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1、公司工程系列中初级专业技术职务任职资格评审实施办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范和完善工程系列专业技术职务任职资格评审工作，客观、公正地评价公司（以下简称“公司”）工程系列中、初级专业技术人员的业务水平，促进工程系列专业技术人员队伍建设，根据国家和*股份公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 依据本办法经评审合格的工程技术人员，视为具备相应专业技术职务任职资格。 第三条 工程系列中初级专业技术职务名称定为：工程师、助理工程师、技术员。 第四条 专业技术职务任职资格评审应当遵循以下原则： （一） 公平、公正、公开、坚持标准原则； （二） 逐级晋升原则； （三） 所学专业、从事专业
2、和晋升专业技术职务系列相一致原则； （四） 评聘分开、择优聘任的原则。 第五条 专业技术职务任职资格评审由个人申报，公司评审。中级专业技术职务由公司评审；初级专业技术职务由公司授权具备组建初级审委员会条件的子（分）公司评审，不具备组建初级评审委员会条件的子（分）公司，由公司代为评审；高级专业技术任职资格，由公司推荐到股份公司评审。 第二章 评审范围 第六条 本实施办法适应于从事铁道、桥梁、隧道、站场、房建（含给排水、暖通）、通信、信号、电气化、电力、机械（含工程机械、机械制造、钢结构）、工程造价、营销、安全质量检查、工程试验、工程测量、物资管理、公路、市政等专业工作的工程技术人员和工程技术管理
3、人员。 第七条 各系列专业技术职务资格评审范围应严格按国家各系列试行条例和股份公司的有关规定执行，不得擅自扩大系列范围或任意靠用专业技术职务系列，对部分专业技术人员如何靠用系列按以下规定执行。 1.物资专业的材料员、材料验收员、管库员以及负责固定资产、设备管理和原材料质量检验工作的人员可纳入工程系列。 2.办公室专职生产秘书，可依据原有技术职务或所学专业，靠入工程或经济系列。 3.施工一线具有中专及以上学历的现职领工员、施工员、施工队长纳入工程系列。 4.工程技术人员改任行政监察部门监察的纳入工程系列。 5.从事企业管理工作的技术人员可依据原有技术职务和所学专业参加工程或相应系列的评审。 6.
4、计划生育办公室的人员可纳入卫生系列。 7.各级行政办公室负责全宗档案管理并具备中专及以上学历的人员纳入档案系列。 第三章 申报条件 第八条 凡申报工程系列中初级专业技术任职资格评审的人员，必须遵守中华人民共和国法律、法规，具备良好的职业道德和敬业精神，在近三年考核中均达到合格以上。 第九条 符合下列条件之一者，可申报工程师任职资格的评审： （一） 博士研究生毕业并获得博士学位。 （二） 硕士研究生毕业，任助理工程师职务2年及以上。 （三） 大学本科毕业，任助理工程师职务4年及以上。 （四） 生产一线优秀工程技术人员，工程专业本科毕业后担任助理工程师3年及以上。 （五） 大学专科毕业，任助理工程
5、师职务4年及以上。 （六） 对先评聘为助理工程师职务，后取得相近专业大专及以上学历，取得学历前任助理工程师职务年限2年折算为取得学历后1年，前后累计任助理工程师4年及以上。 第十条 符合下列条件之一者，可申报助理工程师任职资格的评审： （一） 硕士研究生毕业。 （二） 大学本科毕业，见习满1年(定职)。 （三） 大学专科毕业，任技术员2年及以上。 （四） 中专毕业，任技术员4年及以上。 （五） 高中及以上学历，从事技术干部工作满10年，任技术员2年及以上。 第十一条 符合下列条件之一者，可申报技术员任职资格的评审： （一） 中专毕业，工作满3年，经考核优秀； （二） 大学专科，见习满1年(定职
6、)； 第十二条 对不具备规定学历，但专业技术工作业绩突出，符合下列12条中的一条且符合38条中一条的，可破格申报工程师： 1.大专以下学历（不含大专，国民教育学历），任助理工程师5年及以上； 2.项目经理（正科职，40 岁及以上）及以上的生产、经营骨干、业绩突出，或被评为子（分）公司级及以上优秀项目经理； 3.在省部级及以上学术刊物上发表本专业学术论文1篇及以上； 4.获得公司级三等及以上科技进步奖一项及以上； 5.在公司级及以上重大科研项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中主持（任总工或工程部长）并解决了重大技术难题，取得了显著经济、社会效益，并获得省部级、股份公司奖励； 6.主持经营投
7、标工作，年中标5亿元以上大型、特大型项目2项，或一年内累计中标15亿元； 7.从事本专业技术干部工作20年及以上； 8.获得公司级及以上荣誉称号。 第四章 评审条件 第十三条 评审工程师任职资格时，在工作经历、能力、业绩和成果方面的基本要求如下： 1.具有较丰富的专业实践经验，具有主持承担本专业、本单位生产技术管理或专项技术管理工作的经历，或有主持、主要参加过本单位大中型工程项目投标、设计、施工、技术改造、工艺技术质量改进等项目的全过程经历，为企业创造出明显的经济效益和社会效益； 2.具有较高的信息收集、分析、判断和综合总结能力，能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写设计说明书等工作； 3.
