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1、 企业员工安全文化演讲稿 我是一名刚参与工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情感动不已，向往着我的第一份工作，确定有着笨重的设备、周密的仪器还有和气可亲的同事。当我怀揣着那份向往来到厂里时，接待我们的只有和气可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教育，同事的热忱，固然学习的内容也多得超乎我的想象：安全生产的”方针政策、法律法规、五项纪律，还有hse培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗
2、，我的脑袋里消失最多的就只有两个字安全。最终盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到hse办公室进展安全培训，在为期一周的安全教育后，最终来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、周密的仪器。当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的安全教育。辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时间里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。 安全是我们每个人都很重视的问题，从小，教师给我们灌输的思想就是“安全第一”固然，要实现安全生产才是我们真正的目的。 进展才是硬道理。科学的进展
3、、安全的进展是我们企业的目标，而安全文化是安全生产的核心和灵魂。“安全文化”的根本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。安全文化不是安全行为的简洁综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、标准安全行为的学问体系。安全文化既是态度问题，又是体制问题；既和单位有关，又和个人有关；同时还涉及到，在处理全部安全问题时所应当具有的正确力量和正确行为。安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线。 目前，我们厂就急需这样的一种安全文化建立。安全文化的详细表现形式可分为6个方面：哲学、艺术、伦理、道德、风俗习惯和价值
4、观。其中道德、风俗习惯和价值观是文化系统的深层构造，是文化中最不易变更的成分，是特质和核心。虽然我们有了严格的安全治理、完善的规章制度、健全的监管网络，但仍旧无法杜绝事故的发生。重要的是我们厂现在正处于元坝大会战的前沿，只有通过安全文化的培育与熏陶，使员工从内心深处形成“安全第一”的本能意识，才能最终实现安全的本质。固然我们可以通过组建安全文化进展促进会、推广企业安全文化典范工程、进展安全文化产业、开展丰富多彩的安全文化活动等措施，从安全文化体系的深层入手，营造深厚的安全生产气氛，让全员树立：安全是道德准绳；必需把安全养成一种行为习惯；安全生产是企业的荣誉也是我最大的荣誉。这样我们才能真正实现安全生产，到达零违章、零事故。 各位领导，各位同事，安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福。让我们携手共建企业安全文化，为企业的进展撑起安全的风帆我安全，我有尊严。 感谢大家。