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1、 上海海兰电气有限公司 员 工 手 册 非常欢迎阅览和使用员工手册！我们很高兴能做您的向导，带您全面了解上海海兰电气有限公司。在这里，您将可以知道如何办理入职手续、您的薪金福利、您需要遵守哪些规范、您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便。如果您是公司的新员工，那么请您从头到尾仔细阅读，当然我们也将专门给您安排入职的引导；如果您已经是一名公司的员工，那请您抽出点时间，看看公司又有哪些新的规定出台。首先，我们将给您介绍公司的概况。上海海兰电气有限公司，成立于 2005 年 3 月 18 日，注册资本五百万元人民币，是一家私营有限责任公司。公司位于中国的经济首都上海市最具活
2、力的浦东新区张江高科技园区，主要从事智能频率控制系统的设计、稳控系统的服务以及输配电设备、电工仪器仪表的销售。年轻的公司，富有勃勃朝气的团队，是我们引以自豪的资本！我们这支队伍气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员
3、占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼平均年龄不到 30 岁，大学本科以上学历的人员占到了 90，其中博士后一名，还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问。强大的人才支撑力量，年轻富有朝气的激情创业，将带给您的是无限的发展空间。让我们一起努力，通过我们的双手让未来不再遥远，让成功就在眼前！海兰电气，借大海磅礴的气势、有容乃大的胸怀、无限发展的空间来表述我们的远大志向和理想。接下来我们将向您介绍公司的组织结构。上海海兰电气有限公司组织机构图 股东会 执
4、行董事 监 事 总 经 理 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我
5、们的双手让未来不再遥远让成功就在眼 上海海兰电气有限公司主要员工通讯录 姓 名 部 门 职 务 移动电话 住宅电话 沈文彬 市场营销部 总经理 罗朝伟 技术采购部 副总经理 冉 涛 行 政 部 经 理 张 涛 市场营销部 销售主管 朴成哲 行 政 部 杜海强 技术采购部 白建设 技术采购部 上海海兰电气有限公司办公电话表 总经理室 技术采购部 传 真 行 政 部 副总经理 行 政 部 市场营销部 技术采购部 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我
6、们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼 上海海兰电气有限公司信息 地址：上海市张江高科技园区龙东大道 3000 号张江集电港 8 号楼 204 室 邮政编码：201203 税号：32 开户行：中国农业银行上海市分行张江集
7、电港支行 帐号：030000710 第一篇 入职篇 第一章 入职指引 个人资料 1加入公司时，员工须向行政部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、工作证明、婚姻状况证明复印件以及免冠近照6 张，并亲笔填报准确的个人资料。2.当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人情况变更申报表，交给行政部，以确保与员工有关的各项权益：气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于
8、年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。3公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。报到程序 4.接到录
9、用通知后，应在指定日期到行政部报到，填写员工报到登记表，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）办理报到登记手续，领取岗位证、员工手册等；（2）参加公司组织的短期或长期培训；（3）行政部组织签订劳动合同；（4）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。试用与转正 5试用期根据您所签订的劳动合同期限长短决定。按照上海市劳动合同条例劳动合同期限不满半年的，不能约定试用期；劳动合同在 6 个月以上一年以下的，气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些
10、工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼试用期为一个月；劳动合同满一年不满三年的，试用期为三个月；劳动合同满三年的，试用期为六个月。根据员工情况，也可与公司协商确
11、定试用期限。在此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。6 如试用合格并通过入职前培训（包括脱产集中培训和在职培训），员工可填写员工转正申请表，由试用部门负责人签署意见，行政部经理审核后，报总经理审批。7如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。8从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入公司起计。入职引导人 9 试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新
12、员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，为新员工安排脱产集中培训的时间，确认并协助取得员工手册等资料。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，新员工都可咨询入职引导人。工作时间 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区
13、张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼10公司实行每周工作五天，平均每周工作时间四十小时的工时制度。公司上班时间为：上午：8：3012：00 下午：13：0017：30 第二章 员工纪律 1.员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。办公管理 2.上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男员工不可留长发。3.上班时间员工应佩戴胸卡。转正后，公司将根据员工所提供的个人资料统一制
