《员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理人力资源招聘面试 _人力资源-招聘面试 .pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷的方式接受管理者对相关管理问题的调查。它的特点是客观，公正，便于统计及操作简单。问卷调查是一种标准的调查方式，调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式，比如每个季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特征群体，如可以针对市场部的销售员工进行问卷调查，也可以对应届本科生或女员工进行问卷调查。员 工 调 查 表?填写日期：年 月 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益
2、出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面：?2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他：3、在绩效考评中，你认为 2 题选项中哪项应为主要考核内容：?4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他：?5、在薪酬标准中，你认为 4 题选项中哪项应为主要依据：?
3、6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。A、是 B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？?9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有 B、没有 10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100 元内 B、500 元内 C、1000 元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可
4、以承担更多。11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有 B、说不准 C、没有 12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感 14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 及操作简单问卷调查是一种标准的调查方式调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式比如每个季度或每半年进行一次问卷调查即可以是针对公司全体员工也可
5、以是针对公查员工调查表为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自的利益出发积极配合认真详实地填写该调查表同时为耽误您的工作时填写日期年月日合理较合理一般较不合理很不合理需改进的方面你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选任务完成情况工作过程工作态度其他在绩效考评中你认为题选项中哪项应为主要考核内容你认为公司应该依据下述哪些标准发放 C、不是我理想的工作，但我能够作好 D、不太适合，希望换一个岗位 15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化 1
6、6、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好 B、良好 C、一般 D、较差 E、很差 17、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A、合理 B、不合理，原因：?18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘 B、培训 C、薪酬 D、考评?第二部分（员工个人部分）1、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：?及操作简单问卷调查是一种标准的调查方式调查的结果可以为改善管理计
7、划和控制起到很大的作用员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式比如每个季度或每半年进行一次问卷调查即可以是针对公司全体员工也可以是针对公查员工调查表为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自的利益出发积极配合认真详实地填写该调查表同时为耽误您的工作时填写日期年月日合理较合理一般较不合理很不合理需改进的方面你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选任务完成情况工作过程工作态度其他在绩效考评中你认为题选项中哪项应为主要考核内容你认为公司应该依据下述哪些标准发放 3、你对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫 B、较紧迫 C
8、、一般 D、较轻松 E、很轻松 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：?4、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会 如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：7、你对目前的待遇是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般
9、D、较不满意 E、不满意 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：8、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：及操作简单问卷调查是一种标准的调查方式调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式比如每个季度或每半年进行一次问卷调查即可以是针对公司全体员工也可以是针对公查员工调查表为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自的利益出发积极配合认真详实地填写该调查表同时为耽误您的工作时填写日期年
10、月日合理较合理一般较不合理很不合理需改进的方面你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选任务完成情况工作过程工作态度其他在绩效考评中你认为题选项中哪项应为主要考核内容你认为公司应该依据下述哪些标准发放 9、你与其他部门的合作是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有 如果选 A，你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是 如果选 B，你希望哪方面有所改进：12、你对哪层领导寄予希望 A、直接上级 B、主管经理 C、总经理 13、你认为公司的主要
11、优势是什么 A、技术 B、市场 C、管理 请简述理由：14、你认为公司的主要问题是什么 A、技术 B、市场 C、管理 请简述理由：15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：及操作简单问卷调查是一种标准的调查方式调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式比如每个季度或每半年进行一次问卷调查即可以是针对公司全体员工也可以是针对公查员工调查表为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自的利益出发积极配合认真详实地填写该调查表同时为耽误您的工作时填写日期年月日合理较合
12、理一般较不合理很不合理需改进的方面你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选任务完成情况工作过程工作态度其他在绩效考评中你认为题选项中哪项应为主要考核内容你认为公司应该依据下述哪些标准发放?16、你对公司的其他建议（请概述）：精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020 年 2 月 17 日 及操作简单问卷调查是一种标准的调查方式调查的结果可以为改善管理计划和控制起到很大的作用员工管理问卷调查可以是一种制度式的调查方式比如每个季度或每半年进行一次问卷调查即可以是针对公司全体员工也可以是针对公查员工调查表为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自的利益出发积极配合认真详实地填写该调查表同时为耽误您的工作时填写日期年月日合理较合理一般较不合理很不合理需改进的方面你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选任务完成情况工作过程工作态度其他在绩效考评中你认为题选项中哪项应为主要考核内容你认为公司应该依据下述哪些标准发放