着：“不好啦！不好啦！我们厂子要关停了，要黄了，我们都要下岗了”。当时我们几个同事谁也没有搭理她，都认为她是在开玩笑，简直是天方夜谭。谁都知道我们的乳品企业是呼伦贝尔响当当的乳品企业，虽说企业规模不是太大，但是我们的影响很大，几乎全国都有我们的销售依据地，怎么可能呢？简直是笑话。下午2点，厂子突然临时打算召开职工大会。听到通知以后，我的脑子一片空白，我想完了，估量不是什么好事！说不定，还真是自己再
12、也不敢往下猜疑了。会上，辛明光董事长，特别严厉地说：“我很对不起大家，我们奋斗多年的乳品厂就要停产了。这不是传言，是千真万确的。”“关停的目的是为了引进世界五百强的龙头企业瑞士雀巢公司”“请大家肯定要理解，理解政府，理解企业。”20xx年5月1日，就这样我同丈夫荣耀地下岗了。从今，我成了下岗失业大军中的一员。 心中有梦 匆忙走上创业路 要说我是怎么走上创业之路的，似乎是一个偶然,但更是被逼出来的。 下岗后，每天是心事重重，可以说是寝食难安。为了打发时间，不得不找几位麻友一起玩玩，好来能够乐呵乐呵。一天，一位麻友像平常一样唠嗑说：咱们苏沁似乎缺个正宗的清真饭店，你又是回族，为什么不自己开个店，创
13、业做老板呢？我苦笑着答复，“没钱呀”，朋友却爽快地说“我来帮忙你”。 说实在话，当时我家里还有两个正在上学的孩子，每年几乎得一万五千元的学杂费、生活费等费用，仅仅依靠下岗后每人四百元的生活补助根本不够用，更别说家里的其它开销了。那怎么办呢？总不能始终靠借钱维持生活吧？总不能让孩子像我一样也辍学吧？说什么也不能这样，我肯定要让我的孩子实现我的幻想，上一个有长进的学校，找一个有长进的单位，离开这个偏远，没有前景的地方。后来，也就是在朋友不经意的提议下，被逼无奈开头了人生第一次创业，第一次当老板，第一次说了算。那么，在这个60%左右的回民居住区，干什么生意比拟好呢？想来想去，最终还真是选择了开饭店。
14、选择理由：一是只有开饭店不需压太多的本钱；二是饭店什么时候都得有人吃饭；三是当地缺实实在在回族人开的饭店。就这样，在朋友们的帮忙下我的饭店匆忙开张了。由于缺乏阅历，不知道创业做老板其实有很多学问。做门面、添设备，不算厨师、效劳员的工资，光前期投资就花了近万元。开张了，生意却很冷清，当时的心里别提有多焦急了，我就处处打电话、托朋友、说好话，想着法拉关系，接生意。 一天又一天，一年又一年，功夫不负有心人，就是在这样的条件下，我的生意日渐兴隆，开头火了起来。饭店由最初的5张小桌子扩大到30多张大桌子的规模，年收入也由最初的一万元增加到如今的10万余元。不但为当地回族居民红悲喜事供应了便利，而且也解决
15、了自己和个别下岗工人的再就业，同时，也为地区的和谐稳定做出了肯定奉献。真可谓是一举几得啊。 20xx年5月12日，我国四川省不幸发生了5.8级大地震，地震以后，苏沁农牧场发出号召，号召广阔职工群众大方解囊，献出一份爱心。当我听说牧场建议捐款后，我积极赶往场子进展捐款，记得我当时虽然只捐了100元人民币，但是社会反响却不一般，在我的积极参加下，其他各家从事三产人员都纷纷开头进展捐助，可以说我们这些从事三产的人员也为社会做出肯定的奉献。 在生活当中，我始终不能遗忘我的亲朋好友，始终不能遗忘曾经领导我们一起为企业奋斗过的领导。由于，没有他们的热心帮忙，就不会有我今日的成就，更不能让我的孩子实现他的幻
16、想。更不能 下岗已快近四个年头，我想，我的生意还会越来越好，我的幻想也会越来越近。 企业先进女工事迹材料4 在三八妇女节降临之即，当我看到xx煤矿每天在各岗位上劳碌着的女工，她们用勤劳才智为矿山做奉献，她们把爱的暖流传递给矿工弟兄，她们用柔弱的肩膀托起了煤海的“半边天”，诠释着巾帼不让须眉的内涵。思绪伴着笔尖跃然在纸上一个漂亮的身影，她就是被称为矿山职工的贴心人办公室女科长xx。 2023年来到xx矿，她主要负责该矿职工生活和女工工作。为了尽快熟识工作，她的脚印遍布矿山的每个角落，深入一线了解他们的工作环境和家庭状况，并调阅了职工的人事档案，把握职工的根本状况。了解状况后xx很快形成做好分管工
