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1、 会议总结公司会议总结（共11篇） 公司会议总结由会员“lmxl”投稿细心推举，小编盼望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 这篇公司会议总结范文是我们细心选择的，但原对你有参考作用。 一、会议简介 会议时间：20xx-02-14 会议地点： 会议主题：关于20xx年的总结、消失问题及解决方法，20xx年进展、规划、定位 参与人员： 二、会议内容 通过对20xx年公司的运作状况，提出了一些存在问题以及解决方法。 存在问题： 1、缺乏时间观念 2、专业素养不够 3、团队精神缺失 解决方法： 依据自我的力量制定时间规划同时在技能上做足预备，有效的提高工作效率； 树立提前意识，从而有序的投
2、入工作中。 对自我严格要求，主动思索问题，考虑问题周全，保持高效旺盛的学习态度，尽最大努力去做在自己力量范围内及范围外的事情。 ：反响发觉问题-解决问题 ：反思事前、事后的反思及思路的梳理，其中包括预判力量 ：反应反应与自我反应、与大家沟通后的反应 工作时与同事要多沟通、了解、沟通，当有工程安排时要进展相互之间的协作，相互了解彼此工程工作进度，且准时进展争论、讨论、分析。 20xx公司的进展趋势、规划及定位。 20xx年公司扎根外乡工程，争取独立自主创业，把工程做精做细，并且树立公司自己品牌。 宗旨：踏实：踏踏实实做人，实实在在做事。坦诚面对自己的优缺点，尽自己最大的力量去事。 专注：专注是一
3、种力量。不能仅限于满意市场要求，而是要到达对自身的要求，进一步深入理解问题、思索问题，而不是仅仅停留在外表，已了解的加深探究，不确定的落实。尽自己的最大的努力做好每一件事，注意每一个细节，解决每一个问题是最根本的要求。 责任：做好每件事情，以身作则，有担当。 三、会议综述 当今市场竞争日益严峻的状况下，有意识的树立危机感，一分为二的对待，既要迎接机遇又要承受挑战，从而到达对自身的突破。 对于今后工作顺当，有序的进展下去，不仅要有一个总体的规划还需个人规划的完善，自我规划即自我任务的安排的规划性。技能的提高，具备自我学习力量和综合素养力量的提高，而这种力量包括自己力量范围内和外，其中包括生活，工
4、作、社交、学习等全方位的培育。 当今市场竞争日益严峻的状况下，有意识的树立危机感，一分为二的对待，既要迎接机遇又要承受挑战，从而到达对自身的突破。 还有重要的一点是自我意识和全局意识的重要性。在一个群体中我们每个人的力量是不同的，是详细差异性，而这种差异性可以形成一种良性的循环，较大的促进整个群体的提高。 作为一个年轻有活力的设计团队，创意性不行置否是重中之重，在将来进展的道路中我们还需要实现在创意上的突破和细节上的落实，遵守“原创深思，追求极致”的方针，做一个有抱负，敢于为抱负奋斗的团队。 公司会议总结的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。 在办公室领导的正确领导下，在同志们的支持协作下，
5、近期的会议、活动都能紧急有序地开展，尤其县委工作会议全体会务工作人员都能树立全办一盘棋的大局观念，各负其责，分工不分家，加班加点，对穿插性工作加强沟通、相互连接、相互帮忙，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。依据会议安排，我把近期的会议、活动组织体会向各位领导、各位同事作个简洁汇报。 一、会前谋划突出“细”字 “凡事预则立，不预则废”，这次县委工作会，x主任6月份就开头谋划和部署，x主任对会议场地、出席人员人数、会议议程安排等相关事务提前筹划、及早安排、细心预备，为7月20日县委工作会议顺当召开打下了坚实根底。 (一)方案拟定全面、细致。这次县委工作会议方案内容清楚，类别清楚，让领导和会务承办
6、人员都能一目了然，有较强的操作性和指导性。7月14日x主任召集会务涉及部门及两办公室工作人员会议，统一了思想，细化任务分工，明确责任，协调了步调。方案制定注意细节，从小处着眼，从细字入手，将会务方方面考虑在内，例如考虑到县政府场地实际，在方案上明确交警大队负责政府入口处交通秩序维持、信访局负责政府大院的信访稳定、供电公司负责会场电力保障、卫生局负责紧急医疗救助、公安局负责安全保卫等等。同时，猜测可能消失的问题和纰漏，制订应对措施，确保会议万无一失。 (二)预备过程注意细节。一是通知发放准时、精确、高效。7月20日召开会议，我们15日拟好通知、16日上午走完程序马上在商密网上下发通知。由于县委工