8、能组织本单位大中型专业管理会议，起草有关业务管理文件或系统的专题技术总结报告； 4.有指导见习生或助理工程师完成生产管理工作的经历及能力； 5.近两年工作中，未因个人责任造成安全质量事故或造成重大损失或严重后果。 第十四条 评审工程师任职资格时，在具备第十三条基本要求外，还必须具备以下条件： （一）从事生产施工的工程技术人员，必须具备下列条件之一： 1.具有丰富的实践经验，参加工作以来，作为主要技术负责人（任总工、工程部长或技术主管）完成过本单位重点难点工程两个及以上。 2.能组织本企业、本单位的专业技术会议，起草有关技术文件或系统的专题技术总结报告，对提报的本专业各项报表进行统计分析、归纳出
9、有价值的分析报告。 3.熟悉本专业技术工作的程序和方法，主持过本单位一个大型项目或两个中型项目的施工组织编制，解决本单位重大、关键的技术问题不少于一项。 4.具有较强的信息收集、分析、判断和综合能力，曾为改进本企业、本单位施工生产工作提供决策依据、咨询或建议，能协调各部门间的技术工作。 5.获得厅（局）级三等及以上科技进步奖一项及以上。 6.主持或负责过重大生产事故、抢修方案的制定、实施、处理，并排除了重大事故。 7. 作为主要负责人或主要参加者在公司范围内主持推广和应用新技术、新方法、新工艺和新材料，并取得显著成效，为公司主管部门认可。 （二）从事机械（含工程机械、机械制造、钢结构）的工程技
10、术人员，必须具备下列条件之一： 1.作为技术骨干，参加过厅（局）级及以上重点工程项目的产品制造；或厅（局）级新技术、新产品开发，技术改造，新工艺研制项目一项及以上，发挥了重要作用，取得显著的经济效益。 2.主持或主要参加一项及以上新技术、新方法、新工艺和新材料的推广和应用工作，并取得显著成效。 3. 获得厅（局）级三等及以上科技进步奖一项及以上。 （三） 从事管理工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一： .作为主要参加者，参加厅（局）级一项及以上企业管理重大改革方案、发展规划的制定，或主持两项及以上子（分）公司企业管理重大改革方案或发展规划的制定，使本单位企业管理水平有较大提高，取得明显效益
11、。 2.作为主要参加者，参加厅（局）级单位贯彻、推广国家、省部级、总公司颁发的新标准、新方法、新规定三项及以上，达到上级主管业务部门规定要求，验收合格。或主持制定了厅（局）级单位新标准、新办法、新规定三项及以上，经厅（局）级以上单位业务主管部门批准实施，取得明显效益。 3.作为主要参加者，参加过本单位组织的细则、规章、规范或暂规、定额、工法、办法的修改、编写工作，主笔编写了二个以上章节或文件。 4.在省部级或股份公司级以上学术刊物上发表本专业学术论文 1 篇及以上。 （四） 从事经营投（招）标工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一： 1.作为技术骨干，主持或主要参加过大、中型工程项目的经营投
12、标工作。其中，中标：2亿元以上工程项目1项；1亿元以上工程项目2项；5000万元以上工程项目4项；5000万元以下中小型工程项目累计2亿元以上。 2.主持经营投标工作中报价编制、施组编制、标前答辩等专项技术工作，指导、协调、审查、解决编标中重大疑难问题，中标2亿元以上大型工程项目1项；1亿元以上大型工程项目2项或累计2亿元以上。 （五） 从事科研的工程技术人员，必须具备下列条件之一： 1.作为主要完成人或专项技术负责人，承担过一个厅（局）级科研项目的试验研究，或参加过一个及以上省部级、股份公司科研项目的试验研究，提出具有较高水平的研究报告并通过鉴定。 2.主持或作为主要技术负责人承担过一项公司
13、下达的科研课题或攻关项目。 3.作为主要参加者，编写行业的标准、规章、规程等技术文件一项以上。 4.开发和应用新技术、新方法、新材料，在厅（局）级单位内主持推广二项以上科研成果，并取得经济效益，或在引进国外先进经验、先进技术、先进设备的消化吸收工作中，解决过关键技术问题。 5.获得厅（局）级三等及以上科技进步奖一项及以上。 第五章 职称计算机、外语考试及专业论文 第十五条 申报工程师任职资格评审的人员，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得不少于两个模块的合格证书，其中，晋升研究设计专业技术职务人员必须考取CAD制图软件模块。 第十六条 符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计