14、作胸卡及印刷名片。4.办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；5.注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗。6.使用电话应注意礼仪，语言简明。7.员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。其它规定详见公司有关办公管理制度。考勤制度 8.上午上班前和下午下班后，员工要记录考勤，若因故不能记录的，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送行政部备案。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工
15、那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼9.如代他人填写考勤，每次会扣除双方薪金各 50 元，违纪三次以上除作上述处罚外，将劝其辞职。10.无故不上班或故意不记录考勤的作旷工处理，并给予不超过
16、当月薪金20%的经济处罚。连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。11.迟到或早退 15 分钟以上，两小时以下者，每次扣除薪金 50 元，迟到或早退超过两小时按旷工处理。12.请假须填写请假单，员工层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交行政部备案。13.请病假必须于上班前或不迟于上班时间15 分钟内，致电所在部门负责人及行政部负责人，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。请事假将被扣除当日薪金全额。14.因参加社会活动请假，需经总经理批
17、准给予公假，薪金照发。15.如赴外地出差，应填写出差单行政部备案。工作相关责任 16.公司鼓励员工相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。17.员工要经常留意告示板上的信息，但切勿擅自张贴或更改板上的通知。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务
18、以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼18.员工会接受安全知识教育，学到一些紧急情况下的自救办法。在受到损伤或观察到某些危险情况时，要及时采取有效措施并通知部门负责人。第三章 薪金 发薪日期 1.公司付薪日期为每月的 15 日，支付的是员工当月薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。新入职的员工，报到当月不发放工资，次月发放时，计算上月工作应付薪金，于次月一并发放。薪金系列 2.员工薪金采用岗位结构工资制,薪
19、金均以税前数值计算。3.社会保险（含商业保险）一般以员工岗位薪金为基础计算基数。4.岗位薪金评定的依据是：员工所在工作岗位的职责、员工工作能力、贡献、入职的时间长短等。5.薪金结构：员工年度薪金收入基础工资岗位工资年功工资业绩奖励年终奖金 具体参见海兰电气薪酬管理制度 薪金调整机制与考核 6.员工薪金收入将可能在如下情况下发生调整：气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民
20、币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼(1)基础工资常规调整，即指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整。(2)岗位工资根据公司的经营业绩等情况，公司在认为必要时才进行调整。现行岗位工资标准请见薪酬制度。(3)一般情况下，员工薪金收入的变动取决于岗位发生的变化。（4）员
21、工收入一般取决于员工所从事的岗位，不同岗位将带给员工不同的薪金收入。员工收入的增长，主要决定于员工努力担当更高层次的岗位来取得。7.岗位薪金调整，新的岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行。8.公司每半月对员工进行考核，考核汇总结果作为年终考核。员工的年终考核结果与员工岗位工资剩余部分紧密相关。9、员工考核的具体内容，请参见海兰电气员工考核制度 第四章 福利 假期 1.员工可享受本手册规定的重要节假日，期间照常支付员工的薪金。2.员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。3.每年员工只能在年休假、探亲假中选休一种假
22、期，并享受其待遇；员工可根据工作的安排并征得部门负责人同意，获得批准后取假。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创
23、业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼取假的一般程序：（1）员工提前一个月向所在部门负责人和行政部申报拟休假的种类和时间；（2）具体休假时间，员工层由所在部门与个人协商后统一安排；经理层及以上由所在部门与行政部协商安排。休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。4.凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假或探亲假：（1）一年内一次性病假超过 25 天或累计病假超过 40 天；（2）一年内一次性事假超过 15 天或累计事假超过 30 天；（3）一年内病、事假相加超过 50 天；（4）一年内休产假超过 30 天。如在年休假或探亲假后再请病假、事假超
24、过上述规定时间的，则在下一年度取消年休假或探亲假。5.重要节假日 元 旦 放假 1 天 春 节 放假 10 天 五一节 放假 7 天 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软
25、件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼国庆节 放假 7 天（每年春节休假 10 天，从每年腊月二十八到正月初七止。）6.探亲假 （1）与配偶分居两地，每年员工可享受一次为期30 天的探亲假；也可以选择分散进行，但是一年不得超过 30 天；（2）未婚、父母均在外地居住，每年员工可享受为期20 天的探亲假；（3）已婚而父母均在外地居住，每四年员工可享受为期 20 天的探亲假，此假应在第四年享受；（4）享受探亲假和国定假日者，骨干员工采取交通费一律报效原则（交通工具标准：火车硬卧，汽车，飞机采用特事
26、特批），其他员工（在公司工作一年以上的）只报销春节交通费。7婚假 公司对依国家婚姻法履行正式登记手续的转正员工，给婚假 3 天，如符合男 25周岁、女 23 周岁及以上初婚的晚婚条件，增加为10 天假期。但员工必须在结婚注册日后 5 个月内取假。8丧假 直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，公司给假 5 天，离家太远者请假时间酌情处理（请假最多不能超过 8 天）气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电