7、作会议比平常会议出席对象要简单且多得多，涉及到的少数单位如三大农场、消防大队、江苏银行等单位没有商密网，再加上局部单位商密网签收不准时，18日上午许力天、高韦、杨旭、崔世杰、徐铭笙等同志反复查看、比对应通知对象和已通知对象，将无商密网和未签收单位列成清单逐一电话通知，并将县委工作会议通知传真给他们，确保通知率100%，不漏通知一个单位。二是会场布置井然有序。依据会议内容、参与人数和会议效果等综合因素，统筹考虑会场布。经请示县委主要领导，主席台设县委常委和人大、政协主要负责人席卡和发言席，其他四套班子领导和处级以上干部在台下第一排就座，依据刘主任要求，台下第一排增加条桌;其他出席人员按会票就座。
8、席位设讲究挨次，力求合理，做到与会人员挨次不乱、层次清楚。会议通知要求各镇区、各部门、各单位19日上午九点领取会票，由于18日晚上八点半召开的县委常委会才争论通过表彰打算，为了不耽搁次日上午的领票工作，杨旭、高韦、崔世杰等同志连夜加班至凌晨两点多最终将会票安排完毕，并制成座位图，从而保证了次日会票的顺当发放。三是会议材料发放严谨、周到。对县委工作报告、下半年重点工作目标任务分解表等重要会议材料，陈丽丽、袁涛、乔朕、王先才、张一旦等同志一张一张地翻看过去，以防漏页、白页、破损，装袋后再次核查，防止漏发。 (三)各个环节严密相扣。为了保证会务预备工作万无一失，在全面预备的根底上，反复考虑，认真检查
9、。在登台领奖这个环节，当常委会争论通过表彰打算后，王主任、彭主任、孙科长、陈锦龙、陈坚、夏文豪、杨钢等同志就领奖人员座位安排、上台批次反复推敲，以求最合理方案。20日上午7点进展彩排、演练颁奖过程，检验颁奖程序是否井井有条、领奖人员座位安排是否合理、礼宾引领是否与主席台布匹配。 二、会中效劳突出“活”字 会议召开期间，敏捷处会中突发大事。一是做好会前检查。会务组人员根据各自分工，分别对材料发放、音响话筒、电视直播、出席对象一一进展再检查、再连接，确保万无一失;二是做好引导效劳。即使发放了会票并印发了会议座位图，仍有不少参会人员找不到座位前顾后盼、左右查找，于是崔世杰、杨旭、许力天、徐铭笙等同志
10、将会场分成四个片区，分别对不熟识会场的参会人员加以指引，主动引导与会人员找到自己的座位。三是实时跟踪会议进程，紧盯会场 动态。由于发言是最终一个会议议程，有局部与会人员中途离开会场接听电话或到洗手间，为防止发言人员脱档，陈德锐同志紧盯发言人员，敏捷协调，保证了6个单位发言顺畅有序。花科长组织公安、医疗、消防等单位工作人员全程跟踪，对会议中的电力、话筒、空调、茶水等细节问题亲密留意，一旦消失突发大事，马上处理应对，确保会议正常有序地进展。 三、会后反思突出“鉴”字 一是效劳领导要更加细致周全。徐书记7月19日收到次日会议安排短信，可能没太在意，20日上午误以为9点开会，差点迟到。会议当日徐书记要
11、作长时间的县委工作报告，为了不让茶叶影响领导的嗓子，工作人员只预备白开水就行。二是活动连接要更加全面深入。这次会议县电视台现场直播，结果督查时发觉有几个镇区无法接收信号，影响了收视效果。三是活动组织要更加合理统筹。7月29日到31日期间，徐书记在北京参与盐城市央企对接活动，在签约仪式上，某些领导上台签约两次，而有些领导却一次没有。因此像类似活动安排时应统筹考虑，均衡安排。四是信息收集要更加专心。7月28日苏北进展协调小组第九次会议在盐城召开，这次会务对我们也有所启发：一是席位安排上，苏南的市长坐中间，苏北的书记坐两侧;二是发言挨次敬重主客挨次，让东道主先发言。徐书记去北京参与央企对接活动，订票