14、算机应用能力考试： 1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历的人员。 2.对连续在国（境）外项目工作2年及以上或累计工作3年及以上的专业技术人员和技术管理人员，可免试计算机。 3.全日制硕士研究生毕业，初次认定中级专业技术职称。 4.全日制博士研究生毕业。 5.取得程序员及以上级别资格证书的人员。 6.参加评审当年1月1日前年满45周岁。 7.破格申报工程师职务任职资格评审的人员，对全国专业技术人员计算机应用能力考试不作要求。 第十七条 申报工程师任职资格评审的人员，必须参加全国统一组织
15、的职称外语C级及以等级考试，成绩达到50分及以上（成绩有效期为5年）。 第十八条 在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语： 1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。 2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（EPT）、日语（NNS）和俄语（TP）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。 3.参加股份公司组织的外语资格考试，并取得C级及以上证书（在有效期内）。 4.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。 5.在公开出版（不含内部发行）的杂志或书籍上，发表与本人所从事专业相近的译文、译著
16、累计达万汉字及以上。 6.参加由*国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。 7.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。 第十九条 参加工程师职称评审，必须提交能够反映个人技术水平、工作能力的专业论文或技术总结。 未发表的论文或总结，经所在单位相关业务部门初审、并经总工程师审核签字后提交；已在国内外公开学术刊物上发表的，应当附相关证明。 已在国内外学术刊物上公开发表论文，有科研成果、论文水平较高的工程技术人员，优先评审。 第六章 任职资格评审 第二十条 工程系列中初级专业技术职务任职资格评审工作一般每年举行一次。中、初级评委会执行委员须分别达到所规定的最低人数
17、 13 人、9人以上，方可开展评审推荐工作。执行委员须是根据当年参评对象的专业分布和数量，在评审委员会专家库中抽取的。 第二十一条 各级专业技术资格评审委员会必须严格按*股份公司专业技术职务任职资格评审委员会组织办法（程职改2007002号）中的“评审程序”和有关规定开展评审和评审推荐工作，坚持“客观公正、实事求是”的原则，掌握标准，坚持条件，严格程序，公开评价。 第七章 申报及评审材料 第二十二条 申报中初级专业技术职务任职资格的评审，采取个人申报的方式，参评对象按照本单位干部人事（职改）部门职改工作要求，并对照本实施办法规定条件，认为符合规定的，可申报中初级专业技术职务任职资格的评审，并按规定报送有关评审材料。 第八章 附则 第二十三条 本实施办法所规定的学历、计算机等各项条件必须同时具备，其中，学历为国民教育学历。 第二十四条 本实施办法中所提及的特大、大、中、小型工程项目等级及重点难点工程项目的认定，参照行业有关技术标准和规范执行。 第二十五条 评审专业技术职务任职资格，必须严肃认真。对于虚报、伪造学历、业绩，以及剽窃他人成果者，一经查实，取消其两年参评资格，并给予必要的行政处分。 第二十六条 本实施办法自公布之日起实施，由公司职改办负责解释。