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1、 以案促改组织生活会3篇以案促改组织生活会篇1 在全党上下集中学习教育的背景下，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神，仔细参与以案促改警示教育等活动，深刻熟悉到了很多党员干部存在的问题，熟悉到了以案促改教育的重要性。 一、对比查摆突出问题及详细表现 通过学习教育，我熟悉到每位党员都必需严格遵守法纪法规，加强党性修养，坚决拒腐、反腐；做好家风廉政建立，不为家人以权谋私；勇于担当，坚决反对官僚主义和形式主义等等。目前主要存在的问题和详细表现是： （一）“两个维护”方面存在问题。 一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义
2、思想、党的十九大精神和中心重大决策部署不够深入，在增加“四个意识”，落实“两个维护”上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。学深悟透有差距，贯彻落实不全面深入。 二是在整治政治生态方面，存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实，有时有些急躁；工作的主动性不强；艰难奋斗的作风做的不够。写文件、制文件有时机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查讨论，而是源自抄袭拼凑。在责任担当方面，“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避开自己担责。在对待问题方面，对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。 三是在扎实推动
3、脱贫攻坚工作方面，参加扶贫工作落实还欠缺，只停留在定期对贫困户走访，送资金和物资。不积极了解对口贫困户所思、所需、所想。 （二）政治纪律和政治法规方面存在问题。 一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革进展进程中遇到冲突和困难，比方贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚决；在大是大非面前，态度不鲜亮。比方有的人在对反腐败斗争形势正确推断上，没有始终与党中心保持高度全都。 二是思想上的片面性。一是于己无关论。有的党
4、员将自己混淆于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些违反政治纪律的事。 三是行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中心方针政策和上级打算阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参加组织争论打算时，仍旧存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层
5、党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丢失共产党员的立场，在干部群众中造成极不良影响。 （三）廉洁自律方面存在问题。 一是领导干部的廉洁自律意识不强、熟悉缺乏。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些详细的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于仔细，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，无视了组织监视制约的必要性。由于熟悉上的偏差，致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。 二是有些基
6、层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍铺张。 三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡。有的领导干部缺乏远大抱负和理想，意志消沉、贪图享受；有局部领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。 （四）作风建立方面存在问题。 一是修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨冷淡，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚决信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象简单动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵抗；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水
7、；有的摆不正位置、搞不清身份，效劳群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比奉献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张铺张；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追赶车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗等等。 二是用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严峻，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来
8、了那样办，逼着群众处处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手工程、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正值利益；有的认为自己的权力是为小团体效劳的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。 （五）担当作为方面存在问题。 一是有等靠思想。对中心、省委重大决策部署缺乏深入讨论思索，思想懒散，态度消极，行动缓慢；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解状况，不讨论详细落实措施，上下一般粗，大而化之、没有
9、实效；对上级安排的任务敷衍了事、得过且过；对担当的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推动的重点工作，等文件、会议纪要；有了文件、会议纪要，还要等上级调度。 二是有守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边进展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌照旧。 三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所专
10、心，出工不出力，人在心已散。特殊是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、规划生育、信访稳定等方面的工作；有的对长期积存和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化冲突；还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求悠闲一点。 （六）全面从严治党方面存在问题。 一是党的作风建立方面。一是还存在追求“面子工程”问题。在工作中存在有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。二是亲密联系群众工作有所减弱。有的党员干部工作
11、中不愿深下去讨论工作，不想担责任，不敢挑重担，面对违建治理、工程招引、信访维稳等急难险重问题，自我加压不够，工作标准不高，缺乏开拓创新的激情与真抓实干的精神。三是干事创业的劲头有所衰退。满意于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功绩簿上沾沾自喜，工作干劲缺乏，在其位未尽其责，懒散松懈问题时有发生。 二是廉洁自律和反腐败斗争方面。能够做到持续稳固反腐败斗争的压倒性态势，但局部党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。个别班子成员对党风廉政建立工作重视缺乏，抓业务工作与抓党风廉政建
12、立一手硬、一手软，致使党风廉政建立“一岗双责”落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少、创新力度不大。 三、缘由剖析 不忘初心、牢记使命是我党当前教育的主题和核心思想。正是由于很多党员干部做不到，才犯下终身懊悔的罪过。如赵正永案、沈浩案等政治和生活腐败案件的发生。分析党员干部违规违纪，违法犯罪的深刻缘由主要有以下三点： （一）党性不强，政治立场不坚决； （二）思想水平低下，道德水准低下，文化修养低下； （三）贪图享乐主义作祟，追求低级腐化。 四、今后努力方向和整改措施 （一）加强党内监视，加强党员监视权力； （二）收入、住房等公开，加强银行和资产的监视和透亮； （三）权力公开透亮，加强权力监视。
13、 以案促改组织生活会篇2 各位领导、同志们： 依据这次专题民主生活会要求，本人仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，仔细听取单位同志对我个人提出的意见建议，对比党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对比检查状况汇报如下，恳请领导同志们提出批判意见。 一、存在的突出问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想状况方面： 本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想
14、上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是还存在一些缺乏： 一是学习缺乏主动性。详细表现在对理论学习的重视缺乏，熟悉不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，常常看书读报、扫瞄新闻，就不用特地去研读理论书籍了。单位集中进展理论学习也是被动参与，缺乏热忱。 二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特殊是习近平中国特色社会主义思想的熟悉还停留在外表，存在一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力不够，不擅长从政治和全局的角度来观看、分析问题，理论指导实践缺乏。 （二）仔细执行党中心决策部署和上级党委决议
15、打算方面:平常工作中，虽然能够做仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有缺乏之处。 一是政治纪律政治法规意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不深刻，没有从讲政治的高度去熟悉把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治法规只要不踩红线，与党中心保持步调全都就行了，从而忽视了思想上行动上组织上与党中心保持全都，对于维护中心权威和维护总书记核心地位虽比拟坚决，但是怎样做、如何帮忙分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。 二是沉于现状，不懂法规。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，
16、不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比方在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，消失问题也不准时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。 （三）对党忠诚狡猾方面:作为受党培育多年的党员干部，始终做到对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍旧存在一些问题: 一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，的确少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上