12、时考虑到市委主要领导同行就没有预订头等舱，结果滨海李书记坐的是头等舱，这让我们领导多少有点为难。 以上是近期重要会议和活动组织的一点体会，今后，我们将依据会务工作实际，依据县委和办公室领导的要求，更加注意会务谋划，更加注意细节，更加注意工作协调，更加注意学习借鉴，不断提高会务工作水平，努力开创会务效劳工作新局面。 的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 公司会议总结怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。 20xx年已经完毕，20xx年马上到来。回首种业公司过去的一年，在集团公司及各部门的大力支持下，取得了一些成绩，但也存在着很多问题，我们在这里总结20xx年的工作，是找出差距，找出
13、问题，总结阅历，争取在20xx年取得好的业绩。 一、20xx年的工作业绩 20xx年全年规划完成销售额425万元，实际完成销售额343万元，完成了的规划81%； 其中种苗销售规划完成905万株，实际完成了903万株，完成了规划的100%。种子销售规划完成94万元，实际完成51.8，完成了规划的55%。育苗材料规划实现销售收入26万元，实际实现销售收入17.8万元，完成了规划的69%。20xx年规划实现利润20.1万元，实际消失亏损11万多元。 二、工作分析 今年总体经济效益差，没有完成年初下达的任务指标，有主观上的因素也有客观上的因素。 （一）客观方面的因素主要有以下几点： 1、大棚数量在削减
14、； 今年农户种植大棚的积极性不高，致使政府对中卫市的大棚数量拆掉的许多，中卫市的大棚总体数量比20xx年削减50%，中卫种苗使用量也在大幅度削减。 2、农户种植大棚的积极性不高； 受20xx年的气候影响，中卫地区的秋冬茬西红柿大局部转色不好，种植大棚的农户效益很差，有很大一局部农户不但没有赚到钱，还赔了钱，直接影响了20xx年农户种植大棚的积极性，使很多大棚闲置，定了种苗也不进展定植，使公司秋冬茬大红西红柿种苗和嫁接茄子种苗报废近20万株，直接经济损失近8万元。 3、春茬持续低温给公司春季种苗造成了很大的经济损失； 20xx年冬季和20xx年早春低温持续时间长，加之我们的育苗棚是三年的大棚了，
15、没有进展彻底的修理，保温性能差，致使春茬的黄瓜种苗、花兰柿种苗和嫁接西瓜种苗生长缓慢，不能按期给农户供苗，造成农户到其他育苗公司提苗，公司30多万株黄瓜、花兰柿种苗报废，10万株西瓜种苗报废。 4、工资上涨修理大棚增设科室致使工资开支过大； 今年中卫市的工人用工工资普遍上涨，公司为了稳定工人队伍，上涨了工人工资，使育苗中心的工资比20xx年多支付几万元。随着育苗棚的增加，为了保证种苗质量，育苗中心分为两个科室，增设了科长，增加了3万多元工资。为了保证20xx年种苗质量和数量，公司增加了4个育苗棚，又对16个育苗进展了全部修理，仅此一项支付修理工资3万多元。 （二）主观方面主要有以上几点： 1、
16、工作上存在着不仔细，不认真，不扎实，思想麻痹； 针对今年春茬低温时间长的问题，没有实行积极的防范措施，给春季种苗造成了很大的损失。对于农户种植积极性不高的状况，没有进展仔细的分析讨论，一味的追求定苗数量，中途没有进展具体的落实，致使种苗积压报废，给公司造成了很大的经济损失。 2、种子销售方面重视程度不够，开拓性差； 种子销售作为公司的主要业务，销售量始终没有大的突破，没有积极的向外市县开拓市场，只重视种苗销售没有重视种子销售。 3、新产品的推广和开发做的不够； 新产品和新技术是公司长期进展的根底，是公司利润增长的一个方面，我们只注意销售老产品，在推广新产品上积极性不高，在新产品的开发上重视程度
17、不够。 4、只注意了种苗的数量而未注意种苗价格； 今年虽然种苗的销售量完成了年初的规划，但利润却相差很大，主要是我们销售了很多价格低、利润小的种苗，比方芹菜和代育辣椒种苗等，直接影响了今年公司利润的实现。 5、技术效劳方面做的不到位； 针对近年来农户种植蔬菜品质差、死苗严峻、效益不行的问题，我们的种苗销售员没有仔细的分析缘由，没有常常下去与农户进展沟通，进展指导，造成局部农户上访、闹事、埋怨。 三、胜利阅历 今年虽然没有完成公司下达的任务指标，但也有很多好的做法和胜利阅历，我们在此总结，为在今后的工作中连续发扬和努力。 1、公司上下团结协作为实现销售任务共同努力； 20xx年公司与各部门以及每
