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1、公司市级文明单位复评工作总结 在这秋风飒爽的时节，文明单位复评小组领导莅临我公 司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。一、公司基本情况 xx 市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集 团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到 1978 年，至今已有 34 年。公司文明单位称号延续自原 xx 市 xx 二次供水工程有限公司。现有正式员工 x 人，长期聘用合同 人员 x 人，下设 x 个处室。公司技术力量雄厚，为市政公用 工程施工总承包贰级企业；专业技术职称人员 48 人、工程 必配五大员证书共计 71 本、建筑施工企业安全生产三类人 员证书 47 本。公司主要经营范围为市政公用工程施
2、工总承包、一户一 表安装、从事各种市政管道工程施工等。二、文明创建工作开展情况 1.加强组织领导建设，为创建工作提供基础保障。我公司领导班子对文明创建很重视，在工作中通过各种 途径，加强政治理论学习，班子整体素质有较明显提升。为 更好地开展文明创建活动，公司成立以总经理为组长、副总 经理为副组长，各处室负责人为成员的创建工作领导小组；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓 的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创 建相关文件精神；并根据市、区文明办的指导与部署，每年 制定创建计划，加强精神文明专题研究，并在每年年初召开 创建文明单位动员大会，号召全员积极投身到创建工作
3、中。为使创建工作有效深入的贯彻到工作中，公司根据创建 计划制定了监督考核管理制度和奖惩制度，不定期对施工现 场进行突击检查，采取重奖重罚的手段，使每个施工班组在 技术业务、文明施工等各方面都有明显进步，初步起到文明 创建工作为企业生产和安全保驾护航的作用。2、内部控制制度与工程质量两手抓，为创建活动提供 有力保障。为规范日常工作，确保工程质量，自 XX 年起，公司制 定了“除隐患、保安全”消防专项行动方案等近 80 项规 章制度。同时，公司极其重视施工人员技能培育，配备一（二）级建造师、五大员、造价员、造价师、注册安全工程师等专 业技术人员，全员持证上岗，保证工程建设安全规范。目前公司正在建设
4、的大型工程有：1.xx 市 xx 片供水应 急工程标 2.洞头xx 陆域引（供）水一期管线迁移工程 3.珊 xx 源保护工程部分子项目 4.xx 西向水厂原水干管工程，以及 xx 城镇部分管网建 设、改造工程。这些工程对优化区域总环境，人居环境和投 资环境有着极其重要的意义，是利在当代，造福子孙的环境 建设工程。公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程，龙湾永强片大型供水及进村入户工程，瓯海大道、机场大道、xx 大道给水工程等，为 xx 人民生活、工作用水带来极大便 利与改了检查与指导一公司基本情况市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司公司历史最早成立时间可追溯到年
5、至今已有年公司文明单位称号延续自原市二次供水工程有限公司现有正式员工人长期聘用合同人员计本建筑施工企业安生产三类人员证书本公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包一户一表安装从事各种市政管道工程施工等二文明创建工作开展情况加强组织领导建设为创建工作提供基础保障我公司领导班子对文明创建很重经理为组长副总经理为副组长各处室负责人为成员的创建工作领导小组形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓的领导机制公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神并根据市区文明办的指导与部署善。3、以人为本，强化教育，不断提高干部职工各方素质。公司注重思想教育，组织员工开展十八大精神、公民 道德实施
6、纲要等一系列主题学习会，组织开展“我们的价 值观”大讨论及演讲比赛，开展文明有礼培育活动等活动，使全员上下，树立起“用户至上、服务为本”的思想。为迎合时代发展，更新业务知识，公司组织相关人员参 加会计及造价人员继续教育、信息写作知识专题培训、e-Hr 软件人事模块培训等业务培训；各处室经常集中组织进行业 务学习。同时，公司还布置道德讲堂环境，积极组织开展“道 德讲堂”活动，制定道德经典诵读目录，在过道、电梯处张 贴“遵德守礼”指示牌，通过学习道德模范，争创文明守礼 公用人。公司始终坚持以人为本的安全管理理念，在注重员工道 德教育的同时也非常重视员工的安全教育，通过安全三级教 育、安全生产会议、
