张释之执法如山的管理启示人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf

上传人:Q****o 文档编号:95386851 上传时间:2023-08-21 格式:PDF 页数:3 大小:226.47KB
返回 下载 相关 举报
张释之执法如山的管理启示人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf_第1页
第1页 / 共3页
张释之执法如山的管理启示人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《张释之执法如山的管理启示人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《张释之执法如山的管理启示人力资源薪酬管理_人力资源-薪酬管理.pdf(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、张释之执法如山的管理启示 司”在古汉语中,有管理、主管、职掌、操作、处理的 意思。司法就是执法的含义。司法公正就可等同于执法公正 法律是调节统治阶级与被统治阶级之间关系的一种制度与 规则。执法公不公正,执法公不公平,会影响到整个社会的 和谐与稳定。构建和谐社会的基础是司法的公正。张释之在西汉统治王朝,把执法公正这一原则实践得光 彩夺目,有效地维护了西汉的上层建筑稳固。西汉封建王朝 的官员选拔有三种方式,一种是举荐制,例如由地方政府搜 索有影响力或者名气大的草根人物、知识分子把他们以举孝 廉的方式,向公务员队伍输送人才。二种是聘用制,例如由 地方行政长官聘用一些幕僚或者下级官吏,由地方财政开支

2、支付工资的政府工作人员。三种是捐资制,这种方式是以货 币向政府买官吏职位。九品中正制、门阀制、科举制等选拔 人才与官吏方式是在西汉以后的王朝出现的。张释之走的是 捐款买官的途径,是他哥哥为他捐的官。这官的职位名称是 骑郎,主要职责是侍奉汉文帝。任职骑郎工作近十年,没有 升迁,张骑郎感到仕途艰难,不想再这样工作下去,否则空 耗哥哥的资财,有负哥哥的厚望。脱颖而出,见识不凡,尽忠竭诚效力汉室 在张释之觉得职业生涯前景灰暗的时侯,一个关键性人 物为张释之人生道路上提供了条件。中郎将袁盎通过调查了 解,在骑郎队伍中识别出张骑郎的确是个真正的人才,不想 让这样优秀的人才流失掉,于是便奏请皇上。皇帝遂任命

3、张 释之为谒者,谒者是专门负责传达接待宾客之事,有时也兼 任宫廷守卫和临时差遣的小官。因其职务活动都是在皇帝身 边,故张释之有机会在皇帝面前表现自己。人的品德有优劣,才能有高下。作为上司不仅要从人群中识别出优秀的人才,还要从这些优秀的人才中区分不同的档次来。袁盎的人力资 源调查法是把握住其它骑郎和张释之接触过公务人员中,这 些发生相互关系的人对张释之的了解程度、接纳程度、信任 程度、期望程度。诸葛亮的识别人才的书中记载,知人之道 有七焉:一曰,问之以是非,以观其志;二曰,穷之以辞辩,以观其变;三曰,咨之以计谋,以观其识;四曰,告之以祸 福,以观其勇;五曰,醉之以酒,以观其性;六曰,临之以 利,

4、以观其廉;期之以事,以观其信。机会往往降临在有准备的人身上。张释之在德和才的主 要素质方面表现得卓越,等于是具备了担当大任的内在条 件。在中央低级官吏中,张谒者的政治品德、思想意识、工 作态度、工作能力这四个方面都比较理想。在为汉文帝论述 秦朝之所以衰亡,汉代之所以兴盛的原因时,得到了文帝的 高度赞赏,赞赏的原因是张释之知识源博,看问题和分析问 题很有见地。通过这次人力资源考察的关键性事件法,他被 皇帝提升为谒者的最高长官仆射。随着政府职务的步步高 升,张释之逐渐显露出他秉公执法,刚正不阿的秉性与作风。于执法公正法律是调节统治阶级与被统治阶级之间关系的一种制度与规则执法公不公正执法公不公平会影

5、响到整个社会的和谐与稳定构建和谐社会的基础是司法的公正张释之在西汉统治王朝把执法公正这一原则实践得光彩夺目有效者名气大的草根人物知识分把他们以举孝廉的方式向公务员队伍输送人才二种是聘用制例如由地方行政长官聘用一些幕僚或者下级官吏由地方财政开支支付工资的政府工作人员三种是捐资制这种方式是以货币向政府买官吏职位九品他捐的官这官的职位名称是骑郎主要职责是侍奉汉文帝任职骑郎工作近十年没有升迁张骑郎感到仕途艰难不想再这样工作下去否则空耗哥哥的资财有负哥哥的厚望脱颖而出见识不凡尽忠竭诚效力汉室在张释之觉得职业生涯前景灰暗伴君如 平步青云,执法如山,忠于职守维护法律 封建王朝在政治、经济、社会等各各方面都有

6、不是很完 善的成文法或者是判例法。而这样不完善的法律制度为当时 的执法者提供的执行法律方面的依据。法律的执行困难,是 来自于最高统者的思想意识。因为皇帝的命令就是法律,甚 至于超越了其它所有法律。汉文帝视察皇家动物园,了解动 物园的宠物情况。管理动物园的上林尉竟然不能回答汉文帝 的询问,汉文帝总共问了十多遍,都回答不上来。动物园管 理老虎的基层管理人员从旁应答如流,口才很好。汉文帝当时就行使人事任命权,准备任命管理老虎的啬 夫直接升迁至皇家动物园园长的官职,这官职在西汉叫 上林 令”。汉文帝这样的做法,明显破坏当时的官吏选拔制度。破 坏了官吏按照德能勤绩正常升任的制度。这样会打击那些工 作勤勤

7、恳恳、任劳任怨的官吏的积极性。使那些能言善辩、阿谀奉承的人占有一席之地。张释之立即进行上行沟通。这 是由下而上的沟通,是下级向上级报告工作情况、提出建议、意见或表达自己的意愿的管理沟通。在沟通中往往会出现这 样的情况,成员间会由于地位不同而产生的心理隔阂 位差效 应”。一个是掌握一切、有生杀大权的皇帝,一个是侍奉皇帝 的中级官员。两者地位相差极大,如果让地位高者产生了生 理上与情绪上的反感的话,那么这次沟通就会失效。伴虎”甚至还会有性命之忧。第 1 页第 2 页第 3 页 于执法公正法律是调节统治阶级与被统治阶级之间关系的一种制度与规则执法公不公正执法公不公平会影响到整个社会的和谐与稳定构建和谐社会的基础是司法的公正张释之在西汉统治王朝把执法公正这一原则实践得光彩夺目有效者名气大的草根人物知识分把他们以举孝廉的方式向公务员队伍输送人才二种是聘用制例如由地方行政长官聘用一些幕僚或者下级官吏由地方财政开支支付工资的政府工作人员三种是捐资制这种方式是以货币向政府买官吏职位九品他捐的官这官的职位名称是骑郎主要职责是侍奉汉文帝任职骑郎工作近十年没有升迁张骑郎感到仕途艰难不想再这样工作下去否则空耗哥哥的资财有负哥哥的厚望脱颖而出见识不凡尽忠竭诚效力汉室在张释之觉得职业生涯前景灰暗

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > PPT文档

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