18、个员工签订了目标责任书，责任落实到人。销售任务分解到每个人的头上，大家齐心协力，想尽一切方法预定和销售种苗。特殊是在销售种苗的旺季，公司临时指定了销售任务和奖罚方法，不管治理人员还是财务后勤人员、销售人员全体上阵。为确保目标任务的完成，我们很多同志早出晚归，加班加点到十一、二点才回家。特殊是李广义同志虽然今年四月份刚从库管员调整为种苗销售员，但勤奋好学，向老销售员学习蔬菜种植技术，向农户学习大棚种植阅历，使自己的技术水平不断的提高，每次都能超额完成公司下达的销售任务。团结一心黄土变金，团结就是力气，公司大局部员工都能为了一个共同的目标坚韧拼搏。 2、稳住了市内市场，积极进展了市外和区外市场；
19、在今年市内种苗市场不景气的状况下，公司积极主动和早下手的销售策略，在市内占据了主导地位，使种苗销售量在大品种上到达了50%的销售量。同时积极实行了向市外和区外市场进展的经营方针，先后到xx、xx、xx、xx、xx、xx，青海的互助、民和、xx，xx的xx、xx、xx、xx、xx、xx等地区进展办培训班宣传和技术效劳等，今年市外和区外的种苗销售量到达了公司总体销售量的一半以上，为今后的业务进展奠定了根底。 3、拓展业务渠道，销售育苗材料增加销售额增加利润； 20xx年公司不仅在种苗销售上很下功夫，在育苗材料上也积极探究销售。公司连续与xx农技中心、xx种子治理站、xx农技中心、xx县农牧局、中卫
20、多家育苗中心等进展合作销售基质、穴盘，实现销售额17.8万元。与山西xx、xx三营育苗中心进展合作销售了储水罐洒水枪等4万多元，实现利润2万多元。 4、在xx设立育苗中心拓宽销售渠道，增加销售额，增加利润，为公司向区外进展探究新路； 今年7月份公司在xx县设立了育苗中心，通过几个月的经营销售了近80万种苗，实现利润5万多元，为20xx年的在xx的业务开展奠定了根底，也为公司在区外的进展积存了阅历。 5、加强了种子的销售工作，增加了种子的销售额； 20xx年公司实行以种苗带动种子销售的方法，增加种子的销售量，以前的一些种苗用户自己开头育苗，公司派技术员赐予技术指导，我们供应种子、基质、穴盘等育苗
21、材料，比方xx农技中心、xx农技中心，仅此一项增加销售额5万多元，增加利润2万多元。在硒砂瓜种子销售方面，积极与多家种子公司进展合作，增加种子的品种，满意不同农户的要求。同时多点选择有经销力量信誉好的种子代销商，帮忙公司宣传推销硒砂瓜种子，使硒砂瓜种子销售量从20xx年的400多公斤提升到746公斤。为下一步硒砂瓜种子的销售打下了根底。 四、下一年的工作思路 1、积极开拓种苗销售市场，增加种苗销售量； 以种苗销售作为公司利润的主要来源。保证在20xx年销售种苗1025万株以上。种苗销售以稳定沙xx区市场逐步向市外及区外市场转移，积极与政府、公司和一些经营大户联系，争取多方位的合作。 2、支持x
22、x育苗中心扩大种苗销售业务，使其逐步进展壮大，成为种业公司的销售收入和利润增长点。 3、在种苗质量上严格把关，不断提高种苗质量，在品种上、供苗时间上严格掌握，削减对农户的赔偿。周密规划削减种苗的报废，赠补换苗掌握在总销售种苗的2%之内 4、不断的引进新品种、新技术进展示范和推广，保持公司长期稳定的向前进展。 5、增加嫁接种苗的销售品种和销售量，特殊是西瓜嫁接苗保证销售30万株，茄子种苗确保销售30万株，逐步提高嫁接种苗的价格，以此作为公司利润的增长点和业务进展方向。 6、有规划的开展果树种苗的培育和销售，逐步增加公司的经营业务，增加公司的销售收入。 总之，在过去的一年中，种业公司有胜利的阅历也
23、有失误的教训和缺乏，我们会总结过去展望将来，以饱满的热忱，百倍的信念迎接20xx年的到来。20xx年是布满机遇的一年，也是布满挑战的一年，种业公司全体员工会在集团公司的领导下，勤奋工作努力拼搏，力争完成20xx年的各工程标任务。 关于公司会议总结的写法，可以参考本页面的全部内容。 同志们、朋友们：会议至此，议程已经全部完毕。诚如集团总裁、理事长_*同志所言：在这风光秀美的鸭绿江畔，在这具有重要战略意义的边陲小城，在这环境幽雅的国门酒店之中，我们成功了召开了这次“沈阳新元建立集团暨集团公司成立五周年工作会议”，可谓主题鲜亮、意义深远。 会前，也就是昨天晚上，与会同志们仔细研读了沈阳新元建立集团暨
