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1、公司年终优秀个人、优秀团队奖励评比方案 第一章奖励总则 第一条公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉 献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制 定本公司奖励评比方案。第二章奖项设置 第一条奖项设置：优秀团队奖、明星管理干部、优秀员工奖、优秀新人奖、总经理提名奖、员工进步奖；第二条奖项提名标准及最终获奖数：1、优秀团队奖 提名标准 1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突岀个人。2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责。5、整体团队积极
2、参加公司组织的各项活动。6、团结协作意识强，工作中互相帮助，生活中互相关照，能积极配合 其它部门完成相关工作。最终获奖团队数 1个 参选范围 总部、标签部、卖场部、财务部、电脑部、后勤部、营销部 获奖金额 1000 元 2、明星管理干部 获奖标准 获得“优秀团队”奖的部门领导 获奖金额 500元 3.优秀员工奖 提需标准 2、入职1年以上：2、员工徳才兼备，无违纪违规现象，无迟到早退现象：3、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，具体问题具体 分析，认真负责：4、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；5、员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做岀贡献：6、员工在工作中
3、不计较个人得失，以公司的利益为先，任劳任怨，获得 同事的一致好评：最终获奖人数 2个 参选范围 除主管级以上的所有员工 获奖金额 2000 元 4.优秀新人奖 提名标准 1、入职3个月以上：2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务：3、积极参与团队的配合，并做岀自己应有贡献，做到个人和团队均有良 好的业绩：4、5、fl 6、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念：自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认 在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可：最终获奖人数 1个 参选范围 全体员工 获奖金额 500元 5、总经理提名奖 辛勤劳动和无私
4、奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本公司奖励评比方案第二章奖项设置第一条奖项设置优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖总经理提名奖员工进步奖第二条奖项提名和集体荣誉感离职率较低保持良好的态和工作效率员工精神态良好提名标准以公司的发展为重对公司的业绩负责整体团队积极参加公司组织的各项活动团结协作意识强工作中互相帮助生活中互相关照能积极配合其它部门完成相关工得优秀团队奖的部门领导获奖金额元优秀员工奖入职年以上员工徳才兼备无违纪违规现象无迟到早退现象员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况具体问题具体分提需标准析认真负责员工认同公司的企业价值观受同事的提名标准
5、 在部门和参与年度经营管理工作中表现突出员工，此奖项由总经理提 名。最终获奖人数 个 获奖金额 500元 6、员工进步奖 提名标准 2、入职一个月以上，且顺利转正：2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认 真；3、熟练掌握本职岗位业务技能：最终获奖人数 1个 参选范围 全体员工 获奖金额 200元 第三章评选办法 第一条评选小组的构成：董事长、财务总监、商品总监、营销部经理、卖场部 经理、人力资源部主管；第二条评选流程：1、各部门于 12 月 31 日前，由部门主管召集本部门人员评选出候选人，由 部门主管填报相关表格交至人力资源部；2、所有参选人员表格上交后，1 月 5
6、 日前由人力资源部根据评选标准先初审;3、初审过了的候选人人力资源部会在 1 月 10 日前安排进行述职报告（工作 总结），由评选小组进行评选，最后交报董事长审批，确定人员名单；后附：优秀员工申请表 优秀团队申请表 优秀员工申请表 申请项目：优秀员工奖 优秀新人奖 员工进步奖 辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本公司奖励评比方案第二章奖项设置第一条奖项设置优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖总经理提名奖员工进步奖第二条奖项提名和集体荣誉感离职率较低保持良好的态和工作效率员工精神态良好提名标准以公司的发展为重对公司的业绩负责整体团队积极参加公司组
7、织的各项活动团结协作意识强工作中互相帮助生活中互相关照能积极配合其它部门完成相关工得优秀团队奖的部门领导获奖金额元优秀员工奖入职年以上员工徳才兼备无违纪违规现象无迟到早退现象员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况具体问题具体分提需标准析认真负责员工认同公司的企业价值观受同事的姓名 性别 出生日期 学历 婚姻状况 进入公司时间 现所在部门 职务 推荐理由 推荐人：年 月 日 自我总结 申请人：年 月 日 部门领导意 见 人力资源部 意见 评审小组意 见 辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本公司奖励评比方案第二章奖项设置第一条奖项设置优秀团队奖明
8、星管理干部优秀员工奖优秀新人奖总经理提名奖员工进步奖第二条奖项提名和集体荣誉感离职率较低保持良好的态和工作效率员工精神态良好提名标准以公司的发展为重对公司的业绩负责整体团队积极参加公司组织的各项活动团结协作意识强工作中互相帮助生活中互相关照能积极配合其它部门完成相关工得优秀团队奖的部门领导获奖金额元优秀员工奖入职年以上员工徳才兼备无违纪违规现象无迟到早退现象员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况具体问题具体分提需标准析认真负责员工认同公司的企业价值观受同事的莆事长审批 优秀团队申请表 部门名称 部门人数 部门领导 部门情况概述 部门业绩概述 部门工作总结 人力资源部意见 评审小组意见
9、辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本公司奖励评比方案第二章奖项设置第一条奖项设置优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖总经理提名奖员工进步奖第二条奖项提名和集体荣誉感离职率较低保持良好的态和工作效率员工精神态良好提名标准以公司的发展为重对公司的业绩负责整体团队积极参加公司组织的各项活动团结协作意识强工作中互相帮助生活中互相关照能积极配合其它部门完成相关工得优秀团队奖的部门领导获奖金额元优秀员工奖入职年以上员工徳才兼备无违纪违规现象无迟到早退现象员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况具体问题具体分提需标准析认真负责员工认同公司的企业价值观受
10、同事的莆事长审批 辛勤劳动和无私奉献的结晶为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进特制定本公司奖励评比方案第二章奖项设置第一条奖项设置优秀团队奖明星管理干部优秀员工奖优秀新人奖总经理提名奖员工进步奖第二条奖项提名和集体荣誉感离职率较低保持良好的态和工作效率员工精神态良好提名标准以公司的发展为重对公司的业绩负责整体团队积极参加公司组织的各项活动团结协作意识强工作中互相帮助生活中互相关照能积极配合其它部门完成相关工得优秀团队奖的部门领导获奖金额元优秀员工奖入职年以上员工徳才兼备无违纪违规现象无迟到早退现象员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况具体问题具体分提需标准析认真负责员工认同公司的企业价值观受同事的