17、认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的士气。 二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，实行干部无记名投票方式直接打算，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；制度执行时紧时松，没有一把尺子量究竟，导致消失的问题没有从根本上得到解决；对机关干部日常治理方面消失的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的治理手段。 （四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。 一是工作担当缺乏。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思索解决方案。比方在谋划推动县老年体育活动中心工程建
18、立等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。 二是主动作为不够。在详细工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是根本上没有新意，不能够做到制造性的完成工作。 三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导特地安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作帮助较少，不爱主动过问。特殊是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮忙全局着眼于进展，在筹划安排工作、考虑单位进展还不够全面，考虑问题不周到。 四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是根据上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。
19、党风廉政建立主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监视治理失之于宽、失之于软。 （五）订正“四风”方面 随着自己熟悉的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。 一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比方有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。 二是工作进取缺乏。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比方上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。 （六）在严格执行廉洁自律准则
20、状况方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中心八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有消失违法违纪现象。但是对比准则条例深入剖析检查，还是存在问题： 一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要工程安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议讨论安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注意结果，不注意过程。比方在老年人活动场所建立中，不注意向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。 二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面
21、，虽不参加，但还是上礼了。逢年过节，也不免参加同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。 （七）需要说明的状况和问题。 本人工作严格听从组织安排，单位无配备公务用车，办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费状况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清晰，父母年迈，远在xx，妻子在县委宣传部门工作，共同育有一女，学龄前。 二、产生问题的根源剖析 一是抱负信念坚守缺乏，力量水平欠缺。根源在于抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特殊是理论学习的重要性熟悉缺乏，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏
22、对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。 二是党性修养不够坚固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当时刚参与工作时的那股干劲和士气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对比四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自
23、己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚决地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与士气。 四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭阅历，吃老本，无视了自我完善和提高。不能紧跟时代进展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规法规矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚决立场、坚持原则，因而影响工作质量。 五是缺乏担当作为，没有抱负目标。这是全部问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚决的抱负信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和抱负，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，
24、失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲伤。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素养、磨炼意志、增长才能、推开工作的第一需要，摆在突出位置。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、治理等学问，特殊是加强对岗位工作业务学问的学习，努力培育全局眼光、增加战略思维力量，不
25、断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。 （二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增加“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中心看齐，坚决听从于中心重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律法规来约束标准言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。
26、 （三）强化订正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把订正“四风”真正落实到详细行动上。在谋事创业上要遵照实际状况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干 （四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中心、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个xx”建立部署，听从效劳于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，仔细履行职
27、能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会进展作出应有的奉献。 （五）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部书记，帮助单位一把手抓好党建工作，要深刻熟悉落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看进展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建立主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建立纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建立的指导和监视，对苗头性、倾向性问题，要准时发觉、催促订正，切实做到守土有责、
28、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、协作、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，仔细负责、不折不扣地根据要求去完成。在工作中做到正确的熟悉自己，甘做狡猾人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰难，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，狡猾做人，踏实做事，欢乐生活。 以案促改组织生活会篇3 依据区纪委关于做好20xx年全区以案促改工作的通知文件精神，本人根据要求参与了相关活动，特殊是通过学习案情通报、分析了xx违纪违法行为的根源，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进展仔细剖析。通过学习和剖析，我进一步增加了防范意识、自省意识，切
29、实强化“红线”意识，做到敬畏法规，守住底线。现将个人剖析整改状况汇报如下： 一、存在问题 （一）理论学习不系统。理论水平有待提高。典型案例中大局部党员干部都是由于不注意理论学习。在学习中理解不深、不透，不够系统，有时学习仅浮在外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些详细的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 （二）思想熟悉有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会确定不会有。有时候甚至错误地
30、认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。 （三）自我反思和自我检讨不深刻。平常只是忙于工作，很少自己静下心来对比党章、对比党员廉洁自律标准、对比纪律处分条例进展自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批判多，在其他状况下作自我批判少。有时批判自己还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。 二、改良措施 （一）不断学习，提高熟悉，增加拒腐防变的免疫力 在思想上高度重视，积极参与集中学习、集体争论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不仅严峻败坏了党风政风，而且使人民群众利益患病了严峻损失。通过警示教育活动，深刻领悟党中心在党的廉政建立中的深谋远虑，全面增加对拒腐防变的熟悉，提高自身法律法规的学习力量，提高自身的防备力量、提高自身的爱护力量，做到自重、自律、自警。