24、集团公司2022年至2022年进展规划纲要，并提出了一些中肯、珍贵、具有建立性的意见与建议。 在今日的会议上，我们又仔细的听取、并审议通过了集团总裁、理事长_*同志所做的：认清形势、明确任务，为全面完成“二五”规划而奋斗的工作报告和集团总参谋、集团有限公司副总经理_*同志所做的关于沈阳新元建立集团暨集团公司二OO五年至二OO九年进展规划纲要的说明。 马俊杰同志的报告，仔细、全面地总结了沈阳新元建立集团暨集团公司成立五年来所取得的辉煌成就和根本阅历，实事求是地查找并指出了我们工作中所存在的差距与缺乏，深入客观地剖析了我们新元集团所面临的大好进展形势和主要任务，同时，他又提出了新元集团将来五年的进
25、展思路、设想及八项工作措施。使我们大家进一步认清了形势，明确了目标，这是着眼全局、立足长远,切实可行的进展之路。可以说，它让人感到豪情激荡、布满信念！ 在今日的会议上，我们又伶听了位领导的重要讲话，这位领导同志在对我们新元集团五年来的进展赐予充他确定的同时，还给我们提出了及其珍贵的意见与建议。同时，更对我们将来的进展提出了殷切的盼望与重托，我想它必将鼓励着我们不懈进取，永往直前！ 所以，我认为，今日这次大会，即是一次总结过去、谋划将来的大会； 又是一次分散人心、鼓舞斗志的大会；即是一次展望末来、续写辉煌的大会；又是一次盛况空前、彪炳新元史册的历史性盛会。 在此，我谨代表集团公司董事会，对本次大
26、会的成功召开、并取得圆满胜利而表示最热闹的庆贺！ 同时，向多年来始终关注、支持我们集团公司进展的各级领导、各界友人表示最诚心的感谢，向五年来为集团公司的进展壮大而殚精竭虑、奋力拼搏的全体员工表示最真诚的慰问！ 借此时机，我向同志们提出四点盼望： 一、盼望与会同志们要仔细领悟本次会议精神，尤其是要深刻理解总裁马俊杰同志在报告中所提出来的末来五年的进展思路和八项工作措施，将本部门的工作抓好、抓实，使我们的事业再上一个新的台阶。 二、盼望各分公司的同志们，尤其是主要领导要坚固树立“以人为本”、“人命关天”和“警钟长鸣”、“防患于未然”等安全生产理念，切实将安全生产工作列入到重要工作日程，进一步健全制
27、度、强化措施、落实责任，确保实现无重大伤亡事故的工作目标。 三、盼望大家要坚固树立以质量求生存，以诚信谋进展的经营理念，建品牌、树丰碑，立当代，载千秋！ 四、盼望我们集团公司的每一位员工都要树立“以新元为荣、为新元奉献”的事业观和进展观，努力提高自身素养和效劳本事，忘我工作，无私奉献，在突飞猛进的新元伟业中有所作为、建功立业！ 同志们、朋友们，回忆过去，我们是心潮澎湃； 展望将来，我们更加激情满怀。 让我们乘本次会议的强劲东风，弘扬“以人为本、实干创新、科学文明、优质诚信、谊结新元、团结奋进”的新元精神； 强力实施“立足新民、依托沈阳、扩展辽宁、走向全国”的经营战略，只争朝夕、努力工作，为实现
28、我们的其次个五年规划和“走向全国、迈出国门”的雄伟目标而努力奋斗！ 现在我宣布：本次会议圆满完毕，祝大家旅途开心，安全到家！ 以下是小编整理的公司会议总结范文，盼望能帮忙到你。 到公司已经有两年多的时间了，这是我第一次参与我们商业公司的批判与自我批判会议。虽然在开会之前也做了许多的预备工作，但直到会议开头，心里还有许多的担心，也可能是生怕同事及领导锋利的批判会使我尴尬，但在开会之前张总的发动让我稍稍消除了局部顾虑，但心情还是特别的忐忑。 在会议进展中，看到大家都在积极发言，而且在发言的过程之中都没有丝毫的顾虑，都能直接找到每个人在工作中存在的问题及缺乏，随着会议的不断进展，我也完全放开了，大家
29、是一个集体，我们都是亲爱的同事，虽然每个人站的角度不同，但大家的目标是全都的，那就是通过此次会议，发觉每个人身上的缺乏之处，有则改之，无则加勉。在我发言指出同事存在的问题时，我能看到也能感觉到每一个同事都在仔细地倾听，并能虚心的承受，大家毫无顾忌指出每个人存在的问题，畅所欲言，将此次会议推向了高潮。 同事指出来我存在的问题有两点： 1、在工作中掌握不了自己的心情，工作较为强势； 2、缺乏勇于担当责任的士气； 首先，同事对于我的两点批判意见我认为特别精确和到位，就像张总最终总结发言一样：在工作中掌握不了自己的心情，工作强势其实就是工作方式简洁粗暴，在处理问题时不问明缘由，不分析问题，直接根据自己
