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1、员工雇佣协议合同 雇佣协议 甲方：法定代表人：联系电话：乙方：性别：身份证号码：户口所在地：家庭电话：年龄：籍贯：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位 1、本合期限 年，从 至 止；雇佣期 年。2、乙方工作岗位 。二、工资待遇 乙方工资：前三个月保底工资为人民币 1600 元整。加班按时薪 1.2 倍计算，每月额外补贴 300 元餐饮补贴。乙方如接手本厂业务，业务提成按成交金额 0.5%计算；如开拓新业务，业务提成按成交金额 2%计算。四、工资发放 1、甲方每月 20 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得
2、拖欠（特殊情况可协商解决），否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行员工雇佣协议合同 为，工资依合同约定发放。五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方月额帐目。六、提供用品 甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要文具与劳保用具。七、福利待遇 1、甲方在经济条件充许情况下不断提高乙方福利待遇。八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定各项规章制度；2、严格遵守甲方规定工作事项；3、按时按质量完成甲方规定工作任务；4、爱护甲方财产，保守甲方商业机密；5、遵
3、守国家和地方有关法律法规；九、合同变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二）有下列情形之一，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；人民共和国劳动法和有关法律规定甲乙双方本着自愿互利协商一致原则达成如下协议一合同期限和工作岗位本合期限年从至止雇佣期年乙方工作岗位二工资待遇乙方工资前三个月保底工资为人民币元整加班按时薪倍计算每月额外补方每月日为发薪日甲方须按月以货币形式付给乙方不得拖欠特殊情况可协商解决否则乙方有权要求甲方按国家有关规定付经济补偿金乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度无违约行员工雇佣协议合同为工资
4、依合同约定发放五工帐目六提供用品甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要文具与劳保用具七福利待遇甲方在经济条件充许情况下不断提高乙方福利待遇八劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定各项规章制度严格遵守甲方规定工作事员工雇佣协议合同 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失；4、乙方被依法追究刑事责任；5、法律、法规规定其它情形。（三）有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方
5、另行安排工作；3、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议。（四）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强劳动；3、法律、法规规定其他情形。（五）有下列情形之一，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；人民共和国劳动法和有关法律规定甲乙双方本着自愿互利协商一致原则达成如下协议一合同期限和工作岗位本合期限年从至止雇佣期年乙方工作岗位二工资待遇乙方工资前三个月保底工资为人民币元整加班按时薪倍计
6、算每月额外补方每月日为发薪日甲方须按月以货币形式付给乙方不得拖欠特殊情况可协商解决否则乙方有权要求甲方按国家有关规定付经济补偿金乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度无违约行员工雇佣协议合同为工资依合同约定发放五工帐目六提供用品甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要文具与劳保用具七福利待遇甲方在经济条件充许情况下不断提高乙方福利待遇八劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定各项规章制度严格遵守甲方规定工作事员工雇佣协议合同 3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立合同，双方在有需要情况下，同意重新订立合
7、同时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同期满或双方约定终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施技 术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握 甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。十一、违约责任
8、（一）甲方违约法律责任 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。人民共和国劳动法和有关法律规定甲乙双方本着自愿互利协商一致原则达成如下协议一合同期限和工作岗位本合期限年从至止雇佣期年乙方工作岗位二工资待遇乙方工资前三个月保底工资为人民币元整加班按时薪倍计算每月额外补方每月日为发薪日甲方须按月以货币形式付给乙方不得拖欠特殊情况可协商解决否则乙方有权要求甲方按国家有关规定付经济补偿金乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度无违约行员工雇佣协议合同为工资依合同约定发放五工帐目六提供用品甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要文具与劳保用具七福利待遇甲方在经济条件充许情况下不断提高乙方福利待遇
9、八劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定各项规章制度严格遵守甲方规定工作事员工雇佣协议合同（二）乙方违约法律责任 乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、对生产、营业和工作造成直接经济损失；2、劳动合同经约定其他赔偿费用；3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成，任何一方均可向有管辖 部门申请处理。十三、违约金 甲乙双方如违反上述约定，违约赔偿金金额为乙方当月保底工资金额。十四、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有
10、同等法律效力。甲方签名：乙方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：人民共和国劳动法和有关法律规定甲乙双方本着自愿互利协商一致原则达成如下协议一合同期限和工作岗位本合期限年从至止雇佣期年乙方工作岗位二工资待遇乙方工资前三个月保底工资为人民币元整加班按时薪倍计算每月额外补方每月日为发薪日甲方须按月以货币形式付给乙方不得拖欠特殊情况可协商解决否则乙方有权要求甲方按国家有关规定付经济补偿金乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度无违约行员工雇佣协议合同为工资依合同约定发放五工帐目六提供用品甲方为乙方提供交通工具与通讯工具及必要文具与劳保用具七福利待遇甲方在经济条件充许情况下不断提高乙方福利待遇八劳动纪律乙方在合同期内应当做到遵守甲方依法制定各项规章制度严格遵守甲方规定工作事