7、消防应急预案演练、技术比武等多种形 式，使广大员工的安全意识明显提高。4、党工团联动，丰富文明创建各项载体。1)公司在做好内部工作的同时，也积极响应市政府创建文 明城市的号召，积极开展志愿者活动、网络文明传播、学雷 锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。为推 进“六城九市”联创，XX“赶超发展、再创辉煌”提供强大 的后盾保障。了检查与指导一公司基本情况市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司公司历史最早成立时间可追溯到年至今已有年公司文明单位称号延续自原市二次供水工程有限公司现有正式员工人长期聘用合同人员计本建筑施工企业安生产三类人员证书本公司主要经营范围为市政公
8、用工程施工总承包一户一表安装从事各种市政管道工程施工等二文明创建工作开展情况加强组织领导建设为创建工作提供基础保障我公司领导班子对文明创建很重经理为组长副总经理为副组长各处室负责人为成员的创建工作领导小组形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓的领导机制公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神并根据市区文明办的指导与部署2)公司积极参加集团组织的“情暖万家，便民服务进社区”优质服务主体活动，定期进社区现场报装、用水咨询、免费 维修活动。自XX起至今，累计开展活动 9 次。“情暖万家，便民服务进社区”，还曾受邀 XX 电视台瓯江先锋栏目组 进行拍摄，并于新闻中播出，深受用户
9、好评。3)公司在抓经济效益的同时，也非常重视社会效益，热心 社会公益事业。公司积极参与帮扶贫困单亲儿童、“双百结 对”活动，并在每年的全市各类募捐活动中，公司及员工慷 慨解囊，为公益事业献上绵薄之力。4)工作之余，为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以 及员工与公司之间的交流和沟通，公司经常性地开展多姿多 彩的文娱活动。近两年公司组织开展了元宵、清明、中秋等“我们的节日”活动。鼓励员工积极参加户外踏青、女职工 瑜伽课、太极拳培训班、厨艺大赛、文艺演出等文体活动，在锻炼身体的同时，增进员工之间感情交流。同时公司组织 开展技术比武、岗位练兵活动，提升员工专业技能。三、公司文明创建工作成效与不足 公
10、司自 XX 年成功获评市级文明单位以来，坚持认真贯 彻执行省、市、区关于创建文明单位的指示精神，高度重视 并积极落实文明单位创建工作。XX年全年，公司荣获市级和集团荣誉共计四项。两年来，通过文明单位的创建，公司规范管理、优质服 务都有了了检查与指导一公司基本情况市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司公司历史最早成立时间可追溯到年至今已有年公司文明单位称号延续自原市二次供水工程有限公司现有正式员工人长期聘用合同人员计本建筑施工企业安生产三类人员证书本公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包一户一表安装从事各种市政管道工程施工等二文明创建工作开展情况加强组织领导建设为创建工作
11、提供基础保障我公司领导班子对文明创建很重经理为组长副总经理为副组长各处室负责人为成员的创建工作领导小组形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓的领导机制公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神并根据市区文明办的指导与部署明显提升。公司始终把群众满意、职工认可和社会 认同作为文明创建的重要标准，深化“职工之家”、“青年文 明号”、“文明示范点”等创建活动，员工的企业归属感、集 体荣誉感及企业凝聚力都大幅提升，文明创建初显成效。但是由于公司所处位置因素，“门前三包”做得还不够 到位，内容不够完善。文明单位创建工作是一项系统工程，今后我们将继续深入贯彻党的十八大和省委、市委全会
12、精神，按照文明办的工作部署，坚持不懈抓执行，持之以恒抓落实，力求创建档次更高、创建效率更快、创建效果更好，让创建 工作更好的服务和促进公司健康有序发展，把文明创建活动 作为推动我公司全面工作的有力抓手，为公用事业发展做出 应有的贡献。了检查与指导一公司基本情况市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司公司历史最早成立时间可追溯到年至今已有年公司文明单位称号延续自原市二次供水工程有限公司现有正式员工人长期聘用合同人员计本建筑施工企业安生产三类人员证书本公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包一户一表安装从事各种市政管道工程施工等二文明创建工作开展情况加强组织领导建设为创建工作提供基础保障我公司领导班子对文明创建很重经理为组长副总经理为副组长各处室负责人为成员的创建工作领导小组形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓的领导机制公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神并根据市区文明办的指导与部署