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1、国有企业内部治安保卫制度1.总 则1.1为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护国家、集体财产和职工的生命安全，保障公司生产、经营的顺利进行，创建社会主义和谐社会，根据公司实际情况，特制定本制度。1.2公司的治安保卫工作，贯彻“预防为主，单位（指公司基层单位，下同）负责，突出重点，保障安全”的方针，实行治安综合治理，建立并落实治安保卫责任制。1.3公司成立内部治安保卫委员会，并设立办公室，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行全面指导和监督，基层单位设立治安保卫领导小组，负责本单位内部治安保卫的综合治理工作。2.治安保卫措施2.1基层单位治安保
2、卫的主要措施是：2.1.1向员工经常进行法制宣传教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；2.1.2做好防盗、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位、重点船舶的保卫，落实安全防范措施；2.2基层单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，积极开展治安保卫和社会治安综合治理工作，确保治安保卫任务的完成。3.治安保卫责任制3.1建立由公司主要负责人负总责的治安保卫责任制度，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由公司内部治安保卫委员会的办公室负责，基层单位由本单位的治安保卫领导小组负责，实行层层负责制。3.2公司内部治安保卫委员会的职责：3.2
3、.1组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成上级和地方人民政府的治安保卫任务；3.2.2协助公安机关处理刑事、治安案件，做好各类灾害事故处理工作。3.2.3发现治安隐患，提出整改建议，并督促基层单位整改落实到位。3.2.4组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本公司突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；3.2.5定期听取治安保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；3.2.6定期召开治安保卫工作会议，完善治安保卫工作台帐；每年对所属单位进行治安保卫工作考核，并决定治安保卫工作的奖惩事项。4.处罚和奖励规定4.1违反本制度规定，有下列情形之一的单位、部门或个人，由公司治安保
4、卫委员会给予通报批评或者处理：4.1.1忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；4.1.2对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；4.1.3拒不执行治安保卫任务的。4.2违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由公司治安保卫委员会或基层治安保卫领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：4.2.1保卫人员、值班人员、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；4.2.2故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；4.2.3对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。上述行为违反治安管理法律法规的，由公安机关依照有关规定处罚；触犯刑律的，由司法部门依照中华人民共和国治安处罚法和相关法律，追究其刑事责任。4.3对公司内部治安保卫工作制度严密、防范措施得当，未发生违法犯罪行为和治安灾害责任事故的单位，公司治安保卫委员会将给予表彰和奖励。4.4本制度自公布之日起执行。