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1、企业三级安全教育制度3篇 建筑施工企业三级安全教育制度范本 为使新进公司职工更好地进展三级安全教育,并经考试合格前方可上岗,特制定本制度。 1、一级(公司级)安全教育工 (1)国家有关安全生产法令、法规和规定。 (2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度。 (3)安全生产根本学问、消防学问及有害气体防护常识。 (4)职业安全卫生有关学问。 (5)本公司和同类型企业的典型事故培训。 2、二级(工程部级)安全教育 (1)本单位概况,施工生产或工作特点,主要设施、设备的危急源泉和相应的安全措施和留意事项。 (2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。 (3)安全设施、工具、个人防护用品、急救
2、器材、消防器材的性能和使用方法等。 (4)以往的事故教训。 3、三级(班组级)安全教育工 (1)本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全留意事项。 (2)本岗位(工种)安全操作规程。 (3)本岗位(工种)设备、工具的性能、安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用,防护用品的使用和保管方法。 (4)发觉紧急状况时的急救措施及报告方法。 三级安全教育、考核、考核状况,要逐级填写在三级安全教育卡片上,建立安全教育档案。三级安全教育完毕,经公司安全部审核后,方可准许发放劳动爱护用品和本工种所享受的劳动待遇。 未经三级安全教育呀考试不合格者,不得安排工作,否则由此而引发的事故由安排及承受其工作岗
3、位的领导负责。 三、安全会议制度 (1)公司安全例会每季一次,安全部主持,公司安全主管经理、有关科室负责人、工程经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参与,总结一季的安全生产状况,分析存在的问题,对下季度的安全工作重点作出布置。 (2)公司每年末召开一次安全工作会议,总结一年来安全生产上取得的成绩和存在的缺乏,对本年度的安全生产先进集体和个人进展表彰,并布置下一年度的安全工作任务。 (3)工程部每月召开安全例会,由其安全部门(岗位)主持,安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外包单位负责人参与,便会内容有,传达上级安全生产文件、信息对上月安全工作进展总结,提出存在问题,对当月安全工作重
4、点进展布置,提出相应的预防措施,推广施工中的典型阅历和先进事迹,以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员,从中吸取教育,由安全部门做好会议记录。 (4)各班组在班前会上要进展讲话,预想当胶担心全因素,分析班组安全状况,讨论布置措施,做到”三交一清”(即”交施工任务、交施工环境、交安全措施和清晰本班职工的思想及身体状况)。 (5)工程部必需开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作他用。 (6)班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有规划、有内容、有记录、防止走过场。 (7)工人必需参与每周的安全活动日活动,各级领导及科室有关人员须定期参与基层班
5、组的安全日活动,准时了解安全生产中存在的问题。 【第2篇】施工企业三级安全教育制度 为使新进公司职工更好地进展三级安全教育,并经考试合格前方可上岗,特制定本制度。 1、一级(公司级)安全教育工 (1)国家有关安全生产法令、法规和规定。 (2)本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度。 (3)安全生产根本学问、消防学问及有害气体防护常识。 (4)职业安全卫生有关学问。 (5)本公司和同类型企业的典型事故培训。 2、二级(工程部级)安全教育 (1)本单位概况,施工生产或工作特点,主要设施、设备的危急源泉和相应的安全措施和留意事项。 (2)本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程。 (3)安全设施、
6、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 (4)以往的事故教训。 3、三级(班组级)安全教育工 (1)本岗位(工种)的施工生产程序及工作特点和安全留意事项。 (2)本岗位(工种)安全操作规程。 (3)本岗位(工种)设备、工具的性能、安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用,防护用品的使用和保管方法。 (4)发觉紧急状况时的急救措施及报告方法。 三级安全教育、考核、考核状况,要逐级填写在三级安全教育卡片上,建立安全教育档案。三级安全教育完毕,经公司安全部审核后,方可准许发放劳动爱护用品和本工种所享受的劳动待遇。 未经三级安全教育呀考试不合格者,不得安排工作,否则由此而引发的
7、事故由安排及承受其工作岗位的领导负责。 三、安全会议制度 (1)公司安全例会每季一次,安全部主持,公司安全主管经理、有关科室负责人、工程经理、分公司经理及其职能部门(岗位)安全负责人参与,总结一季的安全生产状况,分析存在的问题,对下季度的安全工作重点作出布置。 (2)公司每年末召开一次安全工作会议,总结一年来安全生产上取得的成绩和存在的缺乏,对本年度的安全生产先进集体和个人进展表彰,并布置下一年度的安全工作任务。 (3)工程部每月召开安全例会,由其安全部门(岗位)主持,安全分管领导、有关部门(岗位)负责人及外包单位负责人参与,便会内容有,传达上级安全生产文件、信息对上月安全工作进展总结,提出存
8、在问题,对当月安全工作重点进展布置,提出相应的预防措施,推广施工中的典型阅历和先进事迹,以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员,从中吸取教育,由安全部门做好会议记录。 (4)各班组在班前会上要进展讲话,预想当胶担心全因素,分析班组安全状况,讨论布置措施,做到”三交一清”(即”交施工任务、交施工环境、交安全措施和清晰本班职工的思想及身体状况)。 (5)工程部必需开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作他用。 (6)班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有规划、有内容、有记录、防止走过场。 (7)工人必需参与每周的安全活动日活动,各级领导及科室
9、有关人员须定期参与基层班组的安全日活动,准时了解安全生产中存在的问题。 【第3篇】建筑施工企业三级安全教育制度 为使新进公司职工更好地进展三级安全教育，并经考试合格前方可上岗，特制定本制度。 1、一级（公司级）安全教育工 （1）国家有关安全生产法令、法规和规定。 （2）本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度。 （3）安全生产根本学问、消防学问及有害气体防护常识。 （4）职业安全卫生有关学问。 （5）本公司和同类型企业的典型事故培训。 2、二级（工程部级）安全教育 （1）本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危急源泉和相应的安全措施和留意事项。 （2）本单位安全生产实施细则及安全技术
10、操作规程。 （3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 （4）以往的事故教训。 3、三级（班组级）安全教育工 （1）本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全留意事项。 （2）本岗位（工种）安全操作规程。 （3）本岗位（工种）设备、工具的性能、安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。 （4）发觉紧急状况时的急救措施及报告方法。 三级安全教育、考核、考核状况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动爱护用品和本工种所享受的劳动待遇。 未经三级安全教育呀考试不合格者，不
11、得安排工作，否则由此而引发的事故由安排及承受其工作岗位的领导负责。 三、安全会议制度 （1）公司安全例会每季一次，安全部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、工程经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参与，总结一季的安全生产状况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。 （2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和存在的缺乏，对本年度的安全生产先进集体和个人进展表彰，并布置下一年度的安全工作任务。 （3）工程部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参与，便会内容有，传达上级安全生产文件、信息对
12、上月安全工作进展总结，提出存在问题，对当月安全工作重点进展布置，提出相应的预防措施，推广施工中的典型阅历和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育，由安全部门做好会议记录。 （4）各班组在班前会上要进展讲话，预想当胶担心全因素，分析班组安全状况，讨论布置措施，做到”三交一清”（即”交施工任务、交施工环境、交安全措施和清晰本班职工的思想及身体状况）。 （5）工程部必需开展以工程体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作他用。 （6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有规划、有内容、有记录、防止走过场。 （7）工人必需参与每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参与基层班组的安全日活动，准时了解安全生产中存在的问题。