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1、 企业规章制度学习 通过一周的规章制度学习活动，通过集中学习和本人自学，对省局反腐倡廉及依法行政制度汇编和稽查队内部治理制度有了重要的熟悉，使我对仔细执行规章制度的意识得到了加强，到达了学习的预期目的，下面是我对这次教育活动的体会： 自开展制度学习周活动以来，我能从思想上高度重视，仔细学习有关制度规定，做好笔记，通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是防止各类违规问题发生的根本前提。 一是要对比各项规章制度，做到身体力行。在工作、生活和社会交往中，要自觉践行，做到令行制止。将各项制度落实到日常工作之中，贯彻到日常工作的全过程。 二是要承受监视，正确对待监视，把来自方方面面的批判和监视，看作是
2、对自己的一种戒备、一面镜子。在承受监视上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章承受监视上来，从不情愿转变到自觉自愿承受监视上来，从不适应转变到与自己亲密相关，非承受监视不行上来。 三是要保持糊涂，做到拒腐防变。要始终保持头脑糊涂，常常用各项制度为自己的行为敲警钟。 四是加大监视检查力度，推动制度贯彻执行。建立健全 制度执行的监视机制，明确监视执行的责任部门，建立健全制度执行问责机制，切实查处违反制度的行为，坚决维护制度的严厉性。 企业规章制度学习2 职业规划对于员工一生的进展特别重要，没有职业规划，就会使人迷茫，这个干几天，那个干几天，到头来，这个也没干好，那个也没做成，也可能会使员工得过且
3、过，走到哪算哪，最终走许多弯路，铺张许多珍贵的时间后，仍一无所成，甚至员工的生命会在相当长的时间内单调的重复甚至倒退。 所以，企业治理者在严格执行企业制度的同时，首先应当帮忙员工制定明确的职业规划，让员工更清晰地了解自己，应当向那个方向进展，在这个方向的目标是什么。 1.帮忙员工明确职业进展的方向 员工有了明确的进展方向，才不会迷失，才能尽量少走弯路。方向就是对将来进展职业的一种选择。许多有成就的员工都是在工作之初就明确了自己的方向，因此成了在各自领域举足轻重的人物。因此治理者应当帮忙员工知道自己下一步要怎么走，要何去何从。 2.帮忙员工明确职业进展的目标 帮忙员工明确职业进展的目标就是让员工
4、知道在职业进展的方向上要获得什么样的结果，要到达什么样的目的。比方说：员工的职业进展方向是治理，那么我们就要帮忙他们明确治理什么，成为什么样的治理者。这就是目标，有了这个目标员工才会有动力。 3.帮忙员工做好实现职业规划的预备 大多数员工是有职业规划的，却只有极少数员工取得了胜利。由于只有这极少数员工为了自己的志向和目标在做预备。制定明确的职业规划只是胜利的开头而不是全部，所以治理者还要帮忙员工做好实现职业规划的预备，如一个员工想要成为治理者，我们就要帮忙他们学习治理学问、治理阅历、治理方法。 职业规划对员工进展是特别关键的，有了明确的职业规划员工便会对自己负责，对工作负责，从而实现自我治理。
5、而这样的员工还会违反企业制度吗? 企业规章制度学习3 当今世界各国还没有走出经济的危机，企业竞争日趋剧烈，我公司的进展也面临着新的挑战，因此要想抓住重要的战略和机遇期，实现又快又好的进展，必需要加强自身建立，苦练内功，制度就显得尤为重要了 制度是进展形势的要求，是竞争的”手段，是实现目标的保障，因此贯彻落实我公司的制度势在必行。 现金业务是一项需要极其微小慎重，容不得半点过失的工作。这对于我来说既是一分挑战，又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有条不紊，严谨细致，镇静冷静，把我公司的全部制度与实际工作更好的结合。 通过对我公司制度的学习我还明白了，要想把工作做好，必需要做好以下几点; 1.要做好一个工作，就必需要喜爱这个工作，精业、敬业的为全体职工效劳。 2.要养成良好的工作习惯，做到精益求精，工作起来就要全身心的投入，不为外界所干扰 3.要具备良好的专业素养，在干好日常工作的前提下，我们需要不断的充电和学习 4.要不断的提高自己的适应力量和应变力量，加强团队协作精神和默契度 我想我有责任，有义务，有力量连续学习下去，不断的总结自己，反省自己，为公司的进展进一份绵薄之力。