企业员工保密协议书模板5篇.docx

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1、 企业员工保密协议书模板5篇 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产

2、; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙

3、方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 企业员工保密协议书模板篇2 甲方：_乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议

4、： 1.保密范围： 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应

5、乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 协议 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方

6、重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 企业员工保密协议书模板篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国反不正值竞争法及中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就保守甲方技术隐秘及商业隐秘等事项达成如下协议： 一、保密内容 1、甲方的交易隐秘，包括商品产

7、、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等; 2、甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略等; 3、甲方的治理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等; 4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 二、保密范围 1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术隐秘，经协商，乙方同意甲方应用和生产的; 2、乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术等; 3、乙方到甲方单位工作之前，甲方

8、已有的技术隐秘和商业隐秘等; 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术隐秘和商业隐秘等。 三、双方的权利和义务 1、甲方供应相应的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据给公司制造的经济效益适当嘉奖; 2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有全部权和处置权; 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的技术隐秘和商业隐秘进展新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布; 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术隐秘和商业隐秘; 5、乙方承诺在劳动合同

9、解除或期满终止当日后2年内，不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，制止泄露甲方的技术隐秘和商业隐秘。 7、乙方就职于涉密岗位的，甲方应赐予保密津贴。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内; 3、竞业限制期内。 五、脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作; 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方

10、必需以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，乙方必需无条件承受甲方的工作安排并完整办妥涉密资料的交接工作; 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不得损害甲方利益。 六、保密津贴 1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术隐秘和商业隐秘的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;双方协商全都，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。 2、乙方如能遵守第三项第5款商定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币_元。 3、乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。 七、违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反本协议，虽未造成甲

11、方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来负面影响的，甲方有权调离乙方的涉密岗位，并视后果作出相应处理; 2、在劳动合同期内，乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索已支付的保密津贴，并对所造成的经济损失向甲方进展赔偿;构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任; 3、在竞业限制期内，乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为已付全部保密津贴的两倍，并对所造成的经济损失进展赔偿;构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任; 4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起

12、生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 日期： _年_月_日 日期：_年_月_日 企业员工保密协议书模板篇4 甲方(公司)： 法人代表： 地址： 乙方(员工)： 身份证号码： 住址： 一、保密协议 鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员(高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)，知悉和把握甲方生存进展有重要关系的商业隐秘和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着公平自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者

13、主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条 乙

14、方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所

15、知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于： (一)技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。 (二)经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销规划、选购规划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、治理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告规划、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配

16、股方案、安排方案等信息。 (三)治理信息：本合同所称治理信息是指甲方现有或将来将发生的与治理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作规划、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。 (四)关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。 (五)商业隐秘和其他隐秘的载体上述商业隐秘和其他隐秘的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。 (六)本合同所称商业隐秘包括

17、本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐秘。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或取得的内容。 第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第五条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以

18、泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。

19、乙方离职后担当保密期限为： 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。 第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除

20、。 第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这

21、些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞

22、去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 第十一条 违约责任 (一)乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停顿侵害，同时依据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。 (二)乙方因违约行为为他方供应效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方制造的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。 (三)上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除; (四)乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑

23、事责任;违约金数额以 10万 元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 (五)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 (六)乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书

24、面形式。 第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 二、竞业限制合同 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为： (一)为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。 (二)自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 (三)为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接

25、竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。 (四)自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 (五)可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。 (六)离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。 (七)不得引诱其他雇员离职。 (八)离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 (九)其他有损甲方利益的行为。 乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行

26、为，由乙方担当违约赔偿责任。 其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。 第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月(人民币大写：伍佰元/月)，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。 无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件消失。 甲乙双方商定的竞业期限

27、届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止;若乙方在本协议商定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。 乙方应于每月1日前告知甲方现在的住宅地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以积极协作。 第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任;违约金数额以 20万 元人民币计算;无论

28、违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。 第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 企业员工保密协议书模板篇5 编号： 甲方：公

29、司 住宅地： 某某市建立南路31号 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正值使用商业隐秘或技术隐秘的行为。 二、保密的范围 乙方因

30、工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营治理过程中，未向社会公开或只在肯定范围内公开的任何信息、阅历、技术和资料，包括建立和经营规划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营治理隐秘的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 (一)乙方在效劳于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何隐秘，不使他人获得、使用或规划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损; 2、在某某

31、公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进展商业隐秘和技术隐秘的沟通，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或规划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业隐秘和技术隐秘的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参加同公司竞争的行为。 (二) 乙方无论因何种缘由完毕在某某公司某某市分公司的工作时，都应准时将全部与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某

32、某市分公司。 四、时效准时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业隐秘和技术隐秘在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业隐秘和技术隐秘长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： (一) 责令乙方停顿违约或侵权行为; (二) 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除; (三) 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; (四) 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订保密协议书，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍连续有效。 八、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。 甲方法人代表或托付代理人 乙方(签字或盖章)： (签字或盖章)： 甲方：(公章)签订日期： 年月日