30、的方式武断的处理问题，这样往往使问题得不到很好的解决，而且还简单激化冲突；缺乏勇于担当责任的士气对我来说的确存在，而且在实际工作中还有报喜不报忧的缺点，再深一点就是可怕担当责任，并缺乏请示与汇报的意识。对于以上两点，我会在平常的工作中改良。 批判与自我批判会议后，心中久久不能安静，首先，对于批判，我们必需要有情愿承受别人持续长期批判的态度，并学会快速调整自己的心态。我们必需情愿承受别人的批判，并且可能是持续的批判，不是一次、两次的批判，由于一般人能够承受别人间或的批判，但不能承受别人长期的批判，所以时间长了以后，就会自暴自弃，以为自己真得不如别人，就会丧失进取心，这样是不行取的，由于假如不能承
31、受别人的.批判，一个人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，则会使自己渐渐地被淘汰。固然，别人批判自己时，可能会给自己当时带来不欢乐，所以一个人必需学会快速调整自己的心态，使自己始终处于工作的积极状态，不能由于批判而消极地工作。一个人消极地工作，最大的受害者还是自己本人。 其次，对于自我批判，更是一个人成长过程中必需学会的功课。假如一个人不能学会自我批判，时间长了就会养成目空一切、夜郎自大的心态，以为别人都不如自己，这样就必需会使自己落后于别人，由于“虚心使人进步，傲慢使人落后”。古人云：“日省吾身。”所以我们要想使自己进步得比别人快，就必需学会每天对自己进展自我批判
32、，每天要进展思索自己做了什么？得到了什么？自己的目标是否实现？哪些地方做得不好？做得不好的地方如何改善？ 通过本次批判与自我批判我对自己工作中的缺乏有了一个更加糊涂地熟悉，同时也会催促我在今后的工作中改良自己的缺点，并不断地自我学习，自我完善，自我改良。 商业公司营运部-董永胜 擅长批判是作为仁者的一种品德，而勇于承受批判则是智者的一种修养。在生活中，批判就像一面镜子，承受批判就等于成认自身的缺点与错误。因此承受批判是熟悉自身错误改正自身错误的一个开头。作为一个智者，应当要承受各种正确的批判，为自己的事业、自己的人生的胜利打下牢靠的思想根底。我恳切承受大家对我的批判，努力改良自己的工作，为“打
33、造首善之地、建立和美东城”作出应有的奉献！ 靳焕枝 人们随着阅历的增长，往往越来越“圆滑”，多用赞美、委婉的语言去处理与人的关系。多赞美，少批判； 多说好话，少提意见；对不当言行，听之任之，甚至随声附和。 批判与自我批判的弱化，根源在“患得患失”。领导怕得罪人而不愿批判，同志间怕影响关系而不敢批判，个人好脸面讲虚荣而拒绝批判。批判的话不说，批判人的事不做。久而久之，有这样或那样缺点的同志，在不知不觉中坚持着错误。 这样的风气，人是自由了，舒适了，面子有了，谁也不得罪。但一害自己，二害他人，三误事业。 批判与自我批判说究竟更是一种士气和责任，勇于剖析自己和敢于在是非面前亮出自我观点，坚决同不正之
34、风和歪风邪气作斗争。人非圣贤，孰能无过。有缺点并不行怕，怕的是缺乏自省和虚心承受别人意见的自觉和士气，拿着不是当理说，枉把缺点当优点。敢于反省自身的缺点和缺乏，擅长倾听他人的意见和建议，闻过则喜，闻过则改，是人生进步和成长的必备素养。 祁志刚 在批判他人的时候，更应当反思自己。人不能总看到别人得缺点，却看不到自身的短处，批判他人更应当进展自我批判。自我批判是自我总结和自我提升的过程，犯错误在所难免，也不行怕，可怕的是我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味的加以掩饰。我们应当正视而不是回避，应当改正，而不是放任，这是避开犯错的根本途径，也是完善自我，提高自我力量的途径。自从来到办事处以来
35、，虽然熟悉到自身得缺乏，但是在学习的过程中总是三天打鱼，两天晒网，坚持不下来。东西也是丢三落四，心里总是以自己是男孩马虎是通病这一理由搪塞过去。这周得主题批判与自我批判给我敲了警钟，告知自己不能麻痹自己； 只有改正自身得缺点，才能够更好的提升自己。 康俊杰 批判与自我批判，是我党的“三大作风”之一，指开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。我们每个人身上都有不同程度的缺点，在现实生活中人人都想听到被别人赞美的言词，殊不知在纷繁的大千世界中美言听多了，会迷失了自我，我们怎样才能有自知之明，不受外部评价的影响而正确地熟悉自己呢？怎样才能在生活和工作中提高自己呢？我认为：第一应虚心承受别人对自己的批