17、作的思路和规划。为丰富一线矿工业余文化生活她建议领导提倡读书活动，成立图书室，并针对职工的不同爱好成立书法、绘画、乐队、安全讲座、职工技能竞赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。 为了精确把握女职工的工作、生活状况，她为女职工建立生活档案，组织女职工做安康检查，并定期听取各基层女工的工作生活状况。在女工有冲突时有她促膝谈心的身影、在女工家庭经济困难时有她资助时留下的脚印、对一线因工负伤住院的职工、对生小孩的女工她要亲自去慰问，送上领导的关心和鲜花水果，用女人特有的温顺，为伤病职工送去春天般的关怀爱惜，她还常常到困难职工家庭进展走访，了解详细状况，代表领导送去关爱，并帮忙解决困难。她对工作仔细负责
18、，对生活积极向上，对业务学问刻苦钻研，她任劳任怨、无怨无悔；她睿智机敏、才华横溢；她独立有思想，和善有味道！保持一颗和善的心！在工作中仔细负责，领导交给的任务她都克制重重困难圆满完成，她用女人的才华和力气，展现着新时代女工的精神风貌和士气胆识，她意气风发、团结奋进，用青春、汗水、热忱装扮着xx矿山的漂亮，用无私、奉献、不悔书写着矿井美妙的将来，用热诚的心、真挚的情和无私的爱开拓了女工生活治理的新天地，得到了广阔职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可，她对同事温顺爱护，被职工称为矿山职工的贴心人。她是一个好女儿，也是一个好媳妇，更是一个好妻子好母亲，她老公常年在外地工作，她又要工作又要
19、照看老人孩子，可她从来不叫苦。春节刚过，矿上领导为了让职工收心，矿工安全工作，领导带头跟班就让科长吃住在矿，她没有怨言，安排好老人孩子住在矿上。为进一步深入群体，了解三班倒女工的心声，她去食堂、灯房，嘘寒问暖，为值班女工讲解安全学问。她对工作的仔细负责赢得了女工们的喜爱和鄙视。 说起xx，不由使我想起她刚来矿上时笑靥如花，活力四射的那份阳光，观赏着，艳羡着，那种气质把自己又带回了自己年轻的时代，在接下来的工作中，她的仔细和勤勤恳恳更使我鄙视和感动，她工作上被称为拚命三郎。 记得有一天早上，我上班去打卡，看到一个女子倒在门口，当我过去扶起时原来是我们的xx科长，我看到她走路困难，就立刻叫来办公室
20、王主任，大家手忙脚乱把她送到医院急救室，在医生的诊治下才知道原来是劳累过度造成的虚脱。王主任感慨地说，都是由于年底了，工作忙，每晚加班到很晚，超负荷的工作，以及操持家庭的疲乏，才把她累成了这样。医生要求她在医院静养几天，等恢复好了再上班，王主任预备给她老公打个电话，可是xx科长拦下了，她说我没事的休息一下就好。眼看年底了，大家都忙，办公室事很忙。我不能多休息的，再说老公工作忙，不愿让他分心，也不想打搅老人和孩子们了。就这样输完液她又回到了工作岗位，这样的好领导能不让我们由衷地鄙视吗？xx科长从事办公室工作以来，虽未做出过什么惊天动地的成绩，也未创出看得见摸得着的效益，她只是兢兢业业的立足岗位，
21、仔细履行了自己的职责，实实在在的为女职工、为困难职工办了些实事、好事而已。她为人谦逊好学，与人为善，团结同志；在家庭方面，夫妻恩爱，邻里和谐，婆媳关系相处融洽，被邻居公认为好媳妇，是女职工的好带头人。她没有由于家庭拖累了工作，也没有由于工作耽搁了对家庭的爱。她靠的是什么？靠的是比别人起得早一点，比别人睡得晚一点。正是她付出的比别人多，所以她才获得了精彩工作成绩的同时，更是把家庭的幸福经营得井井有条。 都说一个胜利的男人背后必定有一个贤内助的支持，她做到了。家庭的幸福写在每一个成员的脸上，老人笑了，孩子笑了，我们的xx科长笑了。正是有了这样一位布满爱心、乐于奉献，不是亲人胜似亲人的好干部，才使得
