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1、PXC CONSULTING众达朴信2016-2017年生物制药行业薪酬发布会数据来源：众达朴信研究院出版PXC CONSULTING众达朴信目 录参与企业分析参与企业分析薪酬薪酬福利情况福利情况人力资源指标人力资源指标2017年人力资源关注重点年人力资源关注重点PXC CONSULTING众达朴信参与企业地区分析本次参与调研企业共467家北京上海广州深圳其他杭州南京成都武汉济南西安厦门系列1887562483732262424181815一线城市273家PXC CONSULTING众达朴信参与企业营业额分析营业额范围比例最大的为5000万到一亿的区间651021188765305亿以上1-5
2、亿5000万-1亿3000-5000万1000-3000万1000万以下PXC CONSULTING众达朴信2016年企业调薪情况分析经调研，没有调薪的企业是272家，占比58%，超过半数企业2016年不考虑调薪调薪企业195家，占比42%5.6%6.8%9.8%25分位50分位75分位生物制药行业调薪比例中位值近10年首次低于7%PXC CONSULTING众达朴信625分位75分位50分位薪酬总额占比及人均工资人均工资48,34268,23586,454薪酬占营业收入比例8.24%12.36%18.42%PXC CONSULTING众达朴信2016年年度总现金等级工资0100,000200
3、,000300,000400,000500,000600,000700,000800,000123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18683,367501,408380,12417572,855425,907326,16316480,214361,774279,862部门经理15402,555307,299240,13414337,455261,026206,04613282,883221,721176,796专业经理12237,136188,3351
4、51,69911198,787159,975130,16410166,639135,887111,687主管9139,691115,42595,8328117,10098,04482,228798,16383,28170,555专员682,28970,74160,540568,98160,08951,946457,82651,04144,572助理348,47443,35538,244240,63536,82732,815134,06431,28128,157PXC CONSULTING众达朴信2016行业毕业生起薪2016年超过三分之二的企业降低了毕业生的招聘与2015年相比，2016年毕业
5、生起薪没有明显提高01,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,0009,00025分位50分位75分位985,211院校01,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,00025分位50分位75分位非985，211院校学历211/985非211/98525分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,6002,8003,200本科3,4004,0006,0003,0003,5005,000硕士5,5007,0008,5004,5006,0007,500PXC CONSULTING众达朴信研发销售生产职能25分位50分位75分位2
6、016年行业职类人力资源配置分析25分位50分位75分位研发12.4%28.5%46.2%销售9.8%16.2%22.5%生产25.2%45.6%68.7%职能8.2%12.6%18.8%PXC CONSULTING众达朴信2016行业离职率分析24.2%16.5%9.8%18.3%7.2%12.6%3.4%34.5%22.3%15.6%37.3%15.6%28.6%10.5%58.4%38.5%32.8%52.5%24.2%45.7%21.8%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%120.0%140.0%普工主动离职率技工主动离职率研发人员主动离职率销售人员主动离职率职
7、能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXC CONSULTING众达朴信2016年企业晋升因素6.8%12.6%18.4%24.3%35.2%45.6%无明显依据司龄专业技术考评领导建议绩效成绩内部考评结果PXC CONSULTING众达朴信2016年行业补贴类型分析7.8%8.9%10.2%14.5%24.3%27.8%45.3%58.8%61.2%63.4%65.2%65.7%72.5%84.3%电脑补贴住房补贴生活物价补贴岗位补贴轮班/夜班补贴工作环境补贴技能补贴出差补贴交通补贴车辆补贴地区津贴通讯补贴高温补贴膳食补贴PXC CONSULTING众达朴信20
8、17年人力资源工作关注重点绩效提升82.5%劳效分析提升78.2%劳动风险防控75.3%中高层领导力提升68.4%用工结构65.7%配置优化65.2%组织结构优化58.3%员工关怀&关系58.3%人才规划52.4%招聘45.5%培训34.6%薪酬调整32.4%PXC CONSULTING众达朴信人力资源数据调研报告覆盖行业数据涵盖量超过27个主要行业，80多个细分行业，超过11000家企业，近160万条家装设计 商业地产 物业管理 建筑设计 建筑工程 房产经纪 房产开发电子技术 手机游戏 电子商务 系统集成新能源互联网 软件化学制药 医药开发 医疗机构 生物工程 医药连锁 医疗器械保健品连锁加盟 纺织服装 酒类饮料奢侈品家电家具食品科技服务广告传媒零售百货咨询餐饮酒店旅游担保基金银行期货证券保险信托整车制造 汽车配件 机械加工 仪器仪表 工程机械 电力设备电梯石油化工 能源技术 产品分销日用化工环保橡胶 电力