27、气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼9女员工产假 产假 非晚育 90 天 晚育 120 天 （1）男 26 周岁、女 24 周岁及以上初育为晚育；（2）产假以产前后休假累计。10男员工护理假：10 天（限在女方产假期间）。11病假、事假 病假需持有医院相关
28、证明，每月病假期累计在 3 天以上的，工资将按照上海市劳动合同条例规定予以办理；累计三天以内的，员工康复后通过努力能够弥补工作的，原则上不扣发工资；社会保险 12签订劳动合同后，公司员工购买养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险项目。如果员工不具有上海市常驻户口或者尚未办理居住证的，按照上海市有关规定不能办理社会保险的，只能办理综合保险。员工活动 13公司为保障员工的身心健康，组织一定的体育锻炼和娱乐活动。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们
29、也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼14一般来说员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司周年庆祝活动、郊游等。第五章 奖励和处分 奖励 1.有下列情况，公司将予以奖励：（1）为公司创造显著经济效益；（
30、2）为公司挽回重大经济损失；（3）为公司取得重大社会荣誉；（4）改进管理成效显著；（5）培养和举荐人才。2奖励分为年度特别奖和不定期即时奖励，年度特别奖须由所在部门推荐，行政部审核，总经理批准，奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金。具体奖励与年终奖金考核结合进行。处分 3对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度不同等给予行政处分或经济处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到处罚）：（1）工作态度不认真；气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾
31、仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼（2）工作中出现客户投诉、反映具有不良好的行为习惯（3）发现部门间、员工之间处理问题互相推脱责任者（4）拒不服从合理的工作分配，影响工作；（5）违反工作纪律；（6）没有
32、完成工作；（7）玩忽职守，工作不负责任而造成事故或损失；（8）工作中发生意外而不及时通知公司；（9）损坏公物，影响公司正常秩序；（10）虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料；（11）擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料；(12)违反员工职务行为准则的规定；(13)违反社会治安管理法规等。4如员工行为触犯刑律，被依法追究刑事责任，公司将无条件对当事人予以解除劳动合同处理。第六章 培训、考核与发展 培训与发展 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅
33、读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼1 公司管理层以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工勤奋的工作除可以获得薪金、享有福利以外，更可以得到公司适时提供的大量训练和发展机会。2 培训为公司完成经营
34、目标、提高绩效、实现事业发展提供人力资源的保证。培训是员工胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。考核评估 3为帮助员工总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地改进和提高，公司制订了海兰电气员工考核制度。员工均需遵照执行。4考核结果将及时通过各种方式进行发布。内部调动 5公司有权根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，将员工调至公司内任何部门工作；任何公司内私人协议调动都是公司不允许的，违者将作自动离职处理。6行政部将经常公布内部职位空缺信息，员工可报名或推荐外界人才，由行政部负责具体协调工作。晋升机制 气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守
35、哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼7公司鼓励员工努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表
36、现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会；公司并在一定程度上执行竞争上岗制度。8如果符合下列条件，员工将有机会获得职务晋升，薪金亦会相应增加：（1）具备良好的职业道德、团队意识、大局意识；（2）工作绩效显著；（3）个人工作能力突出；（4）年度考核成绩处于部门中上水平；（5）对有关职务工作内容充分了解，并体现出职务兴趣；（6）具有良好的沟通能力；9公司行政职级顺序为：行政直线：员工-主管-经理-总经理 第七章 劳动合同 1为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。2公司的全员劳动合同制管理以国家颁布的劳动法和上海市劳动合同条例为依据，本条例未提及事项均
37、遵照上述各项法规执行。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双
38、手让未来不再遥远让成功就在眼适用范围 3员工在公司期间，均需与公司订立劳动合同，确立劳动关系。合同期限 4劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。5 在同一用人单位连续工作满十年以上，公司与员工双方同意续签劳动合同的，员工可以提出与公司订立无固定期限的劳动合同。合同签定、续订、变更和解除 6新入职的员工，公司将在员工入职后 30 天内与其签定劳动合同。7对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前三十日内重新订立劳动合同。8公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。9员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且