22、我们能够在一个舒心的环境努力工作。生活在xx，欢乐在xx，就是由于我们有像xx科长这样一位漂亮的矿山女工。愿我们xx的女工在自己的节日里工作顺当、快乐欢乐！ 企业先进女工事迹材料5 ，今年42岁，是矿机电工区女工协管分会主任。自参加矿安全协管组织以来，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极带着和组织协管员开展各项安全协管活动，精彩地完成女工委交给的各项工作任务，较好地发挥了女工家属的其次道防线作用。曾屡次被评为集团公司“三八红旗手”“优秀协管员”。 用真情感化三违职工 协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成局部，在煤矿安全生产中发挥着不行替代的作用。在开展安全帮教工作中，始终坚
23、持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。 近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农合工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。 为做好三违职工的思想转化工作，协作承包区队搞好安全生产，常常下区队、到单身公寓了解状况，准时把握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“
24、三违”职工进一步增加了安全意识，自觉搞好自主保安。 有一次，她到挂钩的采一区了解状况时，区队领导反映小顾最近上班常常迟到、打瞌睡，劝告几次效果不明显。就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。这几天，小顾每天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。了解了事情的原委后，就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着心情下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的苦痛和不幸，经过苦口婆心的劝解，最终翻开了她的心结，小两口和好如初。 从今，妻子自觉担当家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了快乐的直竖了大拇指。还有一次，农合工小吴因在井
25、下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，埋怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来爱护头的，不能想摘就摘的。在井下面上干活可不比地面，不当心掉下个小渣块砸了头可不得了，你可不能小瞧了这顶安全帽，他可是有血的事故教训的换来的。安全无小事，假如造成事故，懊悔就晚了，为了你的老婆孩子可肯定要留意安全的每一个细节呵。”一番话说得小吴连连点头：“嫂子，感谢你了，请你放心，今后我肯定遵章守纪，按章作业，搞好安全生产的每一个细节。”矿党委张书记在参与协管员培训班上讲的一段话让深深印在了脑海中：“由于违章
26、造成身体的损害，不能照看年迈的父母为不孝；由于违章造成身体的损害，把照看父母的责任推给兄弟姐妹为不仁；由于违章造成身体的损害，不能再为企业的进展作出自己奉献为不忠；由于违章造成身体的损害，把苦痛带给妻子、儿女为不义。”在对“三违”人员进展帮教时，常常把他搬出来讲给受帮教的人员听，她告诫职工“不孝、不仁、不忠、不义”的事咱可不能干，使职工深受启发。 每年她走访职工都在一百人次以上。开展安全帮教工作是一个苦差使，有人说是跑断腿、磨破嘴的活，但说：“我们的工作就是让一线职工搞好安全生产，有一个和谐幸福的家庭。只要我们多跑跑腿，磨磨嘴，用真情去感化职工，就能换来职工的安全和安康，就可能让职工拥有团聚幸