36、判意见。其次要敢于公开成认自己的缺点和错误。第三要彻底依靠自身的力气解决自身存在的缺乏。 尹姗瑛 庄子在庄子渔父中教给我们：“人有八疵，事有四患，不行不察也。”人类最大的幸福就在于我们的缺点能够得到订正，我们的错误得到补救。开展批判与自我批判，是我们查找自己的缺乏，客观评价自己以求进步的最正确途径。 “知缺乏，然后能自反也”，时常端详自己，反省缺乏，进展自我批判，使我们能够正视自身缺乏，获得进步的真正力气。 人们在自我批判时往往不能做到真正的客观全面，这个时候就需要听取别人的批判意见。常言道，兼听则明。承受别人的批判意见，是熬炼自己士气的时机； 听取别人的批判意见，是客观地查摆自己的缺乏平台。
37、同样，“短不行护，护短终短”，对同志进展批判，并不是是讥讽称赞，而是以善意的方式，使人们正视自己缺点错误以求不断进步的锋利武器。 陈雷振 我们都不情愿承受批判，也总能为自己找到理由，之后在心里想着自己怎么才能做好，下次把事情做到完善无瑕。不知不觉发觉：当你听到的批判越来越少，你会发觉你前进的速度明显放慢了。当你不能有效猎取正面的批判时，你会发觉，你离事物的本原越来越远了。当你不能听到切中要害而又绝非恶意中伤的批判时，你实际上失去了许多走向某些特定胜利的机遇！所以我们要乐于承受批判，也就是我们常说的要有承受批判的良好心态。我们在承受批判的时候，肯定要保持一个空杯的心态，要能够容得下批判，不管它是
38、温水，还是凉水，或许是开水、化学品之类的，我们都要有一种包涵的心态，也就是说，要先承受，再分析，后消化，最终要在其中吸取养分，把自己变得更好。 郭晋嫒 我们必需要有情愿承受别人持续长期批判的态度，并学会快速调整自己的心态。我们必需情愿承受别人的批判，并且可能是持续的批判，不是一次、两次的批判，由于一般人能够承受别人间或的批判，但不能承受别人长期的批判，所以时间长了以后，就会自暴自弃，以为自己真得不如别人，就会丧失进取心，甚至产生离开现在的单位的想法，这样是不行取的，由于假如不能承受别人的批判，一个人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，则会使自己渐渐地被淘汰。自我批判
39、更是一个人成长过程中必需学会的功课。假如一个人不能学会自我批判，时间长了就会养成目空一切、夜郎自大的心态，自以为自己天下第一，以为别人都不如自己，这样就必需会使自己落后于别人，由于“虚心使人进步，傲慢使人落后”。古人云：“日省吾身。”所以我们要想使自己进步得比别人快，就必需学会每天对自己进展自我批判。总之我们只有把批判和自我批判相结合，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。 朱云鹏 批判中成长，反省中进步 幼时的肆意玩耍，父母对我说服教育； 少时的叛逆不羁，教师对我悉心教育；成人后的冲动任性，朋友对我急躁开导，面对他们的真诚，我都未理睬，更不要说转变。长大后，才明白忠言逆耳，是他们的批判让我
40、熟悉的自己的错误和缺乏，我才能更好的成长，更快的进步。 学会批判与自我批判，真正的意思是“更正”。“更正”则是错而改之，对则持之。敢于直面批判，承受批判，让自己向更好的地方转变，让自己在批判中成长。勇于自我批判，自我反省自己一天的工作是否完成，有没有到达最好的效果，反省自己的言行举止是否适当，真正的承受批判并且做好自我批判，才能熟悉自己，转变自己，才能让自己在成才，在进步。 贾丽雅 英国哲学家培根说：能够听到别人给自己讲实话，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，这实在是福气和造化。批判与自我批判要真正触及问题、促进问题解决，必需了解全面熟悉自己的缺点与缺乏，别人的批判指正以及自我反省
41、是主要的两种手段，深入详细，不用笼统的抽象问题代替详细的实际问题，详细才深刻。 首先，在工作中积极性还不够，缺乏主动性，所长安排了工作就做，担心排就不做，得过且过。其次，工作中没有自己的特色，没有详细的工作创新思路，每天按部就班的工作。再次，对新的业务技能还不够把握，娴熟程度低，还有待提高。最终，个人性格问题，自己是一个慢热型的人，比拟内向，个人主观性较强。 以上这些是自己在日常工作中发觉的问题，我会努力加以改正，努力做好自己的本职工作同时协同其他同事做好工作。 郭翠翠 盼望这篇公司会议总结范文能对你的学习与工作带来参考借鉴作用。 同志们： 一、今后一年的重点财务工作过去一年来，财务系统各级组