39、可以不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的
40、人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼10有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的；（4）公司经营困难发生经济性裁员的；11员工解除劳动合同，
41、应当提前三十日以书面形式通知公司。如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。完备调离手续 12双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工处理。离职手续包括：（1）处理工作交接事宜；（2）按员工离职交接表要求办理离职手续；（3）交还所有公司资料、文件、办公用品、员工手册及其它公物；气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公
42、司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼（4）报销公司帐目，归还公司欠款；待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。（5）员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。（6）如与公司签定有其它合同（协议），按其它合同（协议）
43、的约定办理。13第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。离职面谈 14离职前，公司可根据员工意愿安排行政部或员工上司进行离职面谈，听取员工意见。纠纷处理 15合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向公司劳动调解委员会申诉，公司不能解决时可向劳动仲裁机构申请仲裁。公司成立由总经理、副总经理、行政部经理组成的三人劳动调节委员会。第八章 员工关系与沟通 1公司一贯提倡良好、融洽、简单的人际关系；同时提倡个人与公司及个人与个人之间的沟通。2公司提倡坦诚的沟通与合作，并相信员工在共同工作中会建立真挚的友谊。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将
44、能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼沟通渠道 3行政部作为员工关系与沟通的主要责任机构，将为员工在工作满意度
45、提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面提供帮助。同时各级管理人员同样负有相关责任义务。意见调查 4 公司将通过定期的和不定期的书面或面谈式意见调查向员工征询对公司业务、管理等方面的意见，员工可完全凭自己的真实想法反馈而无须有任何顾虑。这些意见与建议将成为公司在经营管理决策过程中的考虑因素。公司虽不承诺员工的每一项想法均能实现，但公司会给员工以相应的答复。申诉程序 5当员工认为个人利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，可按申诉程序选择适当的申诉渠道向公司申诉。申述方式可选用面谈和书面两种形式；如选用书面方式，申述书必须具名，否则有关申述有
46、可能难以得到解决。6原则上，员工的各层上级管理人员直至总经理均是申诉对象。但公司鼓励员工采取逐级反映情况；当员工有认为不方便逐级反映途径申诉时，从解决问题的角度考虑，公司不提倡任何事情都直接向总经理，但当员工坚持认为有必要直接向总经理申诉时，仍可以通过电子邮件、公司总经理信箱以及其它方式直接向总经理申诉。气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司
47、位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就在眼7责任人或责任部门在接到员工申诉后将在申诉事件涉及的相关当事人中进行调查，并根据调查结果尽快做出处理决定。处理决定将通过书面或电子邮件的形式通报给申诉者、行政部及员工所在部门经理，员工如果对处理决定不满意仍可以继续向总经理申诉。第九章 员工职务行为准则 基本原则 1公司倡导守法、廉洁、诚
48、实、敬业的职业道德。2员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。3因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。4在员工招聘或任用上，公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则，为人才提供一个公平的竞争环境；公司内如有亲属关系的员工，相互间应回避从事业务关联的岗位，公司也可以作出相应的岗位调整。经营活动 5.员工不得超越本职业务和职权范围，开展经营活动。特别禁止超越业务范围和职权从事投资业务。6员工除本职日常业务外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：气
49、有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的薪金福利您需要遵守哪些规范您将能得到哪些培训和提高以及公司各项制度将为您提供哪些工作的方便如果您是公司的新员工那么请您从头到尾仔细阅读当然我们也将专门给您介绍公司的概况上海海兰电气有限公司立于年月日注册资本五百万元人民币是一家私营有限责任公司公司位于中国的经济首都上海市最具活力的浦东新区张江高科技园区主要从事智能频率控制系统的设计稳控系统的服务以及输配电学本科以上学历的人员占到了其中博士后一名还特别邀请了一位资深软件专家作为我们的顾问强大的人才支撑力量年轻富有朝气的激情创业将带给您的是无限的发展空间让我们一起努力通过我们的双手让未来不再遥远让成功就
50、在眼（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。兼职 7员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。8禁止下列情形的兼职：（1）在公司内从事外部的兼职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作；（2）兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；（3）所兼任的工作构成对本单位的商业竞争；（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象；个人投资 9员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但禁止下列情形的个人投资：1.参与经营管理的；气有限公司在这里您将可以知道如何办理入职手续您的