27、福的家庭，何乐而不为呢！” 为了能更好的胜任协管帮教工作，常常利用业余时间给自己充电，她仔细学习矿山安全法、煤矿安全操作规程等安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，把握安全生产的根本学问，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，她注意实行不同的帮教方式，做到了因人施教，取得了良好的帮教效果。 凡经她走访帮教过的职工都较好地树立了安全第一的思想。 用爱心搞好后勤效劳 常讲，“用爱心搞好一线职工的后勤效劳，为职工制造良好的安全后勤保障是协管员应尽的职责”。 无论刮风下雨，数九寒冷，酷热酷暑，她都坚持做好井口效劳工作，她带着协管员为职工冬送暖和、夏送凉快，为
28、职工供应最优质的效劳。每次把一碗碗凉爽的绿豆水送到一线职工手上的时候，她总忘不了关切的询问一声：“上班前休息好了吗？”每次把缝好的工作服递到职工手中时，她总忘不了真诚地叮嘱一句：“下井后要提起精神来，多长几只眼睛啊！”在做好日常井口效劳的同时，她还与其他协管员们利用工作之余，为职工缝制绣有“平安”、“幸福”、“美满”等字样的安全鞋垫、安全布袜子，让采掘一线职工时刻牢记安全，不忘亲人嘱托。 节假日她不忘给职工送去毛巾、鸡蛋，每年的大年三十她都为工人送去平安果等，表达女工家属对一线职工节日安全的殷切企盼和美妙祝福。为了让新安排到机电科工作的女工们一上岗就树立安全第一、为一线效劳的思想，她组织开展了
29、“班前第一课”活动。组织新安排的女工深入百米井下体验井下生活，让新工人一入矿就熟悉煤矿特点、体会煤矿工人的辛苦，收到了较好的效果。她还常常组织充电室的女工开展以“擦亮职工的眼睛”为主题的下井体验黑暗活动，提高她们视矿灯为矿工生命的意识，自觉搞好矿灯的充电修理工作。 怀着对一线职工深厚的感情，用她的爱心、诚意、热心、细心和急躁热忱为职工效劳，受到了一线职工的好评，职工们亲切地赞扬她为“我们的好矿嫂”。 树立高度责任心搞好岗位安全 从事副井提升工作，深感自己岗位的责任重大。 作为一名副井主提升司机，主要担负提升人员、下放设备和提升矸石的任务，思想必需时刻保持高度集中才能确保安全。为此，自从事副井提
30、升工作以来，始终对自己高标准、严要求，时刻提示自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中她严格执行提升机操作规程，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。 为了提高业务技能，她利用业余时间学习了大量关于提升机操作与维护的书籍，靠着她的勤奋努力，不仅娴熟把握了提升机操作技术，而且学会了绞车的维护与保养。矿的主副井提升司机自2022年以来逐步换成了清秀靓丽的“娘子军”，这在这个矿的历史上还是头一次。 为提高女工们的自身素养，她常常利用班前班后会组织女工学业务、学技术，进展责任意识教育，使主副井提升司机班的“娘子军们”始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，制造了自更换为女子班以来的安全提升无事故的良好成绩。2022年X月份，制造了建矿以来提升产量最多的历史最好记录，受到了矿领导的表扬和嘉奖。 用自己的实际行动诠释着作为一名煤矿协管员的神圣职责，她说：“安全协管之路虽然辛苦但却暖和，看似寻常却也布满挑战，我要专心做好这项工作，为矿山的安全生产奉献自己的一份力气，为辛苦奋战在煤海的矿工们撑起一片安全的绿荫”。