42、织和广阔财务人员仔细贯彻国家财经法规和政策，严格遵循会计准则和制度，积极落实公司的有关财务会计政策和制度，紧紧围绕公司进展战略，思路清楚，重点突出的开展了一系列工作，不断向建立“一流的财务治理体制和运行机制，一流的财务治理队伍”的总体奋斗目标迈进，为公司精彩完成生产经营各项指标付出了大量艰辛的劳动，做出了积极奉献，得到公司各级治理层的表扬。 在此，我代表财务部向长期支持我们工作的各级领导和广阔财务人员,及其家属表示诚心的感谢，盼望我们财务战线的广阔员工进一步团结起来，上下一心，精诚合作，为建立“两个一流”献策献力，加快公司财务治理工作的现代化步伐。 （一）进一步深化全面预算治理，积极讨论建立科
43、学的财务预算模型和机制去年以来，在各专业公司和地区公司财务部门的协作努力下，财务部建立了“以利润目标为根底、以市场变化为依据、以业务单元为载体”的预算模型，制定了增产增收、降本降费的预算机制，明确了总部、专业公司、地区公司的三级预算治理体系中各层次的责、权、利关系，强化了各职能部门的横向协调协作。为了更好的发挥预算治理的约束和鼓励机制，为公司的生产经营供应有力支持，财务部从年初开头，按月编制了执行预算。 公司在预算治理方面所作的努力，进一步完善了公司的预算编制体系和运行机制，全面预算治理得以进一步深化，预算约束与鼓励机制日趋完善，有力的保证了公司经营目标的实现。但是，我们还应糊涂地看到，我们目
44、前的工作与国际大公司的治理水平和公司领导的要求还有较大差距。随着公司的进展和业务的拓展，我们还要再接再厉，抓紧讨论，尽快建立一套适合公司实际的、科学的财务预算模型和机制，充分发挥预算治理的约束和鼓励作用，为治理层进展决策和对公司实现有效治理供应有力的支持。在这项工作上，要重视继承，更要注意创新，要把阅历理性化，要通过事实发觉规律，解放思想，转变观念，勇于实践，挑战难关。 盼望（）能够成为你学习与工作的好帮手！ 会议通知公司属有关部门： 经公司讨论，定于20xx年x月12日召开年度总结会议。现将有关事项通知如下： 一、会议内容：讨论发放保健品的方法。 二、会议时间：20xx年x月12日(星期四)
45、下午2：00-2：20签到，2：30准时开会。 三、会议地点：公司二楼会议室 四、参会人员：1、公司分管领导、相关部门领导 五、会议要求：1、请参会人员安排好工作，准时参与会议。 公司办公室 XXXX年XX月XX日 有时候找一篇范文真的好难，可为你供应一站式文章效劳，比方这篇公司会议总结范文。 本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提示与批判。以此为戒，日后在工作中再不行犯： 1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家供应，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至
46、营运和品牌相互推来推去，幸好销售总监善意提示，我其次天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。 2、年会通知的正式发放：我们根本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至嬉戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完善极致，但恰恰遗忘了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最终一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽视了不在办公室工作的人员，比方理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却遗忘了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。我承受! 在日常的工作中，真的不能无视每一个细节，哪怕貌似全部人都应当知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在!