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1、 1/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 公司处罚公告怎么写 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面橙子给大家带来公司处罚公告范文，供大家参考!公司处罚公告范文一 20XX年*月*日，公司售后部员工*在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工*在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予*同志现金罚款*元决定。特此通告。公司*部 20XX年*月*公司处罚公告范文二 _:根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，
2、或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_月_日你已经连续旷工_天;年内累计旷工_天，经研究对你提出的劝告，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知 2/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 _ 签 发 _年_月_日 公司处罚公告范文三 3月16 日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!3g_，应届毕业生网 3G触屏版，相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天
3、工资。2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读 员工守则 及 车间 6S 现场管理制度
4、，并严格执行!生产部 面橙子给大家带来公司处罚公告范文供大家参考公司处罚公告范文一年月日公司售后部员工在从事售后服务工作时因服务态度恶劣原因导致顾客投诉经调查情况属实根据公司员工守则章条款之规定鉴于员工在从事售后服务工作时的第条规定工无正当理由经常旷工经批评教育无效连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工三十天的企业有权予以解除劳动合同经查考勤报表截至月日你已经连续旷工天年内累计旷工天经研究对你提出的劝告请你于月日前到厂上未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒应届毕业生网触屏版相关纪律及奖惩条例迟到分钟内罚款元次分钟罚款元次分钟罚款元次超过分
5、钟扣半天工资旷工半天扣天工资 3/3 文章来源网络整理，仅供参考学习 年月日 面橙子给大家带来公司处罚公告范文供大家参考公司处罚公告范文一年月日公司售后部员工在从事售后服务工作时因服务态度恶劣原因导致顾客投诉经调查情况属实根据公司员工守则章条款之规定鉴于员工在从事售后服务工作时的第条规定工无正当理由经常旷工经批评教育无效连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工三十天的企业有权予以解除劳动合同经查考勤报表截至月日你已经连续旷工天年内累计旷工天经研究对你提出的劝告请你于月日前到厂上未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒应届毕业生网触屏版相关纪律及奖惩条例迟到分钟内罚款元次分钟罚款元次分钟罚款元次超过分钟扣半天工资旷工半天扣天工资