人力资源咨询合同协议范本模版.doc

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1、 编号:_咨 询 服 务 协 议甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方: 地址: 乙方:地址:双方作为长期的战略合作伙伴,甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务,双方经协商一致,达成如下协议:一、合作内容:1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想,为甲方提供以下咨询服务:(1) 企业管理诊断(2) 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计(3) 上市辅导(4) 组织管控体系设计(5) 流程与制度体系(6) 人力资源系统建设(7) 核心岗位招募2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务,以双方书面约定为准,并不在另行收费。二、合作期限:1、本协议自双方签订之日起有效期_年;2、本协议

2、到期时,如双方无书面约定终止,本协议自动延期。三、甲方的权利和义务1、甲方可以根据公司发展需要,向乙方提出具体的咨询要求,双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。2、甲方知悉,乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费;由于乙方的原因,服务期限顺延。3、双方合作期间,乙方的咨询顾问(包括外部邀请专家)赴甲方所在地提供咨询服务时,甲方仅承担合理的差旅费用(交通、食宿)。在每个阶段,乙方应派驻场顾问不少于_人天,累计年驻场不少于_人天。4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有_年以上工作经验。四、乙方的权利和义务1、执行本合同规定,向

3、甲方提供以下最终成果(包括不限于):2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构,组织高级咨询团队展开咨询服务,必要时邀请外部专家参与制定方案,甲方需要支付交通及住宿费,不在支付其他费用。3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度(每个咨询部分完成均应出具书面报告,当面汇报每月至少一次)。4、乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理,适合甲方的实际需要,具有可执行性。五、费用、支付原则及方式1、收费标准:年度服务费 万元,按季度支付。2、本合同签订_个工作日内,甲方向乙方支付服务费人民币 万元(大写: )。3、服务期内每满_个月后,甲方收到乙方书面支付申请之日起_个工作日内,向乙方支付服务费人民币

4、 万元(大写: )。4、甲方每次付款前,乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。六、著作权及保密条款1、乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果,甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权,甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。2、合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等(包括本合同本身),双方均有保密义务,未经另一方事先书面同意,任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中,乙方对保密材料均可保存一份,仅用于存档目的。七、其他约定1、协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时,双方首先应本着互谅互让的原则协商解决,协商无法解决时,任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、本合同及涉及到的附件各一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3、本合同自 年 月 日签订,自双方代表签字并盖章之日起生效。甲方(印): 乙方(印):代表签字: 代表签字:年 月 日 第 3 页 共 3 页

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